秘書(shū)的練習(xí)題

PAGE29/NUMPAGES29一、單項(xiàng)選擇1、秘書(shū)人員要保持（）的美德A、謙虛慎重B、惟命是從C、謹(jǐn)小慎微D、居安思危2、秘書(shū)是上給的有力助手，發(fā)揮“助手“作用是指秘書(shū)要（）A、跟從上級(jí)，當(dāng)好參謀B、鞍前馬后，搞好服務(wù)C、調(diào)查研究，科學(xué)決策D、維護(hù)權(quán)威，樹(shù)立形象3、秘書(shū)人員加強(qiáng)職業(yè)道德給養(yǎng)，專(zhuān)門(mén)重要的一條是不可（）A、有自己的方法和創(chuàng)新B、更多地考慮自己的家庭利益C、假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私D、只會(huì)實(shí)干，可不能巧干4、下列各級(jí)詞語(yǔ)中，書(shū)寫(xiě)完全正確的一組是（）A、去逝鍛煉辣手B、去世鍛煉棘手籃球C、去世鍛練辣手藍(lán)球D、去逝鍛煉棘手藍(lán)球5、“吾妻之美我若，私我也“運(yùn)用了（）A、動(dòng)詞的使動(dòng)用法B、形容詞的使動(dòng)用法C、形容詞的意動(dòng)用法D、名詞的意動(dòng)用法6、從定語(yǔ)和中心語(yǔ)的意義關(guān)系來(lái)看，有（）兩種A、修飾性和制約性B、美化性和限制性C、制約性和美化性D、修飾性和限制性7、狀語(yǔ)的正常位置是在中心語(yǔ)（）A、之內(nèi)B、之外C、之前D、之后8、記錄講話時(shí)，把可有可無(wú)或重復(fù)的語(yǔ)句刪去，盡可能做到既要注重精，還要注重詳，需采納（）記錄法A、綱要B、精詳C、精要D、補(bǔ)充9、“心服“（心服口服）是采納漢字速記中的（）略寫(xiě)法A、熟知B、成語(yǔ)C、詞組D、多音節(jié)詞10、漢字草書(shū)是有規(guī)律、（）的“草率化“A、無(wú)規(guī)則B、有系統(tǒng)C、無(wú)系統(tǒng)D、無(wú)規(guī)則11、依照合同法規(guī)定，下列關(guān)于違約責(zé)任的講法錯(cuò)誤的是（）A、違約責(zé)任是一種民事責(zé)任B、違約責(zé)任是一種財(cái)產(chǎn)責(zé)任C、違約責(zé)任是一種人身責(zé)任D、違約責(zé)任具有一定的懲處性12、公司法規(guī)定，股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán)．非專(zhuān)利技術(shù)作價(jià)出資金額，不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的（），國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外。A、15％B、20％C、25％D、35％13、依照勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)生（）情形時(shí)，勞動(dòng)合同即終止A、試用期限屆滿B、企業(yè)合并成立分立的C、企業(yè)被宣告破產(chǎn)的D、勞動(dòng)者患重病的14、經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)治理系統(tǒng)的多層次性，決定了治理科學(xué)各分支學(xué)科研究的（）A、復(fù)雜性B、綜合性C、全面性D、層次性15、企業(yè)的運(yùn)作確實(shí)是（）這四個(gè)過(guò)程要素加以合理的配合，并在此基礎(chǔ)上不/停運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的一系列轉(zhuǎn)換過(guò)程A、投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換、反饋B、投入、轉(zhuǎn)換、反饋、產(chǎn)出C、投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出、反饋D、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋、銷(xiāo)售16、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)（）、用工制度、工資制度、財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度等進(jìn)行改革，建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。A、治理機(jī)構(gòu)B、人員配備C、機(jī)構(gòu)設(shè)置D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)17、了解來(lái)賓差不多情況，包括其所在的單位、姓名、（）、級(jí)不及一行人數(shù)，以及到達(dá)的日期和地點(diǎn)。A、學(xué)歷B、職務(wù)C、薪酬D、籍18、接待日程安排應(yīng)當(dāng)（），尤其是接待活動(dòng)的重要內(nèi)容不可疏漏A、詳細(xì)B、周全C、緊湊D、完美19、對(duì)來(lái)訪者提出的能當(dāng)即答復(fù)解決的問(wèn)題，應(yīng)予以（）A、請(qǐng)示后解決B、研究后解決C、答復(fù)解決D、講明后解決20、接待工作的原則是：誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、（）A、實(shí)事求是B、忠于職守C、嚴(yán)肅認(rèn)真D、保守秘密21、同來(lái)訪者交談，要堅(jiān)持一聽(tīng)、二問(wèn)、三記、四（）A、解答B(yǎng)、分析C、請(qǐng)示D、小結(jié)22、秘書(shū)不準(zhǔn)向客人索要禮品，如對(duì)方主動(dòng)贈(zèng)送，應(yīng)婉言謝絕，無(wú)法謝絕的（）A、能夠接收B、收下上交C、要及時(shí)匯報(bào)D、先收下，后退回23、接待工作三項(xiàng)要緊任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活服務(wù)和（）A、學(xué)習(xí)B、參加訪問(wèn)C、培訓(xùn)活動(dòng)D、文化娛樂(lè)活動(dòng)24、進(jìn)行檔案存放治理和維護(hù)檔案完整與安全的活動(dòng)屬于檔案（）A、整理工作B、保管工作C、統(tǒng)計(jì)工作D、利用工作25、檔案部門(mén)最差不多的檢索工具是（）A、分類(lèi)目錄B、案卷目錄C、全宗指南D、文號(hào)目錄26、依照有關(guān)規(guī)定，我國(guó)檔案保管期限的檔次分為（）A、永久、定期B、永久、長(zhǎng)期、短期C、永久、長(zhǎng)期、短期、不歸檔D、永久、長(zhǎng)期、短期、不移交27、使檔案系統(tǒng)化、有序化的工作是（）A、檔案立卷B、檔案保管C、檔案整理D、檔案檢索28、標(biāo)引一份公文文稿，首先是從（）開(kāi)始A、分析主題B、查表選詞C、審計(jì)文稿D、概念組配29、多級(jí)上行文（）A、只有在少數(shù)專(zhuān)門(mén)情況下才能夠采納B、是上行文最差不多的行文方式C、是上行文一般使用的行文方式D、只有在少數(shù)十分專(zhuān)門(mén)必要的情況才能夠采納30、通用文書(shū)中指揮性文書(shū)有（）A、命令、指示、決定、條例等B、命令、指示、決定、批復(fù)等C、命令、指示、決定、規(guī)定D、命令、批示、決定、方法等31、通用文書(shū)中知周類(lèi)決定的特點(diǎn)是重在（）A、執(zhí)行B、要求C、講明D、宣告32、通用文書(shū)中指示的正文一般包括三個(gè)組成部分（）A、批示的依照、指示事項(xiàng)、執(zhí)行要求B、指示的緣由、指示事項(xiàng)、執(zhí)行要求C、指示的緣由、執(zhí)行方法、執(zhí)行要求D、指示的緣由、指示事項(xiàng)、完成日期33、通用文書(shū)中知照性文書(shū)有（）A、公告、通告、報(bào)告等B、公告、通告、指示等C、公告、通告、函等D、公告、通告、批復(fù)等34、“標(biāo)引“是主題詞標(biāo)引操作程序的（）A、第一步驟B、初期工作C、中期工作D、最后步驟35、文書(shū)菜有的特點(diǎn)，歸納起來(lái)共有（）特征A、四個(gè)B、五個(gè)C、六個(gè)D、七個(gè)36、案卷備考表應(yīng)放在（）A、全卷開(kāi)首B、全卷目錄之后C、全卷后半部分D、全卷末尾37、文書(shū)立卷的最后一個(gè)步驟是（）A、結(jié)合運(yùn)用、靈活運(yùn)用文書(shū)特征組卷B、照顧文書(shū)的價(jià)值和數(shù)量組卷C、填寫(xiě)案卷卷皮D、編目定卷38、簡(jiǎn)報(bào)名稱的正下方是簡(jiǎn)報(bào)的（）A、編發(fā)單位B、印發(fā)日期C、順序期號(hào)D、印發(fā)份數(shù)39、文書(shū)式打算一般是由（）組成A、兩部分B、三部分C、四部分D、五部分40、會(huì)議召開(kāi)的時(shí)刻應(yīng)（）確定下來(lái)之后確定。A、會(huì)議的名稱B、會(huì)議的主持人C、會(huì)議的規(guī)模D、會(huì)議的議題41、會(huì)見(jiàn)與會(huì)談的人數(shù)較少時(shí)，一般采納（）座位布局形式A、馬蹄型B、半圓型C、空心式方型D、倒“山“字型42、擬定會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)（）A、簡(jiǎn)明概括B、詳細(xì)具體C、面面俱到D、時(shí)刻固定43、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的交流性和指導(dǎo)性決定了簡(jiǎn)報(bào)的（）特點(diǎn)A、快B、新C、實(shí)D、短44、在會(huì)議期間要做好值班工作，就要有相應(yīng)的（）A、獎(jiǎng)懲規(guī)定B、人員安排C、制度與要求D、檢查與催詢45、會(huì)場(chǎng)的裝飾布置是用來(lái)（）A、顯示規(guī)模規(guī)格B、烘托宣染氣氛C、制度與要求D、表明會(huì)議主題、目的46、會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容應(yīng)做到（）A、集中、概括、準(zhǔn)確B、概括、精煉、詳細(xì)C、集中、/概括、詳細(xì)D、集中、概括、精煉47、會(huì)議的議事規(guī)則屬于（）類(lèi)文書(shū)A、程序B、治理C、參考D、指導(dǎo)48、秘書(shū)在收集、編發(fā)重要的內(nèi)容會(huì)議信息時(shí)，應(yīng)確保信息的（）A、準(zhǔn)確性B、透明性C、保密性D、全面性49、秘書(shū)部門(mén)是匯合和傳播各種信息的總樞紐，掌握信息收集的方法特不重要，因?yàn)樗牵ǎ〢、信息工作的原則B、信息工作的手段C、信息工作的基礎(chǔ)D、信息工作的特點(diǎn)50、信息分類(lèi)過(guò)程一般能夠分為（）兩個(gè)要緊環(huán)節(jié)A、母類(lèi)和子類(lèi)B、大分類(lèi)和小分類(lèi)C、辯類(lèi)和歸類(lèi)D、子類(lèi)和小類(lèi)51、常用的檢索工具有（）A、目錄、文摘、索引B、目錄、文摘、分類(lèi)、索引C、文摘、索引、資料指南D、目錄、文摘、索引、資料指南52、嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)，做好保密工作，是辦公室業(yè)務(wù)工作的（）A、外在要求B、內(nèi)在要求C、最高要求D、效率要求53、所謂公務(wù)活動(dòng)預(yù)安排，確實(shí)是把（）每月、每周、每日的要緊活動(dòng)納入打算。A、秘書(shū)部門(mén)B、秘書(shū)人員C、領(lǐng)導(dǎo)D、組織54、下列屬于宴請(qǐng)活動(dòng)要緊內(nèi)容之一的是（）A、預(yù)備文件B、預(yù)備設(shè)施C、安排席位D、善后工作55、一般活動(dòng)的周安排，常常（）進(jìn)行A、按工作內(nèi)容安排B、按工作布置安排C、按人安排D、按時(shí)刻安排56、在舉辦剪彩儀式時(shí)，剪彩人多是（）A、一般大眾B、秘書(shū)人員C、儀式主持人D、在場(chǎng)的最高領(lǐng)導(dǎo)人57、對(duì)下關(guān)系協(xié)調(diào)，應(yīng)嚴(yán)守本分不擅權(quán)越位，這是（）決定的A、秘書(shū)部門(mén)的獨(dú)立性B、秘書(shū)部門(mén)的服務(wù)性C、秘書(shū)部門(mén)的非獨(dú)立性D、秘書(shū)部門(mén)的中介性58、秘書(shū)部門(mén)進(jìn)行上下協(xié)凋時(shí)，應(yīng)注意捕捉有利時(shí)機(jī)、換位考慮和（）A、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)B、服從大局C、調(diào)協(xié)動(dòng)人的積極性D、均衡各方利益59、秘書(shū)部門(mén)上下關(guān)系協(xié)調(diào)方法中不包括（）A、文字協(xié)調(diào)法B、政策對(duì)比法C、信息溝通法D、政策咨詢法60、秘書(shū)捕捉有利的協(xié)調(diào)時(shí)機(jī)，必須善于（）A、解決問(wèn)題B、發(fā)覺(jué)偶然線索加以利用C、及時(shí)匯報(bào)及時(shí)解決D、了解積存已久的矛盾二、多項(xiàng)選擇：61、秘書(shū)人員處理自己與上級(jí)之間關(guān)系的差不多準(zhǔn)則是（）A、服從上級(jí)，輔助上級(jí)B、服從上級(jí)，但不是惟命是從C、埋頭苦干，絕對(duì)服從D、在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性62、“看吧，狂風(fēng)緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有（）A、比喻B、夸張C、批擬D、序換63、下列各復(fù)句中屬于無(wú)條件的條件復(fù)句的有（）A、只要他一到，他們立即動(dòng)身B、不管做什么，他都特不認(rèn)真C、盡管他明白沒(méi)什么希望，他依舊要想方法爭(zhēng)取一下D、不管能不能辦成，你總得試試吧？64、依照勞動(dòng)法的規(guī)定，確保和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考（）等因素A、社會(huì)平均工資水平B、就業(yè)狀況C、勞動(dòng)生產(chǎn)率D、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平的差異65、集體合同有以下特點(diǎn)（）A、集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織B、合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)C、合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同D、適用于企業(yè)事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工66、公司法人治理結(jié)構(gòu)是由（）組成A、股東大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)67、接待中的握手禮要求（）A、距受禮者約兩步，上身向前傾B、距受禮者一步，上身略向前傾C、兩足立正，伸出右手D、四指并攏，拇指張向受禮者68、接待工作是重要的公共關(guān)系工作，它要求接待人員（）A、了解規(guī)范的儀態(tài)B、學(xué)習(xí)禮儀常識(shí)C、明白得會(huì)客環(huán)境的布置D、服飾穿戴大方得體69、已擬定的接待人員應(yīng)（）A、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)B、經(jīng)本人同意C、被通知按期不得外出D、做好接待的各項(xiàng)預(yù)備70、自尊與尊人的原則是指（）A、保持自己的人格尊嚴(yán)B、顯示自己的地位和矜持C、漠視他人的利益與權(quán)利D、承認(rèn)和尊重他人的人格與利益71、檔案整理工作的差不多內(nèi)容包括（）A、區(qū)分全宗B、歸檔C、立卷D、登記72、一個(gè)機(jī)關(guān)列為長(zhǎng)期保管的文件材料包括（）A、一般會(huì)議的要緊文件B、重要會(huì)議的要緊文件C、下級(jí)報(bào)送的重要總結(jié)D、重要的請(qǐng)示73、文書(shū)案卷標(biāo)題的擬寫(xiě)要求是（）A、結(jié)構(gòu)完整B、對(duì)卷內(nèi)文書(shū)內(nèi)容的概括要準(zhǔn)確C、要新穎、醒目D、要簡(jiǎn)練、通順74、受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位向上級(jí)行文（）A、應(yīng)依照內(nèi)容寫(xiě)明主報(bào)單位和抄報(bào)單位B、向上級(jí)的請(qǐng)示不要同時(shí)向下級(jí)抄送C、同意抄送件的單位，不應(yīng)再向其它單位抄送D、能夠請(qǐng)求抄報(bào)單位與主報(bào)單位共同解決所請(qǐng)示的問(wèn)題75、下行文有（）等幾種方式A、逐級(jí)行文B、多級(jí)行文C、越級(jí)行文D、直達(dá)基層組織或群眾的行文76、賀信一般（）A、篇幅比較簡(jiǎn)短B、感情充沛、文字明快C、能夠直接發(fā)給對(duì)方D、能夠登報(bào)、廣播77、報(bào)核是簡(jiǎn)報(bào)的主體部分，由（）組成A、標(biāo)題B、正文/C、作者或出處D、印發(fā)日期78、主題詞選詞規(guī)則的要求是（）A、選定的詞一般應(yīng)是主題詞表中規(guī)定使用的正式主題詞B、能直接地客觀地反映文書(shū)所論述的主題C、其書(shū)寫(xiě)形式要與詞表中的詞形一致D、必須用名詞79、打算也有不稱，如（）A、××要點(diǎn)B、××規(guī)劃C、××方法D、××方案80、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算聊了會(huì)議費(fèi)之外，還應(yīng)包括（）A、資料費(fèi)B、培訓(xùn)費(fèi)C、住宿費(fèi)D、交通費(fèi)81、擬定會(huì)議的飲食工作方案要制定明確的（）A、伙食標(biāo)準(zhǔn)B、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C、用餐座次D、菜單82、擬定會(huì)場(chǎng)的布置方案應(yīng)注意（）A、豪華性B、科學(xué)性C、合理性D、藝術(shù)性83、會(huì)議的名稱能夠由以下幾部分構(gòu)成（）A、主辦單位的名稱B、會(huì)議的主題C、會(huì)議的類(lèi)型D、會(huì)議的范圍84、會(huì)后總結(jié)工作應(yīng)做到（）A、及時(shí)B、全面C、客觀D、公正85、信息收集的方法有多種類(lèi)型，依照收集途徑的不同，能夠劃分為（）A、正式收集方法B、公開(kāi)收集方法C、非正式收集方法D、秘密收集方法86、信息收集的渠道多種多樣，歸結(jié)起來(lái)，要緊有（）幾個(gè)方面。A、國(guó)內(nèi)信息渠道B、外部渠道C、國(guó)外信息渠道D、內(nèi)部渠道87、對(duì)一般秘書(shū)部門(mén)而言，保密工作要緊內(nèi)容是（）A、文件保密B、會(huì)議保密C、一般工作保密D、來(lái)訪保密88、為安排好領(lǐng)導(dǎo)參觀活動(dòng)，應(yīng)做好（）預(yù)備A、物質(zhì)B、思想C、資料D、保健89、秘書(shū)機(jī)構(gòu)的（），使之具有一定的組織協(xié)調(diào)功能。A、職責(zé)權(quán)限B、職能基礎(chǔ)C、職能位置D、職責(zé)性質(zhì)90、秘書(shū)在協(xié)調(diào)群眾關(guān)系時(shí)，應(yīng)注意（）。A、內(nèi)外有不B、平等互利C、親疏有不D、辦事公道1.A2.A3.C4.B5.B6.D7.D8.B9.B10.B11.C12.B13.C14.D15.C16.A17.B18.B19.D20.C21.B22.B23.D24.B25.B26.B27.A28.C29.D30.A31.D32.B33.B34.A35.A36.D37.C38.C39.B40.D41.A42.A43.C44.C45.D46.D47.B48.A49.B50.C51.B52.B53.C54.C55.B56.D57.B58.D59.B60.D61.ABD62.BC63.BCD64.ACD65.ABCD66.BCD67.BCD68.ABCD69.ACD70.AD71.BCD72.BD73.BD74.ABD75.BD76.ABC77.AB78.ABC79.BD80.ACD81.ABCD82.BCD83.ABC84.ABC85.ABC86.ABCD87.ABC88.ABC89.ACD90.ABCD（一）推斷題（下列推斷正確的請(qǐng)打“√”。錯(cuò)誤的請(qǐng)打“×”）第1題消息中的背景一般放在文章的結(jié)尾部分。（）(2分)第2題問(wèn)題研究調(diào)查報(bào)告是一種專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)性專(zhuān)門(mén)強(qiáng)的調(diào)查報(bào)告，其目的是揭露某一領(lǐng)域的某些問(wèn)題或某一現(xiàn)象。（）(2分)第3題通訊是新聞體裁中以敘述為主，并以多種手法如描寫(xiě)、抒情、議論等來(lái)反映生活實(shí)踐中各種人或事的報(bào)道樣式。（）(2分)第4題事件通訊在結(jié)構(gòu)上能夠縱一直寫(xiě)，也能夠橫一直寫(xiě)。（）(2分)第5題招標(biāo)書(shū)與投標(biāo)書(shū)都有一定的寫(xiě)作規(guī)范，其中招標(biāo)書(shū)必須寫(xiě)上抬頭，而投標(biāo)書(shū)則不一定寫(xiě)上抬頭。（）(2分)第6題起訴狀的核心內(nèi)容包括事實(shí)與理由。()(2分)第7題擬寫(xiě)通告、公告時(shí)必須注明主送機(jī)關(guān)。()(2分)第8題講話稿最本質(zhì)的特點(diǎn)是針對(duì)睦。()(2分)第9題制發(fā)檔案證明的唯一依據(jù)是可靠的檔案原件。()(2分)第10題檔案編研工作確實(shí)是編寫(xiě)檔案參考資料。()(2分)第11題檔案網(wǎng)站建設(shè)是檔案信息化建設(shè)的重要步驟，是檔案部門(mén)聯(lián)系社會(huì)的重要窗口。()(2分)第12題組織沿革的編寫(xiě)體例分為時(shí)序法、系統(tǒng)法和時(shí)期法三種。()(2分)第13題檔案信息數(shù)字化的要緊任務(wù)確實(shí)是對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換。()(2分)第14題內(nèi)容全面、材料翔實(shí)是專(zhuān)題概要的編寫(xiě)要求之一。()(2分)第15題檔案閱覽服務(wù)是一種需要嚴(yán)格操縱的檔案利用形式。()(2分)第16題現(xiàn)代的檔案信息數(shù)字化建設(shè)面臨的全然問(wèn)題是數(shù)字化對(duì)象的價(jià)值難以確定。()(2分)(二)單項(xiàng)選擇題（下列每題的選項(xiàng)中,只有1個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）第17題講話稿具有()等特點(diǎn)。(2分)第18題下列不屬于招標(biāo)書(shū)特點(diǎn)的是()。(2/分)第19題()是調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)之一。(2分)第20題擬寫(xiě)規(guī)章制度講究形式上的層次級(jí)不，按條款列序從大到小依次為()。(2分)第21題下列關(guān)于合同、意向書(shū)和協(xié)議書(shū)的異同，不正確的表述是（）。(2分)第22題依照會(huì)議或聽(tīng)眾聚會(huì)的目的，做與特定工作內(nèi)容相關(guān)的工作分析并提出要求，這一類(lèi)講話稿屬于（）講話稿。(2分)第23題起訴狀的正文部分要緊包括（）。(2分)第24題消息具有（）的特點(diǎn)。(2分)第25題需要嚴(yán)格操縱的檔案利用形式是指（）。(2分)第26題下列關(guān)于檔案利用與利用檔案的敘述中，錯(cuò)誤的是（）。(2分)第27題我國(guó)的檔案利用工作曾出現(xiàn)過(guò)()個(gè)時(shí)期。(2分)第28題組織沿革的編寫(xiě)體例一般分為編年法、系統(tǒng)法和()。(2分)第29題()利用是檔案牙傭的差不多類(lèi)型之一。(2分)第30題大事記是按照時(shí)刻順序簡(jiǎn)要地記載一定歷史時(shí)期內(nèi)發(fā)生的重大事件和重要活動(dòng)的一種檔案參考資料，除了稱大事編年和大事記述外，還可稱為()。(2分)第31題下列關(guān)于檔案利用工作的敘述中，錯(cuò)誤的是：()。(2分)第32題檔案咨詢服務(wù)的最后一個(gè)步驟一般為()。(2分)(三)多項(xiàng)選擇題(下列每題的選項(xiàng)中，至少有2個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)序?qū)钤诶ㄌ?hào)內(nèi))第33題常見(jiàn)的通訊有四種類(lèi)型，即()(2分)第34題調(diào)查報(bào)告按其性質(zhì)不同，可劃分為()(2分)第35題通訊是新聞體裁的一種，因而必定具備新聞的（）三大特征(2分)第36題從秘書(shū)工作動(dòng)身，講話稿按其內(nèi)容不同，可分為（）。(2分)第37題下列屬于檔案利用差不多類(lèi)型的是（）。(2分)第38題檔案復(fù)制方法包括（）。(2分)第39題專(zhuān)題概要的編寫(xiě)要求是（）。(2分)第40題現(xiàn)時(shí)期檔案信息數(shù)字化面臨的困難有（）。(2分)第一部分職業(yè)道德（1～50題，共50題）一.職業(yè)道德理論知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇1個(gè)選項(xiàng)，并在答題卡上將相應(yīng)的字母)1.依照有關(guān)規(guī)定，我國(guó)把每年的9月20日定為（）。A、消費(fèi)者維權(quán)日B、傳統(tǒng)美德宣傳日C、全民健康活動(dòng)日D、公民道德宣傳日2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們對(duì)“義”與“利“的態(tài)度應(yīng)該是（）。A、見(jiàn)利思義B、先利后義C、見(jiàn)利忘義D、無(wú)利不干3、以下關(guān)于職業(yè)選擇的講法中，正確的是（）。A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)進(jìn)展要求無(wú)關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于能夠?yàn)樗麨榈剡x擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”相矛盾D、樹(shù)立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求4、對(duì)社會(huì)上某些從業(yè)人員頻繁“跳槽”的做法，我認(rèn)為是（）。A、缺乏職業(yè)技能的表現(xiàn)B、缺乏職業(yè)責(zé)任感的表現(xiàn)C、有職業(yè)理想的表現(xiàn)D、有強(qiáng)烈職業(yè)責(zé)任感的表現(xiàn)5、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》頒布于（）。A、2000年B、2001年C、2002年D、2003年6、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的誠(chéng)信，（）。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、既是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范7、保守企業(yè)秘密屬于（）職業(yè)道德規(guī)范的要求。A、辦事公道B、遵紀(jì)守法C、堅(jiān)持真理D、團(tuán)結(jié)協(xié)作8、下列關(guān)于老實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和推斷中，正確的是（）。A、老實(shí)守信與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則相矛/盾B、老實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則C、是否老實(shí)守信要視具體對(duì)象而定D、老實(shí)守信應(yīng)以追求物質(zhì)利益最大化為準(zhǔn)則9、下列體現(xiàn)辦事公道的做法是（）。A、在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù)B、對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”C、協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”D、處理問(wèn)題“不偏不倚”10、辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)，要做到（）。A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏B、奉獻(xiàn)社會(huì)，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家C、堅(jiān)持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、犧牲自我，助人為樂(lè)，鄰里和睦，正大光明11、下列講法中，違背遵紀(jì)守法要求的是（）。A、學(xué)法、知法、守法、用法B、鉆法律空子，為企事業(yè)謀利益C、依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要，創(chuàng)建企業(yè)的規(guī)章制度D、用法、護(hù)法，維護(hù)自身權(quán)益12、下列選項(xiàng)中，不符合平等尊重要求的是（）。A、職員年齡不同能夠分配不同的工種B、依照服務(wù)對(duì)象的性不給予不同的服務(wù)C、師徒之間要平等尊重D、職員之間在工作內(nèi)容上不應(yīng)有任何差不13、做到開(kāi)拓創(chuàng)新的人，一般是（）。A、思維怪異的人B、物質(zhì)條件充裕的人C、受過(guò)高等教育的人D、具有堅(jiān)決意志的人14、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述中，正確的是（）。A、創(chuàng)新與繼承是對(duì)立的B、創(chuàng)新確實(shí)是獨(dú)立自主，自行其是C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力D、創(chuàng)新是常人無(wú)法做到的15、要做到老實(shí)守信，應(yīng)該（）。A、按合同辦事B、絕不背叛朋友C、按領(lǐng)導(dǎo)與長(zhǎng)輩的要求去做D、始終把企業(yè)現(xiàn)實(shí)利益放在第一位（二）多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇兩個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)作為答案，并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑）。16、塑造企業(yè)的良好形象要在（）上下功夫。A、產(chǎn)品質(zhì)量B、服務(wù)質(zhì)量C、誠(chéng)信意識(shí)D、銷(xiāo)售數(shù)量17、企業(yè)的形象包括（）。A、產(chǎn)品品牌B、內(nèi)部形象C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感D、領(lǐng)導(dǎo)形象18、下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)文化功能的是（）功能。A、自由B、自律C、自發(fā)D、自立19、從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑要緊包括（）。A、學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度B、對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查C、自我剖析和自我批判D、培養(yǎng)職業(yè)道德適應(yīng)20、符合文明禮貌差不多要求的是（）。A、儀表端莊B、舉止隨便C、語(yǔ)言規(guī)范D、談吐不凡21、待人熱情的差不多要求是（）。A、微笑迎客B、親切友好C、主動(dòng)拉客D、主動(dòng)熱情22、某顧客在選擇一商品專(zhuān)門(mén)長(zhǎng)時(shí)刻后對(duì)服務(wù)員講：“價(jià)格太貴，不買(mǎi)了！”服務(wù)員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就不上這兒來(lái)呀！”你認(rèn)為服務(wù)員的言行違反了（）要求。A、儀表端莊B、語(yǔ)言規(guī)范C、舉止得體D、待人熱情23、在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（）。A、感情熱烈B、表情從容C、行為適度D、表情肅穆24、下列做法中，符合愛(ài)崗敬業(yè)要求的是（）。A、樹(shù)立職業(yè)理想B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C、精益求精D、刻苦鉆研25、下列做法中，符合所屬企業(yè)職業(yè)道德要求的是（）。A、為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策B、老實(shí)勞動(dòng)C、完全聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排D、遵守合同與契約26、下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的講法中，正確的是（）。A、道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分B、道德作用力弱，法律作用力強(qiáng)C、道德與法律能夠相互替換D、道德與/法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系27、能夠反映老實(shí)守信差不多要求的做法是（）。A、忠誠(chéng)所屬企業(yè)B、掩蓋企業(yè)內(nèi)幕C、無(wú)條件維護(hù)企業(yè)形象D、保守企業(yè)秘密28、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)最重要的做法是（）。A、樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)B、加入廣告投入力度C、不泄露企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的事D、要妥善處理顧客投訴29、以下講法中，正確的是（）。A、辦事公道是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與一般職工關(guān)系不大B、老實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有品質(zhì)C、老實(shí)守信能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益D、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，信守承諾者往往吃虧30、公私分明是指（）。A、摒棄個(gè)人要求B、社會(huì)利益第一，個(gè)人利益第二C、分清“公”和“私”的利益所在即可D、不以權(quán)謀私31、辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義在于（）。A、是企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和進(jìn)展的重要條件B、是抵制不正之風(fēng)的要求C、是維持企業(yè)信譽(yù)的重要手段D、是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的差不多保證32、節(jié)儉的重要價(jià)值在于它是（）。A、持家之本B、安邦定國(guó)的法定C、社會(huì)進(jìn)展的全然動(dòng)力D、維持人類(lèi)生存的需要33、以下關(guān)于勤勞節(jié)儉的講法中，你認(rèn)為正確的是（）。A、勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德B、勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾C、勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收D、勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗34、以下講法中，符合遵紀(jì)守法要求的是（）。A、只要符合道德即可，沒(méi)必要非去學(xué)法B、學(xué)不學(xué)法與守不守法沒(méi)有必定聯(lián)系C、不學(xué)法必定不能有效地守法和用法D、違法行為必定是違背道德的行為35、下列關(guān)于職業(yè)道德的講法中，正確的是（）。A、個(gè)人行為適應(yīng)與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能*教化C、加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的差不多前提D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素養(yǎng)業(yè)修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的差不多前提二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分答題指導(dǎo)：◆該部分均為單向選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，◆請(qǐng)按照題意要求，依照自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。36、當(dāng)我心情不太舒服時(shí)，我會(huì)（）。A、找些自己喜愛(ài)的事做B、始終無(wú)法讓自己快樂(lè)起來(lái)C、找個(gè)地點(diǎn)發(fā)泄一番D、讓時(shí)刻來(lái)化解37、某同事在工作業(yè)績(jī)上不如你，卻總愛(ài)挑你的毛病，并向領(lǐng)導(dǎo)反映。你將會(huì)如何樣對(duì)待？（）A、對(duì)那個(gè)同事心有怨言，但表面平靜B、忍住心中的不平和那個(gè)同事交流，爭(zhēng)取相互理解C、認(rèn)為“誰(shuí)人背后無(wú)人講”相信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有正確的認(rèn)識(shí)D、認(rèn)為那個(gè)同事“打小報(bào)告”，找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)澄清38、正當(dāng)你疲乏不堪，想美美地睡一覺(jué)的時(shí)候，鄰居家的小孩卻大聲哭鬧，使你無(wú)法入睡。你最有可能的反應(yīng)是（）。A、敲開(kāi)鄰居的門(mén)，表示抗議B、煩躁，翻來(lái)覆去睡不著C、認(rèn)