心得體會(團建)

心得體會(團建)心得體會(團建)心得體會(團建)xxx公司心得體會(團建)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度心得體會——深國貿(mào)團建活動看著手機里拍攝記錄下來的影像,覺得這兩日的點點滴滴不時從眼前閃現(xiàn).如果說對這兩日的回憶是一部電影,我覺得應該用兩幕來闡述它,因為任何一段完整的體驗都能濃縮成短暫的人生,而回憶的角度,思緒的鏡頭拉近此次培訓活動的全景。

第一幕拓展訓練--培養(yǎng)團隊精神

這次的活動,完全按照軍事化的流程進行,從集合出發(fā)到入場換裝,從天剛蒙蒙亮直到太陽露出頭角,在聯(lián)通培訓中心,整齊耀眼的軍裝顯露出我們挑戰(zhàn)困難的決心,打開了電影的序幕.訓練圍繞著"打造團隊統(tǒng)一性”的主旨進行,隊列練習，站姿等，我們在隊長的帶領下,著手于策略制定、分工、配合以及協(xié)調(diào).經(jīng)過幾輪的PK,我們從開始的成績無效,再到有效,最后到有效時間越來越短,每一輪PK,都不斷總結經(jīng)驗,優(yōu)化方案,使得團隊合作更加默契.各團隊成員要目標統(tǒng)一,標準一致,考驗了團隊成員的專注力與協(xié)調(diào)性。

或許人都一樣,只有親身經(jīng)歷的戶外拓展運動才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的.而團隊合作精神,是被任何一家企業(yè)或者一個組織極力提倡一種素質(zhì)在這次戶外拓展活動中,所有的項目均是要在集體的智慧和協(xié)作下才能順利的完成,需要群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標.在本次拓展訓練的過程中,隊員之間最關心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,最關注的就是團隊的榮辱!而在公司拓展訓練項目的溝通中我們總結出:

1、一個優(yōu)秀的團隊需要統(tǒng)一的領導和絕對的服從性.統(tǒng)一領導才能統(tǒng)一認識,平息糾紛,協(xié)調(diào)指揮,而同時絕對的服從性保證了領導指令的實施力度;

2、一個優(yōu)秀的團對需要有準確的目標和行之有效的工作方法.只有目標準確,才能不在工作上走錯路、走彎路,而有效的工作方法幫助提高效率,盡早完成工作任務;

3、一個優(yōu)秀的團隊需要集思廣益,不斷完善.在工作中,我們也不搞一言堂,誰的點子好,就拿出來討論,集思廣益,不僅能提升成員的積極性以及主人翁意識,還能推動創(chuàng)新和改進,使團隊揚長避短,不斷完善;

4、一個優(yōu)秀的團隊需要有人人為我、我為人人的精神.俗語說:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫.生活中每個人都會遇到困難,一個人應付真的不容易,而團隊成員之間應當做彼此最好的攙扶者.

5、一個優(yōu)秀的團隊是以相互信任為基礎.每個隊由不同部門的人組建而成,開始時彼此之間還沒有建立起充分的信任,所以難免不協(xié)調(diào).通過活動的逐漸深入,隊友間的信任感增強,默契自然越來越好,所以成績才會越來越優(yōu).正是有了相互信任,在一天的體驗式拓展培訓中,我們互相鼓勵,積極達成每一個目標.通過彼此之間不斷的溝通和交流,大家成了親密無間的戰(zhàn)友,建立了深厚的友情.

第二幕個人介紹拓展訓練項目--突破自己

個人的自我介紹說起來很簡單，但是真正站在臺前，帶著緊張的心情，思考著需要介紹的幾項內(nèi)容，是很容易講錯的，尤其是漏講，如果有漏講的內(nèi)容就會有做俯臥撐的獎勵，每位同事都會上臺進行自我介紹，我們在臺下仔細的聆聽和所介紹自己的事項內(nèi)容。它讓我們懂得:

1、信念的力量無比強大,當自已堅定心中信念時,那么它能幫你排除一切障礙;

2、要成功就必須具備別人所沒有的那份勇氣和積極的心態(tài).一如我們在工作中遇到未曾做過的任務或是難以達成的目標時,常常會有一種畏懼心理,只有當克服心理障礙,堅定勇敢的走下去,才能體會到會當凌絕頂,一覽眾山小的豪邁；

3.要有自我突破精神,自我突破不僅在于工作中挑戰(zhàn)極限,甚至包括在業(yè)余時間不斷充電,不斷提高拓寬自己的知識面.只有不斷挑戰(zhàn)個人極限,力求做到最好,才能不成為整個團隊的絆腳石.其實生活中太多的場合對我們而言都是種挑戰(zhàn).可是很多時候因為膽怯,因為怕暴露自己的不足,我們放棄多少展示自己的機會:大會上我們放棄發(fā)言,放棄談自己的想法,工作中我們放棄一個別人提出而實際上很有價值的策劃……卡耐基說過,成功的人物有兩個特點,一是堅定,一是忍耐.認準自己的目標,大踏步走下去,看見坎坷,看見風暴,可是