崗位設(shè)置與職責(zé)

崗位設(shè)置與職責(zé)崗位設(shè)置與職責(zé)崗位設(shè)置與職責(zé)xxx公司崗位設(shè)置與職責(zé)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度各部門設(shè)置及崗位職責(zé)總經(jīng)辦CEO崗位職責(zé)：對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；主持公司的日常業(yè)務(wù)活動。COO崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品及技術(shù)管理制度，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃和設(shè)計金融相關(guān)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品持續(xù)改進計劃，推進用戶體驗持續(xù)提升；負(fù)責(zé)競品分析，及時掌握競品動態(tài)，保持產(chǎn)品業(yè)界領(lǐng)先地位；產(chǎn)品及技術(shù)團隊管理，負(fù)責(zé)組建團隊、制定部門工作流程、制定長期發(fā)展計劃。產(chǎn)品設(shè)計中心產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：與商務(wù)團隊，技術(shù)團隊密切配合，吃透并及時掌握業(yè)務(wù)需求，分析競爭情況及預(yù)測與判斷市場前景；梳理業(yè)務(wù)流程，定義產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能，設(shè)計產(chǎn)品原型，同時保持技術(shù)團隊緊密協(xié)作；跟進產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、定義、開發(fā)、測試的質(zhì)量和進度控制及最終發(fā)布；跟蹤分析線上系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，提升產(chǎn)品體驗。產(chǎn)品助理崗位職責(zé)：參與公司后臺系統(tǒng)、網(wǎng)站、移動端的設(shè)計、維護；參與監(jiān)測、整理與分析用戶需求、競品動態(tài)與行業(yè)情況。UI設(shè)計師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司線上、線下主題活動的視覺表現(xiàn)；負(fù)責(zé)與運營部配合完成設(shè)計，并制作活動banner及專題活動頁面、H5活動頁面等工作；根據(jù)企業(yè)文化及產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計、更新和管理；其他設(shè)計相關(guān)的工作。技術(shù)研發(fā)中心架構(gòu)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計：應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)框架搭建、開發(fā)規(guī)范制定，完成核心模塊代碼編寫；技術(shù)難點攻關(guān)、問題分析、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)等；進行系統(tǒng)技術(shù)平臺的選型和評估新技術(shù)的可行性；參與需求評審，技術(shù)方案編寫。Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)參與產(chǎn)品設(shè)計、需求分析，協(xié)助其它部門對公司的產(chǎn)品時間成本、人力資源、風(fēng)險控制等進行評估，編寫需求文檔、參與產(chǎn)品設(shè)計、編寫詳細(xì)設(shè)計及開發(fā)文檔、制定開發(fā)及測試計劃；負(fù)責(zé)研發(fā)中心項目管理：負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理、項目管理、制定項目開發(fā)計劃、項目開發(fā)質(zhì)量控制、項目進度跟蹤，按照產(chǎn)品需求構(gòu)建高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)；保障網(wǎng)站連續(xù)穩(wěn)定運行：保障公司投融資平臺連續(xù)穩(wěn)定的運行，保障平臺的數(shù)據(jù)完整與安全，保障所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率和響應(yīng)及時性，持續(xù)優(yōu)化向所有角色用戶提供最佳的用戶體驗。web前端工程師崗位職責(zé)：利用HTML、JQ、CSS3等相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)PC端、移動平臺的web前端頁面開發(fā)和維護；根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁面前端結(jié)構(gòu)解決方案并完成效果實現(xiàn)；持續(xù)優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證瀏覽器兼容性和執(zhí)行效率。Android開發(fā)工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)基于Android的移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件和客戶端的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和維護；規(guī)范編寫設(shè)計和維護文檔；

獨立完成移動終端產(chǎn)品應(yīng)用的功能模塊開發(fā)及維護；熟練掌握Android界面和交互開發(fā)，并能夠熟練使用開發(fā)工具和調(diào)試工具。IOS開發(fā)工程師崗位職責(zé)：參與IOS產(chǎn)品規(guī)劃，并根據(jù)產(chǎn)品需求進行分析和設(shè)計；負(fù)責(zé)Iphone及Ipad應(yīng)用開發(fā)；按需求獨立完成IOS軟件開發(fā)、驗證和和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題。測試工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司站點以及客戶端軟件的測試工作，掌握軟件測試整體工作流程；根據(jù)需求文檔，分析測試需求，制定系統(tǒng)測試方案，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和編寫測試用例，提交Bug，并進行Bug跟蹤和回歸測試，直到Bug解決；利用測試工具按照測試方案和計劃對軟件進行功能和性能測試，在測試過程中與開發(fā)人員溝通保證測試工作的驗證和確認(rèn)；編寫測試報告和對測試結(jié)果進行分析，通過測試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對軟件質(zhì)量給出評價性的結(jié)論與意見，整理測試文檔，填寫軟件測試報告,編寫測試總結(jié)，為軟件開發(fā)成果提供總結(jié)性意見。運維工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)服務(wù)器部署，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理優(yōu)化應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計、實施、后期疑難問題解決；搭建和完善自動監(jiān)控報警系統(tǒng)，對業(yè)務(wù)層面關(guān)鍵指標(biāo)進行監(jiān)控與報警通知；搭建高可用集群環(huán)境，及實現(xiàn)負(fù)載均衡，保證公司業(yè)務(wù)的高性能和穩(wěn)定性；負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的備份等日常維護管理工作。風(fēng)險管理中心CRO崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司全面風(fēng)險管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險控制等工作；制定公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；完善風(fēng)險管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程全面主持公司擔(dān)保風(fēng)險管理工作，指導(dǎo)管理風(fēng)險控制部，對風(fēng)險債權(quán)進行分析、采取處置預(yù)案、采用有效措施控制降低經(jīng)營風(fēng)險。全面主持公司擔(dān)保風(fēng)險管理工作，指導(dǎo)管理風(fēng)險控制部，對風(fēng)險債權(quán)進行分析、采取處置預(yù)案、采用有效措施控制降低經(jīng)營風(fēng)險；負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運作流程；組織實施公司內(nèi)部管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進方案；負(fù)責(zé)建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)，建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司擔(dān)保、評估、資產(chǎn)管理各項業(yè)務(wù)；參與公司擔(dān)保、評估、資產(chǎn)管理各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理；風(fēng)險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業(yè)務(wù)進程，監(jiān)督各崗位工作的落實情況；對公司規(guī)定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實地審驗的項目進行實地審驗。風(fēng)控經(jīng)理（含東營）崗位職責(zé)：獨立完成整合項目的盡職調(diào)查以及盡調(diào)報告的撰寫；

熟悉供應(yīng)鏈運作流程，掌握相關(guān)法律、財務(wù)及業(yè)務(wù)知識；參與公司風(fēng)險管理工作與審核工作，包括但不限于：項目評估審核、合同撰寫與審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜；熟悉并掌握公司風(fēng)險管理規(guī)章制度及風(fēng)控審批流程，并能熟練獨立操作。資產(chǎn)運營中心項目經(jīng)理崗位職責(zé)：項目開發(fā)與篩選：包括開拓業(yè)務(wù)客戶，業(yè)務(wù)前期洽談，對項目進行篩選、風(fēng)險分析和可行性評估等；項目盡調(diào)與產(chǎn)品設(shè)計：包括項目盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告，產(chǎn)品設(shè)計，協(xié)商融資方案，談判合作條件；項目執(zhí)行：包括融資全過程；項目維護與二次開發(fā)：客戶保持有效溝通，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。市場運營中心CMO崗位職責(zé)：公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督；代表公司，做好媒體公關(guān)；協(xié)助公司所屬各品牌項目部做好營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；公司培訓(xùn)制度的建立與執(zhí)行。高級運營經(jīng)理職位描述：負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立，管理用戶留存和生命周期，制定不同層級用戶維護策略和活動，提升客戶活躍度、用戶感受和忠誠度；具備資源管理能力，對流程有把控和梳理能力，能夠未雨綢繆提前規(guī)劃好資源與活動的排期。能對入口流量進行精細(xì)化運營，根據(jù)流量數(shù)據(jù)分析用戶屬性，優(yōu)化活動策略和排期，制定活動推廣策略；對理財用戶的需求有深入了解，搜集、分析用戶行為數(shù)據(jù)，主動、高效挖掘用戶的多種需求，輸出營銷優(yōu)化方案并落地。文案策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：公關(guān)日常傳播內(nèi)容撰寫，包括新聞稿、行業(yè)稿公司、軟文、熱點動態(tài)等方向內(nèi)容；市場方向營銷活動文案撰寫，如H5文案、行業(yè)動態(tài)跟蹤，與行業(yè)協(xié)會、政府等部門來往公文的內(nèi)容起草線；新媒體之外，其他公司賬號的維護（如一點號、頭條號）一文多發(fā)；基于公司產(chǎn)品線，參與策劃活動并產(chǎn)出內(nèi)容以及內(nèi)容落地的相關(guān)支持；其它文案支持工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。新媒體運營崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)官方微信公眾號、官網(wǎng)運營，包含日常推送內(nèi)容的規(guī)劃及撰寫，收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，進行內(nèi)容的實時調(diào)整和更新等；負(fù)責(zé)獨立運營官方微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)，有高度傳播性的內(nèi)容；負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；負(fù)責(zé)公司自媒體平臺活動方案的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行及匯報和總結(jié)。客戶服務(wù)中心客服經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立客服規(guī)范化運營體系：建立規(guī)范化的客服工作流程和標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋和溝通機制、客服質(zhì)量監(jiān)督檢查機制，并協(xié)調(diào)、協(xié)助各模塊共同實施；負(fù)責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并及時解決客戶在投資過程中遇到的問題；通過電話、微信與客戶高效溝通了解客戶需求，匯總客戶的售前售后問題，協(xié)助市場運營中心完成銷售業(yè)績；根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立部門規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)范工作流程、400話術(shù)、完善崗位職責(zé)。財務(wù)管理中心CFO崗位職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。會計崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作處理：會計核算、費用攤銷、收入成本稅金的核算、編制總賬明細(xì)賬、填制財務(wù)報表和納稅申報及各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行預(yù)算管理；公司收入及成本核算，按期、按要求進行統(tǒng)計及會計報表，參與年度決算和工商稅務(wù)部門的年檢，配合協(xié)調(diào)事務(wù)所年終審計等；負(fù)責(zé)公司各類稅種的申報、繳納等相關(guān)工作相關(guān)工作，具有合理納稅意識，維護與稅務(wù)部門的關(guān)系，安排及配合內(nèi)外部門對公司的審計工作；負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、保管、開具、認(rèn)證以及匯總工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。出納崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；負(fù)責(zé)工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開發(fā)和儲存管理。綜合服務(wù)中心CHO崗位職責(zé)：根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；監(jiān)督并控制企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，及時處理人力資源突發(fā)事件；建立企業(yè)暢通有效的溝通渠道和激勵機制，使員工能與企業(yè)有良好的溝通，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作，組織制定企業(yè)人力資源需求計劃，為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才，組織員工進行培訓(xùn)，提高員工工作能力。人事行政主管（含東營）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工入職、異動、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作；員工社保、公積金日常操作實施與核算統(tǒng)計等相關(guān)工作；員工薪資核算；參與績效管理制度制定與績效考核實施統(tǒng)計；行政事務(wù)的處理，包含固定資產(chǎn)和辦公用品的的盤點、采購