公司元旦的活動策劃方案

Word———公司元旦的活動策劃方案公司元旦的活動策劃方案

一個好的活動策劃肯定會注意受眾的參加性及互動性。下面是我為大家整理的關(guān)于公司元旦的活動策劃方案，歡迎大家的閱讀。

一、活動主題：

喜迎元旦，共創(chuàng)將來

二、活動目的：

促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱忱，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動內(nèi)容：

1、評比“20xx年度五星員工”

2、拔河競賽

四、組織機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)部門：企劃部

參與部門：公司全部部門

五、活動對象：

公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評比：公司全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時間：

1、“五星員工”評比：20xx年12月21日～20xx年12月28日

2、拔河競賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

八、活動流程：

宣揚(yáng)階段（12月11-12月15）：

1、預(yù)備宣揚(yáng)單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人;

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的樂觀性與參加熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問;

5、海報宣揚(yáng)，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動預(yù)備工作與實施：

宣揚(yáng)通知

在即將過去的20xx年里，公司整體進(jìn)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成果離不開廣闊員工的辛勤汗水與悄悄奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動員工工作樂觀性與工作熱忱，經(jīng)公司討論打算將在20xx年元旦來臨之際開展“20xx年度五星員工”評比活動，現(xiàn)將有關(guān)評比事宜通知如下：

1、評比基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀(jì)評比和懲罰。

（3）具有較強(qiáng)的工作力量、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

（4）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

（6）具有團(tuán)隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細(xì)。

（2）有細(xì)致心：擅長發(fā)覺工作中的疏漏并能準(zhǔn)時訂正。

（3）有進(jìn)取心：工作中樂觀進(jìn)取、主動好學(xué)，擅長開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我進(jìn)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評比部門劃分

依據(jù)公司機(jī)構(gòu)的`特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增加評比的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參與公司的“五星員工”評比。

3、詳細(xì)流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評比制度和相關(guān)嘉獎事項;

（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來;

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜;

（4）各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間;

（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并供應(yīng)各種詢問;

（6）從各部門負(fù)責(zé)人收回全部選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

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