企業(yè)名言警句勵(lì)志

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1、看法確定行動(dòng)，行為培育性格，性格確定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思索，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，肅穆驗(yàn)證

2、不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的忽視。瑪麗凱

3、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立即指揮他的軍隊(duì)，而是通過(guò)別人的勝利來(lái)取得本人的勝利。杰克韋爾奇

4、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越仿照、進(jìn)口和采納他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

5、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》

6、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀兒童軀體個(gè)猶如宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)假如熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱忱日熱火特務(wù)后餓而且我熱?，旣惥永?/p>

7、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種引誘，假如把持不住自己的愿望，就有可能犯過(guò)錯(cuò)。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不行超越。魯冠球

8、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越仿照進(jìn)口和采納他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

9、創(chuàng)新時(shí)代事實(shí)上是信息時(shí)代的自然的伴隨物。盡管我們駕馭了新的信息，但仍舊有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)建上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲得上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三

10、也許是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜愛(ài)證券投機(jī)和開(kāi)礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神懊喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生愛(ài)好。馬克吐溫

11、辦企業(yè)有如修塔，假如只想往上砌磚，而遺忘打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎

12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，供應(yīng)企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得

13、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

14、凡是工作，必有安排;凡是安排，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲處。

15、做企業(yè)沒(méi)有奇觀而言的，但凡獨(dú)創(chuàng)奇跡的，必定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳動(dòng)，就肯定是(循著)一個(gè)法則，一步一個(gè)蹤跡地走。王石

16、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)須要他們。

17、學(xué)問(wèn)從學(xué)習(xí)中獲得，素養(yǎng)從改善中進(jìn)步。

18、確定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)寶強(qiáng)，他們只確定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多靜默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教化背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得德魯克

19、(辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書(shū)記不能解決的問(wèn)題。牛根生

20、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名

21、今日工作不努力，明天努力找工作。

22、宏大的幻想讓成就隨之成長(zhǎng)，渺小的希望讓你永落人群之后，信任自己，就必定會(huì)做到;一切都由意識(shí)掌控。假如自認(rèn)高人一籌，就肯定出類拔萃，即使第一枚獎(jiǎng)?wù)逻€未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨幻想起飛。生命的斗爭(zhēng)并不總青睞于所謂的強(qiáng)者;或早或晚，贏得成功的人，是信任是自己可以的人。

23、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

24、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把留意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅(jiān)信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正運(yùn)用它。

25、以廠為校，以廠為家。相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

26、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，擅長(zhǎng)開(kāi)拓的創(chuàng)建型人才。熊彼特

27、將來(lái)，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德平肖第三

28、也許是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜愛(ài)證券投機(jī)和開(kāi)礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神懊喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生愛(ài)好。馬克吐溫

29、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名

30、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)當(dāng)要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘

31、以本國(guó)人的管理方法，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱忱，無(wú)往而不利。李嘉誠(chéng)

32、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、模板化的管理還非常欠缺。華為是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路，還習(xí)慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動(dòng)、重疊的管理還非常多，這就是效力不高的本源。任正非

33、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不愿努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶

34、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，擅長(zhǎng)開(kāi)拓的創(chuàng)建型人才。熊彼特

35、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團(tuán)

36、企業(yè)的勝利來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

37、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保平安，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。

38、只有不完備的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的澆灌，才有好的結(jié)果!

39、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。士樂(lè)敏夫

40、寧做事前檢查，不