員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定

員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定xxx公司員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度員工嚴(yán)重違紀(jì)規(guī)定嚴(yán)重違紀(jì)是指公司員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為。公司員工嚴(yán)重違紀(jì)包括但不限于以下內(nèi)容：一、考勤方面1、月度曠工2天（2次）及以上或年度曠工累計(jì)5天（5次）及以上的。2、月度內(nèi)遲到早退3次及以上或年度內(nèi)累計(jì)遲到早退6次及以上的。3、月度內(nèi)虛假考勤簽到2次及以上或年度虛假考勤簽到5次及以上的。4、發(fā)生以弄虛作假行為請(qǐng)病假、喪假、產(chǎn)假及其他假期的。5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自延假2天及以上的。6、未按公司管理規(guī)定辦理離職手續(xù)而自動(dòng)離職的。二、履職方面1、月度內(nèi)2次及以上或年度累計(jì)5次及以上不服從安排的。2、私自占有或挪用公司公款1個(gè)月及以上的。3、泄露公司產(chǎn)品價(jià)格、配方與客戶信息等商業(yè)機(jī)密的。4、利用職務(wù)之便牟取私利或收授賄賂、紅包與回扣的。5、虛報(bào)各項(xiàng)工作費(fèi)用或人為操縱工作業(yè)績(jī)的。6、擅自在外兼職或在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其它公司掛職的。7、擅自修改公司客戶信息或私自接單謀取私利的。8、擅自對(duì)外發(fā)布公司信息或詆毀公司名譽(yù)和信用的9、因本人工作失誤導(dǎo)致公司客戶與訂單流失的。10、擅自改變公司產(chǎn)品配方、產(chǎn)品價(jià)格及工作單據(jù)的11、上班時(shí)間與同事發(fā)生糾紛并打架斗毆的。12、因本人過(guò)失或營(yíng)私舞弊導(dǎo)致公司損失5000元及以上的三、安全方面1、違章指揮或違規(guī)操作導(dǎo)致公司原料、設(shè)備及產(chǎn)品發(fā)生損失的2、不服從上級(jí)指示或違規(guī)操作造成人員傷亡等安全事故的3、因個(gè)人原因?qū)е鹿緳C(jī)密文件與資料發(fā)生丟失的4、擅自攜帶易燃易爆有毒等危險(xiǎn)物品或管制刀具進(jìn)入公司的5、違反公司安全管理規(guī)定導(dǎo)致公司損失5000元及以上的。四、道德方面1、向公司提供假文憑、假證件等虛假個(gè)人信息資料的2、侮辱或誹謗他人導(dǎo)致公司內(nèi)部關(guān)系不和諧的3、以不正當(dāng)手段謀取公司或他人財(cái)物的4、故意拖欠公司借款且無(wú)正當(dāng)理由逾期不還的5、煽動(dòng)公司員工