崗前培訓(xùn)規(guī)范

制度與規(guī)范崗前培訓(xùn)管理規(guī)范編制單位：XXXXXXXXX編制日期：2017年X月X日版本編號(hào)：SBGF-PX-XXXXX2017—X—X發(fā)布2017—X—X2017—X—X發(fā)布目的為了使員工在新的工作崗位上能夠更快的適應(yīng)新的工作，盡快地展現(xiàn)自己的工作能力，更好地做好本職工作，特對(duì)我司的所有設(shè)備操作崗位實(shí)施《新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)管理規(guī)范》（以下簡稱本規(guī)范），作為全面設(shè)備操作管理的一項(xiàng)措施，以提升各個(gè)崗位的工作技能。適用范圍適用于新上崗人員結(jié)束實(shí)習(xí)期后的上崗前以及轉(zhuǎn)崗人員相關(guān)的上崗前的專業(yè)培訓(xùn)。責(zé)權(quán)劃分3.1業(yè)務(wù)線部門（設(shè)備科）的權(quán)責(zé)制定、完善新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前業(yè)務(wù)線培訓(xùn)考核制度；檢查、評(píng)估分公司業(yè)務(wù)線新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施情況；對(duì)不符合制度要求的單位進(jìn)行相關(guān)考核，并督促其改正。各用人部門的權(quán)責(zé)制定并落實(shí)本部門新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案；對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核；對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測評(píng)，對(duì)是否符合上崗要求做出評(píng)判。培訓(xùn)管理相關(guān)要求基本要求凡新上崗、轉(zhuǎn)崗人員，均有接受崗前培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)；各監(jiān)督管理部門、培訓(xùn)實(shí)施部門和用人單位均擁有針對(duì)本規(guī)范提出改善意見的權(quán)利和配合實(shí)行的義務(wù)；符合“適用范圍”要求的各部門負(fù)責(zé)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案、內(nèi)容，以及計(jì)劃的執(zhí)行和考核工作，各部門主管為本規(guī)范的第一責(zé)任人。培訓(xùn)體系培訓(xùn)對(duì)象：符合本范圍要求的所有新上崗、轉(zhuǎn)崗人員。培訓(xùn)目的：加強(qiáng)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作，使之更快的融入到新的工作崗位，并達(dá)到提高工作效率的目的。4.2.3培訓(xùn)形式：相同時(shí)間到崗的多個(gè)新員工及轉(zhuǎn)崗員工，針對(duì)通用的崗位要求及安全等內(nèi)容可以小范圍集中培訓(xùn)，但針對(duì)各崗位特有的專業(yè)內(nèi)容，必須進(jìn)行一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：崗位設(shè)備基本結(jié)構(gòu)、安全注意事項(xiàng)、操作功能模塊、各類操作標(biāo)準(zhǔn)（SOP）、工作流程、記錄表單、常用工具以及術(shù)語等。培訓(xùn)驗(yàn)收：培訓(xùn)完成后上崗前需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測試，培訓(xùn)測試結(jié)果需存檔備查。培訓(xùn)方案的擬定結(jié)合本部門或本崗的工作情況，由設(shè)備線主管牽頭組織，用人部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，根據(jù)實(shí)際崗位性質(zhì)，利用業(yè)務(wù)線提供的專業(yè)資料和用人部門的實(shí)際需求編制培訓(xùn)綱要，內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)、現(xiàn)場講解、多媒體學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、模擬操作等所有環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際操作流程的優(yōu)化或安全標(biāo)準(zhǔn)的提升每年進(jìn)行修訂。培訓(xùn)實(shí)施6.1新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案及培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；6.2培訓(xùn)結(jié)束后、正式上崗前，需對(duì)該員工進(jìn)行考核，要求理論知識(shí)和實(shí)操技能掌握度在80%以上，安全模塊掌握率100%以上方可上崗，在上崗后半個(gè)月內(nèi)需再次進(jìn)行實(shí)操抽查，保證培訓(xùn)效果。6.3設(shè)備科必須全程跟蹤培訓(xùn)的實(shí)施和監(jiān)督培訓(xùn)驗(yàn)收，對(duì)不合格的不準(zhǔn)上崗，直到重新培訓(xùn)通過考核。培訓(xùn)記錄在新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人部門必須將培訓(xùn)簽到表、員工考評(píng)記錄等交設(shè)備科進(jìn)行存檔。XXXXXXXXXXX年X月X日

附件：崗前培訓(xùn)記錄表崗前培訓(xùn)記錄表時(shí)間培訓(xùn)主題培訓(xùn)師地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)人員簽到：應(yīng)