黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法

黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法第一章總則第一條為一步規(guī)范和完善政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，文秘資源制定本方法。第二條競(jìng)上崗是黨政機(jī)關(guān)層干部選拔任用的方式之一。中層干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的股級(jí)干部法緊適用于選拔縣委府作部門的中層干部大、政協(xié)辦事機(jī)構(gòu)的中層干部，縣法院、檢察院的中層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中層干部。選拔任用中層干部，應(yīng)大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。是否實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，由本單位黨委（黨組）決定。第三條經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔黨機(jī)關(guān)中層干部，普通在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，也可依照需要允許所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。第四條競(jìng)上崗工作必須堅(jiān)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。第五條競(jìng)上崗必須在核定編制和股級(jí)干部職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。第六條競(jìng)上崗普通應(yīng)當(dāng)經(jīng)下列程序：(一制并發(fā)布實(shí)施方案；(二報(bào)與資格審查；(三筆、面試；(四民測(cè)評(píng)、組織考察；(五黨委黨組)討決定；(六辦任職手續(xù)。筆試、面試與民主測(cè)評(píng)的操作順序，可依照實(shí)際事情確定。第七條競(jìng)上崗工作在本單黨黨)領(lǐng)下，由本單位干人事部組實(shí)施。第二章制方案、報(bào)名與資審查第八條競(jìng)上崗應(yīng)當(dāng)制定實(shí)方案施方案內(nèi)容包括指導(dǎo)原則職位職件、選拔范圍、辦法程序含選方式、刻安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)征求干部群眾的意見，由黨委黨討決定。第九條實(shí)方案確定后，應(yīng)將要緊內(nèi)容在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位發(fā)布。第十條參競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的本條件和資格應(yīng)當(dāng)符政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競(jìng)爭(zhēng)職位的要求。第十一條報(bào)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，可只報(bào)一具志愿，也可兼報(bào)其他志愿報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從織安排報(bào)名過程中應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名事情人員可在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位別人報(bào)名成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，可別列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。第十二條單對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并發(fā)布結(jié)果。第三章筆與面試第十三條競(jìng)上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱單位實(shí)際和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn)命題。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績(jī)通知本人。第十四條筆要緊測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試普通由本單位組織實(shí)施。第十五條面要緊測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素養(yǎng)和能力，應(yīng)當(dāng)依照需要采取適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)辦法進(jìn)行。第十六條面由面試小組實(shí)施。面試小組普通由本單位領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部、縣人事局、

相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成普通別得少于7人面試小成員應(yīng)選擇公道正派策理論或者專業(yè)水平高熟相關(guān)業(yè)務(wù)的員擔(dān)任面小組成員要實(shí)行回避制度面試前應(yīng)當(dāng)對(duì)面試小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。面試應(yīng)當(dāng)允許本單位人員旁聽。第四章民測(cè)評(píng)與組織考察第十七條對(duì)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知本人。第十八條民測(cè)評(píng)要緊對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的習(xí)慣程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，黨政機(jī)關(guān)普通在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行位規(guī)模較大競(jìng)者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的％以上。第十九條民測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為若干檔次每確定相的分值由參加測(cè)評(píng)人員無記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)后匯總計(jì)算每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)。第二十條考對(duì)象普通經(jīng)過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)據(jù)分低照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并發(fā)布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。筆試、面試成績(jī)可按照計(jì)總分，民主測(cè)評(píng)結(jié)果可按照0%入總分。單位黨委（黨組）可依照實(shí)際事情確定具體的計(jì)分方法。參加競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)較多時(shí)可過輪遴選的方式擇優(yōu)確定考察對(duì)象納輪遴選方式應(yīng)當(dāng)發(fā)布每輪遴選入圍者的名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)主測(cè)評(píng)在筆試面試之后的可與組織考察結(jié)合進(jìn)行。確定考察對(duì)象時(shí)，可適當(dāng)思考競(jìng)爭(zhēng)者的資歷、學(xué)學(xué)位及年來年考核事情等因素。第二十一條對(duì)主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低的人員，可別列為考察對(duì)象。民主測(cè)評(píng)在筆試、面試之前的，對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。第二十二條列考察對(duì)象的選數(shù)，應(yīng)當(dāng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。第二十三條考工作由本單組織進(jìn)行?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉事情及其政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)職位的習(xí)慣程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。第五章任職第二十四條黨委黨依競(jìng)爭(zhēng)者試、面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察事情，集體討論決定擬任人選決人選擬任職應(yīng)尊重本人所報(bào)志愿必要時(shí)在取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒有合適人選的職位，黨黨可定臨時(shí)空缺。第二十五條對(duì)任人選要按任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示時(shí)刻普通為天。第六章紀(jì)律與監(jiān)督第二十六條競(jìng)上崗必須嚴(yán)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及本方法，并遵守下列紀(jì)律：(一要保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開、公平、公正，別準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；(二要格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，別準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；(三有人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律準(zhǔn)露試試題察事情黨組討事情等；(四面小組成員要客觀公正，別準(zhǔn)打人情分；(五參考察的人員要公道正派，別準(zhǔn)隱瞞或者斜曲事實(shí)～；(六參競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，別準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分情節(jié)嚴(yán)峻的可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十七條黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上工作必須同意縣委組織部、縣人事局以及縣紀(jì)檢(監(jiān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同意本單位黨組織和紀(jì)監(jiān)察機(jī)的監(jiān)督，同意干部、群眾的監(jiān)督。干部、群

眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為向黨組織或者組人事)部門檢監(jiān))機(jī)檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第七章附則第二十八條工、共青團(tuán)、聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)以及黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，可參照本方法實(shí)施。第二十九條本法由縣委組部解釋。第三十條本法自公布之日起施行。二十周年同學(xué)會(huì)邀請(qǐng)書當(dāng)我想你的時(shí)候…二十年十年了彈指一揮間今年——2010年們離城關(guān)中學(xué)畢業(yè)差不多整整二十年了。一別二十載荏別惑年！曾經(jīng)的同窗好,你哪里？過得還好嗎一個(gè)有些忘卻而曾經(jīng)熟悉的名字不你日子在本或處異鄉(xiāng)不事業(yè)輝煌依臨時(shí)失不管身居要職依一介布;也論你多么閑,或等繁忙你究可不能不記得同桌的她,還有睡在你上鋪的兄...可不能不記得名中不記得這個(gè)年代那兒有驛動(dòng)的青年的麻煩放的青春的激情追逐過漫的戀情,蘊(yùn)藏過暗戀的甜蜜也你把這一切都冰封雪藏悄悄期待著重逢的春光和一樣,多少次夢(mèng)里相聚多次心馳神往"再過二十年,我們?cè)傧鄷?huì)為我們?cè)?jīng)的約定來,愛的同學(xué)讓這熟悉的歌聲所寄予的熱情希翼變成現(xiàn)實(shí);讓們放飛心中的希翼共期待人一輩子的第二次握手讓們走到一起重那些一起走過的生活,縱情享受老同學(xué)相聚的溫馨請(qǐng)參加城關(guān)中學(xué)八九屆一同學(xué)去聽聽久違的聲,看曾經(jīng)熟悉的天確實(shí)笑臉二十年的歲月，同學(xué)們一路走來，風(fēng)雨無阻，收獲了許多的成績(jī)，也飽受了無盡的滄桑。大伙兒一起互相訴說會(huì)面的興奮傾訴二十年的記憶生緊