臨時工用人勞動合同

【文檔尺寸：A4字體：仿宋標題字號：20正文字號：12】臨時工用人勞動合同

臨時工用人勞動合同篇1甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質(zhì)：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號現(xiàn)住址：_________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________非農(nóng)業(yè)人口_______________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、生產(chǎn)(工作)任務根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為：_______________.三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________).(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行六、權利和義務(一)甲方權利1.依據(jù)國家的__________有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。(二)乙方權利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等).3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。(三)甲方義務1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。(四)乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。3.嚴格遵守合同規(guī)定的`各項條款。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工用人勞動合同篇2聘用單位(甲方)：_________________受聘人(乙方)：___________________身份證號碼：___________________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1。工作崗位：______________。2。職責范圍和要求：_____________________。3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.;2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5。照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_______________________年__月__日臨時工用人勞動合同篇3乙方：身份證號碼：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。四、勞動報酬：乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。五、勞動紀律：(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財四、勞務傭金結算臨時工按65.00元/天計算人工工資。單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內(nèi)將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內(nèi)支付乙方。雇傭方：(公章)務方：(公章)委托代理人：委托代理人：簽訂時間：__年12月地點臨時工用人勞動合同篇4甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;B.無固定期限勞動合同，自年月日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)簽約代表(簽字)乙方(簽字)日期：年月日臨時工用人勞動合同篇5甲方：_________________________乙方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合