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12/12協(xié)商、溝通與信息交流操縱程序1目的通過(guò)與相關(guān)方及公司職員的協(xié)商、溝通與信息交流,確保有關(guān)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境的信息溝通,使所有受到質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境阻礙的職員及其他相關(guān)方參與和支持公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并吸取相關(guān)方的合理建議和意見(jiàn),進(jìn)一步改進(jìn)公司的質(zhì)量治理體系、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理體系。2范圍適用于公司質(zhì)量治理、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理體系的協(xié)商、溝通與信息交流治理。3職責(zé)3.1最高治理者負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境信息的決策。3.2治理者代表負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境信息的處理。3.3綜合治理部負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、其他相關(guān)方及公司內(nèi)部的信息交流、傳遞和處理。3.4工會(huì)代表職員參與職業(yè)健康安全和環(huán)境治理事務(wù)。參與有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、程序等的討論、決策。3.5各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)與相關(guān)方進(jìn)行信息交流、傳遞和處理,并向綜合治理部或治理者代表通報(bào)傳遞和處理情況。3.6各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)相應(yīng)職能范圍內(nèi)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境信息交流。4治理內(nèi)容與方法4.1內(nèi)部信息4.1.1內(nèi)部信息內(nèi)容包括:——質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;——法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求;——顧客要求過(guò)程、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素調(diào)查、評(píng)價(jià)及更改信息;——企業(yè)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理方案;——各部門(mén)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境職責(zé):——質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境培訓(xùn)的信息;——監(jiān)測(cè)、測(cè)量結(jié)果;——不符合與預(yù)防糾正措施的信息;——質(zhì)量治理體系、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理體系內(nèi)部審核結(jié)果的信息;——治理評(píng)審結(jié)果的信息;——職員的建議與意見(jiàn)。4.1.2綜合治理部負(fù)責(zé)按規(guī)定要求將所要傳達(dá)的企業(yè)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理體系運(yùn)行過(guò)程中的上述各種信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至各部門(mén)主管。4.1.3工會(huì)作為職員代表機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織職員積極參與治理體系的有關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)收集職員的意見(jiàn)和建議,并在職員與行政中建立溝通、協(xié)商交流的橋梁和渠道。4.1.4部門(mén)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境信息由各部門(mén)主管按規(guī)定要求負(fù)責(zé)將其匯總至綜合治理部,各部門(mén)之間的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境信息交流由各部門(mén)間相互傳達(dá)。4.1.5內(nèi)部信息的接收和處理體系運(yùn)行信息,包括企業(yè)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)、治理方案等,由最高治理者公布或授權(quán)治理者代表公布,綜合治理部向各部門(mén)公布,再由各部門(mén)傳達(dá)。由下往上傳遞的信息,包括職員的意見(jiàn)、建議及投訴等,接收和處理的方式為:東莞德信誠(chéng)精品培訓(xùn)課程(部分)(點(diǎn)擊課程名稱(chēng)打開(kāi)課程詳細(xì)介紹)內(nèi)審員系列培訓(xùn)課程

查看詳情A01ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn)班(ISO9001內(nèi)審員)A02ISO14001:2004內(nèi)審員培訓(xùn)班A03ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓(xùn)A04OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審員培訓(xùn)A05IECQ-HSPMQC080000內(nèi)審員培訓(xùn)A06ISO13485:2003醫(yī)療器械質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)A07SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)(SA8000內(nèi)審員)A08ICTI玩具商業(yè)行為守則內(nèi)審員培訓(xùn)班A09ISO14064:2006內(nèi)審員培訓(xùn)班A10GB/T23331-2009能源治理體系內(nèi)審員培訓(xùn)A15量規(guī)儀器校驗(yàn)與治理實(shí)務(wù)課程(儀校員培訓(xùn)內(nèi)校員培訓(xùn))A16ISO治理代表及體系推行專(zhuān)員訓(xùn)練營(yíng)A17ISO文控員培訓(xùn)/文管員培訓(xùn)實(shí)務(wù)課程A18優(yōu)秀治理者代表訓(xùn)練營(yíng)(MR治理代表訓(xùn)練)JIT精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理系列課程

查看詳情P01JIT精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)班P02生產(chǎn)合理化改善-IE工業(yè)工程實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)P03PMC生產(chǎn)打算治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班(生管員培訓(xùn))P04高效倉(cāng)儲(chǔ)治理與盤(pán)點(diǎn)技巧培訓(xùn)班(倉(cāng)管員培訓(xùn))P05目視治理與5S運(yùn)動(dòng)推行實(shí)務(wù)培訓(xùn)班P06采購(gòu)與供應(yīng)鏈治理實(shí)務(wù)(采購(gòu)員培訓(xùn))中基層治理干部TWI系列訓(xùn)練

查看詳情M01優(yōu)秀班組長(zhǎng)治理實(shí)務(wù)公開(kāi)課(班組長(zhǎng)公培訓(xùn))M02優(yōu)秀班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班M03優(yōu)秀班組長(zhǎng)品質(zhì)治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班M04優(yōu)秀班組長(zhǎng)生產(chǎn)安全治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班M06提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練課程(執(zhí)行力培訓(xùn))M07如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)班M08中基層現(xiàn)場(chǎng)干部TWI治理技能提升(TWI培訓(xùn))M09有效溝通技巧培訓(xùn)班(團(tuán)隊(duì)溝通企業(yè)內(nèi)外部溝通)M10企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(東莞TTT培訓(xùn))M11MTP中階主管治理才能提升培訓(xùn)班(東莞MTP培訓(xùn))M12高效能時(shí)刻治理培訓(xùn)班TS16949五大工具與QC/QA/QE品質(zhì)治理類(lèi)

查看詳情Q05TS16949五大工具實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(五大工具培訓(xùn))Q06APQP&CP先期質(zhì)量策劃及操縱打算培訓(xùn)Q07DFMEA設(shè)計(jì)潛在失效模式分析培訓(xùn)(DFMEA培訓(xùn))Q08PFMEA過(guò)程潛在失效模式及效應(yīng)分析訓(xùn)練營(yíng)Q09MSA測(cè)量系統(tǒng)分析與儀器校驗(yàn)實(shí)務(wù)Q10SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程操縱培訓(xùn)課程(SPC訓(xùn)練)Q11CPK制程能力分析與SPC統(tǒng)計(jì)制程管制應(yīng)用訓(xùn)練Q12QC七大手法與SPC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班(QC7&SPC培訓(xùn))Q03品質(zhì)工程師(QE質(zhì)量工程師)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班Q02品質(zhì)主管訓(xùn)練營(yíng)(品質(zhì)經(jīng)理人訓(xùn)練)Q01杰出品質(zhì)檢驗(yàn)員QC培訓(xùn)班Q13品管常用工具QC七大手法培訓(xùn)(舊QC7培訓(xùn))Q14新QC七大手法實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(新QC7培訓(xùn))Q04QCC品管圈活動(dòng)訓(xùn)練課程(QCC培訓(xùn))節(jié)能環(huán)保安全EHS公開(kāi)課程

查看詳情E01節(jié)約能源治理培訓(xùn)(節(jié)能降耗培訓(xùn))E03GBT23331-2009能源治理體系知識(shí)培訓(xùn)(GBT23331標(biāo)準(zhǔn)理解)A18ISO50001能源治理體系內(nèi)審員培訓(xùn)(ISO50001內(nèi)審員)A12ISO9000/ISO14000一體化內(nèi)審員培訓(xùn)班A13ISO14001/OHSAS18001體系二合一內(nèi)審員培訓(xùn)班A14ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一體化內(nèi)審員培訓(xùn)班東莞精品企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

查看詳情M05優(yōu)秀班組長(zhǎng)治理技能提升內(nèi)訓(xùn)班(1-3天)P07年終盤(pán)點(diǎn)與庫(kù)存治理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)班(1-2天課程)M13高績(jī)效團(tuán)隊(duì)及執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)(團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力1-2天)Q15FMEA失效模式分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)(FMEA內(nèi)訓(xùn)1-3天)Q16新舊QC七大手法實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)(QC7內(nèi)訓(xùn)1-2天)A11ISO內(nèi)審員審核技巧提高班(ISO內(nèi)審員提高班)A07SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)(SA8000內(nèi)審員)A08ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn)班(ISO9001內(nèi)審員)A09ISO14001:2004內(nèi)審員培訓(xùn)班A10ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓(xùn)A19ISO10015培訓(xùn)治理體系標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)施培訓(xùn)東莞德信誠(chéng)公開(kāi)課培訓(xùn)打算>>>培訓(xùn)報(bào)名表下載>>>/download/dgSignUp.doc——有關(guān)人員向各部門(mén)的主管匯報(bào),將質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境愛(ài)護(hù)方面的信息轉(zhuǎn)交至綜合治理部,職員的建議與意見(jiàn)經(jīng)研討后,由綜合治理部通過(guò)所在部門(mén)給予答復(fù);——職員向其代表機(jī)構(gòu)工會(huì)反映或工會(huì)召開(kāi)職員座談會(huì),收集有關(guān)意見(jiàn)、建議信息,向綜合治理部或其他相關(guān)部門(mén)反映。橫向傳遞的信息,包括法律、法規(guī)、及其他要求,質(zhì)量因素、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的識(shí)不、評(píng)價(jià)與更改、監(jiān)測(cè)測(cè)量的結(jié)果、不符合糾正措施等,由各部門(mén)與綜合治理部之間進(jìn)行信息傳遞。對(duì)信息交流中涉及的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重要問(wèn)題要采取對(duì)策并及時(shí)傳達(dá)到職員。全體職員應(yīng)參與質(zhì)量方針、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針的制定、評(píng)審,工會(huì)作為職員代表,參與制定決策。全體職員應(yīng)同意適宜的培訓(xùn),了解掌握相應(yīng)的質(zhì)量治理、職業(yè)健康安全和環(huán)境治理技術(shù)、方法。4.2外部信息4.2.1外部信息內(nèi)容包括:——質(zhì)量方針、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針的公開(kāi);——與相關(guān)方溝通的信息,對(duì)合同方施加阻礙、操縱、治理或進(jìn)行調(diào)查的信息;——質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境法律法規(guī)獵取或變更的信息;——應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)的信息;——相關(guān)方的投訴,包括周?chē)用?、上?jí)主管部門(mén)、新聞媒體及質(zhì)量監(jiān)督、職業(yè)健康安全和環(huán)境愛(ài)護(hù)主管部門(mén)。4.2.2外部信息的傳達(dá)方式:質(zhì)量方針、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針:由綜合治理部負(fù)責(zé)提供質(zhì)量方針、職業(yè)健康安全和環(huán)境方針樣稿、登記備案并對(duì)外公布,同時(shí)作好發(fā)放記錄;與相關(guān)方建立聯(lián)絡(luò):各職能部門(mén)負(fù)責(zé)各自職能范圍內(nèi)的與相關(guān)方聯(lián)絡(luò)。4.2.3外部投訴的接收與處理:當(dāng)外部信息涉及對(duì)公司的重大質(zhì)量事故、職業(yè)健康安全和環(huán)境事故或施工阻礙投訴時(shí)、或政府部門(mén)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查而提出的強(qiáng)制性要求,直接向公司投訴的,由綜合治理部填寫(xiě)《信息交流表》,并調(diào)查核實(shí),由治理者代表提出處理意見(jiàn),責(zé)成責(zé)任部門(mén)或相關(guān)供方采取相應(yīng)緩解措施,以削減由于事故或施工而造成的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境阻礙,并由責(zé)任部門(mén)向外部相關(guān)方就投訴的處理實(shí)施情況進(jìn)行書(shū)面回復(fù)。直接向供方投訴的,供方應(yīng)向綜合治理部或工程部匯報(bào),并由綜合治理部或工程部填寫(xiě)《信息交流表》,負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),提出糾正措施,并由責(zé)任部門(mén)向外部相關(guān)方就投訴的處理實(shí)施情況進(jìn)行書(shū)面回復(fù)。同時(shí),應(yīng)將有關(guān)處理情況向綜合治理部通報(bào)。綜合治理部可視情況的嚴(yán)峻程度決定是否向治理者代表或最高治理者報(bào)告。治理者代表負(fù)責(zé)投訴實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。關(guān)于因技術(shù)、資金等問(wèn)題一時(shí)無(wú)法落實(shí)措施的,由整改部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)治理者代表批準(zhǔn)、并依照情況將其轉(zhuǎn)化為目標(biāo)與指標(biāo)。4.3各類(lèi)信息的傳遞方式4.3.1有關(guān)相關(guān)方的投訴及政府部門(mén)的要求,由有關(guān)部門(mén)作好記錄,并填寫(xiě)《信息記錄表》,由綜合治理部負(fù)責(zé)治理。4.3.2有關(guān)內(nèi)部信息由發(fā)出信息部門(mén)填寫(xiě)在《信息記錄表》或其他有關(guān)表格上進(jìn)行傳遞。4.3.3各類(lèi)信息也可由各部門(mén)通過(guò)文件、記錄、電話(huà)、電于郵件等各種形式及時(shí)進(jìn)行相互傳遞和溝通,但應(yīng)確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,在必要的情況下,應(yīng)能夠出示信息傳遞的可追溯性證據(jù)。4.4工作會(huì)議公司每年召開(kāi)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境工作會(huì)議,通過(guò)工程協(xié)調(diào)會(huì)協(xié)商、交流、通報(bào)有關(guān)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境的動(dòng)態(tài)和要求。在專(zhuān)門(mén)或必要的情況下,應(yīng)及時(shí)召集會(huì)議。對(duì)發(fā)生重大質(zhì)量、安全和環(huán)境問(wèn)題時(shí),由治理者代表或總經(jīng)理召集召開(kāi)工作會(huì)議。公司相關(guān)部門(mén)和工會(huì)的有關(guān)質(zhì)

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