2023年三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案

201*三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案[1]201*三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案[1]

201*年廣元市婦幼保健院護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃

201*年是我院等級(jí)評(píng)審關(guān)鍵的一年，為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建立，不斷提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，到達(dá)三級(jí)婦幼保健院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)我院實(shí)際狀況，特制定“三基”培訓(xùn)規(guī)劃：

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

護(hù)理根本理論，根本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。

二、培訓(xùn)考核對(duì)象：

全院護(hù)理人員。

三、培訓(xùn)考核方式：

理論與操作，護(hù)理部與科室考試相結(jié)合

四、考核內(nèi)容：

1、根本學(xué)問及相關(guān)理論，臨床專業(yè)學(xué)問及相關(guān)專科學(xué)問，法律、法規(guī)。

由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課力量的護(hù)理人員輪番主講，內(nèi)容以護(hù)理根底學(xué)問，專科學(xué)問為主，詳細(xì)安排如下：

時(shí)間：每季度一次

主講：護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干內(nèi)容：按護(hù)理部規(guī)劃地點(diǎn)：紅會(huì)二樓參與人員：全體護(hù)理人員

考核方法：護(hù)理部每季度對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)展一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓(xùn)內(nèi)容為主；科室每半年全科護(hù)士理論考試一次。

2、技能操作：

護(hù)理部對(duì)臨床護(hù)理人員的操作培訓(xùn)在十月份全部完畢，科室依據(jù)狀況安排，原則上避開四季度病人頂峰期。

（1）護(hù)理部考核內(nèi)容12項(xiàng)：心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)、口腔護(hù)理、股靜脈穿刺、

腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導(dǎo)尿。

（2）、科室考核內(nèi)容12項(xiàng)：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、（皮內(nèi)注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）、大量不保存灌腸、女病人導(dǎo)尿、心電監(jiān)護(hù)術(shù)、氧氣吸入（中心供氧）、吸痰法、洗胃法、會(huì)陰沖洗、會(huì)陰灌洗技術(shù)

（3）、護(hù)理部考核內(nèi)容要求全院護(hù)士把握，1-5年護(hù)士除把握護(hù)理部考核內(nèi)容外，還需全面把握科室內(nèi)容，護(hù)理部進(jìn)展抽考。

方法：成立護(hù)理技能操作培訓(xùn)組，依據(jù)護(hù)理部安排的內(nèi)容，首先操作組人員進(jìn)展培訓(xùn)，合格后由操作組人員分科對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展技術(shù)指導(dǎo)，然后由護(hù)理部安排護(hù)士長(zhǎng)對(duì)全體護(hù)理人員統(tǒng)一考核。五、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排。

1、護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。

3、科室每月對(duì)1-5年制護(hù)士進(jìn)展操作考核，護(hù)理部抽查；每半年對(duì)全科護(hù)士進(jìn)展一次理論考試

4、每周2次護(hù)理晨會(huì)提問5、參與醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、不定期組織學(xué)習(xí)核心制度，相關(guān)法律學(xué)問，護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。六、依據(jù)年資不同，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床根底護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理學(xué)問和技術(shù)，能嫻熟把握晨、晚間護(hù)理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對(duì)其進(jìn)展技術(shù)操作考核，護(hù)理理論學(xué)問及院感學(xué)問考核。

2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：1)、具有嫻熟的根底護(hù)理技能2）、根據(jù)護(hù)理部規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)展考核3）、能把握藥品劑量及毒性反響

4）、把握護(hù)理文書書寫

5）能嫻熟把握常見病、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理。培育方法：1)、鼓舞自學(xué)

2）、由高年資護(hù)士進(jìn)展傳、幫、帶、

3）、在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房，實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)根本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

4）、每月進(jìn)展技術(shù)操作考核，每季度理論考試。3、畢業(yè)后5-8年護(hù)士的培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理力量和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），具有定向培育?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或治理才能，到達(dá)護(hù)師的任職水平。

1）、具有較強(qiáng)的護(hù)理根底理論和?？评碚搶W(xué)問及嫻熟的護(hù)理技能。

2）、熟識(shí)對(duì)危重病人的觀看方法，并把握急救技能。

3）、把握占課新學(xué)問、新技術(shù)、能運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)展身心整體護(hù)理。

4）、具有肯定的護(hù)理治理、預(yù)防保健及教學(xué)的力量。5）、把握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。培育方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

1）、多安排危重病人搶救協(xié)作工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救閱歷。

2）、擔(dān)當(dāng)護(hù)生的帶教工作。

3）、參與護(hù)理新學(xué)問，新科研課題的設(shè)計(jì)。

4、對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)

1）、嫻熟把握根底學(xué)問和?？谱o(hù)理技術(shù)，把握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)

2）、把握專科新技術(shù)、新學(xué)問、能運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)展身心整體護(hù)理。

3）、能參與護(hù)生帶教實(shí)習(xí)，能參與科研和總結(jié)閱歷或撰寫論文。

4）、能單獨(dú)參與危重病人的搶救協(xié)作工作。5）、能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房等。6）、把握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。培訓(xùn)方法：1）、自學(xué)、進(jìn)修

2）、每半年進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問考核3）、每季度進(jìn)展技術(shù)操作考核5、對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)培育目標(biāo)：

1）、具有課堂教學(xué)及臨床帶教力量，能組織本科病房護(hù)理睬診、護(hù)理查房及參與全院性護(hù)理睬診。

2）、逐步到達(dá)副主任護(hù)師的任職條件。

3）、對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理閱歷，具有較強(qiáng)的治理、教學(xué)和科研力量。

4）、有規(guī)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。5）、每年寫出2-3篇護(hù)理閱歷總結(jié)性文章。培育方法：

1）、同護(hù)師培訓(xùn)方法。

2）、有規(guī)劃的選送到院外對(duì)口短期學(xué)習(xí)。3）、嫻熟把握護(hù)理部要求的內(nèi)容。

護(hù)理部二0一三年一月

201*年三基理論培訓(xùn)規(guī)劃

時(shí)間內(nèi)容各類護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一季度法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案產(chǎn)科?？茖W(xué)問二季度婦保?？茖W(xué)問NICU、普兒科?？茖W(xué)問三季度兒保科?？苾罕？谱o(hù)士長(zhǎng)學(xué)問李楊手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)范菊珍趙楊培訓(xùn)人員護(hù)理部牛瓊?cè)A培訓(xùn)時(shí)間1月3日考核時(shí)間考核人18：00-19:30牛瓊?cè)A1月23日：18:00-20:00王英1月3日19:30-21:004月8日18：00-19:304月8日19：30-21:004月25日18:00-20:00牛瓊?cè)A王英牛瓊?cè)A王英牛瓊?cè)A王英護(hù)理部王英產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)周繼珍兒科護(hù)士長(zhǎng)王克平7月3日18：00-19:307月3日19：30-21:007月25日18:00-20:00手術(shù)室10月3日18：00-19:3010月28日19：30-21:0018:00-20:0010月3日四季度供給室、供給室護(hù)士長(zhǎng)侯建華注：考核內(nèi)容為培訓(xùn)內(nèi)容

201*年三基操作培訓(xùn)規(guī)劃

時(shí)間內(nèi)容密閉式靜脈輸液技術(shù)輸液泵使用技術(shù)一季度微量泵使用技術(shù)股靜脈穿刺技術(shù)腋靜脈穿刺技術(shù)王克平楊麗娟楊麗三月4、5、6、7四天培訓(xùn)人員培訓(xùn)時(shí)間考核時(shí)間考核人三月牛瓊?cè)A25、26、王英27、28四王克平周繼珍天（以下只作培訓(xùn)工程）杜曉蓉?zé)o菌技術(shù)二季度徒手心肺復(fù)蘇七步洗手新生兒沐浴、撫觸范菊珍李海燕李楊牛瓊?cè)A四月四月王英15、16、17、1822、23、范菊珍24、25四四天李楊天9月9、10、11、四天9月23、24、25三天李海燕楊麗娟張德碧超聲霧化女病人導(dǎo)尿口腔護(hù)理張德碧張清華三季度（以下只作培訓(xùn)工程）左潔科室按規(guī)劃安排培訓(xùn)，護(hù)理部抽查，假如有實(shí)習(xí)同學(xué)護(hù)理部再牛瓊?cè)A四季度行安排。原則5年以上護(hù)理人員的培訓(xùn)完畢，全面應(yīng)對(duì)旺季護(hù)王英理工作。注：以上護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)人員為護(hù)理部在全院選擇的技術(shù)、職稱、根本理論學(xué)問及?？萍寄鼙葦M扎實(shí)的護(hù)理骨干，為護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)組成員，組長(zhǎng)左潔，副組長(zhǎng)杜曉蓉，凡護(hù)理部安排的技術(shù)操作培訓(xùn)由操作組成員全員進(jìn)展培訓(xùn)，合格后分組在科室對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展培訓(xùn)，然后統(tǒng)一考核。

擴(kuò)展閱讀：201*年護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案

201*年護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案

在“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院“二乙復(fù)評(píng)”的中心任務(wù)，切實(shí)抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)及考核工作，不斷提高我院護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)，特制定以下規(guī)劃：一目標(biāo)：

苦練技能，效勞患者。按護(hù)理人員在職連續(xù)教育實(shí)施方案，抓好護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核工作，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。二內(nèi)容：

1根底理論：學(xué)習(xí)根底護(hù)理學(xué)，外科護(hù)理學(xué)，現(xiàn)代護(hù)理理論、治理原理等學(xué)科的學(xué)問。

2根本學(xué)問：護(hù)理心理學(xué)，護(hù)理文件書寫及治理標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，護(hù)理糾紛的防范等相關(guān)的學(xué)問。

3根本技能：護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，?？谱o(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4護(hù)理新學(xué)問、新理論、新進(jìn)展、新標(biāo)準(zhǔn)等。三培訓(xùn)規(guī)劃

（一）對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。1每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。2每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問查房。

3參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考試。（二）對(duì)全院各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求。

1暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：以臨床根底護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)理學(xué)問和技術(shù)。能嫻熟把握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、密閉式靜脈輸液，吸氧、

心肺復(fù)蘇、及體溫單繪制等。2取得護(hù)士資格證護(hù)士的培訓(xùn)：2.1培育目標(biāo)

（1）具有嫻熟的根底理論學(xué)問及根底護(hù)理操作技能；

（2）嫻熟把握本科室治療機(jī)監(jiān)護(hù)儀器的使用,床旁心電監(jiān)護(hù)儀。（3）能把握常用藥品劑量及毒性反響。(4)能嫻熟把握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。(5)把握護(hù)理記錄的書寫。2.2培訓(xùn)規(guī)劃和方法

（1）鼓舞自學(xué)，鼓舞參與本科及大專的深造（2）由高年資護(hù)士進(jìn)展傳、幫、帶（3）有條件時(shí)參與短期專題學(xué)習(xí)

（4）在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)根本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。3.2培訓(xùn)規(guī)劃及方法（1）鼓舞自學(xué)。

（2）參與本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。4護(hù)師的培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）嫻熟把握根底護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù)，熟識(shí)根底醫(yī)學(xué)和臨床理論。（2）熟識(shí)本科常見疾病的防治及護(hù)理，把握本專科新技術(shù)、新學(xué)問，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)展身心整體護(hù)理

（3）能參與護(hù)生帶教實(shí)習(xí)，并對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)展指導(dǎo)，能參與科研和總結(jié)閱歷或撰寫論文

（4）把握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)，能單獨(dú)參與危重病人的搶救協(xié)作工作。（5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。4.2培訓(xùn)規(guī)劃和方法：

（1）自學(xué)為主，有條件時(shí)到到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修或參與短期培訓(xùn)班。（2）每年進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問考核，技術(shù)操作考核5主管護(hù)師的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教力量，能組織護(hù)理查房。（2）逐步到達(dá)主管護(hù)師的任職條件。

（3）對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理閱歷，具有較強(qiáng)的治理、教學(xué)和科研力量培訓(xùn)規(guī)劃和方法：5.2培訓(xùn)規(guī)劃及方法（1）同護(hù)師培訓(xùn)方法

（2）有規(guī)劃地選送到院外對(duì)口短期學(xué)四實(shí)施方案

1實(shí)施護(hù)理質(zhì)量全程治理，重點(diǎn)加強(qiáng)細(xì)節(jié)治理。建立檢查、考評(píng)、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機(jī)制。

2科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次護(hù)理查房。并利用晨會(huì)交班的時(shí)間抽查提問，相互溝通和學(xué)習(xí)。

3每季度進(jìn)展護(hù)理操作培訓(xùn)1項(xiàng)，并定期考核。

4每季度組織一次院內(nèi)感染學(xué)問的學(xué)習(xí)。

5定期、不定期組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)考核核心制度、崗位職責(zé)、相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

6積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理部組織的護(hù)理查房，積極參與醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核。