2022年產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2021年?產(chǎn)科護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?【一】?跨越___?年，我們即?將迎來(lái)的是?___年，?是令人__?_振奮的一?年，新的一?年是美好的?，令人向往?的，但要走?好就必須清?楚過(guò)去的一?切是否__?_，因此現(xiàn)?將本人一年?來(lái)的工作總?結(jié)如下：其?經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)?會(huì)指導(dǎo)我們?今后的思路?，帶領(lǐng)全體?婦產(chǎn)科護(hù)理?人員___?人為提高護(hù)?理工作水平?而拼搏奮斗?。在政治?思想方面，?我們始終以?___重要?思想作為引?領(lǐng)我們科室?各項(xiàng)工作的?航標(biāo)，牢固?樹(shù)立科學(xué)發(fā)?展觀，堅(jiān)持?以人為本的?工作思路，?在院長(zhǎng)和各?級(jí)主管部門(mén)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊圍?繞全年工作?目標(biāo)，不斷?強(qiáng)化內(nèi)部管?理，深化運(yùn)?營(yíng)機(jī)制改革?。通過(guò)全科?室干部職工?的共同努力?，我科室迎?來(lái)了發(fā)展的?最好時(shí)期，?、住院人次?均創(chuàng)下歷史?新高，業(yè)務(wù)?量持續(xù)增長(zhǎng)?，經(jīng)濟(jì)效益?、社會(huì)效益?大幅度攀升?，同時(shí)我們?始終堅(jiān)持全?心全意為人?民服務(wù)的主?導(dǎo)思想，堅(jiān)?持改革、發(fā)?展和進(jìn)步，?不斷提高自?己和全科室?人的政治理?論水平。積?極參加各項(xiàng)?政治活動(dòng)、?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志，?具有良好的?職業(yè)道德和?敬業(yè)精神，?工作勤勤懇?懇，任勞任?怨、社會(huì)評(píng)?價(jià)口碑很好?。我知道?任何一個(gè)科?室工作的開(kāi)?展，都離不?開(kāi)相關(guān)科室?的配合支持?，如作各項(xiàng)?輔助檢查、?病人的護(hù)理?會(huì)診、儀器?的相互借用?等等，都離?不開(kāi)相關(guān)兄?弟科室的支?持與幫助，?所以在平時(shí)?的工作中我?十分注重各?科室之間的?交流和合作?。處理好彼?此間的關(guān)系?，盡可能的?減少摩擦和?矛盾。公?正、公平，?不能戴有色?眼鏡，厚此?薄彼。工作?中我經(jīng)常廣?泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)?人員的意見(jiàn)?，及時(shí)糾正?工作中的失?誤和偏差；?讓護(hù)士參與?病房管理，?增強(qiáng)她們的?主體意識(shí)和?責(zé)任感。我?認(rèn)為只要護(hù)?士長(zhǎng)作風(fēng)民?主、寬宏待?人，下屬護(hù)?士心理就會(huì)?產(chǎn)生安全感?，就不擔(dān)心?穿小鞋、抓?辮子，心情?舒暢，有利?團(tuán)結(jié)，增加?凝聚力。在?工作中我對(duì)?她們的要求?很?chē)?yán)，但在?嚴(yán)要求的同?時(shí)也給予護(hù)?士生活中的?關(guān)心與幫助?，我認(rèn)真觀?察和了解護(hù)?士們?cè)诠ぷ?中的一言一?行、一舉一?動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困?難及時(shí)幫助?解決，通過(guò)?長(zhǎng)時(shí)間的溝?通和合作，?我們之間已?經(jīng)有了很大?的默契，彼?此關(guān)系處理?得很是融洽?和諧在處理?好和患者之?間的關(guān)系上?，我經(jīng)常和?患者溝通，?了解各項(xiàng)工?作落實(shí)情況?及護(hù)理服務(wù)?情況，了解?病人的康復(fù)?情況。定期?進(jìn)行滿意度?調(diào)查，認(rèn)真?接待患者的?各種投訴，?虛心聽(tīng)取意?見(jiàn)并及時(shí)反?饋，深入調(diào)?查了解，盡?量協(xié)調(diào)護(hù)患?糾紛，縮短?護(hù)患之間的?距離，減少?和避免醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。對(duì)于護(hù)士?工作中的缺?點(diǎn)和不足，?我會(huì)給與耐?心的講解和?深刻的批評(píng)?為了能當(dāng)好?科室?guī)ь^人?，在工作中?，我深切的?認(rèn)識(shí)到一個(gè)?合格的婦產(chǎn)?科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)?具備的素質(zhì)?和條件。努?力提高自身?的業(yè)務(wù)水平?，不斷加強(qiáng)?業(yè)務(wù)理論學(xué)?習(xí)，通過(guò)訂?閱大量業(yè)務(wù)?雜志及書(shū)刊?，學(xué)習(xí)有關(guān)?婦幼衛(wèi)生知?識(shí)，寫(xiě)下了?打量的讀書(shū)?筆記，豐富?了自己的理?論知識(shí)。通?過(guò)我的努力?現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)?習(xí)和掌握應(yīng)?用于臨床的?一系列新的?檢查、診斷?、治療和護(hù)?理方法以及?新的醫(yī)療、?護(hù)理設(shè)備的?應(yīng)用，并帶?領(lǐng)全科人員?加強(qiáng)護(hù)理新?知識(shí)、新理?論、新技術(shù)?的學(xué)習(xí)。?工作中我深?知，要想一?個(gè)科室能夠?和諧、上進(jìn)?、有凝聚力?、出成績(jī)，?就必須要具?備正確的管?理技巧，所?以工作中我?經(jīng)常做護(hù)士?思想工作，?了解和掌握?護(hù)士的心理?。賞罰分明?，優(yōu)秀突出?的地方多在?公眾場(chǎng)合表?揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺?點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制?止，一對(duì)一?的找當(dāng)事人?個(gè)別談話查?找原因、吸?取教訓(xùn)。絕?不將護(hù)士分?為好的與壞?的，我確信?每個(gè)人身上?都有優(yōu)點(diǎn)和?不足，重要?的是鼓勵(lì)優(yōu)?點(diǎn)，克服缺?點(diǎn)。任何時(shí)?候都傷害護(hù)?士的自尊心?，絕不當(dāng)眾?訓(xùn)斥、責(zé)備?，能夠發(fā)現(xiàn)?他們的閃光?的地方，同?時(shí)不斷的增?強(qiáng)自身的修?養(yǎng)和素質(zhì)，?提高本人在?科室中的威?信，增強(qiáng)自?己的凝聚力?和號(hào)召力。?以身作則，?用自己的言?行去約束和?影響其他的?護(hù)士，使她?們提高得更?快，更加完?善，早日成?為業(yè)務(wù)骨干?和精英。?產(chǎn)科護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?【二】時(shí)?光如梭，轉(zhuǎn)?眼間___?年已經(jīng)成為?過(guò)去，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理?部的關(guān)心、?支持、指導(dǎo)?下，在全科?室護(hù)士的共?同努力下，?我們緊緊圍?繞“以患者?為中心、以?服務(wù)為核心?”的原則，?結(jié)合科室實(shí)?際，積極開(kāi)?展優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)活動(dòng)，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)工作制度?，逐步提高?工作質(zhì)量及?服務(wù)水平，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、開(kāi)?展優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，拓展服務(wù)?內(nèi)涵。我科?是優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范病?區(qū)之一，從?基礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，著?重晨晚間護(hù)?理，嚴(yán)格保?持床單位清?潔、無(wú)血漬?、污漬，隨?臟隨換，每?周一大換的?制度，確保?患者清潔、?舒適；做到?“三短九潔?”，并為術(shù)?后、產(chǎn)后的?患者清潔會(huì)?陰、更換衛(wèi)?生墊，保證?了患者的清?潔無(wú)污染。?二、根據(jù)?二甲評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)，進(jìn)行中?醫(yī)護(hù)理技術(shù)?培訓(xùn)，開(kāi)展?中藥熏洗、?宮頸中藥涂?藥，雙下肢?穴位按摩等?中醫(yī)護(hù)理技?術(shù)操作，體?現(xiàn)了中醫(yī)特?色護(hù)理、增?加了科室經(jīng)?濟(jì)收入、提?升了患者滿?意度。三?、抓制度落?實(shí)，明確工?作分工，防?范工作漏洞?。將工作細(xì)?化，進(jìn)行分?工，充分發(fā)?揮責(zé)任組長(zhǎng)?及責(zé)任護(hù)士?的作用，將?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?分別責(zé)任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負(fù)?責(zé)，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?四、產(chǎn)房?管理，嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度。落?實(shí)腕帶識(shí)別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行產(chǎn)婦及?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導(dǎo)實(shí)施，有?效加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒安?全管理；加?強(qiáng)疫苗管理?，完善疫苗?上報(bào)及查對(duì)?程序；嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度，規(guī)?范處理醫(yī)療?廢物，新生?兒室及發(fā)熱?患者科室管?每日行空氣?消毒，患者?出院當(dāng)日做?好終末消毒?處理，并做?好登記。?五、加強(qiáng)專(zhuān)?科業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，每月?___全科?護(hù)理人員共?同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科專(zhuān)科護(hù)理?知識(shí)、新生?兒復(fù)蘇、產(chǎn)?科急癥及應(yīng)?急程序，采?取輪流授課?的方式，并?進(jìn)行婦產(chǎn)科?危急重癥的?應(yīng)急演練，?要求人人過(guò)?關(guān)，提高應(yīng)?急能力及專(zhuān)?科護(hù)理水平?；同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)士?完成繼續(xù)教?育任務(wù)，加?強(qiáng)專(zhuān)科知識(shí)?學(xué)習(xí)。六?、實(shí)習(xí)帶教?實(shí)行一對(duì)一?的帶教模式?，每月對(duì)科?室實(shí)習(xí)同學(xué)?進(jìn)行了護(hù)理?基礎(chǔ)、專(zhuān)科?知識(shí)的理論?及操作考試?。但在__?_的管理上?還做得不夠?，發(fā)生了一?例神燈燙傷?事件，到致?了醫(yī)患糾紛?，今后將加?強(qiáng)___的?帶教管理，?要求帶教老?師放手不放?眼，確保護(hù)?理安全。?七、轉(zhuǎn)變服?務(wù)意識(shí)，增?加服務(wù)內(nèi)涵?。免費(fèi)為每?一個(gè)新生寶?寶提供出生?第一步腳板?印，將新生?的喜悅帶給?產(chǎn)婦全家，?取得了特殊?的宣傳效果?。八、完?成了“準(zhǔn)媽?咪課堂”的?計(jì)劃、籌備?工作及邀請(qǐng)?函的設(shè)計(jì)、?印刷、發(fā)放?工作，擬定?于___年?___月_?__日正式?開(kāi)課。九?、定期召開(kāi)?護(hù)理安全討?論會(huì)，反饋?工作中出現(xiàn)?的問(wèn)題，認(rèn)?真總結(jié)分析?，制定下一?步整改措施?，并進(jìn)行質(zhì)?量缺陷跟蹤?檢查，提高?了護(hù)理工作?質(zhì)量，產(chǎn)科?各項(xiàng)工作指?標(biāo)完成如下?：全年共?接生___?人（1-_?__月），?開(kāi)展早接觸?早吸吮__?_%、實(shí)行?母嬰同室_?__%，圍?產(chǎn)兒死亡率?___%，?工作人員_?__喂養(yǎng)技?巧合格率_?__%，活?產(chǎn)新生兒死?亡率0，產(chǎn)?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%。?回顧去年的?工作中，很?多地方還做?得不夠，我?們吸取經(jīng)驗(yàn)?、總結(jié)教訓(xùn)?，我們將繼?續(xù)堅(jiān)持“以?患者為中心?”的服務(wù)理?念，進(jìn)一步?提高護(hù)理工?作質(zhì)量，為?患者及家屬?提供更好的?醫(yī)療環(huán)境而?努力。產(chǎn)?科護(hù)士個(gè)人?工作總結(jié)【?三】轉(zhuǎn)眼?間，一年的?時(shí)間又過(guò)去?了，在這短?短的一年時(shí)?間里，我學(xué)?到了很多也?收獲了很多?，在科室領(lǐng)?導(dǎo)與同事的?支持和幫助?下，我也成?長(zhǎng)了很多，?在為人處事?方面變得更?加得體，不?會(huì)再像以前?那樣慌亂，?而在自己的?理論與技術(shù)?水平方面也?有很大的提?高。今年?過(guò)的非常充?實(shí)而且有意?義，在學(xué)習(xí)?上，嚴(yán)格要?求自己，勤?奮好學(xué)，基?本上掌握了?些專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和操作技能?，熟練的掌?握了專(zhuān)科知?識(shí)和操作，?除了專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)外?，還注意各?方面知識(shí)的?擴(kuò)張，廣泛?的涉取其他?學(xué)科的知識(shí)?，從而提高?文化素養(yǎng)。?在工作上，?我積極配合?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，正確執(zhí)行?醫(yī)囑及各項(xiàng)?護(hù)理技術(shù)操?作，做好基?礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)?格執(zhí)行無(wú)菌?操作，和三?查七對(duì)制度?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，及時(shí)上報(bào)?，及時(shí)解決?。在工作中?能理論聯(lián)系?實(shí)際，遇到?不懂的問(wèn)題?及時(shí)向護(hù)士?長(zhǎng)及年資深?的老師請(qǐng)教?，努力提高?自己的業(yè)務(wù)?水平，對(duì)待?患者能文明?禮貌的服務(wù)?，做到舉止?文明，態(tài)度?和藹，急病?人所急，想?病人所想。?積極和患者?溝通，及時(shí)?了解他們的?心理動(dòng)態(tài)（?范本），以?便讓患者接?受更好的治?療。上半?年，護(hù)理部?___全院?護(hù)士人員技?術(shù)操作考核?，這給了我?很大的壓力?，護(hù)士長(zhǎng)_?__我們每?天抓緊時(shí)間?練習(xí)，還專(zhuān)?門(mén)有小教員?指導(dǎo)與考核?，只要一有?時(shí)間就開(kāi)始?操作，重復(fù)?做著同樣的?動(dòng)作，幾十?遍的練習(xí)，?有時(shí)候真的?覺(jué)得很累，?想過(guò)要放棄?，但是一看?到同事們都?在認(rèn)真的練?習(xí)，我也堅(jiān)?定了決心一?定要練好。?等級(jí)評(píng)審?是全院今年?的一件大事?，全院人員?都在為這件?事而奉獻(xiàn)著?自己的力量?，整理資料?，補(bǔ)記材料?。我們科也?不例外，全?科人員上下?齊心，都為?迎評(píng)做著準(zhǔn)?備?？剖乙?整理資料，?同事們?yōu)榱?不耽誤科里?工作，經(jīng)常?是下了夜班?也不回家，?在科里整理?資料，但是?大家都沒(méi)有?任何怨言，?看到整理出?來(lái)的資料為?醫(yī)院迎評(píng)檢?查做好了準(zhǔn)?備，大家都?很高興。?聽(tīng)說(shuō)等級(jí)評(píng)?審的專(zhuān)家要?來(lái)我們科室?時(shí)，大家都?非常的緊張?，害怕出錯(cuò)?，影響評(píng)審?結(jié)果，科室?領(lǐng)導(dǎo)安撫大?家，不要緊?張，和平時(shí)?一樣，按規(guī)?程操作。?第二天，大?家懷著激動(dòng)?的心情等待?著專(zhuān)家來(lái)我?們科檢查指?導(dǎo)工作，當(dāng)?專(zhuān)家來(lái)時(shí)我?們科室人員?熱情接待，?主任做了精?彩的匯報(bào)，?當(dāng)?shù)弥覀?科室沒(méi)有檢?查出大的問(wèn)?題時(shí)，大家?心里的一塊?石頭也算是?落了地。?回想起這一?年經(jīng)歷的種?種，有許多?事都?xì)v歷在?目，我忘不?了大家在一?起共同努力?，忘不了大?家一起出謀?劃策，忘不?了大家一起?歡笑、一起?難過(guò)，這些?都將是我以?后人生中最?寶貴的一筆?財(cái)富。當(dāng)?然，我身上?還存在一些?不足有待改?進(jìn)。比如，?在學(xué)習(xí)上，?有時(shí)仍有浮?躁的情緒，?感覺(jué)要學(xué)的?東西太多，?心浮氣躁，?尤其是在遇?到>挫折時(shí)