職業(yè)生涯規(guī)劃自我探索之性格探索

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃自我探索之性格探索第1頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印2自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程第2頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印3自我探索自我探索的四個(gè)方面：性格探索興趣探索技能探索價(jià)值觀探索第3頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印4自我探索之性格探索每個(gè)人都有他隱藏的精華，和任何別人的精華不同，它使人具有自己的氣味——羅曼.羅蘭性格是職業(yè)生涯探索中的一個(gè)重要部分。每個(gè)人都有與眾不同的特質(zhì)，性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者。第4頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印5教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有與眾不同的特質(zhì)，性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者，可以促進(jìn)我們對(duì)工作的興趣。

認(rèn)識(shí)到自己的性格特征是什么，樂意思考自己性格特征對(duì)職業(yè)的影響。

第5頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印6教學(xué)目標(biāo)技能目標(biāo)：

能夠利用性格理論探索自己的性格，了解自己的性格特征。知道并能夠利用探索性格特征的其他途徑。

第6頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印7目錄我們的困惑性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系

通過性格理論了解自己

性格理論中性格類型與工作的匹配

其他探索性格的方法總結(jié)

第7頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印8案例一：一個(gè)法學(xué)男生的困惑（理性和感性的碰撞）吳澤是某高校法律系一年級(jí)的學(xué)生，法學(xué)是他高考時(shí)的第一志愿第一專業(yè)。經(jīng)過半個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，他發(fā)現(xiàn)自己對(duì)所學(xué)專業(yè)越來越感興趣，而且成績(jī)也不錯(cuò)。按說一切都盡如人意，但他依然有困惑。他覺得自己在性格上是個(gè)很感性的人，但法律這個(gè)行業(yè)要求更多的理性，自己的性格會(huì)不會(huì)不利于今后在專業(yè)上的發(fā)展。因此，吳澤不知道自己是否適合向法學(xué)方向發(fā)展吳澤的困惑是什么？第8頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印9

案例二：曉琳的兩難選擇

（讀書和就業(yè)的權(quán)衡）

曉琳是個(gè)很聰明的學(xué)生，從小到大，學(xué)習(xí)對(duì)她都不是難事。上大學(xué)后，她也是成績(jī)優(yōu)異，每年都拿獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)此，她卻不以為然，因?yàn)樽屗秊殡y的不是成績(jī)，而是自己的性格。她已經(jīng)讀到大三，對(duì)考研還是找工作一直猶豫不決：以自己的成績(jī)考研應(yīng)該不成問題，但是她希望早點(diǎn)踏入社會(huì)，投入更豐富的生活；如果找工作，自己的性格很內(nèi)向，不善言辭，在人群中很難引起別人的注意。這樣的性格在工作中是否很吃不開？是否應(yīng)該再讀幾年書，趁這段時(shí)間把性格改變一下？不過，性格能改變么？曉琳的困惑是什么？第9頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印10案例分析在大學(xué)生中具有代表性困惑：1、不清除從性格的角度考慮自己適合學(xué)什么專業(yè)，做什么工作？2、對(duì)自己性格的不滿及是否影響未來發(fā)展和不清楚性格是否會(huì)改變（江山易改，本性難移？）要解決這些困惑，需要更清晰了解自己的性格以及性格和職業(yè)的關(guān)系第10頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印11目錄我們的困惑性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系

通過性格理論了解自己

性格理論中性格類型與工作的匹配

其他探索性格的方法總結(jié)

第11頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印12性格與職業(yè)的關(guān)系你或別人如何形容你？性格基本一致的概念：獨(dú)特性以及行為的特征性模式性格定義：是一個(gè)人在對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的人格特征。性格的特征：獨(dú)特性穩(wěn)定性豐富性第12頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印13小游戲握手游戲簽名游戲有什么不同的感受？用幾個(gè)詞來形容。第13頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印14游戲中的感悟我們?cè)谄渌虑樯弦彩侨绱耍焐凶约荷瞄L(zhǎng)的一面，也有自己不擅長(zhǎng)的一面（就如我們的左右手）。他們沒有好壞或者對(duì)錯(cuò)之分。適合的環(huán)境和不適合的環(huán)境，結(jié)果會(huì)不同了解我們性格上的“左右手”和了解與之適應(yīng)的環(huán)境可以幫助我們做出合乎自己情況的職業(yè)選擇第14頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印15性格與職業(yè)的關(guān)系

職業(yè)和人格的最佳匹配使得我們成為更有焦點(diǎn)，更有效的工作者，因此我們可以每天都去工作并且喜歡我們所做的事情。第15頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印16目錄我們的困惑性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系通過性格理論了解自己性格理論中性格類型與工作的匹配其他探索性格的方法總結(jié)第16頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印17MBTI理論基礎(chǔ)

Myers–Briggstypeindicator瑞士人卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺、判斷和人格態(tài)度的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)發(fā)展而來。嘉芙蓮·谷嘉·碧瑞斯（KatharineCookBriggs）和她的女兒伊莎貝·碧瑞斯·麥爾（IasbelBriggsMyers）的發(fā)展，形成目前廣泛應(yīng)用的性格結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了人格理論的四維八極模型。第17頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印18信度、效度較高用途：自我探索、職業(yè)發(fā)展、人才選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理培訓(xùn)、戀愛與婚姻咨詢、教育（學(xué)業(yè)）咨詢等MBTI衡量的是個(gè)人的類型偏好（天生的傾向性，特定的行為和思考方式），或稱傾向。以四組傾向二分法去評(píng)估傾向，每組傾向二分法均由兩極組成第18頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印19四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：能量?jī)A向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外傾/內(nèi)傾接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感覺/直覺處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living性格如何對(duì)人進(jìn)行分類？

第19頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印20MBTI需要說明的地方每個(gè)維度上每人只能有一個(gè)偏好，但不意味著沒有相反的特征，也許某些特別環(huán)境下甚至與主要傾向相反，所以不要絕對(duì)的看待結(jié)果天生和環(huán)境的區(qū)別（左右利手），在判斷中要區(qū)分天生的傾向和社會(huì)的期望。第一反應(yīng)通常是天生的偏好。第20頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印21外傾E內(nèi)傾I熱情洋溢

自由的表達(dá)情緒和想法

聽、說、想同時(shí)進(jìn)行

朋友圈大

主動(dòng)參與

大家

忘我

關(guān)注問題的廣度能量來自對(duì)外界的相互作用⊕冷靜，謹(jǐn)慎

⊕情緒和想法不輕易流露

⊕先聽，后想，再說

⊕固定的朋友

⊕靜靜反思

⊕個(gè)人

⊕思我

⊕關(guān)注問題的深度

⊕能量來自內(nèi)心的思考和推理第21頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印22E—I

能量?jī)A向：你更喜歡將自己的注意力集中于何處？你從何處獲得活力？外傾extroversion(E)

注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而從與人交往和行動(dòng)中得到活力?！耜P(guān)注外部環(huán)境●喜歡用談話的方式進(jìn)行溝通●通過談話形成自己的意見●用實(shí)際操作或討論的方式能學(xué)得更好●興趣廣泛●好與人交往，善于表達(dá)●先行動(dòng)，后思考●在工作和人際關(guān)系中都很積極主動(dòng)內(nèi)傾introversion(I)

注意力和能量集中于自己的內(nèi)心世界，從對(duì)思想、回憶和情感的反思中得到活力?！耜P(guān)注自己的內(nèi)心世界●更愿意用書面方式溝通●通過思考形成自己的意見●用思考、在頭腦中“練習(xí)”的方式學(xué)得更好●興趣專注●安靜而顯得內(nèi)向●先思考，后行動(dòng)●當(dāng)情境或事件對(duì)他們具有重要意義時(shí)會(huì)采取主動(dòng)注：MBTI中的外傾內(nèi)傾不同于外向內(nèi)向

第22頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印23性格理解小組活動(dòng)※小組中分享自己的偏向內(nèi)傾還是外傾并說出判斷理由※外傾和內(nèi)傾同學(xué)分組而做，相互談?wù)動(dòng)∠蟛⒃谙嗵幍臅r(shí)候需要對(duì)方做一些什么，自己注意什么，能從對(duì)方學(xué)習(xí)什么?※通過對(duì)討論過程觀察，你覺得哪些同學(xué)是外傾內(nèi)傾，為什么？第23頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印24外傾

習(xí)慣于外界活動(dòng)，愿意與人打交道需要通過參加外界活動(dòng)或與不同的人打交道積蓄能量。通常先發(fā)言，而且一次也許會(huì)表達(dá)多個(gè)不同主題。聽、說、想同時(shí)進(jìn)行內(nèi)傾

安靜、保守，喜歡獨(dú)處或習(xí)慣一對(duì)一的人際交往只有獨(dú)處后能量會(huì)更足通常后發(fā)言，而且一次多表達(dá)一個(gè)主題，但探討深入先聽，后想，再說第24頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印25外傾者典型的表現(xiàn)“平日里要是有人突然問我對(duì)某人或某事的看法，我可能會(huì)回答得非常寬泛，甚至不會(huì)回答。因?yàn)樵谖夷X中確實(shí)沒有對(duì)該事的任何想法。我的觀點(diǎn)往往是在交談中形成的?！薄拔铱偸蔷Τ渑?，并隨時(shí)準(zhǔn)備幫助任何一個(gè)遇到麻煩的人。我喜歡結(jié)交朋友，我不喜歡獨(dú)自工作，喜歡和朋友們呆在一起。”

“我喜歡有人氣的生活，即使和一群人在一起說話我也樂意。所以在生活中，一般情況下我不會(huì)獨(dú)自出去逛街購物，除非那些東西我很急用?！钡?5頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印26內(nèi)傾者的典型表現(xiàn)“我從來就不愛主動(dòng)地表現(xiàn)、交往、參加特別多的活動(dòng)。雖然與知心朋友在一起會(huì)是另一番景象，但那是另一回事。喜歡小范圍、知心地交流本身也是內(nèi)傾型的表現(xiàn)。”

“在多數(shù)情況下，我更關(guān)注自己的內(nèi)心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天兒對(duì)周圍的世界毫無感覺。以前經(jīng)常有同學(xué)很生氣地問我為什么在路上碰到他們卻不理睬，我也只得一遍一遍跟他們解釋我在想其它事了，最后他們也就將信將疑地默認(rèn)了。但這并不表示我忽略別人。我也會(huì)站在別人的立場(chǎng)上來考慮事情，也在乎他們的喜怒哀樂，并容易受他們的影響。如果你在路上遇見我，你總會(huì)看見一張似乎永遠(yuǎn)那么平靜毫無表情的臉。”第26頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印27內(nèi)傾和外傾不同于內(nèi)向和外向在習(xí)慣中，人們認(rèn)為外向的人善于與人打交道，能言善辯；內(nèi)向的人不善言辭，缺乏交際能力。內(nèi)傾和外傾是從性格角度出發(fā)的，是以能量朝向角度來區(qū)分，內(nèi)傾者并非不能說，內(nèi)傾者不愿意和不同的人打交道，但不代表他們?nèi)穗H關(guān)系能力差。第27頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印28性格理解活動(dòng)

S–N維度1、給“海洋”下定義

不一樣的加工方法，獲取信息的方式不同，關(guān)注不同。2、請(qǐng)同學(xué)們觀察下圖（展示時(shí)間3—5秒），并描述每幅圖給自己留下的印象。

第28頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印29左圖中淺色是橘黃色，深色是藍(lán)色。第29頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印30

感覺S直覺N明確、可測(cè)量

細(xì)節(jié)、細(xì)致

現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在

看到、聽到、聞到

連續(xù)的

重復(fù)

享受現(xiàn)在

基于事實(shí)、經(jīng)驗(yàn)⊕可發(fā)明、改革

⊕風(fēng)格、方向

⊕革新、將來

⊕第六感

⊕任意的

⊕變化

⊕預(yù)測(cè)將來

⊕基于想象、靈感第30頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印31S—N

接受信息：你如何獲取信息？感覺sensing(S)用自己的五官來獲取信息。喜歡收集實(shí)實(shí)在在的、確實(shí)已出現(xiàn)的信息。對(duì)于周圍所發(fā)生的事件觀察入微，特別關(guān)注現(xiàn)實(shí)?！裰塾诋?dāng)前的實(shí)際情況●現(xiàn)實(shí)、具體●關(guān)注真實(shí)的、實(shí)際存在的事物●觀察敏銳，并能記住細(xì)節(jié)●經(jīng)過仔細(xì)周詳?shù)耐评硪徊讲降贸鼋Y(jié)論●通過實(shí)際運(yùn)用來理解抽象的思維和理論●相信自己的經(jīng)驗(yàn)直覺intuition(N)通過想象、無意識(shí)等超越感覺的方式來獲取信息。喜歡看整個(gè)事件的全貌，關(guān)注事實(shí)之間的關(guān)聯(lián)。想要抓住事件的模式，特別善于看到新的可能性●著眼于未來的可能●富于想象力和創(chuàng)造性●關(guān)注數(shù)據(jù)所代表的模式和意義●當(dāng)細(xì)節(jié)與某一模式相關(guān)時(shí)才能夠記得●靠直覺很快得出結(jié)論●希望在應(yīng)用理論之前先能對(duì)之進(jìn)行澄清●相信自己的靈感第31頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印32感覺和直覺（獲取信息的兩種方式）感覺五官：獲取精確的信息對(duì)人的印象（相貌、衣著等）指路：多遠(yuǎn)，標(biāo)志物工作：細(xì)節(jié)、事實(shí)（應(yīng)用類）對(duì)方的看法：太幻想，不切實(shí)際配合度：細(xì)節(jié)現(xiàn)實(shí)實(shí)施執(zhí)行工作直覺第六感（含義、象征意義、潛在意義）感覺（如熱情、誠(chéng)懇等）方向喜歡新的問題、可能性（理論類）對(duì)方的看法：太保守，抵觸革新配合度：遠(yuǎn)景全貌策劃第32頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印33性格理解活動(dòng)

T–F維度你該如何決策？某所軍校規(guī)定，學(xué)員被發(fā)現(xiàn)吸煙三次就要勒令退學(xué)。假如你是這所軍校主管學(xué)生工作的老師，有一名學(xué)生已經(jīng)兩次被發(fā)現(xiàn)抽煙，你和他認(rèn)真地談了一次話，警告他如果再有第三次將被開除?，F(xiàn)在，這名學(xué)生在即將畢業(yè)的時(shí)候第三次吸煙被抓。你會(huì)怎么辦?為什么?請(qǐng)同學(xué)們說說自己的決定和想法。認(rèn)真傾聽每個(gè)同學(xué)的想法，判斷哪些同學(xué)可能是思考型的，哪些同學(xué)可能是情感型的。第33頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印34思考T情感F客觀、公正

批評(píng)，不感情用事

清晰

基于分析的

關(guān)注事情和聯(lián)系

理智、冷酷

頭腦

原則、規(guī)范

情有可原、法不容恕⊕主觀、仁慈

⊕賞識(shí)，也喜歡被表揚(yáng)

⊕協(xié)調(diào)

⊕基于體驗(yàn)的

⊕關(guān)注人和關(guān)系

⊕善良、善解人意

⊕心靈

⊕價(jià)值、人情

⊕法不容恕、情有可原第34頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印35T—F

你是如何做決定的？思考thinking(T)通過分析某一行動(dòng)或選擇的邏輯后果來做出決定。會(huì)將自己從情境中分離出來，對(duì)事件的正反兩方面進(jìn)行客觀地分析。從分析和確認(rèn)事件中的錯(cuò)誤并解決問題中獲得活力。目標(biāo)是要找到一個(gè)能應(yīng)用于所有相似情境的標(biāo)準(zhǔn)或原則?！窈梅治龅摹襁\(yùn)用因果推理●以邏輯的方式解決問題●尋求一個(gè)合乎真理的客觀標(biāo)準(zhǔn)●愛講理的●可能顯得不近人情●公平意味著每個(gè)人都能得到平等的待遇。情感Feeling(F)喜歡考慮對(duì)自己和他人來說什么是重要的。會(huì)在頭腦中將自己放在情境所牽涉到的所有人的位置上并試圖理解別人的感受，然后在此基礎(chǔ)上根據(jù)自己的價(jià)值判斷做出決定。從對(duì)他人表示贊賞和支持中獲得活力。目標(biāo)是創(chuàng)造和諧的氛圍，把每一個(gè)人都當(dāng)做一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體來對(duì)待?！裆朴隗w貼他人，感同身受●受個(gè)人價(jià)值觀的引導(dǎo)●衡量決定對(duì)他人產(chǎn)生的后果和影響●尋求和諧的氣氛和積極的人際交往●富于同情心●可能顯得心腸太軟●公平意味著每個(gè)人都被作為獨(dú)特的個(gè)體來對(duì)待。第35頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印36思考和情感（如何處理獲取的信息）習(xí)慣于數(shù)據(jù)分析，權(quán)衡事實(shí)，做出符合邏輯有目的的結(jié)論和選擇。直接的、分析性的，用大腦做決定決策時(shí)：以事為主工作中，講究邏輯性、喜歡分析解決問題，喜歡和數(shù)字、概念、具體事物打交道，找到客觀的標(biāo)準(zhǔn)和原則是他們的樂趣。習(xí)慣于通過自己的價(jià)值來決定，做出個(gè)人主觀的評(píng)價(jià)。更相信自己的價(jià)值觀，用心靈做決定決策時(shí)：以人為主工作中，看重所做事情的價(jià)值是否符合自己價(jià)值觀、愿意追求心靈層面的東西、和諧工作環(huán)境、樂意為他人服務(wù)第36頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印37性格理解活動(dòng)J—P維度后天要開始期末考試，忽然有一個(gè)久違的好友從外地來開發(fā)區(qū)，約你晚上去吃飯，去還是不去？第37頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印38判斷J知覺P按部就班

隨時(shí)控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計(jì)劃、有條理

快速判斷、決定

確定

最終期限

避免“燃眉之急”的壓力⊕隨遇而安

⊕不斷體驗(yàn)

⊕確定基本方向

⊕靈活的、即興的

⊕喜歡開放、獲取

⊕好奇

⊕新的發(fā)現(xiàn)

⊕從最后關(guān)頭壓力中得到動(dòng)力第38頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印39J—P

你如何與外部世界打交道？判斷judging(J)喜歡將事情管理的井井有條，過一種有計(jì)劃的、井然有序的生活。喜歡做出決定，完成后繼續(xù)下面的工作。生活通常會(huì)比較有規(guī)劃、有秩序，喜歡把事情敲定下來。照計(jì)劃和日程安排辦事對(duì)他們來說很重要。從完成任務(wù)中獲得能量。●有計(jì)劃的●喜歡組織管理自己的生活●有系統(tǒng)有計(jì)劃●按部就班●愛制定短期和長(zhǎng)期計(jì)劃●喜歡把事情落實(shí)敲定●力圖避免最后一分鐘才做決定或完成任務(wù)的壓力。知覺perceiving(P)喜歡以一種靈活、自發(fā)的方式生活，更愿意去體驗(yàn)和理解生活而不是去控制它。詳細(xì)的計(jì)劃或最后決定會(huì)使他們感到被束縛。愿意對(duì)新的信息和選擇保持開放，直到最后一分鐘。足智多謀，善于調(diào)節(jié)自己適應(yīng)當(dāng)前場(chǎng)合的需要，并從中獲得能量?！褡园l(fā)的●靈活●隨意●開放●適應(yīng)，改變方向●不喜歡把事情確定下來，以留有改變的可能性●最后一分鐘的壓力會(huì)使他們感到活力充沛。第39頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印40判斷和知覺

（人與外界發(fā)生關(guān)系時(shí)如何做決定）通過思考和情感去組織、計(jì)劃和調(diào)控自己的生活喜歡把事情管理得井井有條、習(xí)慣于過一種井然有序的生活，做決定時(shí)會(huì)做明確的計(jì)劃并考慮不同觀點(diǎn)不喜歡意外變化，集中精力，按部就班處理好一件事讓他們感覺良好樂于制定和執(zhí)行計(jì)劃（房間整齊有序）拘泥于計(jì)劃和秩序，計(jì)劃打亂后會(huì)非常煩躁。系統(tǒng)的工作和秩序最重要。用感覺和直覺的方式對(duì)事物做決定。態(tài)度靈活、開放喜歡自發(fā)、隨意地處理問題，愿意保持開放的思想喜歡在體驗(yàn)中生活，同時(shí)身處在不同事件中痛恨計(jì)劃、無限期，注意力很快轉(zhuǎn)移，最感興趣的是最初解決問題和創(chuàng)造新思路的時(shí)候，喜歡挑戰(zhàn)性，之后失去興趣，缺少完成任務(wù)的自制力工作中，接太多事情卻難以完成，但靈活，善于抓住機(jī)會(huì)。對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)和理解比管理它有興趣第40頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印41我的MBTI我的偏好能量?jī)A向：

接受信息：

處理信息：

行動(dòng)方式：

單一維度去理解人是錯(cuò)誤的，人的性格非常復(fù)雜，每個(gè)維度都會(huì)彼此影響，將四個(gè)維度結(jié)合起來是正確理解一個(gè)人的方法。

第41頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印42目錄我們的困惑性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系通過性格理論了解自己性格理論中性格類型與工作的匹配其他探索性格的方法總結(jié)

第42頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印4316種心理類型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作/曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家第43頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印44

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”

有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件，解決具體問題和面對(duì)壓力。如西奧多·羅斯福、弗蘭克林·羅斯福、肯尼迪、邱吉爾、里根。為行動(dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)。被稱贊為天才的藝術(shù)家：麥當(dāng)娜、莫扎特、周潤(rùn)發(fā)、劉德華等。邁克爾.喬丹

MichaelJordan瑪麗蓮.夢(mèng)露

MarilynMonroe's帕布洛.畢加索

PabloPicassoSP—天才的藝術(shù)家——享樂主義者劉德華

LiuDeHua第44頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印45“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)”的方式幫助他人(圣女貞德)。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖——理想主義者奧普拉.溫弗尼

OprahWinfrey夫拉迪默.列寧

VLadimirLenin莫漢迪斯.甘地

MohandasGandhi孫中山

SunZhongShan第45頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印46SJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人——護(hù)衛(wèi)型喬治.布什

GeorgeBush喬治.華盛頓

GeorgeWashington

“現(xiàn)實(shí)的決策者”有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會(huì)需要。堅(jiān)定、尊重權(quán)威和等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點(diǎn)的人。在美國(guó)執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛。(杜魯門、摩根)周恩來

ZhouEnLai洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller第46頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印47“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)，關(guān)注自己的觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。人們稱NT是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。達(dá)爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家大多是這種特點(diǎn)的人。NT—科學(xué)家、思想家的搖籃——理性主義者比爾.蓋茨

BillGates阿伯特.愛因斯坦

AlbertEinstein瑪格麗特.薩切爾

MargaretThatcher鄧小平

DengXiaoping第47頁，共58頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)50分，星期五?版權(quán)屬北森公司，不得翻印48更好的理解性格

性格類型沒有哪種更好、更壞，更沒有對(duì)錯(cuò)之分，每種類型都是獨(dú)特的，會(huì)在適合的環(huán)境中發(fā)揮自己的特點(diǎn)。認(rèn)識(shí)自己的性格類型，可以讓你更好地了解自己，理解自己的行為特點(diǎn)，根據(jù)自己的特點(diǎn)學(xué)習(xí)、工作和解決問題，但這并不意味著它可以成為約束你不做某事或不選擇某種事業(yè)的借口。世界上沒有百分之百適合某種性格的職業(yè)，也沒有百分之百不適合某種性格的職業(yè)，懂得用己所長(zhǎng)，整合資源，才是問題解決之道。哪一種性格類型最符合你，是由你自己來作最后判斷的。你的性格結(jié)果是根據(jù)你在回答問題的選擇來建議你最可能屬于哪一種性格類型；但是，只有你自己才知道年真正