2019年員工雇傭勞務(wù)合同協(xié)議范本模板

員工雇傭勞務(wù)合同甲方：____________________________________乙方：___________________________________簽訂日期：__________年______月_______日甲方： 醫(yī)院法定代表人（主要負責人）或委托代理人： __________注冊地址 郵政編碼經(jīng)營地址 郵政編碼乙方___________性別______居民身份證號碼：戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_____家庭住址現(xiàn)在居住地址

郵政編碼郵政編碼為了把 醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進當?shù)亟?jīng)濟、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限

關(guān)務(wù)合甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年_____月____日起至_____年____月_____日止，共 月。其中試用期自 年月日起至年月 日止，共___個月。（二）乙方應(yīng)在____年______月___日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 _________（地點）______（部門）從事________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假一）實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間休或支付加班工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

補第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙

方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ；乙方應(yīng)當嚴格遵守

甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的工資為 _____元/月。（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；?（固定）工資為____元/月，績效工資_____________元/月；年薪__________。（或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定）。（三）甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確^定。四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。（（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負責，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方

保工資中代扣代繳。（二）乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)

濟補償?shù)臋?quán)利。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1. 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 ；2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致3. 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 ；

的；勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的 ；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；八、其他約定條款(1) 乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方 有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約^定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。(4) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、 投資人等事項，不影響本合同履行 ；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5) 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所 產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。(6) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲 方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(7) 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘 密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保 密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 ；法律法規(guī) 沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 ；