公司法務(wù)專員競聘演講稿

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同事：

大家好！

今天能參加公司的述職競聘大會，我感到非常榮幸。首先，我要感謝奧斯特公司給我們基層員工的這次機會和這樣一個展示自我的平臺。其次，不管此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往，只要在奧斯特公司工作，我都會是一個合格的奧斯特人。

一、工作業(yè)績概述

XX年8月23日來到奧斯特至今6個月之久，在行政部的這6個月，是我從畢業(yè)后接觸東西最多的時日，雖然應(yīng)聘崗位是法務(wù)專員，但接觸最多的是HR和行政事務(wù)處理，一些看似簡單的人員更替和行政公文寫作，有工作方法的融入、有思維方式的轉(zhuǎn)換，更有工作標準和管理方法的滲透。從10月底成為奧斯特正式員工到現(xiàn)今3個月我的工作業(yè)績主要有：

1、HR招聘、應(yīng)聘流程的制定，新近員工培訓辦法的制定及培訓課程的實施和跟進工作。在潘經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下學習和實踐HR工作的具體招、應(yīng)聘、面試工作。經(jīng)過新疆人才網(wǎng)的帥選和電話回訪以及初試把關(guān)，為公司招聘和引進專業(yè)技術(shù)人才。如：今在職且擔任重要職位的王曉暉，擔任技術(shù)員的趙剛等，他們都是獲得領(lǐng)導(dǎo)好評和奧斯特褒獎的員工。

2、公司此次制度的修訂。《奧斯特管理制度匯編》共十章，五十六節(jié)，包括公司的企業(yè)文化、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理、法律事務(wù)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范等章節(jié)。此次制度修訂是集克拉瑪依奧斯特石化設(shè)備有限公司國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、員工等群策群力的成果，凝聚了公司全體員工的心血。同時，制度匯編的第一、二、六、十章，第三章的第2、3、5、7、8、9節(jié)，第四章的第4、5、7、9、11、12、13節(jié)，第五章的第2、4、5、6、7節(jié)及公司各部門的職務(wù)說明書、30份制度附件表格、四份制度補充規(guī)定細則包括《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《接待費用管理辦法》、《接待實施細則》都是我自己查閱資料獨立完成。

二、競聘本崗位的能力和優(yōu)勢

1、我學習的法律專業(yè)和6個多月對HR資源工作的了解和理解，使我積累了許多HR專業(yè)知識，明白了HR六大模塊的綜合運用，懂得了HR對于一個企業(yè)發(fā)展的輸血和造血功能。

2、對于公司目前的發(fā)展的需求，法務(wù)專員的設(shè)置還未能體現(xiàn)出其實際崗位價值，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上講，重要崗位的工作應(yīng)該優(yōu)先考慮，所以，HR工作更是公司目前所需要和重要的工作職位。

3、我有獨立完成工作的能力。勞動模范李素麗說的好“認真干事只能把事情干對，用心干事才能把事情干好”，我有用心干事的決心動力，也有把事情干好的自信和準備。

4、“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”是我一向的目標追求和工作狀態(tài)。

5、我有隨時保持學習和給自己充電的習慣，同時我也深知這更是市場經(jīng)濟條件下的要求和企業(yè)用人的標準，所以我每天至少用30分鐘—1個小時進行知識的學習，同時我會堅持一個月用1/10的工資去書店購買自己喜歡的書籍進行自我素養(yǎng)的提高。

我相信，有以上能力和優(yōu)勢，我可以很好的完成HR主管的工作。

三、競聘該崗位的工作計劃、工作措施

1、利用兩周時間進行HR工作的疏通和整理工作，進行系統(tǒng)的人員招聘、應(yīng)聘、錄用、定崗、編制流程的梳理和實施執(zhí)行工作。把控人力資源成本，提高人力資源利用率，從根本上減少員工的流失率。

2、利用1—3個月整合現(xiàn)有人力資源利用率，包括公司的人員資料檔案、人員配置、工資計算方法、福利待遇規(guī)定、人力資源預(yù)測、離職率的合理計算、行動計劃、人力資源成本、Smart原則的熟練應(yīng)用等各項人力資源的學習和運作方式的逐步執(zhí)行，爭取在XX年在人力資源上有大的突破。

3、做好員工的績效面談、離職面談等溝通工作，協(xié)調(diào)與財務(wù)和業(yè)務(wù)部門做好人力資源的內(nèi)部轉(zhuǎn)換和外部招聘工作。根據(jù)不同人員制定不同的面談計劃表，定期進行員工工作和工資滿意度的調(diào)查工作。切實做好員工的家訪和慰問工作。堅持一段時間對特定員工的跟蹤和培訓工作，引導(dǎo)和提高其思想觀念、執(zhí)行能力和責任意識。

4、加強自身能力提升，努力改正自身工作不細致、粗糙的習慣，改變程式性工作思路，杜絕單一性和刻板性的工作方法，從建設(shè)自我和提高自我做起。

四、我自身的不足和急需加強的環(huán)節(jié)

1、工作方法簡單、缺少變通性，容易和同事領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生摩擦，所以以后需加強自我思想的提高，從宏觀上看問題，從具體問題分析入手，在了解和權(quán)衡各方利益的同時解決問題。

2、急于求成。做事情過于自信和草率，需從自律性和強化意識的角度鍛煉自己，從自我修養(yǎng)、自身能力上逐步提高。

如果我競聘成功，在今后的工作中，我一定會“苦其心志、勞其筋骨”，