教職工療休養(yǎng)工作方案

教職工療休養(yǎng)工作方案為推進(jìn)和諧校園建設(shè)，依法維護(hù)廣大教工的合法權(quán)益，為教工辦好事、辦實(shí)事，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，結(jié)合我校具體情況，特制定水豐路小學(xué)分校在職教職工療休養(yǎng)工作方案。一、 指導(dǎo)思想：暑期療休養(yǎng)活動(dòng)是體現(xiàn)黨和國(guó)家對(duì)科教興國(guó)、教育優(yōu)先戰(zhàn)略的落實(shí)，體現(xiàn)水豐分校對(duì)教職工人文關(guān)懷的重要載體。以黨的十八屆四中全會(huì)精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)為指導(dǎo)，針對(duì)教師的職業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況開(kāi)展有利于教工調(diào)節(jié)身心、恢復(fù)體力、開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、豐富閱歷的療休養(yǎng)活動(dòng)，使之成為受廣大教職工歡迎的民心工程、凝聚力工程，為塑造師德師魂，提高教師師德建設(shè)水平創(chuàng)造條件。二、 工作機(jī)構(gòu)：1、 療休養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：2、 療休養(yǎng)工作小組：組長(zhǎng)：組員：各工會(huì)年級(jí)組組長(zhǎng)三、 活動(dòng)計(jì)劃：1、 活動(dòng)時(shí)冋：7月上旬一8月下旬2、 活動(dòng)對(duì)象：本校在職在崗教職工。且身體健康，能夠參加療休養(yǎng)全程活動(dòng)的人員。3、 活動(dòng)內(nèi)容：1） 每年根據(jù)教育工會(huì)的具體活動(dòng)內(nèi)容和名額組織部分教工開(kāi)展區(qū)級(jí)療休養(yǎng)活動(dòng)。2） 兩年一次分兩批，由學(xué)校推薦相同線(xiàn)路，本人自愿參與相關(guān)內(nèi)容的療休養(yǎng)活動(dòng)。（療休養(yǎng)線(xiàn)路由學(xué)校在聽(tīng)取相關(guān)人員意見(jiàn)后商議確定。一般以國(guó)內(nèi)線(xiàn)路為主，原則上不安排出國(guó)線(xiàn)路。）3） 每位教職工四年內(nèi)只能參加一次學(xué)校組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。四年內(nèi)在其他單位享受過(guò)療休養(yǎng)資格的不重復(fù)享受。4、 名額與經(jīng)費(fèi)：1） 按照教育工會(huì)下達(dá)的名額安排教職工參加區(qū)級(jí)療休養(yǎng)活動(dòng)。優(yōu)先考慮本校教學(xué)強(qiáng)、科研強(qiáng)、管理強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀教職工、各類(lèi)先進(jìn)教師以及參加義務(wù)獻(xiàn)血和部分從教多年即將退休的教職工。經(jīng)費(fèi)支出按上級(jí)要求執(zhí)行。2） 參加由學(xué)校推薦相關(guān)線(xiàn)路，本人自愿組合的休養(yǎng)活動(dòng)。對(duì)象為本單位教職工，且工作滿(mǎn)5年以上的人員。原則上釆用“財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出一點(diǎn)，工會(huì)適當(dāng)貼一點(diǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)一點(diǎn)”的辦法?？偨痤~不超過(guò)6000元，超過(guò)部分則由個(gè)人承擔(dān)。療休養(yǎng)時(shí)間不超過(guò)8天。3） 今年被推薦參加區(qū)教育工會(huì)療休養(yǎng)的教工仍可參加學(xué)校的療休養(yǎng)活動(dòng)，并享受與其他教工同等的補(bǔ)貼金額。4） 不以現(xiàn)金（或轉(zhuǎn)賬）形式發(fā)給個(gè)人（包括因各種原因不參加療休養(yǎng)的教職工）。5） 組團(tuán)后若在當(dāng)年名額分配中因故不能參加，需在規(guī)定時(shí)冋前告知療休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，名額可順延一次；若擅自不參加造成名額浪費(fèi)，則四年內(nèi)不再安排；因?yàn)橥话l(fā)事件造成不能參加療休養(yǎng)活動(dòng)的，須岀具有關(guān)證明，按個(gè)案處理；四年內(nèi)因個(gè)人原因不參加學(xué)校推薦線(xiàn)路的療休養(yǎng)活動(dòng)的教職工視為自動(dòng)放棄，經(jīng)費(fèi)不退還給個(gè)人。四、 工作要求1、 從貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)充分認(rèn)識(shí)做好教職工暑期療休養(yǎng)工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，統(tǒng)籌兼顧、面向教工，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，精心組織,合理協(xié)調(diào)，努力擴(kuò)大教職工休養(yǎng)活動(dòng)的受益面。2、 工作小組要加強(qiáng)對(duì)教工的安全、紀(jì)律、禮儀教育。明確責(zé)任，落實(shí)到人。工作有預(yù)案，強(qiáng)化防范意識(shí)，要建立保險(xiǎn)制度，消除安全和健康隱患。工會(huì)主席要作為暑期教職工療休養(yǎng)工作的“第一責(zé)任人”。3、 凡參加學(xué)校組織出游的團(tuán)隊(duì)，要確定1位領(lǐng)隊(duì)，（原則上由工會(huì)主席或工會(huì)委員擔(dān)任）以安全為第一原則，負(fù)責(zé)出游教師的安全，確保療休養(yǎng)工作順利進(jìn)行。五、 注意事項(xiàng)1、 參加由區(qū)教育工會(huì)直接組織的活動(dòng)要嚴(yán)格遵守休養(yǎng)活動(dòng)的時(shí)間進(jìn)度安排。在選擇路線(xiàn)、安排人員上要慎重行事，一旦確定上報(bào)，原則上不作調(diào)整。如確因特殊情況需要調(diào)整的，首先在相對(duì)應(yīng)條件的人員中內(nèi)部調(diào)整消化，其次要由工會(huì)以書(shū)面形式上報(bào)區(qū)教育工會(huì)。為避免失誤，確保休養(yǎng)資料真實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)材料一律釆用打印稿和電子稿件。如不通過(guò)組織程序自我調(diào)整的，其休養(yǎng)費(fèi)用由擅自調(diào)整者承擔(dān)。2、 療休養(yǎng)作為對(duì)在編在崗教工身心的調(diào)節(jié)，釆用根據(jù)學(xué)校當(dāng)年的具體情況統(tǒng)籌安排的原則。補(bǔ)貼必須本人使用、當(dāng)年使用，不得轉(zhuǎn)為他人使用。3、 每年的補(bǔ)貼金額可根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支的具體政策和情況予以調(diào)整，沒(méi)有比照意義。4、 凡參加學(xué)校推薦療休養(yǎng)線(xiàn)路的教工，必須遵守該線(xiàn)路指定的時(shí)間、內(nèi)容安排，不得擅作主張。若嚴(yán)重違反規(guī)則并造成一定后果者酌情扣除其休養(yǎng)補(bǔ)貼。六/