社交招聘新趨勢(shì)

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)影響人們的生活每周上網(wǎng)時(shí)間約31小時(shí)其中使用移動(dòng)設(shè)備達(dá)17小時(shí)高粘性*數(shù)據(jù)來(lái)源：INMOBI《2014中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶行為洞察報(bào)告》57%愿意提供自己的真實(shí)信息給企業(yè)的HR或者獵頭移動(dòng)互聯(lián)影響著招聘44%用戶已經(jīng)開(kāi)始使用APP、

賬號(hào)等移動(dòng)工具作為找工作的方式43%主要通過(guò)

上網(wǎng)35%74%74%的移動(dòng)網(wǎng)用戶會(huì)經(jīng)常有意識(shí)點(diǎn)擊

活動(dòng)63%63%用戶愿意在

上接收關(guān)注企業(yè)的招聘信息$*數(shù)據(jù)來(lái)源：INMOBI《2014中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶行為洞察報(bào)告》《大街網(wǎng)用戶調(diào)研》大街網(wǎng)如利用移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品解決招聘問(wèn)題？小推雞企業(yè)內(nèi)推解決方案小推雞HR員工應(yīng)聘者A:

小額 激發(fā)員工動(dòng)力，方便使用及記錄，讓內(nèi)推成為動(dòng)動(dòng)手就可以做的事情Q：內(nèi)推項(xiàng)目員工參與積極性不高？Q：難以持續(xù)激勵(lì)員工動(dòng)力?Q：

簡(jiǎn)歷效率較低招聘好玩不費(fèi)勁產(chǎn)品點(diǎn)123基于用戶

的洞察：做聰明的好人原則幫助朋友，掙點(diǎn)小錢，很有意思！掙小錢一封郵件如何變成數(shù)百份簡(jiǎn)歷？操作程郵件至公司員工1.HR發(fā)起內(nèi)HR通過(guò)個(gè)人后推臺(tái)發(fā)布內(nèi)推職位2.員工參與公司內(nèi)推3.表示感4.查看職業(yè)名片和求職意愿查看內(nèi)推職位信息一鍵

好友贏得邀約人才好友們好友們好友們好友們反饋給HR并進(jìn)入企業(yè)產(chǎn)品簡(jiǎn)析然后，開(kāi)始號(hào)召員工加入內(nèi)推，一呼百應(yīng)，內(nèi)推開(kāi)始！123產(chǎn)品簡(jiǎn)析123填寫(xiě)員工信息，讓HR再也不用為獎(jiǎng)金發(fā)給誰(shuí)苦惱產(chǎn)品簡(jiǎn)析帶有個(gè)人唯一信息標(biāo)識(shí)的，掃描加123產(chǎn)品簡(jiǎn)析123公司福利+招聘崗位職位贏得產(chǎn)品簡(jiǎn)析榜刺激轉(zhuǎn)發(fā)123職位贏得產(chǎn)品簡(jiǎn)析員工好友查看職位信息123產(chǎn)品簡(jiǎn)析查看意向職位詳細(xì)意向職位選擇123小推機(jī)，

清晰可見(jiàn)產(chǎn)品簡(jiǎn)析123形成有效的內(nèi)推管理系統(tǒng)，積累意向員工人脈型加入積分機(jī)制，誰(shuí)是最牛小獵頭，隨時(shí)見(jiàn)分曉對(duì)接大街網(wǎng)企業(yè)

，形成

的

管理體系方便持續(xù)多次使用，隨時(shí)靈活處理職位信息職階了當(dāng)24小時(shí)反饋 職位秒殺職階了當(dāng)HR創(chuàng)意JD應(yīng)聘者A：利用 及秒殺概念，線上

招聘專場(chǎng)，限時(shí)、限量投遞，24小時(shí)簡(jiǎn)歷反饋，透明化招聘過(guò)程，利用 及吸引目標(biāo)人才Q：招聘，也能

雇主形象？Q：讓想找工作的人，不再猶豫，立刻投遞？招聘產(chǎn)品點(diǎn)什么樣職位求職者最愛(ài)“搶”？1.限時(shí)。2.“懂我”。3.馬上有回復(fù)！職階了當(dāng)：創(chuàng)意招聘+及時(shí)反饋不一樣的招聘【玩創(chuàng)意】JD

不一樣，觸發(fā)【玩速度】24小時(shí)快速反饋，透明化招聘流程【玩運(yùn)氣】限時(shí)限量投遞，想要加入好公司，來(lái)?yè)屄毼唬【W(wǎng)頁(yè)聯(lián)動(dòng)快速便捷反饋1招聘賣場(chǎng)查看職位2發(fā)布職位投遞簡(jiǎn)歷或職業(yè)名片3職位投遞限時(shí)限量創(chuàng)意型投遞結(jié)果4完成招聘提示結(jié)果至針對(duì)普通職位，利用

及秒殺概念，最大化吸引意向人才投遞，同時(shí)提升雇主形象線上

招聘專場(chǎng)，限時(shí)、限量投遞，24小時(shí)簡(jiǎn)歷反饋，透明化招聘過(guò)程，利用及吸引目標(biāo)人才操作程如果你是招聘者…如果你是應(yīng)聘者…傳統(tǒng)職位描述讓死板的JD活起來(lái)職位：資深手游

經(jīng)理職責(zé)描述：1.

協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成國(guó)內(nèi)手游產(chǎn)品引入工作，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品引入公司

流程；2.

負(fù)研展和整理國(guó)內(nèi)手游團(tuán)隊(duì)系網(wǎng)，與手游隊(duì)保持聯(lián)絡(luò)崗位要求：熱愛(ài)

；敏銳的

和

嗅覺(jué)；耐心細(xì)致

作心態(tài)優(yōu)秀的部門(mén)協(xié)調(diào)工作能快

習(xí)并適應(yīng)的能力；良好的工作責(zé)任感；工作內(nèi)容：協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成國(guó)內(nèi)手游產(chǎn)品引入工作，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品引入公司

流程；負(fù)責(zé)拓展和整理國(guó)內(nèi)手游團(tuán)隊(duì)聯(lián)系網(wǎng)，與手游研發(fā)團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)絡(luò)。產(chǎn)品簡(jiǎn)析獨(dú)立投遞，收集信息123產(chǎn)品簡(jiǎn)析活動(dòng)

，移動(dòng)投遞完成，觸發(fā)123產(chǎn)品簡(jiǎn)析也可投遞，并查詢簡(jiǎn)歷狀態(tài)，透明招聘流程123產(chǎn)品簡(jiǎn)析成為集招聘+雇主品牌形象為一體的

方式結(jié)合RPO服務(wù)，給候選人最佳體驗(yàn)企業(yè)招聘專場(chǎng)，為企業(yè)量身打造的線上創(chuàng)意型招聘會(huì)整合邀約、公共主頁(yè)等資源，形成完整招聘項(xiàng)目職位懸賞激

業(yè)精準(zhǔn)人脈丨懸賞業(yè)精英人才職位懸賞HR現(xiàn)金應(yīng)聘者A:什么人找什么人，精準(zhǔn)人群，刺激高端人才。創(chuàng)意包裝職位JD，通過(guò)大街網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，觸達(dá)行業(yè)人群，利用

/ 人脈 懸賞Q：有些職位太難招？

Q：把身邊的小伙伴，都變成獵頭？招聘產(chǎn)品點(diǎn)一句話：把人脈變成錢！【社交網(wǎng)絡(luò) 】在最靠譜兒的人群中擴(kuò)散【人脈

懸賞】成功

職位

獲取懸賞獎(jiǎng)金【精準(zhǔn)直抵行業(yè)人群】什么樣的職位去找什么樣的人串聯(lián)社交網(wǎng)絡(luò)

便捷

查收1發(fā)送至EDM人群查看職位通過(guò)某行業(yè)人群人脈及懸賞激勵(lì)，刺激高端人才創(chuàng)意包裝職位JD，通過(guò)大街網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，觸達(dá)行業(yè)人群，利用

/人脈

懸賞2電腦點(diǎn)擊郵件鏈接點(diǎn)擊郵件投遞簡(jiǎn)歷投遞職業(yè)名片3查看職位HR接收4職位至

和賞金獵人激勵(lì)：

職位后，職位被投遞、及成功入職，獲得一定傭金職位需求：相對(duì)中高端的職位操作程賞金獵人如果你是應(yīng)聘者…程序員工程師市場(chǎng)設(shè)計(jì)師進(jìn)入活動(dòng)懸賞職位查看產(chǎn)品