2022年醫(yī)院護理工作計劃

2022年醫(yī)院護理工作計劃（說明：本文為word格式，下載后可修改編輯）2022年，xx醫(yī)院護理部將在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認真推進各項工作。堅持“以患者為中心”的理念，夯實基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量，加強科學(xué)管理，促進我院護理工作穩(wěn)步發(fā)展，特制定2022年年度護理工作計劃，具體工作計劃如下：一、工作目標(biāo)1、嚴格落實疫情防控常態(tài)化工作部署各項管理制度和措施。2、加強護理安全管理，提升護理人員安全意識。3、加強護理質(zhì)量管理，強化落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì)，保證護理安全。4、完善護理隊伍建設(shè)，加強護士長、護士的工作能力、人文素效率。5、完成各項護理工作指標(biāo)。二、具體措施（一）嚴格落實疫情防控常態(tài)化工作部署1、醫(yī)院感染控制工作加強各科室、療區(qū)牢固樹立“院內(nèi)零感染目標(biāo)”意識，嚴格執(zhí)行院感制度，落實標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風(fēng)和物表地表消毒管理。2、預(yù)檢分診登記工作預(yù)檢分診工作人員應(yīng)對所有進入醫(yī)院人員進行排查，佩戴口罩、測溫登記后方可進入院區(qū)，防止院內(nèi)感染發(fā)生。3、繼續(xù)落實患者留觀及核酸監(jiān)測工作病房；護理人員進入留觀病房時應(yīng)采取相應(yīng)級別的防護措施。4、嚴格探視制度繼續(xù)執(zhí)行醫(yī)院《探視制度5、信息監(jiān)測科。6、加強疫情防控培訓(xùn)理人員疫情防控知識與意識。（二、加強護理安全管理2022年護理部將安全管理列為重點項目，緊抓不懈，保證護理安全。1、加強安全防范意識，健全、完善患者風(fēng)險評估制度，不斷提高護士護理風(fēng)險評估能力；對《護士條例容貫徹落實，保證護理安全。2、定期對護理質(zhì)量存在的安全問題進行討論，運用“魚骨圖”等先進方法剖析問題原因，減少各類護理隱患。3、常規(guī)器械、儀器定期監(jiān)測，各科室無菌器材（耗材）應(yīng)存放合理，處于完好備用狀態(tài)，并在有效期內(nèi)。4、進行“五?！惫芾?，嚴格執(zhí)行毒麻藥物、搶救物品管理制度，保證處于完好備用狀態(tài)，并有交接記錄。毒麻藥物有登記；高危藥物有標(biāo)識。5、嚴格執(zhí)行“一人一針一管一用”的使用原則，醫(yī)療廢物嚴格露與醫(yī)療廢物泄露。6作規(guī)范的掌握情況。7、新入職護士需變更注冊后方可單獨進行護理操作。（三、加強護理質(zhì)量管理，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵2022PDCA持續(xù)改進，實現(xiàn)目標(biāo)管理。1、夯實護理質(zhì)量。不斷建立健全護理規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，加強護士對分級護理、查對、交接班、等護理核心制度的落實情況，切實履行護士職責(zé)。護理部每月對各護理單元進行護理質(zhì)量督查，各護理單元每月進行護理質(zhì)量自查，對存在的問題及時進行整改追蹤，適時修訂護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善制度、規(guī)范，提出改進措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。2、落實責(zé)任制整體護理。加強護士對患者的疾病特點、生理、3、提高?？谱o理能力，加強護士?？谱o理能力建設(shè)。著力提高xx2名xx學(xué)習(xí)。4、繼續(xù)健全、落實護理不良事件報告制度，鼓勵護士按照“自愿性、保密性、非處罰性”的原則，主動并逐級報告護理不良事件。5、建立以崗位需求為導(dǎo)向、以崗位勝任力為核心的護士培訓(xùn)制度，加強臨床護士“三基三嚴”培訓(xùn)，并進行考核，提高基礎(chǔ)護理和責(zé)任制整體護理能力。同時以“5.12”護士節(jié)為契機，舉行護理人員大練兵、大考核。6、護理部不定期對部分出院患者進行電話回訪，回訪內(nèi)容包括住院滿意度、護士宣教以及護士回訪率調(diào)查。7、定期召開護士長工作會議，不斷總結(jié)改進臨床護理工作。（四、完善護理隊伍建設(shè)1、聘用護士薪酬待遇、保險等相關(guān)制度、規(guī)定，按照國家有關(guān)險。2、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應(yīng)，體現(xiàn)“人盡其才，人盡其用”的科學(xué)用人機制，為患者提供較高專業(yè)水平的護理服務(wù)。3、建立應(yīng)急護士儲備庫，供緊急狀態(tài)或特殊情況下調(diào)配使用，對儲備人員進行相應(yīng)方面的培訓(xùn)以及考核。4、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并提升學(xué)歷以及管理水平。5、探索改革護士績效分配辦法，突出崗位職責(zé)履行、臨床工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標(biāo)，將考核結(jié)果與護士崗位聘用、職稱晉升掛鉤?？冃Х峙湎蚺R床一線護士傾斜，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。6、規(guī)范管理輔助服務(wù)人員。根據(jù)臨床需要，適時增加護理員。務(wù)行為。7、提高護士長護理管理能力。指導(dǎo)護士長采用合理的人力調(diào)配保證護理隊伍穩(wěn)定，做到工作有效執(zhí)行。8、宣傳護理隊伍中的好人好事，重視宣傳工作，提升護士對護理工作的認同感與歸屬感。9、開展團建活動，豐富業(yè)余文化生活，提高護理隊伍凝聚力、向心力。10（五）完成各項護理指標(biāo)1、自殺、自傷發(fā)生率（造成實質(zhì)性損害）02.、擅自離院發(fā)生率為03、噎食、窒息發(fā)生率≤95%4、跌倒墜床發(fā)生率≤95%5、每年每張床嚴重差錯率06、隔離、約束器具規(guī)范使用率≥98%7、常規(guī)器械消毒及急救物品完好率100%8、藥品管理合格率100%9、消毒隔離和治療室管理≥90%10、護士執(zhí)業(yè)上崗率100%11121314、危重病人護理合格率≥9