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第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2021年?個(gè)人安全心?得總結(jié)企?業(yè)對(duì)員工進(jìn)?行安全教育?與培訓(xùn),不?僅是國(guó)家法?律法規(guī)對(duì)企?業(yè)的要求,?也是企業(yè)自?身發(fā)展的要?求。企業(yè)?對(duì)員工進(jìn)行?安全教育應(yīng)?從以下幾個(gè)?方面著手:?一、提高?員工安全意?識(shí)提高員?工的安全意?識(shí),就是讓?員工學(xué)習(xí)掌?握各種安全?相關(guān)知識(shí),?實(shí)現(xiàn)從要我?安全到我要?安全的一個(gè)?思想上的轉(zhuǎn)?變。一個(gè)?企業(yè)的員工?,應(yīng)掌握了?解國(guó)家安全?生產(chǎn)方針政?策,本企業(yè)?的安全生產(chǎn)?目標(biāo)、管理?制度等;每?一個(gè)崗位都?應(yīng)掌握本崗?位的安全生?產(chǎn)職責(zé)及安?全技術(shù)操作?規(guī)程;掌握?個(gè)人防護(hù)用?品的配備和?使用要求;?掌握何為違?章指揮和不?安全作業(yè)行?為等;了解?本企業(yè)各種?應(yīng)急程序,?發(fā)生事故事?件的報(bào)告程?序,工作場(chǎng)?所的一些特?別要求及作?業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)?有害因素等?。只有對(duì)員?工這些方面?的___,?才能夠?qū)T?工的安全意?識(shí)進(jìn)行評(píng)介?。對(duì)意識(shí)差?的員工就要?進(jìn)行安全教?育與培訓(xùn),?使其安全意?識(shí)能夠進(jìn)一?步的提高。?對(duì)于提高?員工安全意?識(shí)是一個(gè)緩?慢的過(guò)程,?這就要求企?業(yè)在日常的?教育培訓(xùn)工?作中多下努?力。1、?對(duì)于新員工?除進(jìn)行入廠?前三級(jí)安全?教育培訓(xùn)外?,還要對(duì)其?安全意識(shí)進(jìn)?行跟蹤,以?確認(rèn)其安全?意識(shí)的掌握?程度,并對(duì)?不合格的人?員進(jìn)行進(jìn)一?步的深化教?育。2、?對(duì)返崗員工?,應(yīng)注重日?常培訓(xùn),在?日常培訓(xùn)過(guò)?程中,讓其?安全意識(shí)得?到逐步提高?。3、以?班組為單位?,讓所有員?參加到安全?檢查與操作?程序的訓(xùn)練?中來(lái),針對(duì)?具體的實(shí)物?討論班組的?特定要求。?4、分時(shí)?分段,倡導(dǎo)?一些安全方?面的文藝表?演、知識(shí)競(jìng)?賽、事故展?覽等活動(dòng)。?5、年終?對(duì)本年度安?全工作方面?有貢獻(xiàn)的人?員進(jìn)行認(rèn)可?與獎(jiǎng)勵(lì)。?以上是對(duì)安?全意識(shí)方面?應(yīng)注意的事?項(xiàng),及安全?意識(shí)的輸入?與提高的一?些途徑。安?全意識(shí)的提?高是一個(gè)緩?慢的過(guò)程,?是一個(gè)循序?漸近的過(guò)程?。二、培?訓(xùn)企業(yè)的?安全教育培?訓(xùn),是針對(duì)?企業(yè)所有員?工和所有作?業(yè)過(guò)程進(jìn)行?培訓(xùn)需求識(shí)?別并進(jìn)行充?分考慮以下?幾個(gè)方面的?要求:1?、法律、法?規(guī)與其他要?求;2、?員工和管理?層的意見(jiàn)和?建議;3?、任務(wù)觀察?的結(jié)果;?4、技術(shù)發(fā)?展的要求;?5、變化?管理的要求?;6、風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)?果;7、?相關(guān)方的要?求等。經(jīng)?過(guò)對(duì)以上各?方面、員工?本人及所有?作業(yè)過(guò)程的?需求進(jìn)行識(shí)?別與分析,?根據(jù)所掌握?的具體資料?對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行?具體的安排?,使得培訓(xùn)?課程的安排?能夠彌補(bǔ)員?工的所需,?使得培訓(xùn)效?果達(dá)到最佳?。三、培?訓(xùn)計(jì)劃的編?寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)?劃的編寫(xiě)是?對(duì)新一年培?訓(xùn)工作的一?個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃?,是在上一?年培訓(xùn)工作?總結(jié)的基礎(chǔ)?上,分析上?年度培訓(xùn)工?作優(yōu)點(diǎn)與不?足,結(jié)合員?工對(duì)培訓(xùn)的?需求所編制?的培訓(xùn)工作?計(jì)劃。培?訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明?確培訓(xùn)對(duì)象?、時(shí)間、地?點(diǎn)和方式、?教師與教材?、考核方式?、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?預(yù)算、計(jì)劃?編制人、審?核人、批準(zhǔn)?人等。對(duì)?于培訓(xùn)過(guò)程?的實(shí)施,應(yīng)?保存所培訓(xùn)?過(guò)程和結(jié)果?的記錄。?四、培訓(xùn)結(jié)?果的評(píng)估?有評(píng)價(jià)才有?進(jìn)步,對(duì)培?訓(xùn)的整個(gè)過(guò)?程進(jìn)行評(píng)價(jià)?,可以促進(jìn)?培訓(xùn)工作向?更高的水平?發(fā)展。1?、對(duì)培訓(xùn)結(jié)?果的評(píng)估:?分為數(shù)量和?效果兩個(gè)方?面。按國(guó)?家相關(guān)法律?法規(guī)對(duì)企業(yè)?的要求,全?員培訓(xùn)每年?,所有人員?必須達(dá)到2?0學(xué)時(shí),但?作為企業(yè),?重?cái)?shù)量的同?時(shí),應(yīng)更加?注重培訓(xùn)的?效果,有良?好的效果,?才能從根本?上提高員工?安全意識(shí),?使企業(yè)形成?一個(gè)良好的?安全生產(chǎn)文?化氛圍。?2、評(píng)估的?對(duì)象:教師?、學(xué)員、教?材或教案?3、評(píng)估的?途徑:學(xué)員?的反饋、員?工安全績(jī)絞?/r/
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