中小學(xué)（幼兒園）保安服務(wù)管理辦法

中小學(xué)（幼兒園）保安服務(wù)管理辦法為規(guī)范派駐我縣公辦中小學(xué)（幼兒園）校園保安管理,根據(jù)《xx縣公辦中小學(xué)（幼兒園）專職保安服務(wù)采購項目服務(wù)合同》規(guī)定,特制定本管理辦法。一、縣教體局的職責(zé)1.協(xié)調(diào)、解決全縣派駐校園保安服務(wù)工作中的各種問題。2.指定專人負責(zé)指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)保安服務(wù)工作。3.依據(jù)招標文件等相關(guān)規(guī)定，按時足額支付保安服務(wù)費。4.監(jiān)督保安服務(wù)質(zhì)量,對存在的問題,及時提出整改意見。二、相關(guān)學(xué)校的職責(zé)1.進駐保安的中小學(xué)（幼兒園）和相關(guān)村小學(xué)對派駐保安日常勤務(wù)工作進行檢查、記錄、考核,并及時將有關(guān)情況報告縣教體局和安徽譽和保安服務(wù)有限公司xx分公司(以下簡稱“保安公司”)。2.對有突出表現(xiàn)的保安,提請保安公司按有關(guān)規(guī)定進行獎勵。3.相關(guān)學(xué)校的保安在工作時間內(nèi)完成職責(zé)工作，如所在學(xué)校在保安承擔(dān)崗位以外時間安排其工作的,由學(xué)校直接支付勞務(wù)費用給派駐保安。4.按照駐勤式管理要求,為派駐保安提供值班室或崗?fù)?、辦公桌椅等辦公設(shè)施以及水電等生活條件;同時,為派駐保安提供與派駐學(xué)校教職工相應(yīng)的工作就餐服務(wù)。三、保安公司的職責(zé)1.做好上崗前的準備工作,集中對保安人員進行崗前教育和培訓(xùn),按規(guī)定發(fā)放保安上崗證,做到持證上崗。提前組織派駐保安到位,了解各學(xué)校的情況,確保工作順利開展。2.按照《保安服務(wù)條例》要求,認真做好派駐保安的日常管理教育和各項勤務(wù)工作。3.按照勞動法律法規(guī)簽訂勞動合同,規(guī)范勞動用工。制定薪酬標準支付派駐保安工資及福利待遇,同時承擔(dān)派駐保安的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會統(tǒng)籌保險以及因執(zhí)行本合同工作所發(fā)生的傷、殘、亡事故的善后處理和經(jīng)濟補償。4.對保安進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德教育,每人每年培訓(xùn)時間不少于一周。5.每學(xué)期指導(dǎo)相關(guān)學(xué)校開展一次防盜、防暴和防火等安全教育活動。6.及時向縣教體局通報派駐保安的流動情況。7.派出的保安接受縣教體局的監(jiān)督和相關(guān)學(xué)校的管理。8.對縣教體局和相關(guān)學(xué)校提出不能滿足安保工作要求以及不服從安排和管理需要調(diào)整的人員,保安公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)調(diào)整到位。如未按時完成,除扣減考核分外,則從次日起,每個崗位支付給相關(guān)學(xué)校頂崗費用150元／天。9.下列情形保安公司必須及時安排其他保安頂替,否則,按150元/人天的標準由派駐學(xué)校另外安排人員頂替,并由保安公司直接支付給相關(guān)學(xué)校:(1)派駐保安辭職的;(2)派駐保安缺勤(含請假和曠工,下同)連續(xù)兩天以上,或一周內(nèi)兩天以上的;10.派駐保安在保安服務(wù)中造成他人人身傷亡和財產(chǎn)損失的,由保安公司賠付。因派駐保安的失職、瀆職致使縣教體局、各中小學(xué)（幼兒園）承擔(dān)責(zé)任的,該責(zé)任的最終賠償由保安公司承擔(dān)。派駐保安有本辦法第四條第13款第(4)項行為之一造成的后果的,由保安公司承擔(dān)。四、派駐保安的職責(zé)1.值守學(xué)校出入口,對進入校園的人員、車輛驗證登記,禁止無關(guān)人員進入校園;維護出入口的正常秩序;2.在校園內(nèi)進行日常安全防范巡邏和檢查,并在《xx縣學(xué)校校園安保工作記錄表》填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,無法處理的及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤整改;加強校園安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并制止校園偶發(fā)事件;3.開展校園周邊安全防范工作,值守視頻監(jiān)控、接受報警,參與救助救護及搶險救災(zāi),服務(wù)學(xué)校師生;4.對校園周邊的隱患和矛盾糾紛進行排查,建立臺賬,并協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時整改、化解安全隱患和不安定因素,依法保護校園財產(chǎn)和師生人身安全不受侵害,及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;5.熟悉校園各項安全管理制度,熟練掌握校園突發(fā)事件應(yīng)急處置程序;6.掌握物防、技防技術(shù),指導(dǎo)學(xué)校和師生開展人防、物防、技防工作;7.配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件;8.收集、掌握各種影響師生安全的信息,并及時上報學(xué)校;9.參與學(xué)校上課期間及周末、寒暑假以及其它節(jié)假日的值班、護校工作;10.完成公安機關(guān)及派駐學(xué)校交辦的其他保安工作;11.履行《保安服務(wù)管理條例》等相關(guān)規(guī)定涉及到的派駐保安職責(zé);12.派駐保安實行綜合計算工作時制。派駐保安應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校時間40分鐘前到崗,學(xué)生全部離開后方能離崗；有寄宿制學(xué)校保安晚上12點前至少巡邏一次,或根據(jù)各學(xué)校的安排上崗;周末、寒暑假以及其它節(jié)假日的上崗時間、休假時間與學(xué)校商定。派駐保安參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間屬于上班時間,但在學(xué)校正常的休息、用餐等時間不作為工作時間。13.派駐保安的勤務(wù)工作:(1)在執(zhí)勤期間,應(yīng)著統(tǒng)一的保安制服、佩戴有關(guān)標志,必須保持儀表整潔、端莊;不準染發(fā)、留長發(fā)、大鬢角和胡須;(2)上班期間必須精神飽滿,姿態(tài)端正,動作規(guī)范,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立校園文明形象;(3)在學(xué)生上、放學(xué)等重點時段,應(yīng)做好以下工作:一是必須著制服、戴頭盔、持器械在校門警戒;二是通過驗證、觀察、詢問等方法,確保進出學(xué)校人員必須持有本校的?？ɑ蛘叻媳拘Ｐ@進出的管理規(guī)定,防止不符合規(guī)定的人員進出學(xué)校,確保學(xué)生安全有序進出校園;三是注意發(fā)現(xiàn)可疑人員可能對學(xué)生進行的各種侵害,注意觀察,并及時采取措施防止刑事和治安事件的發(fā)生;四是提前到校門疏導(dǎo)車輛、人流。(4)不得有下列行為:一是不得遲到、早退,脫崗、睡崗、擅自換崗,未下班前提前換裝;二是不得飲酒和酒后上班,不得在工作期間在校園公共區(qū)域抽煙;三是不得吸食毒品、服用國家管制的精神藥品;四是不得有謾罵、侮辱、猥褻、威脅在校師生的言行;五是不得私自將學(xué)生帶離學(xué)校,脫離管護、監(jiān)護,不得在宿舍、門崗室等處容留學(xué)生;六是不得故意傷害、體罰、懲罰學(xué)生;七是不得參與賭博、上班時間不得上網(wǎng)打游戲、聊天;八是不得放行校外無關(guān)人員、車輛進入校園或留宿外人;九是不得竊取、侵占、破壞公私財物;十是不得隱瞞因違法、犯罪被國家機關(guān)行政處罰、刑罰處罰、列入失信名單等重大違法的事實。十一是不得隱瞞精神疾病史,不得隱瞞重大傳染性疾病史。五、管理考評方法縣教體局（甲方）在合同期內(nèi)每月組織學(xué)校對保安公司（乙方）的提供保安服務(wù)項目進行考評,考評方法和依據(jù)是國家相關(guān)規(guī)定、行業(yè)規(guī)定以及省市教育主管部門制定的管理規(guī)定。(一)扣分標準1.乙方必須嚴格按照“保安服務(wù)工作內(nèi)容”為甲方提供保安服務(wù),因乙方及其保安員履行保安服務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)不力,導(dǎo)致學(xué)校損失每次扣5分,造成嚴重后果的每次扣20分。2.保安員違反考勤、著裝、值班及其它管理制度的,每發(fā)現(xiàn)一宗扣3分。3.保安員違法的,每次扣20分,犯罪的每次扣30分,造成惡劣影響的,加倍扣分。4.保安員無證上崗或在規(guī)定期限內(nèi)未取得保安員證上崗,每發(fā)現(xiàn)一宗扣3分。5.甲方提出更換不符合使用要求的保安員,乙方必須在5個工作日內(nèi)予以更換,如不及時更換,每推遲一天每人扣1分,扣分不設(shè)上限。6.如崗位出現(xiàn)空缺,乙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)安排保安員補充空缺崗位,如不及時補充,每推遲一天每人扣1分,扣分不設(shè)上限。(二)各學(xué)校做出扣分決定同時,由縣教體局向保安公司發(fā)出《整改通知書》。保安公司應(yīng)在規(guī)定限期內(nèi)實施整改,并將整改的情況書面報縣教體局,限期整改未完成,加重處罰。(三)各學(xué)校每月底上報月度考評總表,縣教體局以此作為結(jié)算依據(jù)。(四)滿分為100分(各項扣分不受本項分值限制,可以為負分),總得分90分以上為合格,80-90分甲方對乙方發(fā)書面整改通知,71-80分扣除當(dāng)月服務(wù)費/r