小學(xué)安全隱患排查責(zé)任制及獎勵制度

——PAGE\*MERGEFORMAT#—小學(xué)安全隱患排查責(zé)任制及獎勵制度為貫徹“預(yù)防為主、單位負責(zé)、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預(yù)防工作和安全隱患排査整改制度落到實處，強化崗位安全貴任，確保學(xué)校財產(chǎn)和人員安全，特制定本制度?！?、崗位安全責(zé)任1、 校長為我校安全第一責(zé)任人，對本單位安全工作負全面責(zé)任；后勤主任為直接負責(zé)人，負責(zé)安全隱患排査和整改的具體事宜，每一位教職員工嚴格落實崗位職責(zé)中的安全責(zé)任要求,確保各種教育教學(xué)活動和后勤工作的安全，保證學(xué)校和全體師生的安全。2、 全校師生要樹立安全地第一的思想，強化工作、生活、研究中的安全意識，形成“學(xué)校安全，人人有責(zé)"的理念。3、 根據(jù)“誰使用誰負貴”原則隨時注意學(xué)校校舍、設(shè)施、及管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向后勤辦報告。情況緊急或其他情況下，也可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接報告。后勤辦根據(jù)具體情況及時整改。不能或無力處理的要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、 根據(jù)“誰管的人誰負責(zé)”原則隨時注意學(xué)生人身及學(xué)生管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向徳育處報告。徳育處根據(jù)具體情況及時整改。不能或無力整改的要及肘向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。二、安全大檢查定期（開學(xué)前,放假后，每月一次）或不定期,對全學(xué)校進行安全大檢査，每月應(yīng)對我校安全隱患進行自我排査，發(fā)現(xiàn)隱患，或立即整改,或立即上報。1、 查改校舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患。一査學(xué)校是否新出現(xiàn)危房；二查是否存在繼續(xù)使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動；三査學(xué)校安全工作是否正常運轉(zhuǎn)：四査學(xué)校圍墻及重點基礎(chǔ)設(shè)施有無安全隱患和警示標志。2、 查改學(xué)校食品衛(wèi)生安全隱患。一査學(xué)校是否對食堂飲食衛(wèi)生工作實行目標管理；二查學(xué)校食堂從業(yè)人員是否經(jīng)過培訓(xùn)和持證上崗：三查食堂進貨、儲藏、加工和飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理過程是否到位；四査學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅持；五查學(xué)校食堂有無安全隱患：六查學(xué)校中午學(xué)生午休的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生及管理情況。3、 查改學(xué)校消防安全隱患。一查消防通道是否暢通；二査滅火器材是否好用；三査消防報警裝置和應(yīng)急照明裝置是否正常；四查防火警示標志是否損壞；五查學(xué)校危險化學(xué)物品和易燃易爆物品是否按文件規(guī)定實行專人管理、專柜存放;六查學(xué)校是否加強用火管制，校內(nèi)是否存在學(xué)生位用明火的現(xiàn)象；七査學(xué)校用電線路有無安全隱患。4、 查改學(xué)生路途安全隱患。一查各班級對學(xué)生開展交通法規(guī)和道路安全知識的教育情況；二査學(xué)校組織師生集體外出教育活動是否按照定人員、定車輛、定線路''三定”原則，并經(jīng)和交管部門批準。三查禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執(zhí)照、無牌照、無客運執(zhí)照）、病車、超載車和禁止學(xué)生搭、騎摩托車上學(xué)回家規(guī)定的執(zhí)行情況：四查對學(xué)生路途安全是否采取了向家長及學(xué)生的預(yù)告通報制度。三、整改措施落實1、 學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。2、 每學(xué)年開學(xué)前，放寒暑假、節(jié)假日前，必須開展全校性的安全大檢查，每學(xué)期開學(xué)后第一周必須開展學(xué)生安全教育。3、 每日值班干部必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時填寫干部巡查記錄，以便得到及時處理。4、 對在上級部門檢查中存在安全隱患的問題，進行及時整改。5、 每學(xué)期對學(xué)生生活飲用水源的衛(wèi)生情況進行一次化驗;每周開展一次食堂工作人員不定期檢查；每月開展一次校長食堂安全檢查。6、 加強門衛(wèi)人員的管理，每周對出入登記和校園巡査登記情況進行不定期抽査，責(zé)令及時整改。7、 消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學(xué)物品管理的人員要嚴格按照【消防法】和的【消防安全管理實施辦法】的有關(guān)規(guī)定加以實行?！狿AGE\*MERGEFORMAT#—8、在排査的過程中，如果遇到不能下結(jié)論的問題應(yīng)清有關(guān)部門或?qū)＜疫M行鑒定，以防事故發(fā)生。四、處罰與獎勵：1、 嚴格執(zhí)行''一票否決”制，主要責(zé)任人取消當年度評先資格。2、 安全教育及安全責(zé)任落實，安全隱患排査到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和被處罰的班級負責(zé)人，學(xué)校將予以表彰和獎勵。3、 對于能夠及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患教職員工參照學(xué)校特殊貢獻獎予以獎勵。學(xué)校安全隱患排查獎勵制度為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，建立我校安全隱患排查治理群防群治的長效機制，充分調(diào)動全體教職員工、學(xué)生參與排查舉報、提高各類安全隱患及安全管理漏洞信息的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和整改各類安全隱患及安全管理漏洞，防患于未然，避免各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校安全穩(wěn)定，特制定本制度。按照''大安全觀”的管理理念，隱患信息可涵蓋與學(xué)校有關(guān)的各類安全隱患及安全管理漏洞信息，提供安全隱患信息的,一經(jīng)核查屬實，根據(jù)隱患評估危害等級，給予信息提供者相應(yīng)獎勵?！㈦[患排查范圍校園內(nèi)校舍安全、消防安全、危險化學(xué)品安全、防踩踏、防欺凌、食品安全、器材安全等存在安全隱患,可能導(dǎo)致安全事故的。2校園外交通安全、防欺凌、防溺水、防性侵、防網(wǎng)絡(luò)沉迷等存在安全隱患，可能導(dǎo)致安全事故的。任何有利于改善我校安全管理活動的建議、改進等。二'隱患排查報告方式可采用電話、微信向安全辦公室（電話：XX）報告，也可直接向分管副校長XX報告。三、獎勵原則對上報的安全隱患及時核實，并按規(guī)定標準給予獎勵。鼓勵教職員工和學(xué)生參與安全隱患排査建議活動，對在單位推廣的好方法、好建議的個人，將給予獎勵。多人多次報告同一事故隱患的，按報告時間獎勵第一報告人。四'獎勵標準參照校園安全事故管理制度，按照安全隱患信息可能導(dǎo)致事故損失的嚴重程度，分為輕微安全隱患、--般安全隱患、較大安全隱患、重大安全隱患、特大安全隱患，對信息提供人員的獎勵按照隱患嚴重程度來進行。1、上報輕微安全隱患的教職員工獎勵綜合考核得分2分,學(xué)生獎勵禮卡1張；2、 上報-般安全隱患的教職員工獎勵綜合考核得分4分,學(xué)生獎勵禮卡2張：3、 上報較大安全隱患的教職員工獎勵綜合考核得分6分,學(xué)生獎勵禮卡3張；4、 上報重大安全隱患的教職員工獎勵綜合考核得分8分,學(xué)生獎勵行卡1張：5、 上報特大安全隱患的教職員工獎勵綜合考核得分10分,學(xué)生獎勵勤卡1張。小學(xué)學(xué)生健康體檢和管理制度一、學(xué)生健康體檢制度學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報名時，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為——五年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。學(xué)生體檢項目包括:身高、體逾、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。每年度的體檢工作由校長室統(tǒng)一安排,衛(wèi)生室具體協(xié)助配合做好此項工作。在定期體檢的基礎(chǔ)上，對己檢查出的問題，作進一步?？茩z查。（學(xué)校通知家長，由家長帶學(xué)生去醫(yī)院）體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi),校醫(yī)及時進行體檢資料的整理，用統(tǒng)計數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價與建議。二、健康檔案管理制度學(xué)校有專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)學(xué)生體檢、專人負責(zé)建檔工作。學(xué)校應(yīng)做到一生一檔，并根據(jù)學(xué)生體檢情況作出相應(yīng)的評價及時準時掌握每個學(xué)生健康狀況。做好學(xué)生九種常見病的防治工作，堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早矯正。加強技術(shù)防范措施，資料要經(jīng)常通風(fēng)、防潮、防蛀蟲。五年級學(xué)生畢業(yè)將健康檔案上交學(xué)校檔案室保存。中心小學(xué)教師管理制度人事制度管理學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實行學(xué)校用人制度。學(xué)校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。班主任管理學(xué)校建立健全班主任選配、聘任、培訓(xùn)、考核、評優(yōu)等制度，切實加強班主任隊伍建設(shè)，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務(wù)能力。教師應(yīng)當遵照【中小學(xué)班主任工作規(guī)定】，履行職責(zé),完成任務(wù)，享受相應(yīng)待遇與權(quán)利。教師權(quán)利教師享有下面權(quán)利：（-）開展教育教學(xué)活動,從事教育教學(xué)改革和實驗；（-）參加教育教學(xué)科研、學(xué)術(shù)交流，加入專業(yè)學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；（三） 指導(dǎo)學(xué)生研充和發(fā)展，評定學(xué)生品行和學(xué)業(yè)成績；（四） 按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；（五） 通過教職工（代表）大會或其他形式參與學(xué)校管理，對學(xué)校工作提出意見和建議;對學(xué)校重大事項有知情權(quán)：對不公正待遇或處分有申訴權(quán)；（六） 使用學(xué)校設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他教育教學(xué)用品；（七） 參加進修或者其他方式的培訓(xùn)：（八） 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。教師義務(wù)（一） 遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè),自覺抵制任何形式的有償家教；（二） 貫徹國家教育方針，執(zhí)行學(xué)校工作計劃，履行教師——PAGE\*MERGEFORMAT#—聘約和崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三） 對學(xué)生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；（四） 弘揚愛心與責(zé)任感,關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展；（五） 制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)利的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。教職工待遇學(xué)校保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，荀助解決教職工遇到的實際困難。學(xué)校保障對教師的培訓(xùn)待遇，并且對在教育教學(xué)、科研、課程改革管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。教師考核學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)檔案,每年對教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據(jù)。學(xué)校將師徳表現(xiàn)作為教師考核、職務(wù)評聘、進修深造和評優(yōu)評先等的首要內(nèi)容。師德師風(fēng)教職工要自覺遵守【