建筑公司崗位說(shuō)明書(shū)(全面)

部門(mén)名稱：建筑公司部門(mén)編號(hào)：001職位編號(hào)：JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)經(jīng)營(yíng)副」總、生產(chǎn)副總、總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、行政助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級(jí)總裁關(guān)聯(lián)上級(jí)董事長(zhǎng)內(nèi)聯(lián)對(duì)象集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1執(zhí)行集團(tuán)決議，主持公司全面工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度，經(jīng)集團(tuán)總裁會(huì)議批準(zhǔn)后組織實(shí)施3負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)總裁會(huì)議批準(zhǔn)后組織實(shí)施4確定公司組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團(tuán)授權(quán)下，負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門(mén)人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)罰6負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)批準(zhǔn)的公司季度、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案7負(fù)責(zé)審核建司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購(gòu)計(jì)劃8負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)，并審核投標(biāo)方案9負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期向總裁匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況10負(fù)責(zé)組織和貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理體系11負(fù)責(zé)組織建司員工培訓(xùn)及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)12負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件13負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、建筑專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)其他要求具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

部門(mén)名稱：建筑公司部門(mén)編號(hào)：001職位編號(hào)：JSLD-002崗位名稱經(jīng)營(yíng)副總定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)工作目標(biāo)行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)/內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門(mén)外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃3負(fù)責(zé)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報(bào)每月經(jīng)營(yíng)合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門(mén)的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場(chǎng)預(yù)測(cè)等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門(mén)銷售統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉工程造價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃，富有開(kāi)拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；

部門(mén)名稱：建筑公司部門(mén)編號(hào)：001職位編號(hào)：JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)材設(shè)處處長(zhǎng)、水電處處長(zhǎng)、勞資處處長(zhǎng)工作目標(biāo)行使對(duì)公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)/內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門(mén)外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃3負(fù)責(zé)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報(bào)每月經(jīng)營(yíng)合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門(mén)的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場(chǎng)預(yù)測(cè)等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門(mén)銷售統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求工程造價(jià)、工民建、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理其他要求/

部門(mén)名稱：建筑公司部門(mén)編號(hào)：001職位編號(hào)：JSLD-004崗位名稱總工程師定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)生技處處長(zhǎng)、質(zhì)安處處長(zhǎng)工作目標(biāo)行使對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)/內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門(mén)外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制2負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計(jì)劃3負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實(shí)施4負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批5負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的《施工組織設(shè)計(jì)》的審批6負(fù)責(zé)各項(xiàng)目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作7負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批8負(fù)責(zé)組織對(duì)工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，并參加項(xiàng)目施工工程竣工驗(yàn)收會(huì)9組織對(duì)不合格品的審理工作，審批針對(duì)產(chǎn)品中不合格項(xiàng)的糾正措施，并評(píng)審實(shí)施效果10定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施11負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理12負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實(shí)施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核工作14完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級(jí)工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求3年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求/

部門(mén)名稱：建司經(jīng)營(yíng)處部門(mén)編號(hào)：002職位編號(hào)：JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)招投標(biāo)員、預(yù)決算員工作目標(biāo)行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的招投標(biāo)及預(yù)決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)副總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門(mén)外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面組織本部門(mén)的所有員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作2擬訂相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門(mén)工作計(jì)劃，定期提交工作總結(jié)4組織研究招標(biāo)文件、組織投標(biāo)文件編制與評(píng)審5組織參加招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)會(huì)，投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)勘察、答疑6重要投標(biāo)項(xiàng)目的跟蹤，工程項(xiàng)目合同的起草、審核、簽訂7負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的預(yù)決算方案8負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料價(jià)格的審核9負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制10負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告11負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分包管理12負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目合同糾紛14負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作15負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級(jí)工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)程序及預(yù)決算相關(guān)專業(yè)知識(shí)；對(duì)建筑材料市場(chǎng)有較深的認(rèn)識(shí)；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強(qiáng)，具有良好的社會(huì)資源；部門(mén)名稱：建司經(jīng)營(yíng)處部門(mén)編號(hào)：002職位編號(hào)：JSJYC-002

崗位名稱招投標(biāo)員定編2薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)各種工程招投標(biāo)資料及業(yè)務(wù)信息的收集與客戶資源管理，編制資格預(yù)審文件及商務(wù)標(biāo)書(shū)。工作聯(lián)系直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)關(guān)聯(lián)上級(jí)/內(nèi)聯(lián)對(duì)象信息部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、材設(shè)處、生計(jì)處、勞資處外聯(lián)對(duì)象招標(biāo)單位、工程交易中心、招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)編號(hào)工作職責(zé)1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作2負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作3負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書(shū)的編制4配合經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作5負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營(yíng)處其他各種檔案資料的管理6負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作7負(fù)責(zé)對(duì)施工合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄8負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)年齡要