電工職位說明書

電工職位說明書職位概要：負責公司設(shè)備設(shè)施日常維修維護、設(shè)備和后勤物料采購協(xié)助、水電設(shè)施管理和安全管理工作。工作職責：1、堅決服從行政人事部經(jīng)理的指揮調(diào)動,認真執(zhí)行上級下達的各項工作指令，并匯報其執(zhí)行結(jié)果；2、制定和完善設(shè)備管理制度、操作規(guī)程，編寫相關(guān)設(shè)備文件，檢查、督促做好設(shè)備、設(shè)施資料的建檔工作，并監(jiān)督各部門操作人員實施；3、組織、協(xié)調(diào)對員工進行設(shè)備知識、操作技能和要求的培訓；4、及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,確保設(shè)備的正常運行和生產(chǎn)的順利進行，并督促、檢查做好設(shè)備維修記錄，主要考核設(shè)備維修及時率；5、負責每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用狀況進行巡查，并做好巡查記錄，主要考核重點生產(chǎn)設(shè)備巡視檢查率；6、做好公司反滲透水處理設(shè)備、鍋爐、壓力容器、儀表等特種設(shè)備的監(jiān)督檢驗工作；7、負責按設(shè)備設(shè)施的日常維護要求，做好保養(yǎng)，做到預(yù)防為主；8、根據(jù)設(shè)備的運行情況，提議設(shè)備、設(shè)施的大修或改造；9、協(xié)同做好設(shè)備、設(shè)施維護所需物品的采購；10、做好公司水、電及其它相關(guān)事項正常使用和開展；11、協(xié)助做好半年度/年度固定資產(chǎn)的盤點工作；12、履行本職位必須要求的其他工作（根據(jù)本職位需要編制的計劃、指標、方案，經(jīng)經(jīng)理審定后執(zhí)行）；13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。工作權(quán)限：1、與部門相關(guān)的工作流程及管理制度的增減、修改的建議權(quán)，規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；2、設(shè)備管理、安全管理等規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督權(quán)；3、設(shè)備、設(shè)施大修或改造的建議權(quán)；4、公司規(guī)章制度中規(guī)定或賦予的其他權(quán)力。任職資格：1、性別：男性2、年齡：25-40歲3、教育背景：機械制造或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。4、培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、企業(yè)管理和相關(guān)設(shè)備知識等方面的培訓為佳。5、任職經(jīng)驗：3年以上化妝品生產(chǎn)設(shè)備維修、維護和管理的工作經(jīng)驗，至少1年以上設(shè)備管理工作經(jīng)歷。6、技能技巧（1）熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造和運行特征；（2）對ISO質(zhì)量管理體系有一定的認知；（3）流利的普通話，會聽、說粵語更佳；7、品質(zhì)、態(tài)度（1）認真負責，敬業(yè)，學習能力強；（2）有良好的創(chuàng)新精神和團隊合作意識；（3）有較強責任心，能吃苦耐勞；（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強的獨立處理事務(wù)的能力;（5）能承受一定的工作壓力。附：崗位工作考核指標說明1、主要設(shè)備正常運轉(zhuǎn)率：（∑設(shè)備月度標準運轉(zhuǎn)時間－∑故障停機時間）÷∑設(shè)備月度標準運轉(zhuǎn)時間（注：每臺設(shè)備月度標準運轉(zhuǎn)時間=8h×26=208h）2、重大安全生產(chǎn)責任事故：由總經(jīng)辦確認屬于設(shè)備組工作失誤導致的重大安全責任事故3、設(shè)備日常維護計劃執(zhí)行率：∑每日完成的維護項目數(shù)÷∑每日維護計劃項目數(shù)4、設(shè)備異常處理及時率：每月及時處理完成的檢修單數(shù)÷每月檢修單總數(shù)工作依據(jù)：1、廠區(qū)的安全生產(chǎn)按《安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行》