益加電子商務(wù)有限公司技術(shù)部管理制度

電子商務(wù)有限公司【技術(shù)部規(guī)章制度】四川益加電子商務(wù)有限公司目錄1引言 31.1目的 32崗位設(shè)置 42.1技術(shù)總監(jiān)--TechnicalDirector 42.1.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 42.1.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 62.2項(xiàng)目經(jīng)理--ProjectManager 82.2.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 82.2.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 82.3測(cè)試經(jīng)理--TestManager 122.3.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 122.4系統(tǒng)架構(gòu)師—SystemArchitect 122.4.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 122.4.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 122.5需求分析師—RequirementsAnalys 142.5.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 142.5.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 142.6數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師--ProjectManager 152.6.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 152.6.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 152.7軟件質(zhì)量工程師—SoftwareQualityEngineer 162.7.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 162.7.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 182.8研發(fā)工程師—DeveloperEngineer 192.8.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 192.9軟件設(shè)計(jì)師—SoftwareArchitect 192.9.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 192.9.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 192.10高級(jí)軟件工程師—SeniorSoftwareEngineer 212.10.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 212.10.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 212.11硬件工程師—HardwareEngineer 222.11.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 222.11.2職責(zé)（適用于國(guó)外） 232.12軟件工程師—SoftwareEngineer 232.12.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 232.12.2職責(zé)（適用于外國(guó)） 232.13測(cè)試工程師—TestEngineer 242.13.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 242.13.2職責(zé)（適用于外國(guó)） 242.14網(wǎng)絡(luò)安全師—NetworkSecuityEngineer 252.14.1職責(zé)（適用于中國(guó)） 252.14.2職責(zé)（適用于外國(guó)） 263技術(shù)部管理開發(fā)流程 264考勤制度 265激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度 275.1感謝金 276薪酬制度 277考核制度 278保密制度 279招聘及其解聘制度 279.1招聘制度 279.2解聘制度 2810技術(shù)部常規(guī) 281引言1.1目的為更好的管理四川益加電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：我司）技術(shù)部；協(xié)調(diào)技術(shù)部與我司各個(gè)部門的分工合作制定本規(guī)章制度。此規(guī)章制度經(jīng)我司人事部審核通過(guò)，對(duì)內(nèi)發(fā)布之日起生效。2崗位設(shè)置2.1技術(shù)總監(jiān)--TechnicalDirector2.1.1職責(zé)（適用于中國(guó)）一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

（1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。2.1.2職責(zé)（適用于國(guó)外）Whatyouneedforthisposition:

-10+yearsofprofessionalengineeringexperiencewith5+yearsasteamleadortechnicalmanager.

-Musthaveshippedatleast3consoleorPCtitlesinaseniorengineeringrole.

-ExpertknowledgeofC/C++development.

-Experiencedevelopingforcurrentgenerationconsoles.

-Familiaritywithleading3D-engines,toolsandpipelines(e.g.,Unreal,Unity,etc.)

-BSdegreeinComputerScience(orequivalent).

Whatyou'llbedoing:

-WorkscloselywiththeCreativeDirectorandDirectorofDevelopmentasakeymemberofthedevelopmentgroup.

-CollaboratewiththeDirectorofDevelopmentandCTOinthecreation,implementationandmanagementofthecompany'sengineeringproductionprocessesandprocedurestoinclude:

-OS-levelsoftwarearchitecture

-OSintegrationwithclientsoftware(games)

-SDKdevelopment

-TechnicalRequirements

-UserInterfacearchitecture

-Networkdataintegrityandsecurity

-Client-facingwebsites

-Participateindeveloperduediligenceactivitiestoassesstechnicalpipelinesandengineeringprocesseswithexternaldevelopmentpartners.

-Reviewandprovidefeedbacktothecompany'sProducersonallproductTechnical-DesignDocuments(TDDs)andongoingtechnicaldeliverablesforallmilestonesfromdevelopmentpartners.

-Collaboratesacrossinternaldivisionstoensureourdevelopmentpartnersareimplementingtheoptimaltechnicalvisionforeachproduct.

-Defineandspearheadsthecreationofengineeringservicesusedfordevelopmentsupportsuchascontractingassistanceandoutsourcing.

-Analyzetechnicalpipelines,processes,budgets,personnelplansandengineeringstaffthroughon-sitevisitstopotentialdevelopmentpartnersandthroughtheassessmentofbuildsanddocumentation.

-Assesstechnicalprosandconsandcompleteduediligencereportswithclearwrittenrecommendations.

-Regularlyreviewallproductmilestonedropsincludingbuilds,schedules,documentation,tools,assets,etc.asrequiredtoprovideclearrecommendationstothecompany'sExecutivestaff.

-Representengineeringconcernsforallprojectsduringmilestonereviewmeetingsandongoing"green-light"meetings(asnecessary).

-Identifytools,programs,3rdpartysoftwareand/orhardwarethatcouldbehelpfultoourdevelopmentpartnersandmakerecommendationsasnecessarytoassisttheminachievingsuccess.

-Coordinatewiththecompany'sProducerstoensurethatproductsadheretothecompany'stechnicalspecifications(asnecessary).

-Assistdevelopmentpartnersinselectingengineeringsubcontractorsandapproveengineeringsubcontractorsonthecompany'sbehalfasrequiredperproject.

-Mentorinternalstaffandactasarole-modelforalldevelopmentpartnerengineersbyemphasizingprojectgoalsandmaintainingcorefocus.

What'sinitforyou:

-GroundflooropportunityforanemergingTechnologyFirm

-Greatcompensationstructure

-Additionalroomforgrowthasthecompanygrows!

So,ifyouareaTechnicalDirectorwith10+yearsofprofessionalengineeringexperiencewith5+yearsasteamleadortechnicalmanager,pleaseapplytoday!RequiredSkillsDirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,GenerationConsoles,3D-engines,SDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopment,VideoGameDevelopment,Linux,Unreal,UnityIfyouareagoodfitfortheTechnicalDirector-DirectorofEngineering-SoftwareManagerposition,andhaveabackgroundthatincludes:DirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,GenerationConsoles,3D-engines,SDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopment,VideoGameDevelopment,Linux,Unreal,Unityandyouareinterestedinworkingthefollowingjobtypes:InformationTechnology,Engineering,ProfessionalServicesWithinthefollowingindustries:Electronics,Automotive-MotorVehicles-Parts,ComputerHardwareOurprivacypolicy:Yourresumeandinformationwillbekeptcompletelyconfidential.Lookingforwardtoreceivingyourresumethroughourwebsiteandgoingoverthejobinmoredetailwithyou!CyberCoders,IncisproudtobeanEqualOpportunityEmployer.Applicantsareconsideredforallpositionswithoutregardtorace,color,religion,sex,nationalorigin,age,disability,sexualorientation,ancestry,maritalorveteranstatus.2.2項(xiàng)目經(jīng)理--ProjectManager2.2.1職責(zé)（適用于中國(guó)）1、計(jì)劃：a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。b)項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。2、組織：a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。（必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》）d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。g)安排客戶培訓(xùn)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)：a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。c)提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。4、控制a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量；c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的難題。d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。結(jié)語(yǔ)：項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。2.2.2職責(zé)（適用于國(guó)外）DrivesPMOsponsoredPDPinitiativesandprojectstoestablishmetrics,continuouslyimprovecycletime,efficiencies,andcomplianceinmedicaldeviceproductdevelopmentsuchasbutnotlimitedto:

TrainingCoreTeamleadersandcoreteamsonthePDP,andinStandardizingprojectmanagementtools,techniquesandbestpracticesLeaningoutthedesigncontrolprocessanddocumentationSupportingthePortfolioplanningandroadmapprocessTrackingandanalysisofkeyproductdevelopmentandR&DmetricsWorkswithCoreteamleadersandfunctionalmanagerstosupportPMO’sresourceallocationandplanningprocessIncreasethelevelofcomplianceandenforcequalitypracticeswithincoreteams(e.g.facilitateDesignReviews,KeyLearnings,etc.)Assistingcoreteamswithcreatingworkbreakdowns,scheduledevelopmentandcriticalchainanalysis

Providesprojectmanagementexpertiseforasmalltomediumsizedprojects.Leadsamulti-functionalcoreteamfromConceptthroughCommercialization;establishesprojectplansandobjectives,developscostanalysis,createsandmanagestheprojectscheduleandbudget;tracksprogressandupdateskeystakeholdersonprojectstatus.Resolvesresourceallocationissues,conflicts,andprioritiestoensureprojectsarestaffedappropriately,completedontime,andwithinbudgetconstraints.EnsuresefficienttransferofproductfromR&Dtomanufacturingandexternalmarketing.

Facilitatesanddrivesthecoreteamtosuccessfulcompletionofdesigncontrolprocessessuchasdesignanddevelopmentplanning,FMEAs,requirementsdevelopmentandmanagement,designreviews,verification,validation,andpostmarketmonitoring.Asnecessary,performsotherdutiesasrequired.

Qualifications:

Education:

Requiresabachelor’sdegreeinEngineeringorequivalenttrainingMaster’sdegreeisaplusKnowledgeandExperience:

5+yearsexperienceinthemedicaldeviceindustry,intravascularmedicaldevicespreferred

Requires2-5yearsprojectmanagementexperienceinanFDA-regulatedand/orISO14971certifiedindustry,managing20-30teammembersKnowledgeandexperiencewithvarioussoftwarelifecycles,suchasWaterfall,AgileenvironmentaplusExperienceinamulti-platform(Windows/LINUX)and/ordistributedcomputingenvironment;ExperienceinageographicallydistributedenvironmentKnowledgeandexperiencewithCaliberRM,SiemensPLMKnowledgeof21CFRPart820onDesignControlsandexperienceinthepracticalapplicationoftheseregulationsonengineeringprocessesanddocumentationKnowledgeandunderstandingofISOstandardsonMedicalDevicesandRiskManagementExperiencewiththeapplicationofsixsigmatoolsondesignprocessesand/orprojectsExperiencewithapplicationDesignofExperiments(DOE)ondesignoptimization,verification,andvalidationExperienceinmanagingprojectsfrominceptiontopost-marketsustainingusingaphase-gatemethodologyStrongunderstandingofengineeringprinciples,theoriesandAdditionalDesirableQualifications:CertificateinProjectManagement,preferredSixSigmaGreenBeltcertificationpreferred,BlackBeltcertificationaplusSkillsandAbilities:ProficientintheuseofProjectManagementToolsforplanning,scheduling,taskestimationAdvancedMicrosoftOfficeskillsinthefollowingapplications:MS-Project:

Resourceloading,trackingExcel:

Forms,Formulas,Functions,PivotTables,&GraphsPowerPoint:

Graphics&AnimationECOwriting/reviewusingAgilesoftwareAbilitytocommunicateeffectivelybothorallyandinwritingandtoestablishandmaintaincooperativeworkingrelationshipswithpersonscontactedinthecourseofperformingassigneddutiesincludingCompanymanagementandoutsidebusinessassociatesAbilitytointeractwithseniormanagementonaregularbasisAbilitytorepresenttheCompanyatprofessionalandbusinessfunctionsinacompetentmannerExcellentadvocacyandpersuasiveskillsAbilitytomaintainconfidentialityAbilitytoorganizeandprioritizeworkflowandtomeetestablishedtimeframesAbilitytoworkunderpressureAbilitytomaintainupdatedknowledgeofproducts,proceduresandofchangeswithinthemedicaldeviceindustry.AbilitytoprovidefeedbackandsuggestionsforimprovementontheProductDevelopmentProcess.2.3測(cè)試經(jīng)理--TestManager2.3.1職責(zé)（適用于中國(guó)）1.獨(dú)立編寫測(cè)試計(jì)劃；2.獨(dú)立編寫測(cè)試用例；3.協(xié)調(diào)測(cè)試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的工作；4.完成“執(zhí)行測(cè)試”的工作；5.掌握較深層次的測(cè)試方法、測(cè)試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程；6.負(fù)責(zé)測(cè)試過(guò)程工具的研究、推廣與維護(hù)，負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作；7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材；8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量審查。結(jié)語(yǔ)：測(cè)試經(jīng)理其實(shí)應(yīng)該是整個(gè)項(xiàng)目中最關(guān)心項(xiàng)目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項(xiàng)目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項(xiàng)目其它成員按其給定的項(xiàng)目質(zhì)量完成項(xiàng)目。2.4系統(tǒng)架構(gòu)師—SystemArchitect2.4.1職責(zé)（適用于中國(guó)）系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來(lái)講，系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面：1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；2承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用；3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；4負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計(jì)工作；5負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作；6負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作；7負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。8管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。9理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)務(wù)框架）10對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。系統(tǒng)架構(gòu)師的目的：11對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案，而不是沉在具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的，好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術(shù)之間的差別，技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本，該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度，自己可以調(diào)配的資源狀況，研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)，如何回避風(fēng)險(xiǎn)。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。2.4.2職責(zé)（適用于國(guó)外）Summary:

Controlperformancemodeling&examinationonsystemsunderseveralexecutionenvironments

Identify/modelapplications&systemssoftwareacrossarangeofactivitiesspanningthedomainsofOS,security,compiler,bustraffic,memorybandwidth,powermanagement,inter-processcommunications,&real-timetaskbehaviors.

Cooperatewithtechnicalmarketing&cross-functionalteamstooutlinenecessities,performancetargets,&improvesoftwarearchitecturequalifications

Enhancetheapplicationssoftwareofferingcomprisingmultiplesoftwarepackages&structuresacrossseveralplatforms&operatingsystems(WindowsMobile,Android,Linux,RTOS,…,etc.).

Requirements:

Twentyyearsofrelatedindustrialexperienceinsoftwarearchitectureµ-architecturedevelopment

Understandinginsoftwaresystemperformancemodeling,simulation,profiling,&trade-offanalysis

Asoftwarearchitecturepractitionerwithgoodskillsinplanning&supplyingvarioushighvaluesystemsoftwaredesigns&exposuretolargescalesoftwarebuild,integration&testsettingsformobile

handsets

Capabilitytoworkinateamenvironmentwithgoodself-direction&timemanagementskills

SolidC/C++programmingabilitieswithhands-onexperienceindebugging&benchmarkexamination&tuning

StrongbackgroundinOperatingSystems(Android,WindowsMobile…etc.)&mobileapplicationsframeworks

Computerarchitecturedomaingeneralknowledge&experienceinsoftwaretestingmethodologyrequired.

Excellentverbal&writtencommunicationskills

Practiceintask&prioritymanagementacrossseveralsoftwarefunctions&cross-functionalteams

Knowledge&understandinginqueuingsimulation&modelingpreferred2.5需求分析師—RequirementsAnalys2.5.1職責(zé)（適用于中國(guó)）1、在項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研。2、收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說(shuō)明書》。3、代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。4、代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)《用戶需求說(shuō)明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字。6、負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集對(duì)完成模塊的意見。7、完成《需求變更說(shuō)明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字。8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解。結(jié)語(yǔ)：需求分析師是項(xiàng)目前期與客戶方打交道最多的人，對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，他可以代表整個(gè)項(xiàng)目組，對(duì)與項(xiàng)目組成員來(lái)說(shuō)他的意見可以代表客戶方的意見，項(xiàng)目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認(rèn)可。2.5.2職責(zé)（適用于國(guó)外）TheroleoftheSecurityAnalystincludesthefollowingresponsibilities:SoftwaredevelopmentRAforwebapplications.ExperienceREQUIREDingatheringrequirementsforsoftwaredevelopment.Managetheinitialcompletionandongoingmaintenanceofdetailedwrittenbusinessrequirements.Collect,analyze,documentandcommunicatebusinessrequirements.Producedocumentsusingtemplates,followingwritingstandardsfordocumentsandusecases.Facilitaterequirementmeetings.Participateinthedefinitionanddocumentationoftemplates,writingstandardsfordocuments,usecasesandsoftwarerequirementsspecifications.

OtherQualificationsBachelorsDegree,preferablyinComputerInformationSystemsorrelatedfield(orequivalentrelatedworkexperience).TechnicalSkills:

ProficientinSharepoint,MSExcelandMSWord.

FamiliaritywithProject,PowerPointandVisio.Effectiveinterpersonalskills-Strongcommunication(oralandwritten)andclientinterfaceskills.Solidorganizationalandanalyticalabilities.Highdegreeofattentiontodetail.Abilitytoquicklytakeonnewtasksandhandlemultipleconcurrenttasks.Goodtechnicalknowledgeofusabilityofweb-basedapplications.Abilitytoefficientlyworkandcommunicatewithprojectteammembers.Experienceindefiningrequirementsrelatedtosoftwareapplications(web-basedorotherwise).ExperiencedevelopingandusingUseCases.Abilitytoanalyzeanddocumentprocessflowandworkflow.Knowledgeofsoftwaredevelopmentlifecyclesandmethodologies.Knowledgeofrequirementsdocumentationtechniques.2.6數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師--ProjectManager2.6.1職責(zé)（適用于中國(guó)）1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)建模。2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)建模結(jié)果，繪制數(shù)據(jù)庫(kù)CDM與PDM圖。3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)PDM圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)。4、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)、備份、恢復(fù)、同步。5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。6、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行初始化操作。7、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》中與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的部分。8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》編寫對(duì)應(yīng)的視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、函數(shù)、觸發(fā)器等。9、對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行SQL方面的指導(dǎo)。10、定期對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)方面知識(shí)的培訓(xùn)。11、為測(cè)試經(jīng)理及測(cè)試工程師建立測(cè)試數(shù)據(jù)。結(jié)語(yǔ)：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師又稱DBA，是項(xiàng)目組中唯一能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行直接的操作的人。對(duì)項(xiàng)目中與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的所有重要的事做最終決定的人。2.6.2職責(zé)（適用于國(guó)外）TASCcurrentlyhasanopeningforamid-levelSoftwareEngineer/DatabasedevelopersupportingtheInformationAssuranceBranchtaskattheJointInteroperabilityTestCommand(JITC)inIndianHead,Md.Inthisrole,theSoftwareEngineerwilldevelopdatabasesanddatabaseapplicationstosupportcollectionofIAmetricsacrosstheenterprise.SoftwareEngineer/Databasedeveloperwillberesponsibleingatheringstatistics,maintaining,andmonitoringofoperationalproducts.

Willbeenhancingcurrentproductssuchasaddingdata,changingdatasourceinputs,improvingtimeless,and/oraddingfunctionality.

JobRequirements

Applicationswillrequiretestinganddebuggingandfinallyimplementationintotheoperationalenvironment.Participateinoperational/developmentaltestingofthesystemtoensurethatthesoftwareapplicationsmeettherequirements.Researchnewtechnologyanddeveloptechnicaldocumentationcontainingrequirementsdecomposition,researchresults,system/componentdesigns,unittestingmethodsandsteps,andcomponentdocumentationwithinthecode.Mustbeself-drivenandcapableofprioritizingownworkandtime.Mustbeabletoanalyzetheproblemathandandcreatelogicallyconsistentandmaintainableprogramsfromgeneralspecifications.Needtobecomfortableinasmalltestinggroupwhereinitiative,drive,andflexibilityskillsareamust.

ExperienceRequired:

Bachelor'sdegreeandatleast10yearsofrelatedexperience.CandidatesmusthaveknowledgeofSQLServerandAccessdevelopment;alsoknowledgeofsoftwaredevelopmentpractices.Abilitytoquicklyadapttonewsituationsandexperiencedevelopingtechnicaldocumentation.Knowledge/familiarityofDepartmentofDefense(DoD)andJointStaffdirectives,instructions,andregulations.StrongcommitmenttoateamenvironmentCapacitytoworkunsupervisedandwillingnesstolearnnewtechnologies.MustbeveryproficientwiththeMicrosoftOfficeToolSuite(Access,Excel,Word,PowerPoint).Previousexperienceinteracting/workingwithMilitaryServiceandJointStaffpersonnelaplus.Strongcommunicationandorganizationalskillsarerequired.MusthaveacurrentSECRETsecurityclearance.MusthavestrongworkingknowledgeofAccessandSQL.

WeareanEqualOpportunityEmployer2.7軟件質(zhì)量工程師—SoftwareQualityEngineer2.7.1職責(zé)（適用于中國(guó)）與客戶及時(shí)溝通，確?？蛻魸M意

軟件質(zhì)量工程師應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)“客戶代表”的角色，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)進(jìn)度、開發(fā)費(fèi)用等方面的需求。定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行分析，為項(xiàng)目管理提供分析結(jié)果，及時(shí)根據(jù)客戶需求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)整項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

·內(nèi)部評(píng)審

軟件質(zhì)量工程師參與項(xiàng)目的內(nèi)部評(píng)審活動(dòng)，其職責(zé)包括確定評(píng)審員，為評(píng)審組織確定評(píng)審內(nèi)容，確保評(píng)審按既定的過(guò)程執(zhí)行，并向管理團(tuán)隊(duì)通報(bào)評(píng)審結(jié)果。

·審計(jì)

軟件質(zhì)量工程師參與改進(jìn)并跟蹤現(xiàn)有審計(jì)制度以適應(yīng)項(xiàng)目和產(chǎn)品解決方案發(fā)展的需要。軟件質(zhì)量工程師相互協(xié)作以確保不斷地改進(jìn)現(xiàn)有的審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)制度，提高管理的透明性。

·度量

其職責(zé)主要是進(jìn)行量化過(guò)程管理，包括完善和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制，貫徹執(zhí)行度量標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)數(shù)據(jù)采集和分析完善度量基準(zhǔn)。

2.項(xiàng)目相關(guān)的職責(zé)

·為相關(guān)項(xiàng)目提供過(guò)程管理和質(zhì)量保證咨詢

軟件質(zhì)量工程師參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，為制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃提供相關(guān)歷史數(shù)據(jù)。為項(xiàng)目開發(fā)人員提供質(zhì)量保證相關(guān)知識(shí)的咨詢。

·幫助項(xiàng)目建立切實(shí)可行的質(zhì)量保證目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量保證基準(zhǔn)

軟件質(zhì)量工程師根據(jù)客戶需求、企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審查標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照項(xiàng)目類別建立項(xiàng)目質(zhì)量保證目標(biāo)，與項(xiàng)目成員一起討論并進(jìn)行必要的修改。明確度量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)收集方法，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中根據(jù)建立的目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

·制定項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃

軟件質(zhì)量工程師根據(jù)項(xiàng)目類別、質(zhì)量保證目標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度制定相應(yīng)的質(zhì)量保證計(jì)劃。

·項(xiàng)目審查

軟件質(zhì)量工程師應(yīng)當(dāng)參與必要的項(xiàng)目審查。審查內(nèi)容包括：

-產(chǎn)品需求說(shuō)明書

-軟件項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃

-測(cè)試計(jì)劃

-測(cè)試總結(jié)報(bào)告

·數(shù)據(jù)收集和分析

軟件質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)按軟件質(zhì)量保證計(jì)劃收集與項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)將與質(zhì)量相關(guān)的反饋和建議匯報(bào)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和高級(jí)主管。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)反饋數(shù)據(jù)調(diào)整項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

·項(xiàng)目審計(jì)

軟件質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)鑒別項(xiàng)目開發(fā)中與項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程不相符的內(nèi)容，當(dāng)這些內(nèi)容與計(jì)劃偏離比較多，以至于可能影響到項(xiàng)目的及時(shí)高質(zhì)量完成時(shí)，可以考慮召開項(xiàng)目審計(jì)會(huì)議。

軟件質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)會(huì)議的計(jì)劃、主持，確保審計(jì)所有偏離內(nèi)容，并匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。

·系統(tǒng)測(cè)試

軟件質(zhì)量工程師可以介入系統(tǒng)測(cè)試，確保軟件產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，滿足客戶需求。軟件質(zhì)量工程師幫助系統(tǒng)測(cè)試工程師收集數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)測(cè)試工程師和項(xiàng)目組其他成員。

·錯(cuò)誤預(yù)防

軟件質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)提供歷史和當(dāng)前數(shù)據(jù)，幫助項(xiàng)目了解項(xiàng)目所處狀態(tài)、進(jìn)度和存在的弱點(diǎn)。所有的錯(cuò)誤預(yù)防工作都應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)劃并跟蹤，軟件質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)監(jiān)督。。2.7.2職責(zé)（適用于國(guó)外）Applyanalysisconcepts,techniques,toolsandstandardstosupportassignedproject.Preparedetailedtestingandotherdocumentation,asrequired.Createandmaintainmanualtestcasesandscripts.Enterdefectsappropriatelyandparticipateindefecttriagemeetings.ExperiencewithRationalFunctionalTesterdesigningandcreatingtestautomationscripts.Participateinallprojectmeetings,scrumcalls,JADSessionsetc.,Createandmaintainautomatedtestcases.Experiencetestingatcomponentlevel,experiencewithXMLparsing-nicetohave.MaycreateandmaintainsimpletocomplexSQLqueriesbasedontheprojectneed.Participateandcontributeincomingupwithtestautomationframeworkandstrategy,ifneeded.Identifyappropriatetestdatatocovertheplannedtestscenariosandcreatetestdata,asneeded.Maywritecomprehensiveapplicationqualityassurancetestplans.Testandverifysystemanddatabasemodelstoensurequalityandintegrity.Applythesoftwaretestingprocessesandbestpracticesadheringtotheorganization'sstandards.Implementtheteststrategy(architecture,framework,tools,etc).Mayhavetomonitornew/juniorcontractors'deliverablesfortheproject.AssessandscopeITTtestingeffortsasneeded.

Qualifications:Bachelor'sdegreeinComputerScienceorrelatedfield,andfouryearstestengineeringexperiencewithtwoyearsofexperienceworkingoncomplexprojects.Twoyearsofexperienceleadingandmentoringteststaff;oranequivalentcombinationofeducationandfiveyearstestengineeringexperiencewithtwoyearsofexperienceworkingoncomplexprojectsandtwoyearsofexperienceleadingandmentoringteststaff;orsevenyearsofexperienceintestengineering,twoyearsofexperienceworkingoncomplextime-boxedprojectsandtwoyearsofexperienceleadingandmanagingteststaff.2.8研發(fā)工程師—DeveloperEngineer2.8.1職責(zé)（適用于中國(guó)）崗位職責(zé)

1、

參加或主持系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，詳設(shè)概設(shè)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔

2、

搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼；

3、

協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試、系統(tǒng)交付工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持；

4、

參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新；

任職資格

1、

計(jì)算機(jī)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、

3年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、

精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語(yǔ)言，熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，能夠獨(dú)立進(jìn)行核心算法的實(shí)現(xiàn)；

4、

良好的英文閱讀能力；

5、

責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、能夠獨(dú)立完成任務(wù)攻關(guān)；

6、

有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2.9軟件設(shè)計(jì)師—SoftwareArchitect2.9.1職責(zé)（適用于中國(guó)）1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細(xì)說(shuō)明書》。2、負(fù)責(zé)對(duì)軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》內(nèi)容。3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。4、控制本模塊的開發(fā)進(jìn)度。結(jié)語(yǔ)：軟件設(shè)計(jì)師又稱模塊設(shè)計(jì)師，協(xié)助系統(tǒng)分析師對(duì)分模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，并直接管控該模塊的進(jìn)度，對(duì)于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。2.9.2職責(zé)（適用于國(guó)外）

Advocateforthecustomerandendusers.

InconjunctionwiththeProjectManagerandtheBusinessAnalyst,meetwithcustomerbusinessstakeholdersandenduserstogatherdesignrequirements.

Fosterandmaintaincustomerrelationshipsontechnicalandbusinessdevelopmenttopics

WorkwiththeProjectManagertoensuremeetingprojectmilestonesanddeadlines.

WorkwiththeProjectManagertoensurepositiverelationswithpartnerteamsandcustomers.

Leadandcoordinatetechnicalactivitiesandartifactsthroughoutprojects

LeadteamofSoftwareEngineersdoingdetaileddesignanddevelopmentofIronDatasoftwareapplicationsutilizingtheUnifiedModelingLanguagefollowingtheIronDatadevelopmentmethodology:theRationalUnifiedProcess

Architect,design,anddevelopcorecomponentsofIronDatasoftwareusingJava,JDBC,Servlets,SOAP,XML,JSP,andRMI

Planandconductformalreviewsofthesoftwarearchitecture,softwaredesignsandsourcecodetoensureoverallqualityofcode

CoordinateoverallintegrationandtestingofIronDataapplicat