中水電七局六分局培訓(xùn)調(diào)研方案_第1頁(yè)
中水電七局六分局培訓(xùn)調(diào)研方案_第2頁(yè)
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）中國(guó)水利水電第七第六分以下簡(jiǎn)稱為六分局要求在2014年深入研“怎樣打造以路橋?yàn)槠放频膶I(yè)分局“怎樣實(shí)現(xiàn)管理階職工得實(shí)惠、的目標(biāo)需要對(duì)六分局的人才培訓(xùn)工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃并且也能夠接上地氣作為六分局的長(zhǎng)期合作伙伴基業(yè)長(zhǎng)青管理咨詢公（以下簡(jiǎn)稱為基業(yè)長(zhǎng)青）特安排本次調(diào)研。）2014行，打造工程企業(yè)人才培訓(xùn)標(biāo)桿。二、調(diào)研項(xiàng)目團(tuán)六分局人力資源部安排六分局相關(guān)接基業(yè)長(zhǎng)青總工程師基業(yè)長(zhǎng)青咨詢顧問(wèn)基業(yè)長(zhǎng)青區(qū)域開(kāi)發(fā)部、睿參與六分局相關(guān)訪三、調(diào)研方式和調(diào)研地調(diào)研方式主要分為訪談和文件資料研讀其中訪談?dòng)职ㄒ粚?duì)一訪談和一調(diào)研地點(diǎn)安排在雙流六分局所在地。四、訪談對(duì)象分，1主管培訓(xùn)的分局，1人力資源部，1市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)機(jī)關(guān)部門(mén)，3-5人（可集體訪談項(xiàng)目經(jīng)理，3-5（可集體訪談項(xiàng)目經(jīng)理部骨干，3-5人（可集體訪談45五、所需文件資料七局等單位年度六分局年度工作會(huì)議六分局發(fā)展報(bào)六分局近年來(lái)培訓(xùn)相關(guān)報(bào)備注：基業(yè)長(zhǎng)青項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將做好文件資料的工作。六、組織實(shí)施2014321-2520142014-3-

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