合縱醫(yī)藥新員工入職培訓(xùn)測試（6月）試題含答案

合縱醫(yī)藥新員工入職培訓(xùn)測試（6月）說明：請各位同事認(rèn)真對待此次測試，測試得分80分以上即為合格，若總得分低于80分，公司將給予1次補(bǔ)考機(jī)會，若補(bǔ)考仍未合格，公司有權(quán)做出終止試用期的決定！您的姓名：[填空題]*_________________________________一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1、公司對于普通員工試用期一般是（）個月[單選題]*A、1-3個月B、2-3個月【正確答案】C、3-6個月D、3個月2、曠工以扣發(fā)當(dāng)日應(yīng)發(fā)工資的（）倍予以處罰[單選題]*A、1B、2C、3【正確答案】D、43、以下關(guān)于加班的說法哪種是正確的（）[單選題]*A、公司在非法定節(jié)假日舉行團(tuán)建活動可以沖抵加班時間B、加班無法補(bǔ)休C、公司在非法定節(jié)假日組織培訓(xùn)可以沖抵加班時間D、公司在非法定節(jié)假日安排的公費(fèi)旅游、休息等可以沖抵加班時間【正確答案】4、大假期前后3天內(nèi)請事假或臨時請假，將以當(dāng)日薪酬的（）倍在薪酬中予以扣除[單選題]*A、1B、1.5C、2【正確答案】D、35、所有員工的工資發(fā)放日為次月（）日，結(jié)算至上月最后一天[單選題]*A、5-10B、10-15C、15-20D、20-25【正確答案】6、2017年合縱醫(yī)藥及其子公司目標(biāo)營業(yè)額為（）億元[單選題]*A、15.59B、16.89C、18.59【正確答案】D、20.897、藥易購成立于哪一年（）[單選題]*A、2013B、2014【正確答案】C、2015D、20178、健康之家成立于哪一年()[單選題]*A、2013B、2014C、2015D、2016【正確答案】9、藥易達(dá)物流擁有自有運(yùn)輸車（

）臺[單選題]*A、10B、24C、44【正確答案】D、6210、以下城市不屬于藥易達(dá)直配服務(wù)區(qū)域的是（

）[單選題]*A、邛崍B、南充【正確答案】C、西昌D、綿陽11、經(jīng)營品種達(dá)18000余個，省級區(qū)域代理的品種品規(guī)約900個，開戶合作工業(yè)700余家，終端覆蓋（）家以上。[單選題]*A、33000【正確答案】B、28000C、20000D、1800012、以下關(guān)于加班有效性說法正確的是()[單選題]*A、所有因工作較多造成的加班B、休息日培訓(xùn)開會C、報告部門負(fù)責(zé)人同意的加班D、提前申請，得到相關(guān)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部審批同意的加班【正確答案】13、曠工累計達(dá)（）天視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)做出包括但不限于辭退的處罰決定。[單選題]*A、1B、2【正確答案】C、3D、514、公司實(shí)行密薪制，員工不能直接或是間接打聽其它員工的薪資情況，實(shí)行誰告知誰負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)查實(shí)違者處罰（）[單選題]*A、記一般違紀(jì)一次【正確答案】B、記嚴(yán)重違紀(jì)一次C、罰款500D、罰款10015、合縱醫(yī)藥成立時間是（）

[單選題]*A、2006年B、2007年【正確答案】C、2008年D、2009年16、下面關(guān)于合縱醫(yī)藥的介紹，最正確的說法是（）[單選題]*A、定位于院外市場的醫(yī)藥流通企業(yè)【正確答案】B、醫(yī)藥電商企業(yè)C、醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)D、醫(yī)藥企業(yè)17、公司什么時候更名為四川合縱醫(yī)藥股份有限公司？（）[單選題]*A、2013.5B、2014.6C、2016.6【正確答案】D、2017.518、試用期員工離職，需提前（）天向公司提出書面申請？[單選題]*A、30天B、15天C、7天D、3天【正確答案】19、正式員工離職，需提前（）天向公司提出書面申請？[單選題]*A、60天B、30天【正確答案】C、15天D、7天20、以下不屬于公司經(jīng)營范圍內(nèi)品種的是（）[單選題]*A、配方顆粒【正確答案】B、生化藥品C、中藥飲片D、化學(xué)原料藥二、多選題（共10題，每題4分，共40分；選錯、漏選、多選都不得分。）1、但如有以下情況之一者，公司不得返聘（

）*A、因違紀(jì)開除者【正確答案】B、未按正常離職手續(xù)辦理離職者【正確答案】C、因個人原因離職不滿3個月者【正確答案】D、因個人原因離職超過2次以上者【正確答案】2、出現(xiàn)下列情況之一，公司有權(quán)單方面解除勞動合同，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償（或賠償），作勸離處理：*A、在試用期間不符合錄用條件的，如個人資料虛假、轉(zhuǎn)正條件達(dá)不到、工作不服從安排等【正確答案】B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司制定的規(guī)章制度的【正確答案】C、嚴(yán)重工作失職、蓄意損壞公司財物等給公司造成直接（或間接）經(jīng)濟(jì)損失≥5000元以上【正確答案】D、有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊，給公司或員工造成重大損害，蒙受經(jīng)濟(jì)損失≥2000元的【正確答案】E、未經(jīng)允許在其它用人單位有工作關(guān)系（包括兼職），對完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的【正確答案】3、以下哪種情況可能會導(dǎo)致終止試用期（）*A、無法提供身份證明（身份證及戶口本等相關(guān)證件）及原單位離職證明者；【正確答案】B、與原單位的勞動關(guān)系未解除者，或與其它單位存在兼職，影響本職工作開展者；【正確答案】C、非因工負(fù)傷或病假≥5天；事假累計≥6天；曠工≥1天；【正確答案】D、試用期間單月遲到≥5次，累計遲到≥15次；【正確答案】4、以下情況屬于曠工的是（）*A、本人無故不到崗位【正確答案】B、請假未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意【正確答案】C、請假期限以外的時間未到崗，且未續(xù)請假【正確答案】D、工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位超過30分鐘以上【正確答案】5、下面關(guān)于假期的規(guī)定，正確的有（）*A、婚假需提前一周書面申請B、產(chǎn)假需提前6個月書面申請【正確答案】C、原則上請假多少天則需提前多少天辦理請假手續(xù)【正確答案】D、部門負(fù)責(zé)人有<3天的假期審批權(quán)【正確答案】6、請病假需持醫(yī)院相關(guān)的（）等相關(guān)病假手續(xù)方可視為病假。

*A、病歷【正確答案】B、醫(yī)藥單【正確答案】C、病休條【正確答案】D、藥房買藥單7、以下哪些工作調(diào)整屬于異動()*A、薪酬調(diào)整【正確答案】B、崗位調(diào)整【正確答案】C、職務(wù)調(diào)整【正確答案】D、工作地點(diǎn)調(diào)整【正確答案】8、企業(yè)核心價值觀包括（）*A、團(tuán)隊(duì)合力【正確答案】B、縱橫服務(wù)【正確答案】C、用心做事【正確答案】D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新E、共創(chuàng)共享【正確答案】9、員工離職包括以下哪些流程（）*A、向人力資源部提交離職申請【正確答案】B、按《離職審批表》辦理離職交接【正確答案】C、人力資源部和部門負(fù)責(zé)人同意離職【正確答案】D、開具離職證明【正確答案】10、具備以下哪些條件視為加班有效（）*A、提前申請【正確答案】B、凡是因工作太多造成的加班均視為有效C、得到相關(guān)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部審批同意【正確答案】D、次日遞交加班完成結(jié)果三、判斷題（共10題，每題2分，共20分。）1、部門負(fù)責(zé)人有權(quán)依據(jù)實(shí)際工作情況安排加班換休，如自動放棄的，可以發(fā)放加班工資的形式補(bǔ)償。[判斷題]*對錯【正確答案】2、員工中途離職，所涉及的績效工資及獎金（如年終獎金）無法核算部分將視為員工自動放棄。[判斷題]*對【正確答案】錯3、除法定節(jié)假日外的加班，原則上給予換休的方式補(bǔ)償。[判斷題]*對【正確答案】錯4、請假（包括事假、病假）均需提前辦理請假手續(xù)，≥3天以上的請假應(yīng)提前1周請假。[判斷題]*對錯【正確答案】5、藥易購業(yè)務(wù)覆蓋四川、湖北兩地，并以每年30%的速度增長。[判斷題]*對錯【正確答案】6、骨干層以上員工試用期為6個月。[判斷題]*對錯【正確答案】7、因個人原因離職的員工返回公司繼續(xù)服務(wù)，工齡及福利重