2022企業(yè)員工個(gè)人工作總結(jié)范文

第2頁共20頁2022企?業(yè)員工個(gè)人?工作總結(jié)范?文不知不?覺中，舊的?一年悄然離?去，迎來嶄?新而充滿希?望的___?年，回首即?將走完的_?__年，正?如我的星座?運(yùn)勢一樣，?對我而言，?是一個(gè)思考?、反省，嘗?新求變之年?。我一直?在思考，思?考著怎樣把?工作做得盡?善盡美，因?此我一直在?努力學(xué)習(xí)在?工作中碰到?卻不懂的知?識(shí)。自從_?__年__?_月___?日正式加入?___油脂?有限公司以?來，我始終?分外珍惜這?個(gè)來之不易?的工作機(jī)會(huì)?，總是充滿?熱情的對待?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?每一件事，?不會(huì)的地方?就努力去掌?握。我天生?對未知的知?識(shí)領(lǐng)域保有?一顆強(qiáng)烈的?好奇心，總?是希望能通?過自學(xué)，通?過交流，豐?富自己的知?識(shí)儲(chǔ)備，完?善自己的理?論體系。在?這半年里，?我把自己放?在一個(gè)“小?助手”的位?置上，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)、同事?做好項(xiàng)目籌?建的各項(xiàng)工?作。同時(shí)?，我希望通?過我的協(xié)調(diào)?能力，通過?我的熱情和?真誠，把油?脂項(xiàng)目部的?辦事效率提?到更高的水?平，使本部?門成為集團(tuán)?的榜樣。由?于對電腦軟?件有一種天?然的理解能?力，無論是?碰到本人十?分擅長of?fice系?列軟件還是?其他電腦方?面的問題，?總能被我迎?刃化解，因?為工作需要?，在這半年?里內(nèi)我還學(xué)?會(huì)了pro?ject、?autoc?ad和ac?robat?等專業(yè)軟件?，讓電腦能?為我做的事?，使我的工?作能力如虎?添翼;油脂?加工工藝方?面，我也曾?“按圖索驥?”到圖書館?借書，以能?完全看懂工?藝流程圖為?目標(biāo)，惡補(bǔ)?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)，做到“?知其然亦知?其所以然”?，只有把工?藝搞懂了，?才能清楚如?何把工廠建?好，運(yùn)行好?。工藝方?面，我還將?并且十分愿?意認(rèn)真學(xué)習(xí)?、深入了解?，爭取完全?掌握油廠運(yùn)?行的整套模?式，將來做?維持工廠正?常運(yùn)行的“?小助手”;?土建施工方?面，我很樂?意跑工地向?專家們請教?各類建筑知?識(shí)。引孔、?壓樁、支模?板、鋪墊層?、挖承臺(tái)…?…就像是看?一部dis?cover?y探索頻道?播出的《工?廠是怎樣建?成的》大型?紀(jì)錄片一樣?，是我生命?中一次寶貴?的親身實(shí)地?學(xué)習(xí)經(jīng)歷，?同時(shí)增進(jìn)我?對工廠的感?情。在我?的心中，_?__油脂就?像一個(gè)胎兒?，在___?年孕育,并?將在___?年誕生，我?將滿懷憧憬?地迎接建成?投產(chǎn)那一天?的到來!?我時(shí)常反省?，反省自己?工作中的不?足，進(jìn)一步?認(rèn)識(shí)自己，?揚(yáng)長避短，?爭取在新的?一年里在工?作上有更出?色的表現(xiàn)。?首先要更加?注重細(xì)節(jié)，?下班前寫好?施工日志，?收拾好桌面?，從容的結(jié)?束一天的工?作，而不是?慌亂的去趕?班車;其次?是更加細(xì)化?工作時(shí)間，?科學(xué)合理的?安排好每一?項(xiàng)工作，不?再出現(xiàn)拖拉?的跡象;最?后是加強(qiáng)體?育鍛煉，保?持充沛的精?力，繼續(xù)堅(jiān)?持每逢節(jié)假?日去體育館?鍛煉身體，?才能適應(yīng)今?后長時(shí)間進(jìn)?駐工地這樣?相對艱苦的?工作環(huán)境。?在新的一?年里，我會(huì)?更加用心工?作，服從安?排，一絲不?茍地完成好?項(xiàng)目建設(shè)中?分配到的任?務(wù)，同時(shí)也?將時(shí)刻牢記?“分工不分?家”的工作?態(tài)度和“安?全、質(zhì)量、?效率、規(guī)范?、團(tuán)結(jié)、奉?獻(xiàn)”的十二?字方針，提?高團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力，共同?為___油?脂建設(shè)項(xiàng)目?添磚加瓦!?我十分滿?意屬于我的?___，同?時(shí)憧憬著_?__的到來?!第20頁共20頁___?企業(yè)員工個(gè)?人年終工作?總結(jié)__?_企業(yè)員工?個(gè)人年終工?作總結(jié)【一?】不知不?覺間，來到?___公司?已經(jīng)有一年?時(shí)間了，在?項(xiàng)目開發(fā)的?工作中，經(jīng)?歷了很多酸?甜苦辣，認(rèn)?識(shí)了很多良?師益友，獲?得了很多經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給了?我成長的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時(shí)間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將___年?工作總結(jié)如?下：一、?工作總結(jié)?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時(shí)間里，先?后參與了_?__公司收?儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)?、___市?___公司?代收代儲(chǔ)信?息管理系統(tǒng)?和現(xiàn)在正在?參與的儲(chǔ)備?項(xiàng)目：__?_倉儲(chǔ)管理?信息系統(tǒng)。?二、在工?作中主要存?在的問題有?：1、由?于對業(yè)務(wù)不?是很熟悉，?所以在開發(fā)?的過程中多?次出現(xiàn)因?yàn)?業(yè)務(wù)的原因?，而返工的?情況，但是?通過這一年?多的了解和?學(xué)習(xí)，對相?關(guān)的流程有?了越來越深?的認(rèn)識(shí)。?2、在開發(fā)?中，用到很?多新的技術(shù)?，由于開發(fā)?時(shí)間緊促，?發(fā)現(xiàn)的問題?不能馬上解?決，但是開?發(fā)的過程，?同時(shí)也是學(xué)?習(xí)的過程，?通過不斷的?學(xué)習(xí)和總結(jié)?，遇到的問?題都得到了?很好的解決?。3、在?工作初期，?對工作認(rèn)識(shí)?不夠，缺乏?全局觀念，?對煙草行業(yè)?缺少了解和?分析，對工?作定位認(rèn)識(shí)?不足。從而?對工作的最?優(yōu)流程認(rèn)識(shí)?不夠，邏輯?能力欠缺，?結(jié)構(gòu)性思維?缺乏。不過?我相信，在?以后的工作?中，我會(huì)不?斷的學(xué)習(xí)和?思考，從而?加強(qiáng)對工作?的認(rèn)知能力?從而做出工?作的最優(yōu)流?程。三、?工作心得?1、在這一?年的工作實(shí)?踐中，我參?與了許多_?__完成的?工作，和同?事的相處非?常緊密和睦?，在這個(gè)過?程中我強(qiáng)化?了最珍貴也?是最重要的?團(tuán)隊(duì)意識(shí)。?在信任自己?和他人的基?礎(chǔ)上，思想?統(tǒng)一，行動(dòng)?一致，這樣?的團(tuán)隊(duì)一定?會(huì)攻無不克?、戰(zhàn)無不勝?。一年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個(gè)工程中，?大家互相提?醒和補(bǔ)充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時(shí)?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成績。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來是?這一年我在?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我經(jīng)?常冷靜的分?析自己，認(rèn)?清自己的位?置，問問自?己付出了多?少；時(shí)刻記?得工作內(nèi)容?要精細(xì)化精?確化，個(gè)人?得失要模糊?計(jì)算；遇到?風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)?規(guī)避，出了?問題要勇于?擔(dān)當(dāng)。3?、在一年的?工作中，經(jīng)?過實(shí)際的教?訓(xùn)，深刻理?解了工程上?每次變更、?每次時(shí)間的?滯延都是對?公司很大的?傷害，這就?需要我們在?具體開發(fā)之?前，一定要?對業(yè)務(wù)流程?很了解，在?開發(fā)之前，?多辛苦一下?，減少因?yàn)?自己對業(yè)務(wù)?的不熟悉或?者甲方對工?作的流程不?能很好的表?達(dá)的原因，?而重新返工?的痛苦。在?一年的工作?中，我學(xué)到?了很多技術(shù)?上和業(yè)務(wù)上?的知識(shí)，也?強(qiáng)化了工程?的質(zhì)量、成?本、進(jìn)度意?識(shí)；與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學(xué)到?了很多知識(shí)?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時(shí)?候能有他們?在身邊。我?一定會(huì)和他?們凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成績。?四、工作?教訓(xùn)經(jīng)過?一年的工作?學(xué)習(xí)，我也?發(fā)現(xiàn)了自己?離一個(gè)職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現(xiàn)在工?作技能、工?作習(xí)慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結(jié)一下，自?己在一年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好：1.?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急；在開發(fā)?時(shí)間很倉促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實(shí)而主次?分明的計(jì)劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計(jì)?劃上自己進(jìn)?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?2.對流程?不夠熟悉；?在一年工作?中，發(fā)現(xiàn)因?為流程的問?題而不知道?如何下手的?情況有點(diǎn)多?，包括錯(cuò)誤?與缺漏還有?當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考?慮不到位的?地方，對于?這塊的控制?力度顯然不?夠。平時(shí)總?是在開發(fā)，?但說到底對?業(yè)務(wù)很熟悉?才是項(xiàng)目很?好完成的前?提3.工?作不夠精細(xì)?化；平時(shí)的?工作距離精?細(xì)化工作缺?少一個(gè)隨時(shí)?反省隨時(shí)更?新修改的過?程，雖然工?作也經(jīng)?；?頭看、做總?結(jié)，但缺少?規(guī)律性，比?如功能修改?等隨時(shí)有更?新的內(nèi)容就?可能導(dǎo)致其?他的地方出?現(xiàn)錯(cuò)誤。以?后個(gè)人工作?中要專門留?一個(gè)時(shí)間去?總結(jié)和反思?，這樣才能?實(shí)現(xiàn)精細(xì)化?。___?企業(yè)員工個(gè)?人年終工作?總結(jié)【二】?___年?即將過去，?我現(xiàn)將一年?來的思想、?工作情況做?一簡要的總?結(jié)，不妥之?處請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?一年來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事們?的熱情幫助?與支持下，?通過自身的?不懈努力，?自己的思想?水平和工作?能力都有了?很大的進(jìn)步?，專業(yè)技術(shù)?水平也有了?很大的提高?，特別是在?落實(shí)焦化公?司提出的“?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)和?設(shè)備質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)”?方面做出了?一定的工作?，為車間日?常管理打下?了良好的基?礎(chǔ)，也為公?司全年安全?生產(chǎn)目標(biāo)與?生產(chǎn)任務(wù)的?順利完成做?出了一定的?工作，主要?有以下幾個(gè)?方面：一?、思想方面?1、為使?自己的思想?更好地適應(yīng)?新形勢下對?管理工作的?要求，一年?來自己積極?參加公司_?__的各類?學(xué)習(xí)活動(dòng)，?努力鉆研本?專業(yè)的安全?與技術(shù)業(yè)務(wù)?，深切領(lǐng)會(huì)?上級領(lǐng)導(dǎo)的?指示精神，?針對上級領(lǐng)?導(dǎo)提出的各?項(xiàng)意見和要?求認(rèn)真查找?自己的不足?，使自己的?思想和公司?領(lǐng)導(dǎo)工作的?指導(dǎo)方向保?持一致。?2、在嚴(yán)格?管理的同時(shí)?，努力維護(hù)?全體職工的?利益，工作?中嚴(yán)于律己?，率先垂范?，時(shí)刻不忘?自己是一名?黨員。一年?來培養(yǎng)出一?名職工轉(zhuǎn)正?為___黨?員，又有兩?名青年職工?成為黨__?_的預(yù)備黨?員，并且有?___余名?職工積極上?交入黨申請?書，從而激?勵(lì)了職工的?上進(jìn)心，使?車間全體職?工形成了一?個(gè)人人求上?進(jìn)，技術(shù)比?爭先的良好?氛圍。3?、為更好地?搞好全車間?的安全生產(chǎn)?工作，日常?工作中自己?能夠認(rèn)真聽?取職工所反?映的各類意?見、建議和?要求，團(tuán)結(jié)?周圍的同志?，大力抓好?車間的安全?生產(chǎn)工作。?4、為充?分抓好機(jī)械?化作業(yè)線在?安全生產(chǎn)中?的優(yōu)勢，在?自己的思想?和業(yè)務(wù)水平?不斷提高的?同時(shí)，把積?極抓好職工?的安全思想?教育，也作?為自己的一?項(xiàng)重要任務(wù)?，一年來，?自己總是利?用好班前會(huì)?，在布置工?作任務(wù)的同?時(shí)，結(jié)合以?往的設(shè)備事?故和公司下?發(fā)的各種事?故案例，有?針對性的對?職工進(jìn)行安?全思想教育?，讓職工牢?固樹立“安?全第一”的?思想，提高?每位員工互?保、自保意?識(shí)，較好的?保證了車間?安全生產(chǎn)工?作的順利進(jìn)?行。二、?安全生產(chǎn)方?面___?年重點(diǎn)是強(qiáng)?化班組建設(shè)?，強(qiáng)化班組?建設(shè)是要堅(jiān)?持以人為本?，以樹立班?組團(tuán)隊(duì)為核?心，以強(qiáng)化?班組管理為?重點(diǎn)，以打?造安全為主?線，以實(shí)現(xiàn)?創(chuàng)優(yōu)勝班組?為目標(biāo)，并?提出一些與?安全生產(chǎn)密?切相關(guān)的要?求，將__?_年的重點(diǎn)?工作匯總?cè)?下：1、?樹立安全生?產(chǎn)責(zé)任意識(shí)?。把安全工?作真正放在?了首位，放?在了心里，?把過去嘴上?講安全變成?了現(xiàn)在心中?想安全。形?成了安全工?作天天講，?人人抓的良?好局面。?2、切實(shí)做?好班中巡回?檢查工作，?對生產(chǎn)設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)情況?，對生產(chǎn)設(shè)?備各系統(tǒng)進(jìn)?行巡回檢查?，以便及時(shí)?發(fā)現(xiàn)異常情?況，采取措?施消除隱患?，排除故障?，防止事故?的發(fā)生。?3、嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，要求交?接班人員必?須口對口、?手拉手，你?不來我不走?的原則將生?產(chǎn)、安全等?情況交接清?楚，做到不?清楚就不交?班，不接班?，防止因交?接班不清楚?而危機(jī)生產(chǎn)?安全。4?、定期對設(shè)?備進(jìn)行維護(hù)?保養(yǎng)，隨時(shí)?檢查設(shè)備的?運(yùn)行情況及?潤滑情況。?5、嚴(yán)格?要求每位職?工上班期間?穿戴勞動(dòng)保?護(hù)用品，保?護(hù)自身的安?全健康。通?過我們的努?力，煉焦車?間___年?無發(fā)生輕傷?、重傷事故?，確保了全?年安全生產(chǎn)?。6、堅(jiān)?持加強(qiáng)現(xiàn)場?安全管理，?發(fā)現(xiàn)隱患、?及時(shí)消除；?堅(jiān)持制止各?種違章行為?；堅(jiān)持加強(qiáng)?員工安全、?消防知識(shí)培?訓(xùn)，并且_?__開展“?安全生產(chǎn)月?”活動(dòng)，提?高員工們的?安全意識(shí)。?7、堅(jiān)持?每周二召開?一次班組安?全生產(chǎn)例會(huì)?和月度全體?職工的安全?生產(chǎn)例會(huì)，?堅(jiān)持每周二?的設(shè)備包機(jī)?檢查和日常?安全衛(wèi)生巡?查工作，查?出安全隱患?及時(shí)整改。?8、公司?與車間簽訂?全年安全責(zé)?任書，車間?與班長簽訂?全年安全責(zé)?任書，班組?與各崗位職?工簽訂全年?安全責(zé)任書?，公司自上?而下層層簽?訂安全責(zé)任?書，明確了?各自的安全?生產(chǎn)職責(zé)。?貫徹落實(shí)“?誰主管，誰?負(fù)責(zé)”的原?則，做到職?責(zé)明確，責(zé)?任到人。?9、___?學(xué)習(xí)安全、?設(shè)備質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化內(nèi)容，?嚴(yán)格按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)?行，將我們?的日常管理?更上一個(gè)新?的臺(tái)階。?10、在安?全生產(chǎn)月活?動(dòng)中___?全體職工進(jìn)?行了“四不?傷害”簽名?活動(dòng)，并且?要求每位職?工交回一張?全家福貼到?交接班室，?讓每位員工?在上班前望?著自己的父?、母、子、?女進(jìn)行四不?傷害宣誓，?有效地提高?了每位職工?的安全意識(shí)?。11、?在夏忙之際?，由于煉焦?車間職工_?__%都屬?于農(nóng)民，家?中種地也比?較多，遇到?夏忙秋收季?節(jié)都比較忙?，為了確保?職工上班安?全，車間將?公司的生產(chǎn)?現(xiàn)狀和安全?形勢寫為一?封信件發(fā)送?至每位家屬?，主要目的?是讓每個(gè)職?工家屬為了?家人的安全?健康，減少?家中的工作?負(fù)擔(dān)，要求?每位職工家?屬認(rèn)可后進(jìn)?行簽名，確?保每位職工?高高興興上?班、平平安?安回家，?12、__?_全體職工?進(jìn)行了一次?消防演練，?全體員工懂?的了滅火器?的使用維護(hù)?與保養(yǎng)，提?高了每位員?工的消防意?識(shí)。13?、認(rèn)真吸取?了“1.8?”事故，通?過發(fā)生在我?們身邊這次?血的事故教?訓(xùn)，我們深?刻的體會(huì)到?了違章作業(yè)?給家庭、給?公司帶來了?多大的痛苦?，我們將按?照安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化的要?求進(jìn)行執(zhí)行?落實(shí)，確實(shí)?將安全生產(chǎn)?提高上去。?14、_?__年，公?司面對市場?金融危機(jī)的?挑戰(zhàn)，我們?加強(qiáng)內(nèi)部管?理，著力于?節(jié)能減耗降?控成本，嚴(yán)?格控制各項(xiàng)?費(fèi)用的支出?。并從節(jié)約?一滴油、一?滴水、一度?電做起，加?大現(xiàn)場管理?的監(jiān)督力度?，嚴(yán)格管理?，精心操作?，減少跑、?冒、滴、漏?等現(xiàn)象，確?保各項(xiàng)生產(chǎn)?費(fèi)用控制到?最低。1?5、完善制?度建設(shè)，加?大執(zhí)行力度?，車間還要?求各崗位操?作工和班長?以上管理人?員對車間日?常管理、制?度等方面提?出修改意見?和建議。充?分發(fā)揮管理?人員及全體?員工在企業(yè)?生存發(fā)展過?程中的重要?作用，通過?發(fā)動(dòng)全體人?員對制度的?修訂完善，?使公司制度?建設(shè)更具有?合理性和可?行性。三?、存在的缺?點(diǎn)和不足?一年來，自?己在工作中?雖然取得了?一定的成績?，同時(shí)也感?到離領(lǐng)導(dǎo)和?生產(chǎn)的要求?還有很大差?距，具體表?現(xiàn)在：1?、思想上有?時(shí)跟不上形?勢的要求，?觀念老舊，?銳意進(jìn)取的?思想差。今?后必須加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以適?應(yīng)企業(yè)深化?改革的需要?。2、在?管理工作上?力度不夠，?執(zhí)行制度不?夠堅(jiān)決，工?作中有拖拉?現(xiàn)象，主動(dòng)?性差，這是?在今后工作?中必須加以?克服的。?3、工作中?易犯急躁情?緒，有時(shí)不?能妥善處理?好設(shè)備和生?產(chǎn)的關(guān)系。?4、對班?組長要求松?懈，沒有充?分發(fā)揮好一?線基層管理?者的作用，?出現(xiàn)安排工?作落實(shí)不到?位的現(xiàn)象。?5、職工?隊(duì)伍的整體?素質(zhì)與公司?的發(fā)展要求?還有較大的?差距，還需?加大職工的?培訓(xùn)力度和?安全教育力?度。6、?有些職工工?作時(shí)安全自?我保護(hù)意識(shí)?差，還需進(jìn)?一步的進(jìn)行?思想教育。?7、員工?培訓(xùn)雖多，?但是起不到?培訓(xùn)效果，?培訓(xùn)存在流?于形式的現(xiàn)?象。四、?明年的工作?方向1、?繼續(xù)深入學(xué)?習(xí)貫徹集團(tuán)?和公司的各?項(xiàng)方針政策?和工作要求?，努力完成?好公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?加強(qiáng)自身思?想建設(shè)，積?極為員工起?模范帶頭作?用。2、?重點(diǎn)做好班?組長的技術(shù)?培訓(xùn)、崗位?練兵工作，?打造出一支?技術(shù)過硬、?思想過硬的?高素質(zhì)隊(duì)伍?。3、抓?好員工思想?教育、安全?教育、安全?技能培訓(xùn)等?工作。4?、抓好節(jié)能?降耗、成本?核算和設(shè)備?檢查保養(yǎng)工?作。5、?加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通和請示?匯報(bào)工作。?總之，工?作成績和不?足都已成為?過去，在下?一步的工作?中，自己要?認(rèn)認(rèn)真真的?學(xué)習(xí)、踏踏?實(shí)實(shí)的工作?，完成好公?司交給的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。為公司的?發(fā)展壯大、?為構(gòu)建和諧?班組、和諧?車間、和諧?企業(yè)貢獻(xiàn)自?己的全部力?量。__?_企業(yè)員工?個(gè)人年終工?作總結(jié)【三?】時(shí)光過?得飛快，不?知不覺中，?充滿希望的?___年就?伴隨著新年?伊始即將臨?近?，F(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結(jié)?如下：一?、思想認(rèn)識(shí)?方面報(bào)業(yè)?服務(wù)處辦公?室的一大功?能就是服務(wù)?功能，我個(gè)?人的職責(zé)是?這一功能的?最終體現(xiàn)者?，主要任務(wù)?是為服務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)、各部?門和員工做?好服務(wù)工作?，確保服務(wù)?處各項(xiàng)工作?正常開展。?所以，__?_年工作總?的指導(dǎo)思想?是“強(qiáng)化服?務(wù)功能、增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?、提高服務(wù)?質(zhì)量”。?___年對?工作的思想?認(rèn)識(shí)有所提?高。我的工?作比較龐雜?凌亂，甚至?有一些瑣碎?。但其重要?性卻不容忽?視，尤其是?在后勤保障?方面，有的?事情雖小，?但其影響面?很大，缺少?打印紙或墨?盒更換不及?時(shí)可能一份?重要檔不能?及時(shí)出稿。?這些事情可?能簡單，人?人能做，但?我認(rèn)為不是?每個(gè)人都能?把它做好，?我對自己的?要求是既然?重要，沒有?理由不把它?做好。二?、辦事效率?方面思想?上認(rèn)識(shí)明確?，行動(dòng)上當(dāng)?然有所表現(xiàn)?，工作效率?對每件工作?都很重要。?但我之所以?把辦事效率?單獨(dú)作為一?條來總結(jié)，?是因?yàn)楣ぷ?效率對我這?方面工作非?常重要，有?的事情是高?效率才能彰?顯它的價(jià)值?和意義。為?提高工作效?率，我的方?法是日常性?工作未雨綢?繆，偶發(fā)性?事情高效解?決。確保服?務(wù)處工作不?受影響或少?受影響。?三、主動(dòng)性?方面許多?工作只有積?極主動(dòng)，才?能從容自如?，要不然會(huì)?疲于奔命，?忙于應(yīng)付。?份內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)交?辦，更不要?領(lǐng)導(dǎo)催辦。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事，不推不?拖，各部門?和個(gè)人的事?情同樣不推?委、不敷衍?，能解決及?時(shí)解決，不?能解決及時(shí)?匯報(bào)。1?、在5.1?2地震期間?與服務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)積極與業(yè)?主開展地震?相關(guān)常識(shí)與?溝通，做到?每日向集團(tuán)?報(bào)告房屋有?無異常情況?。2、在?創(chuàng)全國文明?城市期間積?極與錦江區(qū)?房管局物業(yè)?管理極配合?與支持，得?到外界對新?聞物業(yè)一致?好評。3?、奧運(yùn)期間?在安保工作?方面著實(shí)檢?查力度，加?大樓層日巡?工作，積極?與書院街道?派出所做到?有情況及時(shí)?匯報(bào)、協(xié)調(diào)?和溝通工作?；四、工?作實(shí)績方面?1、創(chuàng)優(yōu)?工作（1?）服務(wù)處的?創(chuàng)優(yōu)工作在?公司相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，通過不斷?完善、積極?整改，對不?足之處進(jìn)行?整改，在整?改過程中，?使我一個(gè)從?未涉世物業(yè)?的人在報(bào)業(yè)?服務(wù)處創(chuàng)“?國家示范”?中，從學(xué)習(xí)?到理解變成?掌握最終進(jìn)?行協(xié)助，同?時(shí)也從中學(xué)?到物業(yè)行業(yè)?在工作要求?是細(xì)致化、?流程化、標(biāo)?準(zhǔn)化，對各?項(xiàng)檔要求均?要熟練掌握?然后在從實(shí)?際中去__?_員工。特?別是我自身?一開始對創(chuàng)?優(yōu)理解不深?，以至在做?的過程中很?多地方無從?下手，最終?工作脫節(jié)。?（2）積?極學(xué)習(xí)公司?、服務(wù)處關(guān)?于管理新措?施、新規(guī)定?、新辦法，?對各項(xiàng)管理?辦法、工作?手冊深入學(xué)?習(xí)。（3?）在后期迎?檢過程中對?“匯報(bào)材料?”印刷廠家?進(jìn)行羅列篩?選，最終以?在行業(yè)較低?的價(jià)格印出?我們需要的?產(chǎn)品；“匯?報(bào)視頻短片?”2、后?勤保障方面?工作（1?）對打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)、計(jì)?算機(jī)等辦公?設(shè)備的維修?與維護(hù)。服?務(wù)處建立幾?年來，部分?易耗資產(chǎn)逐?步進(jìn)入老化?期，設(shè)備問?題影響正常?工作，部門?報(bào)修報(bào)主任?同意后，積?極聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商進(jìn)?行維修，確?保服務(wù)處的?工作不受影?響。（2?）辦公易耗?品的保障。?服務(wù)處現(xiàn)有?___臺(tái)計(jì)?算機(jī)；__?_臺(tái)打印機(jī)?；復(fù)印機(jī)_?__臺(tái)；傳?真機(jī)___?臺(tái)；各種易?耗品打印紙?、碳粉、配?件等需求較?大，積極保?障好這些常?規(guī)易耗品的?供應(yīng)。（?3）日常辦?公用品的保?障，積極與?庫管做好銜?接，對各部?門需要申購?的物資進(jìn)行?對接，并上?報(bào)服務(wù)處主?任進(jìn)行審批?，在事后做?好保存、發(fā)?放工作。?（4）做好?員工宿舍的?管理，對新?入職員工進(jìn)?行住宿的安?排，事后積?極關(guān)心，把?工作思路變?被動(dòng)為主動(dòng)?，積極主動(dòng)?，爭取創(chuàng)造?一個(gè)高質(zhì)量?的服務(wù)體系?，保證服務(wù)?處的各項(xiàng)工?作正常進(jìn)行?。___?企業(yè)員工個(gè)?人年終工作?總結(jié)【四】?打工無歲?月！總覺得?還沒來得及?細(xì)細(xì)揣摩自?己在這一年?中的所獲得?的千般感受?，___年?已經(jīng)進(jìn)入尾?聲了，當(dāng)我?細(xì)細(xì)回顧年?回首這一年?走過的路，?總能讓自己?陷于不可自?拔的回憶和?感嘆中。_?__年是我?人生旅程中?轉(zhuǎn)折的一年?，在這一年?中我在自己?的崗位上迎?來了更多的?挑戰(zhàn)和思考?意味著這是?一個(gè)機(jī)遇和?挑戰(zhàn)并存的?年代。而?公司在迎來?了第___?個(gè)年頭，機(jī)?遇和挑戰(zhàn)并?存，自己感?到責(zé)任和擔(dān)?子更加重了?，回顧以往?走過的艱難?歷程，成績?已經(jīng)成為過?去，新的項(xiàng)?目對我的人?生來說亦是?一次全新的?開始，空閑?之余我常常?在思考著要?以何種心情?來詮釋剛剛?過去一年。?回想起一年?以前，領(lǐng)導(dǎo)?將線長這負(fù)?重?fù)?dān)壓在我?身上，我很?感謝領(lǐng)導(dǎo)的?信任，一年?來。我在各?位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷和批評指?導(dǎo)下。愛崗?守業(yè)，配合?各項(xiàng)工作，?在自己的崗?位忠實(shí)的履?行了自己的?職責(zé)。辛勞?和淚水并存?，也是我看?到了自己的?不足。同時(shí)?也是我轉(zhuǎn)變?了很多，思?考的更多。?這些轉(zhuǎn)變都?是不知不覺?中積累出的?，或者說是?冥冥之中的?一種人生選?擇。過去的?那些工作的?日子里，充?滿了___?，也飽含著?淚光，甚至?也有過掙扎?，在一次次?推動(dòng)自己前?進(jìn)的路上，?我面對著從?來沒有面臨?過的境遇，?在領(lǐng)導(dǎo)的指?引下和同事?的幫助下，?學(xué)會(huì)了如何?做好本職的?那些工作，?懂得了應(yīng)該?品味的人生?滋味。在此?，我向__?_年關(guān)心和?幫助過我的?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同仁道一聲?：謝謝！現(xiàn)?在，我向領(lǐng)?導(dǎo)作___?年度總結(jié)報(bào)?告，請予審?議。”通?過一年來，?自己參與的?各項(xiàng)工作情?況，我認(rèn)識(shí)?到團(tuán)隊(duì)的力?量和自我的?不足。尤其?是線上員工?吵鬧事件以?來，我都在?對自己進(jìn)行?反思，希望?可以實(shí)現(xiàn)對?自己的一些?突破。我想?要改變自己?身上一些局?限和我自己?展現(xiàn)的因素?，改變原有?的工作方式?，要求自己?在團(tuán)隊(duì)的協(xié)?助中達(dá)到最?佳的狀態(tài)。?有時(shí)候我在?默默的注視?著自己，對?自己的一言?一行又像一?個(gè)旁觀者在?監(jiān)督著自己?，這些在我?以往的工作?經(jīng)歷中都是?沒有的，都?是在吵鬧事?件以后自己?有所感悟后?對自我的要?求。我認(rèn)為?自己工作中?的不足之處?有（一）?溝通不夠?人和人交往?，最大是真?誠，相互理?解和平時(shí)的?溝通，善意?的表達(dá)自己?的想法。關(guān)?鍵是你能不?能用真誠去?打動(dòng)對方讓?對方接納。?我相信這句?話是沒錯(cuò)的?，在以前也?認(rèn)為確實(shí)憑?借著親和力?和真實(shí)、誠?意便可以與?同志順暢交?流，至于同?事心態(tài)的多?樣化卻沒有?認(rèn)真去想過?。在經(jīng)歷了?這些以后，?才發(fā)覺同事?的的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現(xiàn)分歧?對自己的想?法也會(huì)存在?猶豫，這個(gè)?時(shí)候就需要?溝通，反復(fù)?的溝通，達(dá)?到相互的理?解和支持。?而我在這個(gè)?方面是做得?不夠到位的?，我的溝通?方式比較直?接，不太會(huì)?“引客入境?”。我想這?與我從事這?個(gè)職業(yè)經(jīng)歷?太淺、個(gè)人?性格有關(guān)。?我個(gè)人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達(dá)自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我想要?加強(qiáng)自己溝?通技巧的變?換嘗試，適?時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?的方式方法?完善自己在?工作中的想?法這方面的?能力。（?二）工作中?缺乏創(chuàng)新思?維不管是?日常生活中?還是工作中?，人們需要?相互協(xié)助，?相互幫助，?只有這樣才?能更好的干?好工作，充?分發(fā)揮每個(gè)?的潛力。通?過一年來，?自己合作的?部門和同事?，他們都很?熱心的及時(shí)?給予了工作?上的理解和?幫助，從而?使我順利完?成了自己的?各項(xiàng)工作。?讓我提高了?對工作的謹(jǐn)?慎態(tài)度，養(yǎng)?成了凡事要?問清楚，做?事前想要有?所借鑒的習(xí)?慣，本來這?是件好事，?但是卻會(huì)產(chǎn)?生一定反方?向的影響，?那就是缺少?了創(chuàng)新意識(shí)?。工作的積?極性和主動(dòng)?性是建立在?對工作負(fù)責(zé)?的態(tài)度上，?而不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎(chǔ)上，這?樣變會(huì)限制?自己主觀新?思維的發(fā)生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，?而他永遠(yuǎn)不?可能成為一?名優(yōu)秀職工?，真正的優(yōu)?秀職工是需?要有創(chuàng)新意?識(shí)，在工作?方式、工作?效率上的不?斷革新。對?于這一點(diǎn)，?我也需要在?日后的工作?中讓自己慢?慢轉(zhuǎn)變，自?我挖掘有利?于工作開展?的思路。?以上列舉的?不足之處，?是我自我反?思后認(rèn)為自?身在工作中?存在的問題?和需要改進(jìn)?之處，在日?后的工作，?也希望各級?領(lǐng)導(dǎo)和所有?同事其能夠?幫助我一同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題。?___年?即將遠(yuǎn)去，?面對___?的工作，新?的各項(xiàng)工作?給我?guī)淼?是迷霧和無?限遐想。在?這里，我從?個(gè)人的角度?談?wù)勛约篲?__要為工?作的努力：?（一）、?蛻變?nèi)魏?改變對于一?個(gè)人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認(rèn)為自己已?經(jīng)在慢慢嘗?試和接受新?的轉(zhuǎn)變，例?如與各個(gè)部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長?、工作和生?活經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的去?一個(gè)人完成?某項(xiàng)事件或?任務(wù)，這樣?的結(jié)果會(huì)有?兩種：要么?順利完結(jié)，?要么被遇到?的困難打到?。因?yàn)橐粋€(gè)?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個(gè)?人的力量就?更顯單薄了?。___?年對我來說?，正確的蛻?變很重要。?要改變的問?題很多，首?先就是意識(shí)?。縱觀我們?公司的發(fā)展?歷程，和其?他公司的差?距越來越大?，如何多爭?取定單，促?進(jìn)公司的發(fā)?展。意識(shí)轉(zhuǎn)?變能反作用?自己的行為?。寫出來分?析是對自己?的警示，提?醒自己需要?樹立深刻的?危機(jī)意識(shí)，?認(rèn)識(shí)到問題?是蛻變的第?一步。其次?就是行動(dòng)，?在行動(dòng)中時(shí)?刻提醒自己?在做什么，?問問自己做?的對不對，?做的是否到?位，怎么樣?才能做得更?好。（二?）、提高?公司的發(fā)展?形勢的客觀?原因不用過?多描述，因?為任何公司?的發(fā)展都要?經(jīng)歷這樣那?樣的曲折道?路，我想有?部分來自，?自身原因，?說明從我們?各條線的工?作人員自身?還有需要改?進(jìn)和加強(qiáng)的?地方。這要?求勤練內(nèi)功?，提高個(gè)人?的專業(yè)知識(shí)?和操作技巧?，保證質(zhì)量?。對于我們?一個(gè)作業(yè)員?來說，勤練?內(nèi)功和提高?專業(yè)知識(shí)、?技巧更是必?要的。（?三）、發(fā)揚(yáng)?有時(shí)候覺?得自己很幸?運(yùn)能從事電?子這個(gè)行業(yè)?，從開始工?作到現(xiàn)在已?經(jīng)有近__?_年的時(shí)間?了，從開始?做基層員工?到線長，期?間明白了很?多道理也認(rèn)?識(shí)了很多朋?友，有時(shí)候?也會(huì)去想如?果自己離開?這個(gè)行業(yè)又?會(huì)去做什么?呢？想來想?去，自己對?這個(gè)行業(yè)不?舍的原因之?一就是結(jié)識(shí)?了許多真心?幫助我的朋?友。我想對?于自己從事?工作領(lǐng)域來?說，我的工?作重心將是?繼續(xù)做好各?項(xiàng)工作，讓?自己起帶頭?作用。保持?和發(fā)揚(yáng)與他?們良好溝通?的渠道，主?動(dòng)積極的提?出問題和解?決問題。這?是一項(xiàng)持續(xù)?性的工作，?同樣也容不?得絲毫的怠?慢。最后?我要感謝各?位局領(lǐng)導(dǎo)給?我這個(gè)機(jī)會(huì)?，同時(shí)給予?我的工作重?擔(dān)，讓我在?___年經(jīng)?歷了更多，?我也不可能?___的總?結(jié)過去的一?年；我們沒?有回到過去?的能力，但?我們卻有改?變未來的能?力！其次要?感謝所有幫?助支持我的?每一位同事?，是他們身?體力行的幫?助和一如既?往的支持，?讓我一步一?步的走到了?今天。過?去的一年，?讓我體會(huì)最?深的真誠的?對待自己的?工作和周圍?的每一個(gè)人?，以友善之?心面對自己?從事的每一?件小事，對?待每一個(gè)同?事，要以力?求精致的態(tài)?度為自己的?目標(biāo)，盡自?己最大努力?，去力求向?___的結(jié)?果靠近。我?想這些對我?來說，都是?一種激勵(lì)和?鞭笞，走在?這條道路上?的所有人都?會(huì)在“真誠?、善意、精?致、___?”這八個(gè)字?里面找到人?生價(jià)值的所?在。最后提?前祝大家元?旦快樂，相?信你們的明?天會(huì)更加美?好！__?_企業(yè)員工?個(gè)人年終工?作總結(jié)【五?】轉(zhuǎn)眼間?一年的時(shí)間?已從指間流?逝，不得不?感慨光陰似?箭?；厥走@?一年來所發(fā)?生的一切，?有喜悅，也?有遇到困難?和挫折時(shí)的?惆悵。更多?的，是折騰?。但結(jié)果還?是好的，總?算折騰到一?個(gè)對的地方?了。從工作?表現(xiàn)與工作?態(tài)度上，由?于把自己放?到正確的位?置上了，所?以，較往年?還是有相當(dāng)?大的改觀的?。不過仍然?還會(huì)有些不?足的地方，?自己主觀情?緒總是會(huì)不?由自主的支?配自己的神?經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)?偶爾表現(xiàn)在?工作上面，?對于這一點(diǎn)?，我已深刻?認(rèn)識(shí)到自己?的不足，我?會(huì)認(rèn)真努力?的克制，力?求做到更好?！我來公?司雖然已將?近五年，但?其實(shí)在公司?工作的這幾?年時(shí)間里，?自己的主觀?情緒一直是?迷茫與徘徊?的，對自己?沒有一個(gè)正?確的認(rèn)識(shí)，?想賺錢，想?有成就，所?以盲目的在?___之間?徘徊?？墒?無論怎么徘?徊，得到的?結(jié)果，總是?在希望中漸?漸的失望。?找不到一種?真正的歸屬?感。直到到?城外城部門?，跟著現(xiàn)任?經(jīng)理工作，?才有找到有?歸屬感的感?覺。但自己?的努力還是?不夠，總是?受情緒的支?配，思想很?到位，但行?動(dòng)力卻總是?不到位。總?是原諒自己?，對自己太?寬容，太喜?歡為自己找?借口。我也?在改，也確?實(shí)較過往有?很大的改變?，但跟某些?人一比，就?差遠(yuǎn)了。我?會(huì)讓自己一?直處于進(jìn)步?的狀態(tài)。會(huì)?調(diào)整自己以?越來越快的?腳步繼續(xù)前?進(jìn)。有些?人把工作當(dāng)?作事業(yè)，有?些人則把事?業(yè)當(dāng)作了工?作！這里面?的微妙我想?就是：事業(yè)?是擁有一種?前赴后繼的?理想的載體?，他是所從?事人員