企業(yè)獎勵與懲罰制度

企業(yè)獎勵與懲罰制

度文件編號AK-HR-026獎勵與懲罰制度版次A執(zhí)行日期-01-01頁次共11頁第一條 為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度，營造公平、上進(jìn)、獎懲分明的良好工作氛圍，充分調(diào)動員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，使公司的經(jīng)營與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展，特制定本制度。第二條 目的：為了提高員工工作效率，明確責(zé)任與義務(wù)，公司制定各種規(guī)定是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的保證。公司要求員工有良好的遵守規(guī)定的自覺性，但規(guī)定和制度是必要的,公司訂立的規(guī)定與制度使員工了解行為規(guī)范以及違反導(dǎo)致的后果。第三條適用范圍:集團(tuán)本部及所屬二級公司的副總經(jīng)理以下的各級員工。第四條獎懲原則：1、 公平、公正、公開。2、 有功必賞、有錯必糾、賞罰分明。第五條 獎勵類別獎勵分為:通報表楊、嘉獎、小功、大功和年終評獎。懲處分為:通報批評、警告、小過、大過、降級處理、辭退處理。第六條獎懲形式一、獎勵:是成績的體現(xiàn)、進(jìn)步的動力、激勵的措施。公司奉行有功必賞的原則，鼓勵員工勤奮敬業(yè)，勇于爭先。公司獎勵采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。獎勵分為:通報表揚：10—20元;嘉獎：50-100元;小功:150-250元;大功:300-500元；1、通報表揚員工有下列良好表現(xiàn)，將會被予”通報表揚”，表揚可采取內(nèi)部通報、當(dāng)眾表揚等形式。被授予表揚的原因包括但不局限于下述項目：1） 品行端正、注意公德、拾金不昧等良好行為。2） 熱愛企業(yè)、愛惜公物、厲行節(jié)約等行為。3） 遵章守紀(jì)、忠于職守、任勞任怨堪為員工楷模者。4） 工作中一貫自覺主動積極肯干表現(xiàn)良好有書面表揚者。5） 熱心服務(wù),并有書面表揚者。6） 團(tuán)結(jié)同事，領(lǐng)導(dǎo)有力，較好提高部門業(yè)績的管理人員。7） 較好完成階段性工作任務(wù)（如月度銷售任務(wù)、崗位工作管理任務(wù)等）。8） 提出較為良好的工作建議或行動方案者。9） 關(guān)心企業(yè)和她人，無私奉獻(xiàn)愛心，受到員工一致好評者。10） 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好的公司形象和口碑者。11） 能完成崗位工作，又能不斷堅持繼續(xù)學(xué)習(xí)提高者。其它有益于公司和崗位工作的良好表現(xiàn)行為，并有書面表揚者。，嘉獎匕、力.員工若有下列行為或表現(xiàn)(包括但不局限于以下項目)，將會被給予”嘉獎”，并于公司內(nèi)部以發(fā)文形式公開表揚：工作盡責(zé)成績優(yōu)異者(如季度連續(xù)達(dá)標(biāo)、年度達(dá)標(biāo)者)；忠于職守、技能優(yōu)異、對本身職務(wù)具有特殊表現(xiàn)者；熱愛企業(yè)、愛惜公物、厲行節(jié)約，取得較好成效者；對災(zāi)害預(yù)防措施妥當(dāng)或災(zāi)害后修復(fù)工作勤勉，得以減少損失者。維護(hù)企業(yè)利益，挽回公司損失或維護(hù)企業(yè)利益者。勇于舉報公司內(nèi)產(chǎn)重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機(jī)密、違法違紀(jì)等行為經(jīng)核查無誤，情況屬實的。提出較為良好的工作建議或行動方案，并取得較好實際效果的員工。忠于職守、見義勇為者。好人好事較好的提高公司美譽(yù)度者(如好人好事獲見報等)其它類似表現(xiàn)出眾行為或業(yè)績。積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者，當(dāng)月被評為優(yōu)秀員工者。3、記小功員工若有下列表現(xiàn)、行為或工作成績(包括但不局限于以下項目),將會被給予”記小功”表揚，并于公司內(nèi)部以發(fā)文形式公開表揚：制訂工作方案計劃確實可取，對工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被采納者并執(zhí)行認(rèn)真，實施后達(dá)到預(yù)期目標(biāo),效率優(yōu)異者。積極研究改進(jìn)工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者，管理得當(dāng)，使工作秩序井然，致工作效率提高，或節(jié)省使用原物料，減低成本，獲得優(yōu)良效果者；提供研究之具體建議，經(jīng)采用后確有顯著之優(yōu)良效果者。遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當(dāng)，減少或防止公司損失者。對員工糾紛事務(wù)處理得宜,使公司免受損失者。拒受賄賂或饋贈，盡心盡守,謙潔作風(fēng)者?？刂瞥杀?、節(jié)約物料，取得良好效益者。舉報公司內(nèi)產(chǎn)重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機(jī)密、違法違紀(jì)等，檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者行為經(jīng)核查無誤，情況屬實，挽回公司重大損失者。好人好事很好的提高公司形象及美譽(yù)度者(如獲好人好事獲地區(qū)主流煤體報道表揚,使公司形象及美譽(yù)度極大提高等)對可能發(fā)生的意