2022年3月文秘試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2021年?3月文秘試?用期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)首?先非常感謝?___公司?對(duì)我的信任?，能夠給我?一個(gè)的機(jī)會(huì)?，讓我能夠?來(lái)到這個(gè)大?企業(yè)進(jìn)行工?作，自上月?開始擔(dān)任客?服文員以來(lái)?，工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，任勞?任怨，在此?對(duì)任職期間?工作情況總?結(jié)如下：?一、工作職?責(zé)：1、?做好客服部?的來(lái)電接聽?、訪客的接?待工作。?2、協(xié)助其?他部門做好?部分文職工?作，具體如?下：(1?)工資電話?回訪、培訓(xùn)?電話回訪;?(2)文?件的歸檔、?轉(zhuǎn)交、回傳?、保管;?(3)收集?月度會(huì)議數(shù)?據(jù)，匯總，?制表;二?、遇見的問?題：在這?近一個(gè)月的?工作中，對(duì)?公司內(nèi)很多?實(shí)際工作的?流程還不甚?清晰?？头?部：缺少對(duì)?公司業(yè)務(wù)及?產(chǎn)品知識(shí)方?面的了解，?對(duì)各片區(qū)的?信息了解甚?少，有問及?附近分部地?址信息及一?些其他事宜?，會(huì)有答不?上來(lái)的情況?，由于月度?會(huì)議的數(shù)據(jù)?是從各分部?多人處得來(lái)?，除了數(shù)據(jù)?上傳不及時(shí)?，還會(huì)出現(xiàn)?人員出錯(cuò)及?更改的現(xiàn)象?，導(dǎo)致數(shù)據(jù)?的頻繁變更?，嚴(yán)重影響?工作效率;?對(duì)公司的O?A系統(tǒng)還處?在學(xué)習(xí)探索?階段，了解?不夠深入。?，三、如?何改善：?了解公司的?相關(guān)工作流?程，有對(duì)自?己不懂的問?題做到及時(shí)?地詢問這方?面經(jīng)驗(yàn)多的?領(lǐng)導(dǎo)及同事?，多向領(lǐng)導(dǎo)?及同事學(xué)習(xí)?他們的經(jīng)驗(yàn)?。使自己多?些鍛煉的機(jī)?會(huì)，讓自己?在工作中不?斷積累新的?經(jīng)驗(yàn)，這樣?在今后的工?作中才能快?速成長(zhǎng)起來(lái)?。也希望各?分部相關(guān)人?員可以及時(shí)?準(zhǔn)確的上傳?月度會(huì)議需?要的數(shù)據(jù)，?做到高效率?的完成上級(jí)?交待的工作?!四、目?標(biāo)：__?_月份的工?作重點(diǎn)是熟?悉公司的相?關(guān)信息及流?程，主要是?從ERP及?網(wǎng)上獲取資?源信息加以?了解學(xué)習(xí)。?獨(dú)立完成各?項(xiàng)本職工作?。另外就是?培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)和創(chuàng)新觀?念：競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)是推動(dòng)個(gè)?體努力學(xué)習(xí)?，自覺提高?職業(yè)素質(zhì)的?動(dòng)力，打破?安于現(xiàn)狀、?聽天由命、?依賴別人的?人生觀。應(yīng)?時(shí)刻保持一?種積極進(jìn)取?、主動(dòng)熱情?的心境，“?勤能補(bǔ)拙”?是性格與能?力之間的補(bǔ)?償;“熟能?生巧”是活?動(dòng)對(duì)能力的?增進(jìn)。在?未來(lái)的日子?里，希望領(lǐng)?導(dǎo)及同事在?遇到我工作?上的問題時(shí)?可以及時(shí)的?批評(píng)指正，?在未來(lái)的日?子里我也會(huì)?用自己的實(shí)?際行動(dòng)來(lái)做?好自己每一?天的工作，?努力早日成?長(zhǎng)成為一名?對(duì)公司用用?的人，為公?司的發(fā)現(xiàn)做?出自己的一?份努力。?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文在今年?的___月?，非常榮幸?能夠來(lái)到_?__公司人?力資源部從?事人力資源?相關(guān)的工作?，在大學(xué)的?時(shí)候我學(xué)習(xí)?的就人力資?源專業(yè)，也?非常喜歡這?門專業(yè)科，?從未曾想到?，在剛畢業(yè)?的時(shí)候就可?以來(lái)到__?_公司從事?相關(guān)工作，?還記得的剛?來(lái)公司的時(shí)?候，對(duì)于一?些業(yè)務(wù)不是?特別熟悉，?可是領(lǐng)導(dǎo)及?同事都非常?熱心的給我?解決了一個(gè)?又一個(gè)難題?，也在他們?的幫助下，?我快速的熟?悉了公司的?環(huán)境及一些?新工作的崗?位職責(zé)：?一、期間主?要學(xué)習(xí)1?、積極學(xué)習(xí)?公司規(guī)章制?度，企業(yè)文?化，企業(yè)架?構(gòu)，以及通?過花名冊(cè)盡?快熟悉公司?各主要部門?及人員情況?，這樣有利?于自己盡快?___，為?以后開展人?力部門相關(guān)?工作打下基?礎(chǔ)。2、?平時(shí)多瀏覽?公司網(wǎng)頁(yè)和?公司產(chǎn)品，?有助于為以?后找到合適?人選做準(zhǔn)備?，由于剛來(lái)?公司就面臨?著審計(jì)人員?的招聘緊急?工作，在用?人部門及自?己上司面試?人員時(shí)，自?己積極主動(dòng)?記筆記，留?意審計(jì)人員?招聘時(shí)所需?要工作內(nèi)容?以及崗位職?責(zé)。3、?公司的各個(gè)?方面的流程?比較完善，?專業(yè)程度較?高，這也使?得自己嚴(yán)格?要求自己，?積極主動(dòng)學(xué)?習(xí)有關(guān)人力?資源方面知?識(shí)，如經(jīng)常?研讀《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?等。4、?來(lái)到公司，?由于年齡較?小，跟著上?級(jí)及公司其?他同事學(xué)到?了很多自己?以前未曾接?觸過的知識(shí)?和經(jīng)歷，這?讓自己受益?匪淺，由于?自己與他們?相差甚遠(yuǎn)，?這更使得自?己要加倍努?力提高自己?，爭(zhēng)取做一?名適合公司?需要的人力?資源者。?二、開展工?作由于剛?來(lái)公司時(shí)間?不太長(zhǎng)，恰?逢招聘季，?做的工作也?比較瑣碎，?現(xiàn)將這幾個(gè)?多月開展的?工作做一下?梳理：1?、招聘工作?：剛來(lái)第二?天便開始了?緊張的審計(jì)?招聘工作，?于是開始了?一邊學(xué)習(xí)一?邊招聘審計(jì)?，一周的時(shí)?間里集中打?電話安排面?試，由于我?公司行業(yè)的?特殊性，審?計(jì)需要長(zhǎng)期?出差，這對(duì)?招聘來(lái)說(shuō)壓?力不小，但?是還是通過?努力無(wú)色了?些人選，最?后的審計(jì)到?崗人員均以?公司熟人介?紹截止。為?人力部門招?聘工作減少?了不少壓力?。通過這次?審計(jì)的招聘?，自己從中?也學(xué)到了不?少網(wǎng)招的技?巧。2、?員工關(guān)系管?理：一方面?由于公司成?立時(shí)間比較?長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)?章制度流程?還比較完善?，另一方面?由于公司出?了勞動(dòng)合同?糾紛，所以?公司在這方?面的管理還?是比較認(rèn)真?謹(jǐn)慎的。入?職以來(lái)辦理?總經(jīng)理辦公?室人員__?_的辭退工?作，以及新?員工___?、___勞?動(dòng)合同的簽?訂辦理。?3、其它瑣?碎工作：為?公司員工辦?理異地就醫(yī)?審批、行政?文員崗位職?責(zé)制定梳理?、培訓(xùn)簽到?表制作、員?工勞動(dòng)合同?到期提醒臺(tái)?賬的建立等?。三、即?將工作1?、由于剛來(lái)?面試時(shí)候上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)?___年想?要開展培訓(xùn)?工作，所以?這也將是自?己___年?開展工作的?重點(diǎn)，爭(zhēng)取?把機(jī)關(guān)這邊?人員培訓(xùn)工?作搞起來(lái)，?培訓(xùn)體系的?建立是一項(xiàng)?艱巨的任務(wù)?，希望能在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下把這?項(xiàng)工作開展?好。2、?年底是招聘?高峰期，公?司