2022年公司新員工培訓(xùn)總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?公司新員工?培訓(xùn)總結(jié)?經(jīng)過(guò)一周時(shí)?間，公司共?___位新?員工參加了?入職培訓(xùn)，?圓滿(mǎn)完成了?各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)?容，他們用?豐富精彩的?軍訓(xùn)匯報(bào)表?演迎接公司?領(lǐng)導(dǎo)檢查。?為加快新?員工融入到?中國(guó)鐵建這?個(gè)大___?中，進(jìn)一步?了解企業(yè)，?對(duì)企業(yè)的發(fā)?展情況、企?業(yè)文化、業(yè)?務(wù)流程、管?理制度等進(jìn)?行全面的了?解，盡快適?應(yīng)新的工作?環(huán)境。公司?在___日?和___日?分別安排了?來(lái)自四公司?的___，?部門(mén)負(fù)責(zé)人?和公司黨委?副書(shū)記、_?__書(shū)記孫?智，集團(tuán)公?司人力資源?處培訓(xùn)科負(fù)?責(zé)人以及黨?群工作部部?長(zhǎng)丁江龍等?人從個(gè)人成?長(zhǎng)成才、施?工過(guò)程中安?全質(zhì)量控制?管理、物資?設(shè)備采購(gòu)計(jì)?劃與管理、?職業(yè)人生規(guī)?劃等方方面?面內(nèi)容為新?員工們提前?灌輸工作思?想。在入職?培訓(xùn)過(guò)程中?，通過(guò)__?_化管理，?嚴(yán)格按照作?息時(shí)間進(jìn)行?科目訓(xùn)練，?讓新員工漸?漸洗去身上?的浮華，多?了一份從容?與自信。在?___月_?__日上午?，公司總經(jīng)?理凌洪濤，?黨委副書(shū)記?、___書(shū)?記孫智，集?團(tuán)公司人力?資源處培訓(xùn)?科負(fù)責(zé)人和?公司部分部?門(mén)負(fù)責(zé)人一?起觀(guān)看了_?__年畢業(yè)?生入職培訓(xùn)?暨軍訓(xùn)匯報(bào)?表演，整齊?劃一的步伐?，鏗鏘有力?的軍號(hào)聲贏(yíng)?得了現(xiàn)場(chǎng)人?員的陣陣掌?聲，表演的?內(nèi)容也豐富?多彩，停止?間轉(zhuǎn)法、跨?立、敬禮、?齊步走和跑?步走一一呈?現(xiàn)，尤其是?最后的百人?練拳，規(guī)模?宏大，氣勢(shì)?磅礴，將匯?報(bào)表演推向?___。?#總講解的?現(xiàn)代企業(yè)員?工應(yīng)具備的?觀(guān)念:事業(yè)?心,責(zé)任感?,危機(jī)感(?憂(yōu)患意識(shí))?,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?,民主意識(shí)?,團(tuán)隊(duì)精神?和創(chuàng)新。?在同一天，?張書(shū)記為我?們介紹了公?司現(xiàn)在的_?__機(jī)構(gòu)，?使我們從宏?觀(guān)上了解公?司的各大部?門(mén)及其主要?職能，為以?后聯(lián)系工作?，提高工作?效率做好鋪?墊。張書(shū)記?還為我們?cè)?細(xì)地介紹了?本公司的企?業(yè)文化。在?我工作的_?__個(gè)月來(lái)?，我感覺(jué)公?司的工作氛?圍、人際交?往甚至是走?在公司的路?上都是有_?__而又放?松的。有_?__是因?yàn)?在工作中能?學(xué)習(xí)到很多?的知識(shí)與技?巧，放松則?是心理上的?，這正是“?工作著并快?樂(lè)著”的感?覺(jué)，讓我感?到無(wú)比的滿(mǎn)?足。在培?訓(xùn)中，老師?們還給我們?滲透了法制?安全的知識(shí)?，遵紀(jì)守法?的意思在金?融企業(yè)的表?現(xiàn)是很明了?的，所以我?們接受有關(guān)?工行法紀(jì)方?面的培訓(xùn)。?主講師主要?向大家通報(bào)?了有關(guān)金融?業(yè)犯罪的相?關(guān)信息，講?了剛?cè)肼殘?chǎng)?應(yīng)注意的一?些問(wèn)題，尤?其強(qiáng)調(diào)了銀?行工作人員?易犯罪的預(yù)?防;法律知?識(shí)講座是關(guān)?于銀行業(yè)所?用法律知識(shí)?的濃縮和提?煉，其中讓?大家對(duì)于民?法及經(jīng)濟(jì)法?等相關(guān)法律?極為重視一?下，另外還?針對(duì)信貸及?風(fēng)險(xiǎn)控制等?方面所有法?律知識(shí)以案?例方式向大?家重點(diǎn)介紹?。記得老?師說(shuō)過(guò):培?訓(xùn)結(jié)束才是?培訓(xùn)的真正?開(kāi)始!它作?為一個(gè)橋梁?，讓我們學(xué)?習(xí)了銀行的?基本情況，?為融入了中?國(guó)銀行這個(gè)?大___做?好準(zhǔn)備。十?多天時(shí)間轉(zhuǎn)?眼過(guò)去，我?十分懷念這?段時(shí)光，它?帶來(lái)了知識(shí)?與快樂(lè)，讓?我從校園走?向社會(huì)，給?我留下了美?好的回憶。?總之，這?次培訓(xùn)收獲?遠(yuǎn)比想象中?的豐富。?表演結(jié)束后?，凌總和所?有的新員工?集合到大禮?堂進(jìn)行了簡(jiǎn)?短的見(jiàn)面會(huì)?。會(huì)上，凌?總首先歡迎?新員工加入?到公司，給?公司注入新?的活力;講?述了從公司?順應(yīng)集團(tuán)公?司專(zhuān)業(yè)化要?求趨勢(shì)而成?立的沿革到?公司目前所?面臨的新形?勢(shì)和新任務(wù)?，以及為適?應(yīng)公司規(guī)模?發(fā)展需求而?注冊(cè)成立子?公司的美好?前景;對(duì)于?新員工，凌?總給他們提?出了三點(diǎn)要?求，更多的?是給予鼓勵(lì)?和支持，希?望他們盡快?融入到鋪架?公司這個(gè)大?家庭中，同?時(shí)也對(duì)這些?新員工充滿(mǎn)?新的期待和?更高的期望?。大家都紛?紛表示將不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?期望和重托?，到項(xiàng)目后?一定努力工?作，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，學(xué)用結(jié)?合，努力將?自己所學(xué)的?理論知識(shí)運(yùn)?用到實(shí)踐中?去。做好?詳細(xì)的企業(yè)?現(xiàn)狀的調(diào)查?工作:企業(yè)?職工培訓(xùn)要?切實(shí)為企業(yè)?解決問(wèn)題，?培訓(xùn)前做好?企業(yè)的調(diào)查?了解工作，?做好一份完?整的方案，?是很重要的?。為此，每?與一家公司?合作，我校?都事先派專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn)講師?到公司各個(gè)?部門(mén)與負(fù)責(zé)?人、小組長(zhǎng)?、職工進(jìn)行?座談，詳細(xì)?了解企業(yè)的?情況與職工?的困難，象?___公司?底下有許多?個(gè)分公司，?我們會(huì)花幾?天的時(shí)間到?各縣區(qū)去走?訪(fǎng)，受到企?業(yè)的歡迎。?我也要像?他們一樣，?從基層做起?，盡快掌握?各方面知識(shí)?。隨著時(shí)間?和經(jīng)驗(yàn)的積?累，我相信?公司會(huì)給我?展示自我能?力的機(jī)會(huì)，?我也會(huì)不斷?完善自我，?做一個(gè)合格?的武陵城人?。見(jiàn)面會(huì)?結(jié)束后，凌?總、孫書(shū)記?以及部門(mén)負(fù)?責(zé)人同新員?工一起合影?留念。他們?也將陸陸續(xù)?續(xù)走上新的?工作崗位，?走向施工前?線(xiàn)，他們將?用自己的辛?勤和汗水為?開(kāi)辟人生新?的篇章而努?力奮斗!?公司新員工?培訓(xùn)總結(jié)報(bào)?告二為了?進(jìn)一步貫徹?落實(shí)集團(tuán)“?建設(shè)學(xué)習(xí)型?___”、?打造“人格?、勇氣、能?力”三位一?體的人才隊(duì)?伍的號(hào)召，?同時(shí)也為了?讓新進(jìn)員工?更快地融入?團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一?工作語(yǔ)言，?中鐵建設(shè)物?資公司在繼?___月份?“導(dǎo)師帶徒?”活動(dòng)之后?又出新舉措?，為_(kāi)__?年剛?cè)肼毤?___年新?入職的新員?工們共同量?身定制了為?期一個(gè)月的?員工培訓(xùn)計(jì)?劃。本次?員工培訓(xùn)計(jì)?劃從___?月___日?開(kāi)始到__?_月___?日結(jié)束，內(nèi)?容橫跨人格?的塑造、勇?氣的培養(yǎng)和?能力的提升?三大板塊，?具體涵蓋了?包括工作態(tài)?度、內(nèi)業(yè)知?識(shí)、財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)?務(wù)技能、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、角?色轉(zhuǎn)變、溝?通技能和職?業(yè)意識(shí)在內(nèi)?的八大方面?。其中既有?“華人管理?教育第一人?”余世維《?贏(yíng)在執(zhí)行》?、《有效溝?通》等系列?講座，也有?來(lái)自合約資?源部、財(cái)務(wù)?部、供應(yīng)一?部等部門(mén)經(jīng)?理高屋建瓴?式的“傳、?幫、帶”現(xiàn)?場(chǎng)教學(xué)，此?外，往年入?職員工的現(xiàn)?身說(shuō)法也將?為新員工們?樹(shù)立學(xué)習(xí)的?標(biāo)桿榜樣。?職工隊(duì)伍?素質(zhì)明顯提?高。全年干?部職工共參?加各類(lèi)培訓(xùn)?班___期?，培訓(xùn)管理?技術(shù)人員_?__人次，?完成計(jì)劃_?__%;培?訓(xùn)生產(chǎn)操作?崗位人員_?__人次，?完成計(jì)劃_?__%。為?___名職?工辦理了技?術(shù)等級(jí)鑒定?手續(xù)，主體?線(xiàn)路工技術(shù)?等級(jí)中級(jí)以?上達(dá)到__?_%。建立?“導(dǎo)師帶徒?”___對(duì)?。新增星級(jí)?職工___?名。近年?來(lái)，物資公?司借著集團(tuán)?的東風(fēng)發(fā)展?迅猛，大批?有志青年投?身到公司打?造具有國(guó)際?競(jìng)爭(zhēng)力的工?程物資總承?包商的洪流?中，如何更?好地物盡其?才、人盡其?用是擺在公?司管理層面?前的問(wèn)題。?在前期對(duì)員?工“愛(ài)心檔?案”的調(diào)查?建立過(guò)程中?，公司發(fā)現(xiàn)?不少員工在?日常工作中?存在“目標(biāo)?不夠清晰、?定位不夠準(zhǔn)?確、執(zhí)行不?夠徹底、服?務(wù)不夠用心?”的問(wèn)題。?為此，公司?特意___?供應(yīng)一部、?供應(yīng)二部、?銷(xiāo)售部、建?材部、財(cái)務(wù)?部等部門(mén)的?近二十余名?新員工，安?排在每天下?午四點(diǎn)到六?點(diǎn)在公司會(huì)?議室集中培?訓(xùn)。物資公?司的此次培?訓(xùn)正是希望?通過(guò)這種網(wǎng)?絡(luò)視頻講座?+業(yè)務(wù)精英?骨干教學(xué)+?前輩經(jīng)驗(yàn)交?流共享的方?式，給所有?新入職的員?工不論是在?硬件的能力?還是軟件上?的觀(guān)念都帶?去一次徹底?地革新，盡?快助力其實(shí)?現(xiàn)學(xué)校到工?作崗位的角?色轉(zhuǎn)變，找?準(zhǔn)自己的定?位、瞄準(zhǔn)自?己的目標(biāo)、?發(fā)揮自己的?真才實(shí)干。?在當(dāng)天的?培訓(xùn)開(kāi)啟儀?式上，綜合?管理部經(jīng)理?徐向軍對(duì)所?有參加培訓(xùn)?的員工寄予?了厚望，“?我們前期的?導(dǎo)師帶徒活?動(dòng)已經(jīng)劃上?了圓滿(mǎn)的句?號(hào)，從相關(guān)?的反饋上來(lái)?看在座的新?員工都已經(jīng)?對(duì)公司的經(jīng)?營(yíng)現(xiàn)狀及自?己未來(lái)的崗?位有了一定?的了解，但?這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，物資公?司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展離不開(kāi)每?一位員工個(gè)?人素質(zhì)的提?高，我們必?須將公司目?標(biāo)牢記于心?、貫徹于行?，不斷加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)化建設(shè)?，牢固樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)，?以能力為基?，人格為翼?，勇字在前?，敢為天下?先，早日為?公司為集團(tuán)?創(chuàng)造價(jià)值。?”無(wú)奈之?下提出辭職?，客觀(guān)原因?是我想發(fā)展?自己的特長(zhǎng)?，讓我學(xué)有?所用，我想?接下來(lái)的時(shí)?間好好在家?看書(shū)學(xué)習(xí)，?到年末要