討論傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化嚴密融合 - 論文范文資料

討論傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化嚴密融合-論文范文資料中國傳統(tǒng)文化具有豐富的哲學思想、人文精神和道德理念，積淀并蘊含了五千年的智慧和方法,至今仍然散發(fā)著永久的魅力與價值。北京市自來水集團〔下面簡稱集團〕作為具有百十年發(fā)展歷史的供水企業(yè)，始終注重開掘和傳承傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀美德和管理思想,在不同歷史時期，結合不同的經(jīng)營理念和價值觀，構成了獨具特色的京水文化，成為凝聚員工隊伍的精神支柱，為確保首都供水安全提供了重要保證。一、汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華，完成集團企業(yè)文化二次提升2003年9月，集團初次完成了企業(yè)文化的整合，構成理念行為、視覺形象兩個系統(tǒng)。在多年的改革發(fā)展實踐中，集團逐步確定了走集約型內(nèi)涵式的發(fā)展道路，隨著發(fā)展思路不斷明晰，公益型企業(yè)的發(fā)展定位不斷明確。2012年2月，集團在充分吸收傳統(tǒng)文化的精華的基礎上，完成了企業(yè)文化理念二次提升工作。新的企業(yè)文化理念文字高度凝練，思想內(nèi)涵豐富，通俗易記易懂，符合企業(yè)發(fā)展實際。1、堅持以人為本的價值取向以人為本是我國民本思想的繼承和發(fā)展，集團始終堅持以人為本，對職工講仁愛關心，重視人與人之間情感的溝通和管理。如集團通過對本身存在意義的認知和行為價值的選擇考慮，將企業(yè)發(fā)展，社會受益，職工增收作為企業(yè)的價值觀，把職工個人關切與企業(yè)利益嚴密聯(lián)絡起來，表達了企業(yè)和員工的共同意愿，注重員工的價值體現(xiàn)，容易被廣大員工接受。2、秉承誠實守信的職業(yè)道德人無信不立，企業(yè)無信不長。誠信是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基本條件。作為公益型企業(yè)，集團始終把誠信作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容貫穿始終,確定了確保首都供水安全的企業(yè)責任、水質(zhì)是生命的質(zhì)量觀，進一步明確了企業(yè)的定位、存在的價值，以及供水企業(yè)必須承當?shù)呢熑魏土x務，只要把確保首都供水安全作為企業(yè)發(fā)展的根本宗旨，把社會用水安全放在第一位，才能確保人民群眾飲水優(yōu)質(zhì)、安全和放心。3、傳承與人為善、和諧清廉的美德集團以柔善清和作為企業(yè)精神，充分體現(xiàn)了與人為善、和諧、清廉的傳統(tǒng)美德。柔指水的品格，（道德經(jīng)）講天下莫柔弱于水，體現(xiàn)了水之精神的柔韌，柔能克剛，內(nèi)在非常堅強。善指水的品質(zhì)，（道德經(jīng)）講上善若水，體現(xiàn)了水之精神的善行，滋潤萬物卻從來不與萬物相爭。清指水的品德，水能夠自清自凈，體現(xiàn)了水之精神的清澈，也充分體現(xiàn)了廉潔清正的企業(yè)氣氛。和指水的品性，體現(xiàn)了水之精神的圓融，在中華傳統(tǒng)文化中，和是極為重要的內(nèi)容，體現(xiàn)人與自然、人與社會以及人與人之間的互相匹配、協(xié)調(diào)與和諧。柔善清和的企業(yè)精神在充分傳承傳統(tǒng)文化的基礎上，與供水企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品聯(lián)絡在一起，明晰反映了企業(yè)的本質(zhì)特征，體現(xiàn)了全體員工的精神追求。4、體現(xiàn)勇?lián)鐣熑蔚墓嬉庾R面對首都水資源緊缺的新形勢，集團力求更好的承當社會責任，明確惜水如金的資源觀，公益為先，效益為本的經(jīng)營觀，積極建設節(jié)水集團，通過采取管網(wǎng)漏失監(jiān)測預警系統(tǒng)、分區(qū)調(diào)度、區(qū)域控壓、小區(qū)計量管網(wǎng)精細化管理等手段，年均節(jié)水3000余萬立方米。二、加強文物的征集和保護，留住百余年京水文化的根脈水是生命之源，人類逐水而遷、傍水而居，進而構成了城市。集團前身是始建于1908年的京師自來水股份有限公司，百余年的發(fā)展歷史伴隨并見證了北京這座城市的發(fā)展歷程。早期自來水廠原址目前保留有辦公原址、來水亭、蒸汽機房、水廠煙囪、更樓、聚水井等8座建筑遺存，已被列為北京市文物保護單位，并入選全國首批工業(yè)遺產(chǎn)保護名錄，北京市近當代優(yōu)秀建筑保護名錄。1、廣泛開展藏品征集一是開展文物征集。集團主要通過企業(yè)內(nèi)部征集和收購兩種途徑進行藏品征集，盡可能的將散落的歷史資料集中起來，進一步發(fā)揮其價值和作用。內(nèi)部征集主要是根據(jù)征集線索從集團各部室、基層單位、廣大職工和社會人士手中進行藏品征集，以及接受捐贈。收購主要是從文物交易機構和民間珍藏者手中購買。新館開館以來，集團通過征集和收購等途徑，征集到實物共計773件套，目前館內(nèi)藏品1984件套。二是開展口述歷史。在企業(yè)百余年的歷程中，介入企業(yè)建設，見證企業(yè)發(fā)展的耄耋老人，更是企業(yè)文化發(fā)展中的一筆宏大財富。為了進一步挖掘企業(yè)歷史文脈,自2010年開場，集團開展了口述歷史工作。通過采訪離退休干部職工，深化分析企業(yè)發(fā)展史中的縱深面，對研究企業(yè)發(fā)展歷程、推動企業(yè)文化建設起到一定的作用。目前，集團共采訪47次，構成文字資料11萬余字，撰寫20篇口述歷史故事文章。2、積極進行文物保護一是對藏品的保護。為了最大程度延長文物壽命，集團規(guī)范了藏品管理流程；制定了藏品分類、定級、提用等11項規(guī)章制度；施行科學保護措施，設有藏品庫房，并配備了專業(yè)的文物藏品保管設備。二是對建筑遺存的保護。為了保護現(xiàn)有的建筑遺存，集團邀請權威機構對來水亭、蒸汽機房、煙囪、聚水井等百年建筑進行了地質(zhì)調(diào)查，采用探地雷達對建筑物地基進行了探測，防止出現(xiàn)沉降、歪閃等情況；每年對各個建筑遺存的避雷設施和消防設施進行檢測；對辦公原址、來水亭、更樓等遺存進行修繕；2012年，發(fā)現(xiàn)了建于1908年的東直門水廠水塔地基遺址，集團在文物部門的指導下，劃定了水塔地基的保護范圍，施行了保護修繕措施。三、建設北京自來水博物館，實現(xiàn)傳統(tǒng)歷史文化資源利用最大化為了記載和傳承城市水文化，普及科學用水知識，知足市民不斷增長的精神文化需要，集團出資興建了北京自來水博物館。多年來，集團積極發(fā)揮博物館作用，主動傳播北京自來水的優(yōu)秀歷史文化，大力倡導節(jié)約用水、珍惜水資源的理念，為豐富廣大市民的文化生活做出了積極奉獻。1、積極搭建水文化宣傳平臺北京自來水博物館是由集團出資興建的企業(yè)博物館，2000年10月建成，展館位于北京第一座水廠〔東直門水廠〕蒸汽機房原址，最初作為集團加強廠史教育的重要基地，面向企業(yè)內(nèi)部職工開放。2001年10月，北京自來水博物館正式對外開放，成為社會各界了解北京自來水發(fā)展歷史的重要窗口。之后，集團以清未自來水水廠原址為依托，進一步完善和拓展博物館的布展內(nèi)容和功能定位，完成了自來水博物館新館的建設并于2016年3月22日正式開館。博物館分科普館和通史館兩個展廳，面積約為2400平米，展館內(nèi)陳列了很多珍貴的文物和史料，展示了水資源分布狀況、自來水處理工藝以及北京自來水業(yè)百余年發(fā)展歷程。2018年，公司成立110周年之際，集團利用清末辦公原址，以足跡為主題，舉辦北京自來水公司百十年印章展，通過333枚不同時期，形制多樣的印章藏品，展現(xiàn)企業(yè)歷史。同年5月，市委常委、宣傳部長杜飛進到自來水集團調(diào)研時指出：自來水博物館以清末自來水廠原址為依托，充分借助數(shù)字化科技手段，系統(tǒng)豐富地展示了北京水資源的歷史變化、記載了北京城市供水事業(yè)發(fā)展壯大的當代化歷程，實現(xiàn)了傳統(tǒng)歷史文化資源利用的最大化，是自來水科普、節(jié)水護水的生動課堂。2、廣泛宣傳京水百余年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為了讓廣大市民全方位了解北京自來水業(yè)的來龍去脈，了解北京因水而建、因水而興的發(fā)展歷史，親身地感受黨和政府的偉大成就，集團充分發(fā)揮博物館文化宣傳陣地作用，借助世界水日、中國水周、博物館日等契機，組織社會各界人士參觀自來水博物館，通過新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)廣泛宣傳，讓更多的市民懂得自來水不自來，自來水來之不易的道理。開館以來，博物館平均每年接待廣大市民、國際國內(nèi)人士參觀1.8萬余人次，社會影響力日益提升。3、深化校園開展特色科普活動為了充分發(fā)揮科普和節(jié)水宣傳教育基地作用，自來水博物館結合實際，創(chuàng)新性開發(fā)了自來水科普大講堂、自來水探秘之旅、我是小小講解員三大品牌活動，得到了市、區(qū)有關部門的認可，被授予中小學生社會大課堂市級資源單位。近年來，博物館大力傳播水文化，普及科學用水和節(jié)約用水知識，先后與92所學校，130余家社區(qū)開展線上、線下各類社教宣傳活動300余期，共計8萬余人介入其中，使廣大市民及學生們進一步提升愛水節(jié)水的綠色環(huán)保意識。四、大力宣貫企業(yè)文化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展近年來，集團積極探尋企業(yè)發(fā)展規(guī)律，把總結提升的經(jīng)營思想和文化理念主動應用于企業(yè)改革發(fā)展的實踐中。大力開展多種形式的企業(yè)文化宣貫活動，使文化理念成為凝聚職工隊伍的思想支柱，成為企業(yè)科學發(fā)展的氣力源泉。1、進一步提升了首都供水保障水平集團堅持把確保首都供水安全作為企業(yè)的責任，一心一意致力于供水主業(yè)的發(fā)展。十三五期間，集團一是優(yōu)質(zhì)高效實現(xiàn)南水接納平穩(wěn)運行。集團日均取用南水188余萬立方米，約占城區(qū)供水量的七成。累計安全取用南水34.3億立方米，實現(xiàn)了市委市政府提出確實保南水北調(diào)水源調(diào)得進、容得下、配得優(yōu)、用得好工作目的。二是穩(wěn)步推進供水能力建設。第十水廠、通州第二水廠、黃村第三水廠、延慶白河堡水廠、密云地表水廠相繼投產(chǎn)運行，亦莊水廠、石景山水廠、豐臺河西第三水廠、海淀永豐調(diào)蓄水廠等工程基本建成，大興國際機場水廠、溫泉水廠、豐臺河西二水廠等工程有序推進。三是新建改造管線2000余公里，進一步優(yōu)化供水管網(wǎng)布局，確保管網(wǎng)管齡始終維持在20年左右的穩(wěn)定運行期。四是新建水廠工藝布局采用多級屏障策略，實現(xiàn)工藝單元互補；采用水源-水廠-管網(wǎng)聯(lián)動機制及優(yōu)化調(diào)控技術,持續(xù)加強工藝設防。五是完善從源頭到龍頭全經(jīng)過水質(zhì)監(jiān)控體系，水質(zhì)在線監(jiān)測設備增至609臺，建成100處管網(wǎng)水質(zhì)在線監(jiān)測點，管網(wǎng)固定水質(zhì)監(jiān)測點至553個，其中居民集中寓居區(qū)監(jiān)測點占比達70%，廣大市民用水安全更有保障。2、進一步提升了首都供水服務水平集團始終堅持親情服務的服務觀，完善服務體系，規(guī)范服務行為，全面提升優(yōu)質(zhì)服務水平的基本導向。十三五期間，集團一是積極推進自備井置換和老舊小區(qū)內(nèi)部供水管網(wǎng)改造進度，超額完成市政府明確的目的任務。二是落實三供一業(yè)政策，承接在京123家央企職工家屬區(qū)供水分離移交改造項目175處，完成93處；接收改造5家企業(yè)家屬區(qū)供水設備設施，新增日供水能力9.6萬立方米，新增用戶12萬余戶。三是高質(zhì)量配合完成世行營商環(huán)境評價工作，供排水接入由57天縮減至28天，辦理時間縮短50%。四是嚴格落實市委市政府街鄉(xiāng)吹哨、部門報到和接訴即辦工作要求，對市民訴求做到聞風而動、全時響應、接訴即辦。集團平均每月高效處置市政府服務熱線12345電子派單2000余件，在市國資委系統(tǒng)46家單位接訴即辦工作三率考核中位于前列。五是加快推進互聯(lián)網(wǎng)+供水服務建設，加強新型表具研究和應用，累計安裝智能遠傳水表140萬支。3、進一步提升了干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力集團百十年的發(fā)展歷史和文化底蘊，培育和鼓舞著一代代京水人，鼓勵員工積極向上、發(fā)奮有為，在集團重點工程、重大保駕任務中得到了有效檢驗。十三五期間，集團以首善標準圓滿完成重大活動保障任務，包括全國兩會、一帶一路國際合作高峰論壇、新中國成立70周年慶?；顒拥戎卮髸h活動保障任務183項次，保障時長1089天；提早謀劃冬奧會和冬殘奧會供水保障工作，制定專項保障方案預案