2023年辦公室的年度工作總結(jié)（通用5篇）

2023年辦公室的年度工作總結(jié)（通用5篇）緊急而繁忙的2022年馬上過去了，整理自己的思緒，感慨萬千，回過頭來對辦公室一年來的工作作一剖析，作為后勤部門的每位員工，既有成績的喜悅，也有艱辛的惆悵。2022年本是國家經(jīng)濟上下波動，反腐倡廉進一步深入，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場，而我們國稅培訓(xùn)中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn)，團結(jié)奮進，以“安全、經(jīng)營、效勞”三大主題為宗旨，取得了抱負的成績，實屬不易?，F(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下。

一、標(biāo)準(zhǔn)文秘工作，做好公文處理。

把省局、旅游局、管委會等主管部門的來函來件，準(zhǔn)時歸檔，準(zhǔn)時請示總經(jīng)理，對中心員工的工資、福利、住房狀況等仔細加以落實。對區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查、整理的潔凈利落。對工商、稅務(wù)、公安、防疫、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標(biāo)，我們加以綜合衡量，具體地分發(fā)到財務(wù)、客房、餐飲等部門，細化完成，一年來從無過失，工作受到上級部門與相關(guān)部門的全都好評。

二、加強安全防范，實施內(nèi)外管控。

一年來，辦公室常掛門衛(wèi)安全、游泳、搶救安全、食物質(zhì)檢安全的“長鳴鐘”，積極參與安監(jiān)局、管委會等組織的“安監(jiān)”會議，制定值班制度，敦促協(xié)作部門經(jīng)理檢查。而且我們在內(nèi)部員工兩次流感防疫中，通報嚴(yán)查，注射疫苗，一年來上下無隱患，無事故。

三、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量。

職工食堂的好壞是每位員工最關(guān)懷的問題，也是后勤保障最為關(guān)鍵的地方，自開業(yè)十余年來，始終在探究，改良。今年，中心狠下決心，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了意見箱，征求意見80余條，同時召集員工代表座談，征集合理化建議，職工食堂可以說是歷年來取得的最好成績。

四、以勤工作，以儉持家。

幾年來，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對這一狀況，機電修理工張師傅，細心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換，安裝自動放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣特別看好，而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時鍋爐工，在干好本職工作的根底上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹木防止大風(fēng)扯刮，一心想著中心。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作，并為中心節(jié)約不必要的支出，實是難能珍貴，同時也給廣闊員工起了示范的作用。

一年來，雖然我們零零碎碎地做了很多詳細的工作，但缺乏之處還許多。同志們根本沒有坐在一起爭論過新的工作方向，沒有學(xué)習(xí)新時期的理論綱要，對各自的業(yè)務(wù)學(xué)問全憑一腔熱忱不斷摸索，這些還需今后領(lǐng)導(dǎo)們有組織的安排學(xué)習(xí)、溝通，從而使新一年的工作更加踏實，為前臺及中心整體工作做好充實的預(yù)備。

辦公室的年度工作總結(jié)2

一年來，辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，綜合部人員緊緊圍繞治理，效勞公司等工作要點，強化治理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，詳細總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）學(xué)習(xí)閱歷，不斷提高自身素養(yǎng)。

公司x月進展了部門調(diào)整，進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣，詳細有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，治理難度大，這就要求我部門仔細學(xué)習(xí)其他部門的閱歷，標(biāo)準(zhǔn)本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案治理的先進方法，注意平常積存，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

（二）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的治理規(guī)定》，堅持標(biāo)準(zhǔn)有序的運作，改良效勞方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。

1、從嚴(yán)要求，仔細做好文秘工作。本年度，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴(yán)厲性和有效性，同時維護公司形象。

2、加強文印治理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴(yán)厲印信治理，完善印信制度。

3、仔細做好文書檔案治理。安排了專人負責(zé)，仔細做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。并根據(jù)保密制度的要求，仔細做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密大事。

二、存在缺乏

一是部門剛標(biāo)準(zhǔn)，有些職能有待連續(xù)確定，二是部門工作紛繁簡單，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、明年工作準(zhǔn)備

1、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格根據(jù)發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量；做到文件準(zhǔn)時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒治理程序，完善使用登記制度，制止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有制度有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。

辦公室的年度工作總結(jié)3

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的端詳中完善自己。年自己也是在總結(jié)端詳中腳踏實地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、思想方面

重視理論學(xué)習(xí)，堅決政治信念，積極參與公司組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。作為一名文員，在學(xué)習(xí)過程中仔細根據(jù)公司的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，把握其精華，把理論學(xué)問踐行到實際工作之中。

二、工作方面

仔細做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，幫助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。由于是效勞部門，每天都會有人來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿足答復(fù)”，每次看著來訪的人滿足而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句唱歌的好嗎？“你歡樂所以我歡樂”，小我之后要成就大我，“大家滿足”，我們的價值也就得到了表達。

同時負責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息，準(zhǔn)時了解單位發(fā)生的事情，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的謀助手。x月份借調(diào)到xx科，主要負責(zé)xx這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱忱，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。

工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的.特點，努力做到融匯貫穿，現(xiàn)詳細工作主要包括xx方面的收發(fā)文撰寫xx文章把握員工轉(zhuǎn)正員工根本狀況，以及公司其他方面的工作。

在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這x個月共上報下發(fā)各類總結(jié)通知份。

同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會專心熱忱的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會熬煉自己的力量；在辛苦中，才會充實的表達著自己人生。

三、存在缺乏

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有肯定的進步，但在深度和廣度上還需連續(xù)下功夫。

2、工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。

為了把20xx來年工作做的更精彩，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強個人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

取長補短，向其他同志相互溝通好的工作閱歷，爭取年的工作更上一個新臺階。

辦公室的年度工作總結(jié)4

宣城校區(qū)財務(wù)工作在宣城校區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)和校財務(wù)部的指導(dǎo)下，辦公室全體同志親密合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務(wù)工作，下面就開學(xué)以來的財務(wù)辦工作總結(jié)如下：

一、仔細做好迎新收費工作

建立宣城校區(qū)是學(xué)校工作一件重大任務(wù)，遠距離辦學(xué)不僅考驗學(xué)校的教學(xué)力量，也考驗校區(qū)的治理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務(wù)工作，在時間緊任務(wù)重，遠離校本部不利的狀況下，首先是做好收費系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運行；積極協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系。

二、計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步運行。

加強和標(biāo)準(zhǔn)對資產(chǎn)的治理，成立宣城校區(qū)資產(chǎn)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全資產(chǎn)治理工作。

加強對經(jīng)濟合同的治理，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質(zhì)資源進入學(xué)校參加效勞工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方仔細履行合同條約，一方面做好效勞工作，保證合同能如期執(zhí)行。

三、加強會計核算工作，做好效勞工作

會計核算是財務(wù)工作的核心，進一步做好和標(biāo)準(zhǔn)會計核算是做好財務(wù)工作的根底，做好會計核算工作必需是建立在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項文件根底上，同時要結(jié)合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原則與詳細事項的關(guān)系，切實標(biāo)準(zhǔn)宣城校區(qū)核算工作。

加強對清理往來款，催促各單位做好各類資金的使用，完成學(xué)校下達給宣城校區(qū)的預(yù)算。在做好會計核算工作的同時，強調(diào)為宣城校區(qū)運行供應(yīng)更好地效勞是財務(wù)工作的動身點和落腳點，首先強化內(nèi)部人員的治理，堅固樹立為師生員工效勞的理念，其次是虛心承受監(jiān)視，對提出的問題，只要合理就馬上改正，個別教師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們實行了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進展急躁解釋，此外，我們還積極走訪相關(guān)單位，主悅耳取意見和建議，不斷的改良我們的工作作風(fēng)。

四、積極協(xié)作有關(guān)部門做好后勤保障工作

開學(xué)伊始，由于多鐘緣由，食堂的伙食成為學(xué)校的焦點問題，財務(wù)辦公室也積極與市物價部門進展對接，來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參與的農(nóng)校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質(zhì)量供應(yīng)有力的保證。

辦公室的年度工作總結(jié)5

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，20xx年我們始終把提高治理水平，制造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學(xué)習(xí)、積極開拓進取，扎實勤奮工作，詳細表現(xiàn)如下：

一、立足效勞，強化治理，全面提高自身素養(yǎng)辦公室作為公司對外接待和效勞后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素養(yǎng)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不管在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：

1、強化標(biāo)準(zhǔn)意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機制和制度加以標(biāo)準(zhǔn)，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經(jīng)常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的問題，因此在實際工作中，我們嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作到處有章法，人人懂法規(guī)；在文件治理、檔案治理、辦公設(shè)備治理、車輛治理、后勤治理及對外接待治理中，做到了工作有序、行為標(biāo)準(zhǔn)。

2、強化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必需以高度負責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、制造性地處理好每一件事情。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫瑢Υ恳豁椆ぷ鳎ψ龅疆?dāng)心當(dāng)心再當(dāng)心，細致細致再細致，仔細仔細再仔細。通過強化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負的職責(zé)，自覺地根據(jù)職責(zé)履行職能。

3、強化奉獻意識。辦公室工作大局部是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20xx年集團公司主業(yè)勝利轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量快速增加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外常常加班加點完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員堅固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，在艱難的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)的進展奉獻了自己的一份力氣。

二、仔細總結(jié)，系統(tǒng)分析，努力克制缺陷與缺乏在取得肯定的成績與進步下，辦公室沒有滿意不前，而是仔細的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，通過自我批判自我反省使我們深刻熟悉到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與缺乏：

1、有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報狀況不夠準(zhǔn)時。/r