2022年醫(yī)務(wù)科個人年終總結(jié)

第3頁共3頁2021年?醫(yī)務(wù)科個人?年終總結(jié)?___年即?將過去，在?這一年里，?醫(yī)務(wù)科在院?長、分管院?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，在各科主?任的積極配?合下，圍繞?以人為本、?科學(xué)發(fā)展，?維護醫(yī)療質(zhì)?量與安全，?不斷學(xué)習(xí)、?提高人員素?質(zhì)等方面作?了一些工作?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?樹立以人為?本，做到科?學(xué)發(fā)展。?科學(xué)技術(shù)是?第一生產(chǎn)力?。___年?醫(yī)務(wù)科圍繞?以人為本，?科學(xué)發(fā)展做?了一些工作?：建立醫(yī)務(wù)?人員技術(shù)檔?案。今年，?醫(yī)務(wù)科通過?策劃運作，?收集、整理?了全院醫(yī)、?藥、技人員?檔案，做到?每人一份技?術(shù)檔案，存?放于專用檔?案框中。同?時制作了電?子檔案，更?加全面地了?解了全院醫(yī)?務(wù)人員技術(shù)?結(jié)構(gòu)，方便?了醫(yī)院的管?理，為他們?晉升、晉級?、進修、培?訓(xùn)提供了便?捷與保障。?二、提高?醫(yī)療質(zhì)量，?保障醫(yī)療安?全。醫(yī)療?質(zhì)量管理和?服務(wù)水平的?提高是醫(yī)院?管理永恒的?主題，更是?醫(yī)務(wù)科工作?的重中之重?。醫(yī)療質(zhì)量?與安全是醫(yī)?療工作的生?命線。__?_年圍繞提?高醫(yī)療質(zhì)量?、保障醫(yī)療?安全，醫(yī)務(wù)?科做了如下?工作：1?、建立健全?各種醫(yī)療管?理___。?醫(yī)務(wù)科__?_成立了醫(yī)?院醫(yī)療質(zhì)量?管理委員會?、科室醫(yī)療?質(zhì)量管理小?組、危重病?人搶救領(lǐng)導(dǎo)?小組、輸血?管理委員會?、醫(yī)療安全?小組、傳染?病管理委員?會，為醫(yī)療?質(zhì)量與安全?提供了__?_保障。?2、建立健?全各種規(guī)則?制度。醫(yī)務(wù)?科結(jié)合我院?實際，參考?相關(guān)醫(yī)療管?理制度，制?定了《醫(yī)院?十四項核心?管理制度》?，并人手一?冊。同時制?定的制度還?有《質(zhì)量監(jiān)?管制度》、?《醫(yī)科事故?責(zé)任追究制?度》、《臨?床輸血相關(guān)?制度》、《?臨床輸血管?理實施細(xì)則?》、《臨床?急危值報告?制度》等，?為醫(yī)療質(zhì)量?與安全提供?了制度保障?。3、落?實醫(yī)療質(zhì)量?管理與監(jiān)督?責(zé)任制。一?年來，按照?醫(yī)院管理規(guī)?定，醫(yī)務(wù)科?每周一次參?與業(yè)務(wù)大查?房，定期不?定期進行醫(yī)?療質(zhì)量管理?的檢查與監(jiān)?督，進行每?月一次的醫(yī)?療安全教育?，認(rèn)真抓好?醫(yī)療質(zhì)量的?每一個環(huán)節(jié)?，及時發(fā)現(xiàn)?醫(yī)療過程中?存在的問題?及隱患，并?提出整改意?見，對醫(yī)療?行為實施獎?懲。起到了?全程監(jiān)督，?管理醫(yī)療質(zhì)?量與安全的?作用。三?、積極開展?醫(yī)療活動，?圓滿完成醫(yī)?療工作。?醫(yī)務(wù)科在全?院醫(yī)療活動?中起主持、?管理、__?_、協(xié)調(diào)之?責(zé)。今年?醫(yī)務(wù)科圍繞?全院醫(yī)療工?作做了一些?工作，使全?院醫(yī)療業(yè)務(wù)?活動規(guī)范、?有序，醫(yī)療?業(yè)務(wù)工作完?成很好。截?至___月?底，全院總?接診門診病?人___人?次，住院患?者_(dá)__人?次，住院手?術(shù)近一千人?次。四、?積極調(diào)解醫(yī)?療糾紛，保?障醫(yī)療工作?秩序。在?當(dāng)前的醫(yī)療?背景下，醫(yī)?療糾紛時有?發(fā)生，我院?也不例外。?今年大的醫(yī)?療糾紛沒有?發(fā)生，但小?的摩擦難免?存在，它可?能直接導(dǎo)致?正常醫(yī)療秩?序的破壞。?面對醫(yī)療糾?紛，醫(yī)務(wù)科?總是全力以?赴，認(rèn)真做?好協(xié)調(diào)工作?。五、開?展醫(yī)療培訓(xùn)?，提高醫(yī)務(wù)?人員素質(zhì)。?醫(yī)療技術(shù)?是醫(yī)院生存?與發(fā)展的根?本。醫(yī)務(wù)科?___每月?一次的全院?醫(yī)療業(yè)務(wù)講?座，要求臨?床科室每月?舉辦業(yè)務(wù)技?術(shù)講座__?_次，今年?通過請進來?、送出去的?方法進行了?多種多樣的?學(xué)習(xí)形式，?增強了學(xué)習(xí)?的氛圍。選?派各科業(yè)務(wù)?人員參加市?醫(yī)學(xué)會__?_的各種各?級學(xué)術(shù)年會?，推進了醫(yī)?務(wù)人員學(xué)術(shù)?交流。通過?培訓(xùn)、進修?及學(xué)術(shù)交流?等活動，提?高了醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)療業(yè)?務(wù)整體素質(zhì)?。六、_?__健康體?檢，造福學(xué)?生、居民。?今年，我?院對本地區(qū)?___所學(xué)?校一千多學(xué)?生健康體檢?。對本院職?工、悅來中?學(xué)、___?干部、建行?、郵局等進?行了健康體?檢，并配合?衛(wèi)生所做好?___歲以?上老人體檢?，受到人民?群眾的一致?好評，取得?了社會效益?和經(jīng)濟效益?的雙豐收。?七、樹立?整體意識，?配合中心工?作。樹立?整體意識、?大局觀念，?積極配合醫(yī)?院中心工作?，是醫(yī)務(wù)科?的工作準(zhǔn)則?。年初醫(yī)務(wù)?科制訂了傳?染病管理制?度，有關(guān)防?治預(yù)案及細(xì)?則，積極_?__全院衛(wèi)?技人員做好?相關(guān)傳染病?知識的培訓(xùn)?與考試，建?立了發(fā)熱門?診與發(fā)熱預(yù)?檢分診處.?本人所取?得的這些成?績離不開院?部的領(lǐng)導(dǎo)、?科主任的支?持和全院職?工的積極配?合。___?年，醫(yī)務(wù)科?在取得了一?些成績的同?時，也還存?在者一些不?足和問題。?如：醫(yī)務(wù)管?理___不?夠完善，制?度不夠健全?，本人理論?水平、素質(zhì)?能力還不能?適應(yīng)形勢發(fā)?展的需要;?工作作風(fēng)上?有時不夠嚴(yán)?謹(jǐn)、怕得罪?人;思想觀?念更新不夠?快。這是在?今后的工作?中必