2023年年心外ICU工作總結(jié)

201*年心外ICU工作總結(jié)201*年心外ICU工作總結(jié)

201*年心外ICU工作總結(jié)

201*年心外ICU工作總結(jié)

新年將至，回憶過(guò)去一年，心外ICU護(hù)理工作總結(jié)如下：一．監(jiān)護(hù)工作量統(tǒng)計(jì)

過(guò)去的一年里，1月至11月監(jiān)護(hù)例數(shù)達(dá)700例，其中先心病病人389例（占55.57%）瓣膜病人139例（占19.86%），搭橋術(shù)病人109例（15.57%），法洛氏四聯(lián)癥病人23例（3.29%），大血管置換術(shù)后病人8例，換瓣并搭橋術(shù)后病人7例，雙向格林術(shù)后病人2例，心臟腫瘤術(shù)后病人2例，右室雙出口病人1例，三房心術(shù)后病人1例，其他病人19例。病人年齡跨度大，最小3個(gè)月，最大82歲。體重最小3.5kg，最大106.5kg。201*年開(kāi)展新業(yè)務(wù)較多，如：心臟腫瘤術(shù)后病人的護(hù)理（屬國(guó)內(nèi)罕見(jiàn)病例）。監(jiān)護(hù)難度越來(lái)越大，在全體ICU工作人員的共同努力下，保持死亡率為1%的良好成績(jī)，低于全國(guó)平均死亡水平（3%）。二．護(hù)理質(zhì)量與安全

過(guò)去一年，我科在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)及病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的催促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全治理，科室仔細(xì)落實(shí)護(hù)理部科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量治理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)，準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良大事，在護(hù)理部的整改下，準(zhǔn)時(shí)改良了護(hù)理措施，大大降低了護(hù)理不良大事的發(fā)生率。特殊是在簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)之后，科室加大了對(duì)簡(jiǎn)化后護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的標(biāo)準(zhǔn)的自查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給當(dāng)事人并改正。此外，依據(jù)科室詳細(xì)狀況實(shí)行科學(xué)的彈性排班，在重點(diǎn)時(shí)段安排加強(qiáng)班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)

201*年心外ICU工作總結(jié)

護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，保證了護(hù)理安全，全年無(wú)護(hù)理過(guò)失事故發(fā)生。

二、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理效勞水平

針對(duì)科室常見(jiàn)病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30余次。并不斷完善心外常見(jiàn)病術(shù)后護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)根底理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中心臟外科根本理論學(xué)問(wèn)占60%左右，對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)展每?jī)芍芤淮伍]卷考試，大大提高了護(hù)理人員的根底護(hù)理及心臟外科重癥監(jiān)護(hù)學(xué)問(wèn)水平。要求每人每月查閱并學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)文獻(xiàn)，并每月文獻(xiàn)匯總，形成科室的珍貴資源庫(kù)，供全體工作人員查閱。同時(shí)加強(qiáng)?？萍夹g(shù)操作的練習(xí)，每?jī)芍芤淮斡幸?guī)劃的對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)展護(hù)理技能考核均合格。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，發(fā)表國(guó)家級(jí)論文2篇，中文核心期刊論文1篇。三、加強(qiáng)臨床帶教

實(shí)習(xí)生和見(jiàn)習(xí)生由具備資格的護(hù)士專人帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開(kāi)展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)?？评碚搶W(xué)問(wèn)與技能的學(xué)習(xí)，出科前進(jìn)展理論和操作考核，圓滿完成了帶教規(guī)劃。四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量

針對(duì)科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例，開(kāi)展查房，全科護(hù)士綻開(kāi)爭(zhēng)論，各抒己見(jiàn)，提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平，同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問(wèn)題想在前頭，提高了對(duì)護(hù)理問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)對(duì)力量。我科全年無(wú)一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。

201*年心外ICU工作總結(jié)

五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，提升效勞質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

依據(jù)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作方案及護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作規(guī)劃，結(jié)合我科實(shí)際，制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞實(shí)施規(guī)劃，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，把今年的工作重點(diǎn)放在提升根底護(hù)理質(zhì)量及加強(qiáng)?？谱o(hù)理技術(shù)上，完善了科室監(jiān)護(hù)人員人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、休假標(biāo)準(zhǔn)、工休座談會(huì)制度、監(jiān)護(hù)室探視制度及家屬對(duì)監(jiān)護(hù)室護(hù)士滿足度調(diào)查制度。還召開(kāi)了生活會(huì)，將相關(guān)的精神傳到達(dá)每一名護(hù)士，向大家說(shuō)明，為什么要開(kāi)展這項(xiàng)工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。全科會(huì)議上強(qiáng)調(diào)效勞的重要性，效勞就是我們最好的產(chǎn)品，每一位病人及其家屬都是我們的顧客，優(yōu)質(zhì)的效勞能帶來(lái)好口碑，好口碑能帶來(lái)新效益，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞能促進(jìn)護(hù)理與社會(huì)的良性循環(huán)。大大提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全，全面提高了病人滿足度。同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心，優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配，是護(hù)理工作更加井然有序，真正做到了把護(hù)士還給病人。六、控感與消毒隔離

在過(guò)去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了控感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)展控感工作，每月組織全科護(hù)士進(jìn)展控感理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，全部工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無(wú)菌技術(shù)原則，按七步洗手法勤洗手，定期對(duì)治療室桌面、和病房?jī)?nèi)空氣進(jìn)展細(xì)菌培育，大大提高了空氣質(zhì)量及控感的合格率。七、支持護(hù)理教學(xué)工作

一年來(lái)，護(hù)理部進(jìn)行兩次護(hù)理教學(xué)試講活動(dòng)，我科均派出多人

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次參與試講，通過(guò)積極備戰(zhàn)，一人如愿參加教學(xué)隊(duì)伍，其余參與人員也得到極大地熬煉，全年共有3人參加護(hù)理教學(xué)工作，涉及到5門課程。

在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)我們的努力，雖然取得了肯定的成績(jī)，但仍存在許多的缺乏，如護(hù)理隊(duì)伍成熟度不高，心臟外科重癥監(jiān)護(hù)根底理論學(xué)問(wèn)不扎實(shí)，?？萍夹g(shù)操作不嫻熟等，在下一年里，我們將連續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓舞進(jìn)展護(hù)理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到“以病人為中心”的主動(dòng)效勞。

心外科ICU201*年12月26日

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201*年心外科ICU工作規(guī)劃

201*年心外ICU工作規(guī)劃

一總目標(biāo)

緊緊圍繞護(hù)理部工作規(guī)劃，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，加強(qiáng)核心制度及各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)力度，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、安全”為工作重點(diǎn)的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提升急危重癥病人的護(hù)理水平，提高社會(huì)滿足度，并為ICU護(hù)士制造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)環(huán)境。二詳細(xì)目標(biāo)和任務(wù)

1.加強(qiáng)病區(qū)建立，嚴(yán)格根據(jù)ICU建立和治理指南標(biāo)準(zhǔn)，并從醫(yī)院實(shí)際動(dòng)身，對(duì)重癥監(jiān)護(hù)病房硬件設(shè)施和儀器設(shè)備進(jìn)展合理布局，通過(guò)外出學(xué)習(xí)和參觀溝通帶回的閱歷用于指導(dǎo)病區(qū)建立。2.進(jìn)一步完善科內(nèi)護(hù)士各班崗位職責(zé)和工作流程，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)班護(hù)士進(jìn)展督察。

3.加強(qiáng)護(hù)理治理，全面提高護(hù)理質(zhì)量。

抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，重視終末處理，確定成績(jī)，護(hù)士長(zhǎng)和質(zhì)控護(hù)士每周不定時(shí)進(jìn)展護(hù)理質(zhì)控，記錄存在問(wèn)題，提出改良措施，追蹤改良結(jié)果，危重患者護(hù)理合格率到達(dá)95%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率到達(dá)95%。運(yùn)用柔性治理的理論，制造嚴(yán)寬結(jié)合的環(huán)境。4.加強(qiáng)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型護(hù)理隊(duì)伍。

依據(jù)科內(nèi)制定的培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)展培訓(xùn)，提高科內(nèi)護(hù)士的整體素養(yǎng)。鼓舞參與多種形式的連續(xù)教育，拓寬學(xué)問(wèn)面，適應(yīng)護(hù)理新進(jìn)展。側(cè)重學(xué)習(xí)心理、人文、社會(huì)科學(xué)學(xué)問(wèn)，提高與患者及家屬的溝通力量。

201*年心外科ICU工作規(guī)劃

實(shí)行科內(nèi)導(dǎo)師帶教學(xué)習(xí)，通過(guò)導(dǎo)師講解、示范、提問(wèn)，反復(fù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使新入科的及低年資的護(hù)士盡快把握技術(shù)要領(lǐng)，嫻熟操作ICU的各種儀器及工作流程。在科室內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)每月進(jìn)展一次理論及護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)并考試，促使她們加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能把學(xué)問(wèn)應(yīng)用到護(hù)理實(shí)踐中，確愛(ài)護(hù)理安全。

5.加強(qiáng)ICU?？谱o(hù)士培育，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)化進(jìn)展。

加強(qiáng)科室人才培育和梯隊(duì)建立：在科室選派具備大專及以上學(xué)歷又有肯定臨床實(shí)踐根底的護(hù)士進(jìn)展?？谱o(hù)士培育，在培育中重視并強(qiáng)化臨床使用，專才專用，積極制造條件，供應(yīng)施展平臺(tái)，與績(jī)效考核、獎(jiǎng)金安排、晉升相結(jié)合。6.強(qiáng)化護(hù)理安全治理。

完善和修訂各項(xiàng)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案流程，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)過(guò)程治理，削減各類隱患，建立護(hù)理不良大事上報(bào)制度。爭(zhēng)取全年不良大事零發(fā)生率，到達(dá)零糾紛，零投訴。

7.優(yōu)化護(hù)理人才資源配置，加強(qiáng)分層治理。

依據(jù)病房的動(dòng)態(tài)需要進(jìn)展合理的彈性排班，留意年資新老、力量強(qiáng)弱的搭配，保證護(hù)理任務(wù)的高效優(yōu)質(zhì)完成。并實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：敢于授權(quán)，目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任三位一體地分派給組長(zhǎng)，充分信任她們，放手讓她們工作。護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和掌握?？剖业拿總€(gè)人都給予權(quán)利，讓她在約束別人的同時(shí)約束自己，從而實(shí)現(xiàn)人人參加病房治理。

8.加強(qiáng)對(duì)危重病人的人性化效勞。

201*年心外科ICU工作規(guī)劃

努力做到十個(gè)一點(diǎn)：儀表美一點(diǎn)，笑容多一點(diǎn)，言語(yǔ)暖一點(diǎn)，問(wèn)候多一點(diǎn)，巡察勤一點(diǎn)，觀看細(xì)一點(diǎn)，動(dòng)作輕一點(diǎn)，業(yè)務(wù)精一點(diǎn)，幫忙廣一點(diǎn)，親情濃一點(diǎn)。

9.努力培育每個(gè)護(hù)士多方面的才能，做到人盡其才。

將科內(nèi)護(hù)士分為書(shū)寫(xiě)組、操作組、儀器組，氣道治理組、靜療組，并每季度進(jìn)展輪轉(zhuǎn)，并年終評(píng)比優(yōu)秀小組，使每個(gè)護(hù)士充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，激發(fā)對(duì)工作的熱忱，充分發(fā)揮護(hù)士積極主動(dòng)性。10.

開(kāi)展新技術(shù)，新方法的應(yīng)用和探討。

鼓舞并指導(dǎo)護(hù)士撰寫(xiě)論文，全科室發(fā)表國(guó)家級(jí)期刊論文到達(dá)3篇,其中包括一篇核心期刊文章。帶著護(hù)士開(kāi)展護(hù)理科研創(chuàng)新，從臨床實(shí)際動(dòng)身，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工程1～2項(xiàng)。在科研科的指導(dǎo)下，連續(xù)申請(qǐng)校級(jí)、市級(jí)或省級(jí)科研基金