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下面是我為大家整理的中層面試題目.doc,供大家參考。

中層面試題目中層面試題目

1你能簡單地談一下你自己嗎？這個問題，說它是問題的始祖，這個"始祖'級別的問題就像一艘綺麗的破冰船，在求職者不停的自訴的同時，為他們提供了一個絕好的探究對方心理的機遇。在談的過程中要簡練，但要有亮點。

2.

你覺得自己有哪些與眾不同之處呢？3.

我憑什么認為你是這個職位的適合人選呢？4.

從今以后的3年時間里，你都計劃做些什么？通過類似這樣的問題，我們了解到求職者的個人計劃是否與我們公司司的短期發(fā)展目標相一致。對方是在尋求一種迅速的職位提提升還是計劃踏踏實實的工作呢？他所要求的薪水我們可以以接受嗎？隨著對方的日益成熟和工作經(jīng)驗的日益增加，他他的工作目標、工作動力和簡歷中描述的還一樣嗎？假如我我們錄用了他，這會對他的工作前景有什么樣的影響呢？他他還會繼續(xù)不斷進取、不斷吸取新知識、新技術(shù)嗎？每一個個求職者都希望能得到面前的這個職位。但是，為了不給面面試官留下一個"貪婪'的印象，一般的求職者對比謙遜的的開始他的回復；其時此時，我們也完全可以順其自然的再再問幾個小問題，進一步明確對方的目的。

5.

能描描述一下你的管理思想嗎？我們希望在面試中了解，求職職者是否具有領(lǐng)導并發(fā)展員

工、合理分派工作和薪水的能力力（除非面試官本人是一個獨斷政治的衛(wèi)道士）。注意那些些把自己說得過分極端；或者是一個十足的獨斷者；或者是是一個沒有主心骨的隨波逐流者。也要提防那些工作狂，那那種為了一時的成功而不惜巨大代價的人。

6.

對您您來講，成功意味著什么，什么是您期望的成功？假如一一個求職者心中的成功，無一例外與工作相關(guān)的話，我們不不禁要懷疑，他是否還有屬于自己的生活；反之，假如他喋喋喋不休的向你陳述他所有的個人欲望的話，我們也不禁要要懷疑他是否會為公司的工作而不懈的努力呢？7.

你在學習中學到了什么？沒有人會相信，一個剛剛走出出大學校園或者剛剛進行完研究生論文辯論的人，會在短時時間內(nèi)在工作中取得較大的成功。職業(yè)培訓和工作經(jīng)驗對于于提高一個人的工作能力是十分必要的。因此，面對一個工工作經(jīng)驗相對缺乏的應屆畢業(yè)生，我們面

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