版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
龍華新區(qū)2016年“年度教師”評選現(xiàn)場答辯題龍華新區(qū)2016年“年度教師”評選現(xiàn)場答辯題龍華新區(qū)2016年“年度教師”評選現(xiàn)場答辯題xxx公司龍華新區(qū)2016年“年度教師”評選現(xiàn)場答辯題文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計,管理制度龍華新區(qū)2016年“年度教師”評選現(xiàn)場答辯題
一、下面這幅圖是__________從教育學(xué)的角度看,你覺得命題人出這道題是想表達什么樣的教育理念,你是否認同這一理念請論證說明。
(參考要點:1.個體生命本身具有獨一無二的價值,因此,每一個生命都無需,也不可能去做橫向比較;2.量化評估只能部分地考察一個人的知識掌握情況,無法呈現(xiàn)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗、情感發(fā)展與創(chuàng)造力發(fā)展等隱性要素的生長和發(fā)展;3.生命的內(nèi)涵極其豐富,學(xué)習(xí)只是其中的一小部分;分數(shù)的升降并不等同于個體的成長和生命品質(zhì)的提升;4.教育教學(xué)需要一定的外部激勵和規(guī)訓(xùn)機制,但規(guī)訓(xùn)有別于暴力;教育,應(yīng)盡力避免采用暴力手段……)二、2015年6月,深圳市啟動首屆“年度教師”評選活動,引起了社會各界的廣泛關(guān)注。多家媒體都對此進行了報道,認為“年度教師”能全方位展示深圳教師的新理念、新風(fēng)采,為全市教師立標桿、樹榜樣,推動深圳現(xiàn)代化、國際化、創(chuàng)新型城市建設(shè)。但也有人提出質(zhì)疑,認為沒有必要評選“年度教師”,因為對教師的獎勵應(yīng)注重建立面向多數(shù)教師的長效激勵機制,以提高廣大中小學(xué)教師的成就感,而重獎一位教師,意義不大,甚至可能挫傷其他教師的積極性。對以上兩類觀點,你怎么看?
(參考要點:1.“年度教師”的價值不僅在于它能全方位展示深圳教師的新理念、新風(fēng)采,為全市教師立標桿,樹榜樣,而且能為所有利益相關(guān)人,即家長、學(xué)校、教師、學(xué)生提供深入探討“怎樣的老師才是新時代的好老師”“怎樣的教育才是人們心目中的好教育”的平臺;從這個角度看,“年度教師”評選活動的受益人,不只是幾個標桿教師,還有成千上萬的教育利益相關(guān)人;2.一個好老師、一個年度教師所能創(chuàng)造的價值,遠非五萬或十萬的獎金所能表征的;3.一些人認為“重獎年度教師很有可能挫傷其他教師的積極性”,這種猜測低估了廣大深圳教師的胸襟、氣度和教育情懷;4.“年度教師”的評選,在一定程度上,有助于提升教師群體的社會影響力和社會地位;5.相信深圳市政府一定會在重獎“年度教師”的同時,建立面向廣大中小學(xué)教師的長效激勵機制,讓教師更體面、更詩意地棲息……)
三、深圳市首屆“年度教師”決賽中,平岡中學(xué)語文教師王雪娟以《本色》為題,發(fā)表演講。她說:“此時此刻,我最想做的,是回到崗位本真,回到生活本真,這是我為教師、我為凡人應(yīng)有的本色”。請問,在你看來,一個教師的本色,是什么,它應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?
四、日前,中國教育報官方微信發(fā)表了北京市中學(xué)特級教師曹書德的一篇題為《吹噓高考成績乃教育之惡俗》的博文。文章是這樣開頭的:這幾天,高考成績放榜了,滿世界都是“狀元”“第一”“高分率新突破”“一本率創(chuàng)新高”“均分占鰲頭”之類的喜報??吹枚嗔?,我的評價就一個詞:俗不可耐。對曹老師的評論,你怎么看?
五、日本學(xué)者佐藤學(xué)在其《靜悄悄的革命-課堂改變,學(xué)校就會改變》一書中說:“學(xué)校是不可能因為一次演講而改變的。要改變一所學(xué)校,需要不斷開展校內(nèi)教研活動,讓教師們敞開教室的大門,進行相互評論,除此之外,別無他法?!边@段話給你哪些啟示?
六、尹建莉在其《最美的教育最簡單》一書說:教育的真正準備是完善自己。對此,你如何理解作為教師,你如何完善自己,為你的教育教學(xué)實踐做準備
七、國家督學(xué),原江蘇省教科所所長成尚榮說:學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)是教學(xué)的核心。學(xué)生主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí),當是教學(xué)的最高境界和永遠追求。請結(jié)合案例,談?wù)勀阍诮虒W(xué)中是如何培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)的?
八、在介紹“新基礎(chǔ)教育”的成功經(jīng)驗時,葉瀾教授說:任何事物真要長大,真要有力量,必須要有內(nèi)生力。你如何理解?請
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成都師范學(xué)院《世界文化概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 成都師范學(xué)院《漢英翻譯》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石鍋相關(guān)項目實施方案
- DB11-T 337-2021 政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄體系規(guī)范
- 獨輪手推車項目評價分析報告
- DB11-T 1005-2021 公共建筑室內(nèi)溫度節(jié)能監(jiān)測標準
- 電線延長線項目評價分析報告
- 成都師范學(xué)院《比較思想政治教育》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 電視機天線項目可行性實施報告
- 電話耳機相關(guān)項目實施方案
- 曼昆-經(jīng)濟學(xué)原理(宏觀部分答案)
- 幼兒園食品安全日管控、周排查、月調(diào)度制度
- 政治審查表(模板)
- MOOC 人格與精神障礙-學(xué)做自己的心理醫(yī)生-暨南大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 化療后口腔炎的護理
- JTGT F81-01-2004 公路工程基樁動測技術(shù)規(guī)程
- 《功能性校(園)服安全及舒適性技術(shù)規(guī)范》
- 社保費征繳培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院總務(wù)科培訓(xùn)課件
- 高中生社會實踐表模板電子版
- 數(shù)字化系列研究之財務(wù)數(shù)智化篇:大型集團企業(yè)財務(wù)管理的數(shù)智化
評論
0/150
提交評論