電力行業(yè)論文范文電力行業(yè)論文_第1頁
電力行業(yè)論文范文電力行業(yè)論文_第2頁
電力行業(yè)論文范文電力行業(yè)論文_第3頁
電力行業(yè)論文范文電力行業(yè)論文_第4頁
電力行業(yè)論文范文電力行業(yè)論文_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-6-電力行業(yè)論文范文:電力行業(yè)論文作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)之一,電力行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中有著基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)的地位,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮至關(guān)重要的地位,與宏觀經(jīng)濟(jì)之間存在某種親密關(guān)系。下文是為大家搜集整理的關(guān)于電力行業(yè)論文范文下載的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

電力行業(yè)論文范文下載篇1

淺析電力行業(yè)違章行為及預(yù)防措施

平安就是企業(yè)的生命,作為一個電力維護(hù)企業(yè)同樣具有舉足輕重的位置??v觀電力行業(yè)近年來所發(fā)生的大大小小的事故,約有90%以上是由于違章產(chǎn)生的,并因此造成設(shè)備損壞、電網(wǎng)停電以及人身傷亡等嚴(yán)峻后果??梢哉f違章不除,事故難絕。因此,反違章應(yīng)作為電力行業(yè)平安管理的重點。

電力行業(yè);反違章;平安管理

1違章緣由

1.1習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章是指長時期養(yǎng)成的、一時不簡單轉(zhuǎn)變、違反《電業(yè)平安工作規(guī)程》及各種規(guī)章制度的行為。在違章行為里,習(xí)慣性違章約占50%以上。習(xí)慣性違章歸納起來有以下表現(xiàn)形式:

1.1.1不知不覺違章

這種違章行為往往發(fā)生在某個特定的環(huán)境中,當(dāng)事人無意識且毫不察覺。例如:我大隊2022年5月7日發(fā)生的高空墜落事故。當(dāng)時,由于6KV線路上方有110KV跨越,存在感應(yīng)電,事故處理人員在對南邊相放電后,發(fā)覺北邊相線夾松動,是故障點,于是習(xí)慣性的將身體轉(zhuǎn)向北邊相位置,沒有連續(xù)對北邊相放電,而是本能的將手直接與導(dǎo)線接觸,人員被感應(yīng)電電擊后從桿上墜落究竟面造成損害。

1.1.2誤認(rèn)為正確的違章

自己想當(dāng)然的認(rèn)為正確,或是跟著別人的違章行為做。這鐘違章行為一旦形成,根深蒂固,難以杜絕。這位就是平常所說的拿閱歷當(dāng)技巧,原來是違章,平常司空見慣,都認(rèn)為是對的,也就照著做,可事實上是和規(guī)程相抵觸的,是違章行為;這種違章由于簡單使別人效仿,產(chǎn)生大的影響,在員工中簡單集中,因此是非常有害的行為。

1.2平安意識淡薄

1.2.1學(xué)問把握不全

員工中由于文化層次不同,經(jīng)受不同,因此,對學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)所持的態(tài)度也不同,因而學(xué)習(xí)的勁頭或者說樂觀性也就存在差異,表現(xiàn)在工作中就是一到學(xué)習(xí)時就犯困,工作中動作隨便性大,平常對《電業(yè)平安操作規(guī)程》、規(guī)章制度不重視,加上不注意崗位技能的熬煉導(dǎo)致業(yè)務(wù)技能差,對應(yīng)知應(yīng)會的把握不全面,無知便無畏,因此在實際中操作過程就不行能規(guī)范,消失違章也就是必定的了。

1.2.2明知故犯

這種違章大多存在于工齡比較長、業(yè)務(wù)水平相對較高、技術(shù)比較嫻熟的員工群體中,表現(xiàn)為:平常對規(guī)程等背得滾瓜爛熟,可可一到工作中,總是嫌麻煩,從而簡化程序,為了搶進(jìn)度,簡化工作步驟,心理上存有僥幸,總認(rèn)為"間或一次、我的運氣好、點高不會出事'等等。常此以往就會由量變到質(zhì)變,總會因一念之差,換來一生苦痛,這樣的事例在現(xiàn)實生活中可說數(shù)不勝數(shù)。

1.3管理疏散

1.3.1制度不健全

在管理中,往往憑閱歷辦事,不注意制度建設(shè),因而在管理中就會造成無章可循,管理隨便性大,拍腦門辦事,自選動作也就自然而然的成了家常便飯,不違章也就不正常了,事故也就接二連三。

1.3.2執(zhí)行不力

單位的制度涵蓋方方面面,可以說天衣無縫,可是執(zhí)行起來的確無力,制度形同虛設(shè)。

1.4平安用具隱患

1.4.1平安用具配置不當(dāng)

表現(xiàn)為:配備的平安護(hù)具不符合電壓等級、質(zhì)量不合格、規(guī)格型號與員工的個體不相匹配、沒有根據(jù)規(guī)程及勞動愛護(hù)制度進(jìn)行配備。也就造成了平安護(hù)具作用不能很好的發(fā)揮作用,從而造成防護(hù)不到位或根本得不到防護(hù),使員工操作行為處于無愛護(hù)狀態(tài),風(fēng)險掌握也就是句空話了。

1.4.2平安用具過期或損壞

表現(xiàn)為:平安護(hù)具超過使用期限沒有準(zhǔn)時更換、使用損壞的平安護(hù)具,直接結(jié)果和沒有配備護(hù)具的后果相類似,由于人員得不到有效防護(hù),崗位固有的風(fēng)險也就凸現(xiàn)出來,極易造成損害。

2反違章措施

2.1做好反違章基礎(chǔ)工作,增加平安意識

2.1.1熟悉違章的嚴(yán)峻后果

可以實行多種形式,用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例等。通過教育熟悉到,違章的后果是"一害個人,二害家庭,三害集體,四害企業(yè),五害國家'。從而在思想上筑牢堤壩,防范事故的發(fā)生。

2.1.2加強學(xué)習(xí)

定期對員工進(jìn)行以《電業(yè)平安工作規(guī)程》及各種規(guī)章制度為內(nèi)容的培訓(xùn),使各種條款了然于心;同時加強對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使工作步驟、流程、工藝規(guī)范。杜絕常說的自選動作,操作按規(guī)程也就有效的避開了違章行為,事故就好掌握了。

2.1.3準(zhǔn)時訂正、總結(jié)

對工作中發(fā)覺的違章,特殊是習(xí)慣性違章行為,一旦發(fā)覺,馬上訂正;指出工作中簡單消失的習(xí)慣性違章行為,并時時到處提示;對身邊所發(fā)生的違章行為按"四不放過'原則分析,總結(jié)教訓(xùn)。

2.2加強管理

2.2.1管理制度健全

建立、健全嚴(yán)密、有效的管理制度,形成橫向到邊、縱向究竟沒有死角的管理網(wǎng)絡(luò),明確各自的責(zé)任,并且的確落實到位,在制度上讓違章者無機可乘、無空可鉆。在各個管理層面配備足量的、懂業(yè)務(wù)的平安人員,確保監(jiān)督的隨時性、準(zhǔn)時性,從而保證管理準(zhǔn)時到位。

2.2.2加大執(zhí)行力度

對違章作業(yè)者,準(zhǔn)時訂正并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽吞?,寬?yán)并舉以達(dá)到警示作用。在制度的執(zhí)行過程中,對違章者絕不手軟,一視同仁。特殊是領(lǐng)導(dǎo)更要從自身做起,嚴(yán)格執(zhí)行中石油頒布的六條禁令,杜絕違章指揮,不違章作業(yè)。

2.2.3狠抓"兩票四制'

對于電力行業(yè)而言,"兩票四制'無疑是最行之有效的保證。在新頒布的國家電網(wǎng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》中,把現(xiàn)場勘查制度提到安規(guī)中來,符合事預(yù)于先的規(guī)律,也體現(xiàn)了平安管理預(yù)防的重要性,只有仔細(xì)的進(jìn)行事前勘察,才能對工作地段的隱患了然于心,準(zhǔn)時實行措施加以預(yù)防,防患于未然。

(1)記錄填寫清晰、精確?????。要求實事求是,有根有據(jù),特殊是兩票的填寫,更要完善、精確?????。(2)職責(zé)落實。對規(guī)定的操作人、監(jiān)護(hù)人等必需一一落實到位,并真正發(fā)揮相應(yīng)作用,現(xiàn)場人員要相互監(jiān)督。(3)交接完善、嚴(yán)謹(jǐn)。在電業(yè)管理中,值班人員交接是非常重要的一環(huán),交接工作模糊不清,檢查不全面,一旦造成誤合刀閘或誤送電,后果將不堪設(shè)想。

2.2.4加強班組平安管理

企業(yè)組織中班組是企業(yè)活動的基礎(chǔ)單元,現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)及管理本身就是集體協(xié)作作業(yè)的過程,每一個人都是集體中的一員,作業(yè)的內(nèi)容又是與大系統(tǒng)緊密相關(guān)的,是大系統(tǒng)中的一部分,每個人的成敗,每一道工序的成敗,都將干擾集體的作業(yè)平安,他的擔(dān)心全行為暴露在集風(fēng)光前,自然會引起集體的反對和勸阻。這種反對和勸阻既是一種掌握力,又是一種自覺性的推動力。為了充分發(fā)揮這種自發(fā)的班組監(jiān)控力氣,在生產(chǎn)中可以有組織的建立起明確的互控機制,以提高這種互控效果。

2.3定期檢查平安用具

2.3.1平安用具配置恰當(dāng),數(shù)目合理。發(fā)覺漏配或少配的,肯定要立刻購置添加。針對管理中存在護(hù)具使用不當(dāng)現(xiàn)象,大隊把護(hù)具檢查納入到管理中,以前是小隊定期檢查,落實不夠扎實,從2022年起,大隊規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論