2019年派遣員工勞務(wù)合同協(xié)議范本模板

編號(hào)：____________派遣員工勞務(wù)合同甲方：________________________________乙方：________________________________簽訂日期：________年_____月______日甲方:法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙行為。

方工作的第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借 用費(fèi)。第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

方式由第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：（一） 支付員工的工資。（二） 支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（三） 甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。（四） 甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件附件1為本合同不可分割的組成部分。

1中約定

,第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù) :（一） 根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人 員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。（二） 教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。（三） 教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。（四） 從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

甲（六） 為派遣員工提供附件 2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（七） 聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條 甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

用期內(nèi)除派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)， 以書(shū)面形式回復(fù)甲方。（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一） 尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（二） 為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確 定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi) 用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。（三） 實(shí)行每天工作不超過(guò) 8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如 遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。（四） 為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（五） 保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工 每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假 3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚 婚假7天。（六） 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)， 但最低不低于社會(huì)最低工資的80%女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提 供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七） 不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工 負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（八） 不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為 完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。（九） 派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的， 乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā) [1994]481 號(hào)）第6條規(guī)定， 向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十）督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、 法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。律師365（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前 15天通知甲方，以便 業(yè)務(wù)聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前 15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同 的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前 30天以書(shū)面形式通知乙方，但在 試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

甲方按收到（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第（三八（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

也可方備案，應(yīng)第十條乙方享有如下權(quán)利：（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：1?借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；2?借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；3?借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；4?借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。（二）

在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，

但應(yīng)提前

30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲性支付補(bǔ)償費(fèi)：

方一次派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

乙方有權(quán)對(duì)甲方并進(jìn)行交涉。第四章費(fèi)用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分）甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資十20.92天十8小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間 X150%休息日、帶薪休假日加班費(fèi) =月工資*20.92天*8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間 X200%法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資*20.92天*8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間 X300%第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁第十四條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

經(jīng)協(xié)商第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

甲乙雙方第十八條 本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商 修訂。第十九條本合同自 年日起生