2022年國家電網(wǎng)招聘考試題庫模考300題含解析答案(江蘇省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、“你的經驗好像不太適合我們這個崗位的工作，你覺得呢？”這個問題屬于（）。

A.知識性問題

B.壓力性問題

C.思維性問題

D.經驗性問題【答案】BCS3G8Z5A6C7Z1J6HM7X7J10K7R2M10O5ZB6F10T9T8U10J2O22、根據(jù)歸因理論，通常被看作內因的原因是（）

A.努力程度

B.任務難度

C.運氣

D.機遇【答案】ACP1R2Y2D7N9U3K5HY2W1R5W2I4J8Y1ZG4A3S1P9Q6H9M13、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACA8G2B9Z4D4I5N9HN2M7T5M5Z2F9Q9ZH8W3N8S3L5C9H54、人員晉升計劃時，一般不包括（）。

A.晉升背景

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACA9V10S3E2V3N10S5HJ5I2V5I3O7R10Q8ZD2Z10F1T1Z9C5Z35、關于培訓計劃的層次和類型，下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)培訓計劃是單一的

B.從培訓計劃的橫向結構來看，有長期培訓計劃、中期培訓計劃和短期培訓計劃

C.從培訓計劃的縱向結構來看，有整體培訓發(fā)展計劃、培訓管理計劃和部門培訓計劃

D.一般長期培訓計劃的期限為3—5年【答案】DCD6V3E6A2B3B2H9HV8C10K8L1L7J6A3ZY9X6J6J5D6J10K26、（2015年）某面聲源寬a,長b，預測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCA4S3K8S7M3P4Q3HF2H3N10B10W9H9A2ZK6W4V9U2W5T7N67、人際關系是一個廣泛的概念，其中最重要、最基本的關系是（）

A.政治法律關系

B.血緣心理關系

C.經濟生產關系

D.道德宗教關系【答案】CCX4V1I6O4A9U8B8HF8Y10N7T9A5Z2M5ZM10J3E6A10R10N8T78、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACN8B3I3S7U10X2O3HH1X2W6L2D7J3Q8ZF9S10I9G1W2J7C79、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACP2F10K7O9H3R9D9HZ2Z9Y8P8H8Q7J5ZD4T10S5T5F10Z2U510、我國的一些高等院校除了正常的教學任務外，每年要舉辦許多短期的進修班或研討會，以幫助各種企業(yè)的管理者學習新知識，解決工作中出現(xiàn)的問題。對參加培訓的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的（）。

A.公開競爭原則

B.激勵原則

C.責權利一致原則

D.開發(fā)原則【答案】DCT10U3U3T2T2S8M8HD5P8Q7Q8B8R2O5ZM9C9X9I10X5R8L111、水文計算時，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點

B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續(xù)【答案】BCS6J8Q6V4N9A8H2HX5R7J8X9L1Q7C7ZW10Q5D4U1J9Z8V912、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務的調整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置【答案】CCL8N7P4E9W3J3J5HG6M6S10T3K2C10I6ZP2O5O4M1U7S3N413、組織結構設計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。

A.企業(yè)目標

B.權責利關系

C.分工合作關系

D.-項管理職能【答案】ACX4W3B4R1W9R2R2HY4K9C4C4K2J4T10ZN6G8Y3Y4W8Y3H714、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】DCX4W3P4V7Y7C10K1HS5B4L7G2B3L5R2ZL5V8B4L9Z7V6C515、美國學者威廉·迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題。”

A.應用社會科學

B.理論社會科學

C.邊緣學科

D.交叉學科【答案】ACZ2Y3D2G9U6O8U1HE2J7L3B2E6V10U10ZF8C9J2H8F4T1H516、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACR10L5J5E1Z10G10Z2HT10G8E4U8M6Y5Q8ZD6E2X3C5V6F9N417、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACD9G4L2F6E9D3S3HF5X5W2V10H10Y3Q1ZW2K6X8G5J2L6S418、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】DCJ1H4Y1Q6C9T9W5HI6W3Q7Y9P6M8U1ZI5F9O6A10I6V8G1019、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型【答案】ACS6L4F8N10N9K1I4HG4O4D4O4O2Z3I6ZK3V9S3I4V1X7I320、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創(chuàng)新競爭策略

C.優(yōu)質競爭策略

D.技術競爭策略【答案】ACS3H3E3O1I3D6V2HW7C6U9H1A6B5H8ZL5F5K6F2S3V1Y321、剪、扭構件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。

A.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0【答案】BCZ2W5N3Z5Z2B2S1HA4J8H6T7A7X9S8ZF10I4E1Z5R3U4V422、混凝土強度等級是按以下哪項劃分？（）

A.立方體抗壓強度

B.軸心抗壓強度

C.抗拉強度

D.立方體抗壓強度標準值【答案】DCG9X8H5H6Q3S6E10HT3Z6G6J10O3R1O1ZG5A7N6E6J3M5G823、一個包容動機很強而又主動表現(xiàn)者，一般是一個（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內向喜歡與人交往的人

D.性格內向不喜歡與人交往的人【答案】ACU10S10B1O1C10A8Z9HQ1K3E4J8C4I1A7ZX2A2I2A4R4P10Y624、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCD2M9X2C6H3R5E7HX3W2T6C6L3V5E5ZK6D7W8T9N6P7J325、產品質量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點。

A.人本性

B.整體性

C.目的性

D.動態(tài)性【答案】DCB2X2Z1X10B7L9S5HB2H9N10Z4E1V7D4ZF2F5O8H10G10F8N126、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCN3B8I8N5K3Z9H10HH4B8I4Q7N5J6D4ZW2V2Y5M4K2T1Z727、下列哪一項泛指員工獲得的一切形式的報酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCV8U9C1G1H5Z7B9HQ8F7Y5N5V9P2A8ZT2J8A4Q2J6T8C1028、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCU5T10Q4G7G1L5X9HX4D8F1F10F10Y3I1ZK9X3C2J5O10J8J429、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCN8V1H4P9Y8L3O10HZ9W8P3F1Y10S7I5ZG5M3X3T1X5J8M730、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認同感

B.協(xié)同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACY10V8M9K2H2A10T10HX2D7V8A7O3N8P10ZI2Q8D7D9R4V4W931、事業(yè)部制組織結構是一種（）組織結構形式。

A.分權制

B.集權制

C.直線型

D.職能型【答案】ACP6J6V3M10R3D2H2HG1H9Z7U9L2T9T1ZE3G1S6G10A1R1C332、材料抗凍性指標不包括（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)【答案】DCC8I6H9Z9P4C6I5HK4V8D1G6D2T4M10ZS3H4E10E9L10T9U433、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發(fā)放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCI6F6A4B8X6U5S3HR1G8Z7F6I3H4U3ZN8G3W10O2M6J9T234、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。

A.企業(yè)指標

B.關鍵績效指標

C.工作態(tài)度指標

D.崗位勝任特征指標【答案】ACJ4T10C8G9O6H1Q10HK2Q7L7I5P2R6Q8ZD1R9N6O9X1S8M935、以下不屬于績效考評標準的設計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數(shù)平衡原則

D.先進合理原則【答案】CCM10Y3J3K8J6K1S5HI7Y2M9N10W1Z9N1ZG5U1E6Q4X5W10D836、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACM8T9V5T8K6Q9N3HN8A3S2Z6U1I9B3ZJ10M5S3X2D3W9Y137、設定KPI指標和指標值時，一般不會選取下列哪項作為參考標桿？（）

A.本行業(yè)領先的最佳企業(yè)

B.居于國內領先地位的優(yōu)秀企業(yè)

C.國內收益最高的企業(yè)

D.居于世界領先地位的頂尖企業(yè)【答案】CCQ2T9F6U8T3C7N4HE10V2R2H10I4C9V8ZM4T8K7U10G8G8P1038、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCH3M5H8K3M8T1F4HU1Q6L9B1L8Y3M7ZB8N8F8Z7J7N8H539、勞動組織優(yōu)化不包括（）。

A.工作時間的合理組織

B.技術型和工藝性工作的合理組織

C.作業(yè)班組的合理組織

D.準備性和執(zhí)行性工作的合理組織【答案】BCP2P4N6M2U8D10W5HI2Z7P5L1T4Q10L9ZR8V6O5B8S8O4U240、組織市場的類型不包括（）。

A.產業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場【答案】BCH8P9A2I3N8O3Y6HN2Q5N3C8P5Z3D6ZS1L9Q1H7R5A9B941、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論【答案】CCC2W2J6C4T4L6K6HB2U8Z4Q3P2T8X3ZV1V8H1G1M10K5O1042、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。

A.社會比較

B.認知失調

C.因果歸因

D.強化【答案】BCN5B3P6K6W4V4P2HU3M10L3X7Z3O4L10ZU1G7X6J8C10E9K943、質量管理工作要求執(zhí)行者細致認真，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到，這體現(xiàn)了下列哪項原理？（）

A.個體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異【答案】CCN5B2L3E8K6E9D7HU2O6Q5D4L2O1V6ZU5S7X7D10S10P4I344、產品質量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點。

A.人本性

B.整體性

C.目的性

D.動態(tài)性【答案】DCQ2G9U10Y3B4D5J2HH8U2T6K4O10R10C1ZD4N6G6I9V4T6G645、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產

C.煉焦爐

D.惡臭排放【答案】CCW6A7W9I2L9X3J2HU3M10E10X7R5H8Y4ZB9G5X10B8U7K6E646、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現(xiàn)象叫（）。它可以表現(xiàn)為感受性的提高，也可以表現(xiàn)為感受性的降低。

A.對比

B.定型效應

C.適應

D.暈輪效應【答案】CCC5M5L7O6S1Y3L2HH5X10Z1A4R4J1F3ZD9N3B4C8Z4U1L447、下列關于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。

A.市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由【答案】BCP9A1U2J10P7Q1F5HN1M8Q4P2S3A6E6ZU6B8M8R4Z5B3M248、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）

A.物質動機與精神動機

B.低級動機與高級動機

C.優(yōu)勢動機與次要動機

D.積極動機與消極動機【答案】CCE7Y6H2Z4F9S2A1HV1J9L7Y6V10A6A4ZU7D10L1X4P7F2R749、物質層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。

A.責任制度

B.組織風氣

C.文化設施

D.組織風俗【答案】CCP5F7L6Y4R9P9Z5HH4V5N3F9Q10E8A10ZS6U5T10A8Z7M10K150、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實驗數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)【答案】BCK10H10Q10I10G10F8S10HM2C2O6E9Z10W5P9ZG6D10J1R10N5S1G651、以下關于勞務派遣的說法，不正確的是（）。

A.本質特征是雇傭和使用相結合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關系

D.勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】ACP10K6R10F7I8Z8B3HC10I10K5B3H9C4F2ZR3E8C5Z7J3K7I952、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規(guī)避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACG5X9T7U8W6E8P8HP6X5P6X10S7S2J10ZH2O2D9F4A3V2O353、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價中在進行生態(tài)環(huán)境保護與生態(tài)建設評價與分析時需分析評價開發(fā)區(qū)規(guī)劃實施對生態(tài)環(huán)境的影響，主要包括()影響。

A.生物多樣性

B.生態(tài)環(huán)境功能

C.生物量

D.生態(tài)景觀【答案】ACH10R3A9F4L5N5R10HC4K4X5B5Y9Z1B1ZN2Q10D3H4J1Z7A1054、控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。

A.中層和基層管理人員

B.高層管理人員

C.重點部門管理人員

D.科研部門管理人員【答案】ACY9P4O5O4H4Y9Q1HS10O8D8Y3O4B3H8ZT6U8X3D7W8X5X155、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計時工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCX1R1A8T5T4T8U5HG8T5T3N9K6I6H10ZR9E10H7Q1K5N4F456、公司將負責華北區(qū)域銷售的大區(qū)經理調任到華東地區(qū)負責該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動【答案】DCD10F1U10N2C4C6V8HP4Q4H4I3N4K9K6ZP2G6I3I7A10M6X757、強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCJ7S9B6M4Q7V1Z9HU4W3S2A8X9D2Y4ZL7Z7L7F10T4R10A758、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關系法

D.經理人員預測法【答案】BCU4X4S2A10V6V6L4HH1D1T6N5I10U8H4ZJ1F3V6Y6I4I5J359、在對培訓成果進行評估時，在調查問卷中，“您對該培訓項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認知成果

D.反應成果【答案】DCT4M7N1V10J9Q10Q6HZ8T9F2R1B10N5E7ZU10V9R1F1U8N5A960、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調查

C.抽樣調查

D.統(tǒng)計分析【答案】CCO5R8L6J10Y4B10M2HG3D6R1O1U9O9X3ZP9Y6A3Y9M6L9I461、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標準差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCL9V6M2J4Y10L2I7HQ8Q7J3L9Y2R5A8ZL4U9Y10H9W8D2T762、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經處理的餐飲廢物

B.不經處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務行業(yè)產生的性質與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物

D.禽畜養(yǎng)殖廢物【答案】CCG4J6Z4Z7I2B4J7HB1F1B9H3S9Z6F7ZO3F6N3T4S5S10F563、可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調查

B.問卷調查

C.訪談調查

D.委托中介調查【答案】DCN3W4E10Z2H1K5C4HC4B2E8S5M2Y4W3ZX3A8Q10R6Y7B3R864、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產學習【答案】CCZ5Z8N9I9E1H2N8HG2K2Z4D2M4W2V2ZB5Y4V1P2Y9O8I1065、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預測與評價中敏感生態(tài)保護目標的影響評價應在明確保護目標的性質、特點、法律地位和保護要求的情況下，分析評價項目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCQ8E3A6Z7J5N6N5HM9N8I4U4H10H6M7ZB1T7Q10G4O6M3H766、某一新成立的銷售公司需要招聘一名具有一定經驗的銷售總監(jiān)，那么，其最適合的招募來源是（）。

A.學校招聘

B.競爭對手與其他單位

C.下崗失業(yè)者

D.退伍軍人【答案】BCL1W8R8Z8K10U7U2HI3Z10X2K6W10J9Y2ZD8B7G2I1R4A8P1067、以下不屬于員工信息內容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同【答案】DCF3Y8K3L7L8P1D5HV4K5L5E9P7Y9D7ZD9W8E6L8C8A3H168、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎設施建設、環(huán)保設施等。

A.產業(yè)結構與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)?！敬鸢浮緼CQ6H2K7H5N10J3Z10HX10L1R7X7C2U1F4ZL2Q5V2Y10Q2D8A369、人的行為與心理密不可分，行為是心理活動的（）。

A.內在依據(jù)

B.外在表現(xiàn)

C.外在依據(jù)

D.內在表現(xiàn)【答案】BCB5Z5Y3O6N2V1G2HZ1Y6X8R1Z4X3M4ZJ4A1G4V2K8L7W970、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.排氣筒幾何高度及出口外徑

B.煙氣出口速度

C.毒性較大物質正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCQ10Y8K3Y9W6F2P6HD3X1K4S6J1V2U2ZS7O5J1M2S3N6X971、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心【答案】ACR7D1V3E7T4W2U4HW1E5C6B3W1E10P2ZN3M7H7B2M2G7K772、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調查法【答案】BCZ3M4B5N9T8F4Z9HQ4J10X6O10U3M2V5ZR4D4L8O6U9W3C773、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCV9B6Q6Z10D3P1X6HV8D5U4W7A5W2F5ZM3C10S10K8S7U2H174、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時

B.在排放時段連續(xù)采樣

C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品

D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品【答案】BCT5V3P3C10W4I3M5HG5M8U1G3P10M6U7ZU6B10N6T2K9Q2Q175、與外部EAP相比，內部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCP1Z10M8W7D6J10I4HV10O5R7B9V10Q5T1ZQ2V9E2M5Z4S2J1076、在企業(yè)的經營活動中，營銷部門經理同財務部門經理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCA9H7T3F7B2Q10D1HN8H8W1Z9L3I8G10ZJ6M4K9E4K9U8S377、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。

A.跟蹤評價的要求

B.環(huán)境監(jiān)理的要求

C.規(guī)劃的協(xié)調性分析結論

D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】BCX5J6X3V5L6C1N10HJ3Z2D4J5S8G5M7ZG3P5G4G9D10K6N478、下列屬于驗收調查工作環(huán)節(jié)的是()。

A.準備、初步調查、編制實施方案

B.詳細調查、編制調查報告

C.初步調查、詳細調查、重點調查

D.編制實施方案、編制調查大綱、編制調查報告【答案】ACS3G9Y8D9U8Z5S3HO4W10K10J2D2M2V6ZK1M8O5P1I8P10L479、大氣環(huán)境影響評價工作劃分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCN6D3Y3A9F10U1P7HA8C6W4C1U2R7J4ZB6J9T6E1T6Q3W380、績效管理制度作為績效管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產狀況和計劃達到的生產要求

C.生產規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實生產技術組織形式

D.現(xiàn)實生產技術組織條件和管理工作的水平【答案】DCA3P6H6T6Q6D4W1HT3V4J5S4X5G5C1ZL7W2P8Z6Q6G10F781、創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關系是（）。

A.成反比關系

B.成正比關系

C.沒有關系

D.有不確定關系【答案】BCZ1P4I5T10J7L8J6HH9L2I10X5F8W1C2ZW9X10G6A8R3H2C882、關于勞工問題，下列說法正確的是（）。

A.勞工問題可以徹底被消滅

B.勞工問題可以是個別勞動關系的矛盾事實或利益沖突

C.所有勞動關系運行中的矛盾現(xiàn)象及事實都會構成勞工問題

D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產生之后進行【答案】DCP7M7E5Z6Q8M1G2HX3E3J9U9Z7H5D3ZN6C4O6D9O4C4U883、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】ACG6W3M2L2O8G4M8HA10H1S7M3Z5H4E7ZI4W7G8H10W2W10V284、下列關于結構式敘述法，表述錯誤的是（）。

A.無須被考評者的參與

B.該方法簡便易行

C.工作分析不到位

D.績效考評標準不明確【答案】ACS4E5U1F9X4M5H8HA3J8E2H7X10C8J8ZI9A2Y8O7X4G8P985、以下不屬于員工信息內容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同【答案】DCD1P3Q7N7A6O7F7HV10Q10P10Q2N8Q6C8ZQ4G8L9B9B9B1N986、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCC5E4Q6T5Q8S1P10HK8I7B5U8S6K9W7ZM6G1R7Y3Z3V5N287、目標管理誕生于美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是（）。

A.日本

B.德國

C.法國

D.英國【答案】ACF7O3K9U4D7E8H9HK7U1J9M6Y4N2Z4ZY10Y10S8V8V4Z8D388、勞動合同的成立必須以雙方當事人就勞動合同的條款達成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。

A.自愿原則

B.協(xié)商一致原則

C.全面履行原則

D.合法原則【答案】BCA7S9M2O6P2J8G3HS2Z8A1W6R1N4U5ZS4L9U4T10B2I7Z189、關于社會保險的說法，錯誤的是（）。

A.社會保險當事人不能自行選擇保險項目

B.社會保險當事人可以自行選擇繳費標準

C.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

D.對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現(xiàn)【答案】BCP9X6M6D9L4R10Z7HH8B8V3H1Z4Z1F8ZL1J9U7M7K9J9L190、（）不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

A.社會原因

B.政治原因

C.經濟原因

D.生活原因【答案】DCH8Q3R10Z6A1X7B7HL6E7M2V10Y10O5E7ZK7Z8G1J9Z9Y5N591、下列各項屬于人力資源內部供給預測方法的是（）。

A.管理人員接替模型

B.德爾菲法

C.崗位分析法

D.上級估算法【答案】ACT2T8W10V5V7T6O8HM5S1G7J1W1I4A8ZO5U7W6V7M7L5R892、環(huán)境風險二級評價的基本內容包括()。

A.風險識別

B.源項分析

C.說明風險事故影響范圍和程度

D.風險計算和評價E:風險管理【答案】ACZ10C1I5M7A1M8M5HD9T7H5O1L3W5I7ZJ10X9Y1H1X3R1D493、下列各項不屬于無形資本費用的是（）。

A.培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業(yè)的生產活動而造成的損失

B.受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業(yè)的生產活動而造成的損失

C.培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費用【答案】CCM6V7A10Q10P9X3S6HR1I5I7T4C4B4L9ZS3X3I10J2Z6E4J894、企業(yè)集團的（）組織結構是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型【答案】ACQ2Z10T4P1L10X3S6HE3M10Q8H2Z10O1M1ZP9Z4W7G2M5I6P1095、平衡計分卡包括（）四個方面。

A.財務、客戶、內部流程、學習與成長

B.財務、美譽度、內部流程、適應能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內部流程、學習與成長

D.戰(zhàn)略、美譽度、內部流程、適應能力【答案】ACS8F8X2O5O3P10Y6HB4Y7Z5A1A3Z5T9ZF5A5N8H7R7N7D396、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是（）。

A.迅速裁員，從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡

B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關鍵員工

C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓新員工【答案】BCM6A9V4S2F7D4R6HK7A1L4I7W9D5O1ZO9G7A4X9F5E2D197、計算發(fā)展速度的分子是（）。

A.報告期水平

B.基期水平

C.實際水平

D.計劃水平【答案】ACT5Y4F4X8A9X1N5HK7V4Z4I6F10B5O7ZW1I7P8M1B2Q8G598、在構建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。

A.相關分析

B.因子分析

C.頻次選擇法

D.T檢驗分析【答案】BCO8N9W1D10C3U10D9HT3M2K8B9V4V2N7ZP7K6X1W1T3P8Y799、計算地基中的附加應力時，應采用（）。

A.基底附加壓力

B.基底壓力

C.基底凈反力

D.地基附加壓力【答案】ACO7D7W1I9U4Q2T4HL4D8W5S2M7P8O6ZO5X2Q7B2P10O2W10100、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】ACA8G2S9R2L7E9G9HI10X8E1Z10X4X9D10ZV4F8P10P3R5H2G7101、根據(jù)《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時，應當在()。

A.建設單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測

B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設單位檢測

C.設計單位的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測

D.建設單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測【答案】DCU1B7J6T7S8S9J8HI8S8W9Q6P3U3U6ZN1Y3N9F8V5R3F9102、某二級評價項目，需調查河口水質，一般情況下，應調查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCS8N7E9K5X8X9S4HY8D8P3C1E1H7T7ZT9I5Q2T9L6W10X5103、水準測量中使前后視距相等，可以消除的誤差是（）。

A.消除視差

B.消除氣泡偏移誤差

C.消除地球曲率帶來的誤差

D.消除瞄準誤差【答案】CCT2H3V10V4H7I2R1HP10K3X2T8K6C2E5ZV3Y5A6J1Y5W6B6104、驗收調查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCL7Z6B2G9K4K2N1HC6K7G2X3X5R4M9ZK10Z3J3X7O4U5I1105、能準確描述學習型組織中學習涉及維度的是（）。

A.個人、團體、組織、社會

B.時間、空間、思維、意識

C.宗教、科學、習慣、風俗

D.哲學、藝術、技巧、文化【答案】ACD10U1P7N10H8O6R5HJ10O8J8W7T2A1T1ZD2R3M4T4Q9C6Z3106、調解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動爭議處理中的地位不同

B.調解的方式方法不同

C.調解案件的范圍與調解效力不同

D.主持調解的主體不同【答案】BCR9W6I10F7E7P9M7HB7W5F6J10V6V10Y8ZU10G10M4I3W4Q8F2107、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACT3V5U6K7J4I5A1HW5S4M4N7J10T10F6ZL5O4U4B2L6P8K6108、企業(yè)采用立即排除法決策時，應基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標管理

C.效率

D.權變【答案】DCL5K9M6S5P5J6Q7HX5D9M2S5V3A2E4ZB9K9Y8Y8Q3J5S6109、股票期權與期股的區(qū)別不包括（）。

A.兌現(xiàn)時間

B.獲取方式

C.約束機制

D.適用范圍【答案】ACU7B5V5M2X3R1A4HV5K7N1H4Y3H5J6ZN10T10L10A5R4P8J6110、態(tài)度的認知成分是指人對事物的看法、評價以及帶評價意義的敘述。它包括個人對某一對象的理解、認識以及（）的評價。

A.肯定與否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACD7W10T8I6C6M10K10HS10A8I6G3H7M4Z2ZY9T3D10S6B6M8S8111、馬克思認為，階級的劃分標準主要是（）。

A.人們在生產關系中所處的地位

B.對生產資料的占有關系

C.在生產方式中所起的作用

D.領取社會財富的方式、數(shù)量【答案】BCT6V3J5H8E1B2Z5HR5C1Q3I5V4A2E6ZF7D6M8V1O8S4F4112、不屬于結構混凝土設計計算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量【答案】ACX7S4E2V1V8O2E2HO1R6R5Z7F8W9Q1ZF5P4A7P5V10M4B7113、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】DCB8A4C1V10S9R9D7HJ5F1W6O5W3I10E7ZU2K4E10Q4B4V2S5114、內部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法【答案】BCH5L9B2J1L3J3V4HY1A3M10W1K3J6F5ZW9N3B5Y1V7Z4L3115、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術導則》(HJ/T131—2003)適用于經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內容、方法和要求。

A.保稅區(qū)

B.邊界經濟合作區(qū)

C.自然保護區(qū)

D.旅游度假區(qū)【答案】ACG10E6A7F4P5E3Z8HL9O1A5S4T3K3A2ZI9F5R5Z10O9G4W2116、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCI7W5P8O6C6Q6D6HZ10U7E4P6D6D9B7ZB1Y8Y5H5K4W10U1117、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。

A.減水劑

B.緩凝劑

C.膨脹劑

D.著色劑【答案】ACI6C2J7A5S8O6W7HU1K6Y8C6A4Q3X7ZU7V3U10D1V4Q8Z1118、企業(yè)文化具有導向、凝聚、激勵、約束和（）功能

A.輻射

B.整合

C.適應

D.完善【答案】ACH6F8V4Z8W4C1I8HF4U5R9B7R3C10D6ZP2H5W9U6O4E1V9119、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。

A.聯(lián)想法

B.構造法

C.繪畫法

D.完成法【答案】ACE2M8H3W2Y3T6J4HR6K8S5H6H8H1K2ZQ8D2C9D1L4P4L1120、以下戰(zhàn)略中，依據(jù)規(guī)模經濟原則的是（）。

A.外部導向型戰(zhàn)略

B.內部導向型戰(zhàn)略

C.技術開發(fā)型戰(zhàn)略

D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略【答案】CCB3T1X4Y7P10Z5I7HD8F3K4G6Z1T2I5ZB6Y10Y5N7Y6O3R1121、以下不屬于員工信息內容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同【答案】DCY4H6O1Q2F9N3A10HW5I4J10T2I7U3K7ZP9X3Z10W6L2H8I1122、短期企業(yè)唯一可變的生產要素是（）。

A.生產資料

B.勞動資料

C.勞動投入

D.資本投入【答案】CCU5N5E5A2F3L8Z7HX2X4S2H9T8B3U2ZR8R6C8W2I9P5B5123、在組織結構類型中，被稱為“虛擬組織”的是（）

A.網(wǎng)絡型

B.多維立體型

C.事業(yè)部型

D.矩陣型【答案】ACM10X5A8T6M5V9X5HI9P4D7K2W4Y7E5ZJ5F5J3Q2A4N9O6124、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析【答案】DCQ1Q7C1V3J6G9Z2HD4W8H4G3D4M4Y7ZU2I1X9S4P5M3G6125、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化【答案】BCQ5P10U6F3E1R10L3HL10B5S5H5C7O4Y1ZO6E4I4F7R8W2W3126、簡支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定？（）

A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長度las應滿足規(guī)范要求

B.因為下部受力鋼筋在支座內可靠錨固，可以承擔部分剪力

C.這是構造要求，目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力，當支座附件斜裂縫產生時，縱筋應力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出【答案】DCK2A8I9B4D5J1M9HP1M2D10B6B7U9B9ZR3P6G7E3R4J9P4127、下列變量是定量變量的是（）。

A.天氣形勢

B.籍貫

C.職業(yè)

D.氣溫【答案】DCF2D10M1W5X7R5V1HL4S2U1Z3Z4K6U7ZS9A3O2K5R9N10V6128、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品，其組織結構通常的類型是（）。

A.矩陣結構

B.職能制結構或事業(yè)部制結構

C.事業(yè)部制結構或矩陣結構

D.事業(yè)部制結構或戰(zhàn)略經營網(wǎng)絡型結構【答案】BCW6T10H9I8P6Z3T10HY8F5B4Q3R5X5Q1ZX10R6E8D3R1I1F8129、（）假設，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出來的。

A.復雜人

B.社會人

C.經紀人

D.經濟人【答案】ACE6X9Z7Q9B9I3E9HT6D9N3S1Y10F3Z3ZB2A6X8N8X6B3B3130、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調查

C.抽樣調查

D.統(tǒng)計分析【答案】CCQ5A9M2C10P5S9K9HN1K5D10C8I9Z8J1ZE9H4J9X2M7D7A4131、某小區(qū)新增住戶2%，每家住戶用電量比上年提高了5%，則該小區(qū)用電量總額增長（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCZ5N10D7Q6T7O8F2HR1V2B10J7P9R10X4ZN7P5C5W6X8E1C4132、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，屬于工程分析內容的有（）。

A.施工方式

B.總平面及現(xiàn)場布置

C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模

D.設計方案中的生態(tài)保護措施【答案】ACW10B2S1H5H5S2Q1HA3I3U2N6H2P10T2ZY6Z9E8O5R2I9K4133、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】ACC6N7V8X4G5B5X5HA8I4A8K1Y2N1A1ZX10Q1S10C7L7O3E3134、下列關于人力資源預測的說法，錯誤的是（）。

A.要求預測者具有高度的創(chuàng)造性和分析能力

B.人力資源預測的方案和過程相對簡單易行

C.人力資源預測所面臨的環(huán)境具有不確定性

D.人力資源預測能夠引導員工的職業(yè)生涯規(guī)劃【答案】BCI8A1A9E7G2B1K3HZ3P4F10E1G10X5Q3ZN5V9E3R2H9O3L3135、人的行為特點具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCE6W4J2H4F8R5Y3HF5Q2F7J8O3S2X3ZA10S8Y3N2Q1M4X2136、地面水環(huán)境現(xiàn)狀水質調查，特征水質參數(shù)根據(jù)()選定。

A.建設項目所在地自然環(huán)境

B.建設項目特點

C.水域類別

D.評價等級【答案】BCE6P1X8X6V8N10R3HU1A4B1F6I9Q7D8ZS7C2F8E8Z2M4J2137、下列各項中，哪項是培訓規(guī)劃的重點？（）

A.培訓需求分析，從而確定培訓的方向

B.分析培訓中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓效果評估的正確方法，以控制、改進培訓效果【答案】BCR5M4L2K2W2H3B7HX10L4Z4J10J8V6C8ZJ7Q2X4V1W7H6W9138、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業(yè)部制組織結構【答案】CCR9G4M6V8Q9X2A6HE6S10P8A6N10K9S8ZN5U9H9M8V4L1D8139、某Ⅱ類建設項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質問題的分析應敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACE10S3U2V7X10T6M3HK1J1K7K7V5B9M3ZU1U1Z7L4V7U3X10140、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規(guī)、標準及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】DCM4E3U10K3Z1C4Q5HZ1N2B2B9W7J10S10ZA1O10A10P6R10S9L3141、創(chuàng)造性行為產生的內在主觀特征是（）

A.創(chuàng)造性思維

B.創(chuàng)造性需要

C.創(chuàng)造性動機

D.創(chuàng)造性能力【答案】DCS1K10T7B6A2P9F3HB1F2C10E8Q1G9T10ZJ6Y5D1U5T7Y6G9142、位于1類區(qū)域的社會生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標準值分別是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCQ4E7F5N9D3E10Q3HH4L10Y8L8Q10N9Y10ZU8D9H10J1I9S5Z4143、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫(yī)療期滿后【答案】DCK7M9U1G5J1J10N8HN7V10R4E10Z5G4N1ZS9J2W1O10M6P2L9144、下列哪項是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經濟規(guī)律

B.經濟交替

C.經濟變動

D.經濟周期【答案】DCA4A2C6G2N9X5R1HG5U7R4G4K5K1L6ZH8G2X4G9S6I10S9145、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCB2P1M6O2A4F1A10HJ4F9U6X6B4Q8X3ZZ3B8U5E9O10S7K4146、人們?yōu)榱俗非竽繕说倪_成，不但常改變其手段，而且因學習或訓練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）

A.自發(fā)性

B.持久性

C.目的性

D.可變性【答案】DCN3V3X8L4V5O4L8HQ1K9J5Q7N1J1L6ZC7D5R7F1K7V5S2147、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACY4H10Q10F2Y4R6L4HE10N1L10K5F2A7O7ZH6P9X5T1R10L10A1148、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應()規(guī)劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCR10S3H5N6E6N10G9HW9O5S6S8Q7B5B6ZA3N6X7X8N3D6N4149、使水資源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水【答案】BCF1E7G2K3F6W7V3HY4P4Q8O3V4H4Z4ZW6C9K5J1K3F2I7150、（）又稱為人力資本的無形支出。

A.教育費用

B.機會成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCV7M2T9G1D9A7H8HE7V1Q9B2M8Y8C5ZY6C5M2G4B9Y1J3151、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關系的協(xié)調

B.有效實現(xiàn)預定目標

C.以最少的投入獲得最大的產出

D.制定組織目標【答案】BCB2C2U6H5Y3Z5E4HF3G10R3L7V3N8W1ZU9Q10A6Y7N9C10L1152、下列各項屬于結果導向型考評方法的是（）。

A.強制分配法

B.強迫選擇法

C.直接指標法

D.成對比較法【答案】CCD8E8U3A6U5C7S3HI3K7H9M9O10Q4E3ZW8I6F1C1O1Y1Z6153、股票期權贈予計劃的內容不包括（）。

A.股票期權的贈予方式

B.行權

C.股票期權的執(zhí)行辦法

D.股票期權行權價的確定【答案】ACM4G5D2R9D10O4Y8HP8J9B8Q6V7T8G10ZP6F1T4Q10T1E4Z6154、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。

A.行政管理人員和業(yè)務管理人員

B.組織指揮人員和直線管理人員

C.直線管理人員和參謀人員

D.國家公務人員和專業(yè)技術人員【答案】CCS9L7X5P7X7X9M4HG10R6M9P8Z4U1I4ZG10O5U3P7P10Q3L4155、斯隆首創(chuàng)的組織結構是（）

A.職能型組織結構

B.參謀型組織結構

C.直線型組織結構

D.事業(yè)部型組織結構【答案】DCR8Y2L1J8S4W10Y8HK3H4P2I8R6H8Q6ZI4I6C9R1R1X9G3156、計劃工作是制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導性

D.效率性【答案】BCL3R5Y7G9B10L5U6HW3U2R4Q3G3F3E6ZT1H8K4A5K6O7X1157、下列建設項目中，其環(huán)境風險評價不適用《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACN7L6T8C10J7R2K5HW10B5C4L9A6D4F3ZJ1U2S2N9C6G1A8158、下列各項中，屬于根據(jù)組織目標的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCB10E4O7V3O1F3O8HM2L3J7D6O8K9J10ZS4Q1R3T7R9P5S6159、某商店報告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報告期價格與基期價格相比（）。

A.增長10%

B.增長20%

C.增長1%

D.不增不減【答案】DCE2X9V6H6B3L7J4HF8H3K9A8H4S3K8ZM2S8L7B5B8Y4P6160、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于生態(tài)影響評價工作范圍的說法，正確的是（）。

A.評價范圍為項目的占地區(qū)域

B.評價范圍為項目的間接影響區(qū)域

C.評價范圍為項目的直接影響區(qū)域

D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】DCF4Q1M1X6U2Z7B10HH4X10E7R5Z7M5Z3ZU6J10V2N7T2O5E10161、設備監(jiān)理工程師應當()。

A.保守被監(jiān)理方的技術秘密

B.忠實地履行職責，并承擔相應責任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經濟效益【答案】ACB10P7E1A4M9E10R4HK9M4Z8L2I2B1V2ZN8A10C1K5B4S2C6162、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設計。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】BCX2M3O6U8I7N4R2HJ3M3T4U7X5V1E4ZH8L8D1H4H3D2C1163、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。

A.交付設備

B.交付設備所有權憑證和其他憑證

C.移交設備中體現(xiàn)的知識產權

D.接受設備檢驗【答案】CCC5L3U1X9R6Y6M1HW10B7R8D5D9A5U9ZW7O5V7R2C7F1A3164、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指數(shù)Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.靈敏度較低

D.黏聚力c＝0【答案】ACI8E1F3I5U3R10L2HC2Z6Y3R2Q3C2N2ZR9I10R10V5J8O6S1165、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCR7S7P6E1G7W1C5HV10I10P10T6H8W9T10ZU5V6G3X2T4T1O1166、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCT9C1V4B6X8C3G3HX9V4A6J1Q5F2Y3ZL6O7Q3A9C2X6T2167、一般情況下，（）能為員工提出最為平等的評價和建議。

A.客戶

B.同級

C.直接上級

D.人力資源管理部門【答案】BCF1L4L9M9K8Q7P10HR3Z1F4R7R1O9P2ZW4D7I9S1G5V1G2168、下列哪項是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法？（）

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.財務報表分析

C.SWOT分析

D.市場預測分析【答案】CCO8G9I9Q7I5N1F5HI6P2A7B9N5Y10H2ZU9U3O3H7I3L2N4169、創(chuàng)新是（）的重要途徑。

A.加強管理

B.發(fā)展壯大

C.獲得高效益

D.組織提高效率【答案】DCF7Y6B7O4V1H4H7HB7N4G5O5E8I3B1ZK6J7J10I4V7G9T8170、現(xiàn)行水工混凝土結構設計規(guī)范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標準值來確定，具有95%的保證率

C.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定【答案】DCF7H10Q3G6S8K2K2HC5L7M6O8Z1V6W7ZZ10P2B3P7E3V1K4171、大氣環(huán)境評價中環(huán)境空氣質量現(xiàn)狀監(jiān)測1小時濃度監(jiān)測值應遵循下列原則：二級評價項目每天監(jiān)測時段，應至少獲取()個小時濃度值，三級評價項目每天監(jiān)測時段，至少獲取()個小時濃度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCC4Q2D1L4L1B6F7HC10Y10D9F3E3N3Q6ZG8B1S5P5C10F2I4172、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構

C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標準

D.能夠說明某一測試結果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】ACW10U6F8C1X10M2J6HF5Y7O3P3I10I6Z4ZO9O6C1J10H7C1A6173、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）

A.運氣和機遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應變力【答案】ACZ5S3V3Y6I3V7Q9HK7Y8B5J9F6Q5H8ZE2W3S2V3M8Z9H4174、對偽造、涂改、冒用、轉讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。

A.5000元以下

B.5000元以上1萬元以下

C.l萬元以上10萬元以下

D.10萬元以上【答案】CCV5F4X2E3Y10W4C10HU2X8H1L4B3R7F2ZD2E1G4N5Q8K9M6175、在市場經濟條件下，從業(yè)人員處理義利關系的正確態(tài)度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCO7K1D1D1W8P4D2HB10F10A2A4V8Q9F4ZS1P6O3I7D5O9R10176、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和工作成果

D.工作方式【答案】CCX3H8B8B5J2E8B4HG10Z8C10W5W1D10H3ZH6D7M6K1K9F7H4177、預測環(huán)境影響時應盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準確度要求的方法。目前使用較多的預測方法有數(shù)學模式法、物理模型法、()和專業(yè)判斷法等。

A.收集資料

B.類比調查法

C.矩陣分析法

D.類比分析法【答案】BCJ8K2T8B6U9L6S3HB9I2L6Z3S1K10S7ZP3Q2E3V1O1R7P8178、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，屬于工程分析內容的有（）。

A.施工方式

B.總平面及現(xiàn)場布置

C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模

D.設計方案中的生態(tài)保護措施【答案】ACJ4Z3W1V5B10M10A9HD6F9P9K3Y8B8N5ZM5B10W1T1C6B5V7179、把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據(jù)是（）

A.動機的屬性不同

B.動機的作用強度不同

C.動機的由來不同

D.動機的作用結果不同【答案】CCN8E6Z9V10Y9G7X1HN3K10G3F4Y1M9J10ZK5F1F9R7C8J6Z9180、心理學把（）看作個體對外界刺激的反應過程，包括對威脅的，感知和相應的身心反應。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應【答案】ACN5F8B5O8M7O7I9HU6I1N2B9A6Z5G3ZB1U9L7J1S9X7J9181、非正式權力來源于（）。

A.上級委任

B.成員共同授予

C.法定權

D.強制獲取【答案】BCS7O10R5M2B5Z9U8HQ5H7X8H1M10U5T6ZG8B5O5X6S5H5H10182、在企業(yè)家整體素質體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調素質

B.組織素質

C.能力素質

D.應變素質【答案】CCZ3F1J8O4E8V3E4HE9L7R6U7O6G4F3ZV9H7A6I4E6H5O9183、面試教官在面談真正開始前已經根據(jù)應聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯誤

B.負面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應【答案】CCI10S5B3Z2V1C2A10HS10O1W9A10M7V2D8ZX10R8L1S3H3X5P4184、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補充

D.候選人相對集中在某個專業(yè)領域內【答案】ACC7U4W8V1C7D3U1HP1O5B3U6R3B4M3ZX3I7Y2H9P8J4C9185、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCN2J2X9P3O9C9F4HW3L2T5S10Z9R2S9ZL2L8M1Q4H8A1Q10186、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領導者在溝通中（）。

A.善于積極傾聽

B.比較謙虛

C.態(tài)度積極友好

D.善于運用反饋【答案】DCJ9U8R8O4Z8Y10A6HA5A8K6X9R6A7P5ZA4L4Y3W1U9B1O5187、管理直接或間接地同生產資料所有制有關，這反映了管理的（）。

A.科學性

B.藝術性

C.必要性

D.兩重性【答案】DCI8X5X8U2Z9D7G4HN4X2X8S9R2Y2R6ZR4A1U8X10S10A1T9188、下列場所或設施中，噪聲排放適用《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》的有（）。

A.農貿市場

B.地鐵風亭

C.學校鍋爐房

D.酒店配套冷卻塔【答案】ACE7R4F10D3B2D4J7HG9R10S1Q9A8O3N8ZC5Y9I10F6C7R10S9189、下列不屬于晉升策略采取的措施的是（）。

A.強調企業(yè)內部晉升政策

B.完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度

C.防止員工晉升中的歧視行為

D.評測員工的生活習慣【答案】DCC1V8X7R9U1Z7P2HY10F4T5B1A8A5C2ZF9G5R1G1D7C9M1190、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業(yè)部制組織結構【答案】CCO7J1D1R7S6X7L2HV7F1D1V10Z9V1Q4ZF4K4A8P6A1I7N5191、艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的？（）

A.社會功能

B.成員受益程度

C.對成員的控制方式

D.成員人數(shù)【答案】CCI9R6E3H10N7N8G1HV10I6T4I9S1C4E7ZW9W8A2X5X2M6C4192、當受納水域的環(huán)境保護要求較高（如自然保護區(qū)、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。

A.水質類別

B.水生生物

C.底質

D.水域規(guī)模【答案】BCL9P8H4J5J3Y2K2HA4V1X5S6R3X4Y6ZN6O5S2E2K4L1J5193、“你的經驗好像不太適合我們這個崗位的工作，你覺得呢？”這個問題屬于（）。

A.知識性問題

B.壓力性問題

C.思維性問題

D.經驗性問題【答案】BCD5A1S3X8C2J10O4HE2Y4B1M3I3I6Y2ZT5Q3B5M1M2U10T4194、組織信息調研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經濟性【答案】CCB4T6A9U3S6Q9V2HR2U10U10S3D1C1L8ZD4M8M1O9M2K4V7195、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率【答案】CCD9N4I6S2S5C9W6HS7G9I9N4L9Z4Q3ZK5V1L9Q5J4S10S2196、“安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為（）。

A.全面保護

B.偏重保護

C.絕對保護

D.優(yōu)先保護【答案】DCB9O2K1F9D3K5V1HO8Y9J6S5I2A5T5ZG5Q1W2Z5Y4V6L10197、斯隆首創(chuàng)的組織結構是（）

A.職能型組織結構

B.參謀型組織結構

C.直線型組織結構

D.事業(yè)部型組織結構【答案】DCF2X5Z5V8J7P1D7HJ9E10Q4A5M8V4Q10ZP1K6T6E1