都安瑤族自治小型水庫管理人員的聘用及管理辦法

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)都安瑤族自治縣小型水庫管理人員的聘用及管理辦法總則第一條為加強(qiáng)對我縣小型水庫管理人員的管理，保證小型水庫工程安全，確保工程不影響縣人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國防洪法》、《國務(wù)院水庫大壩安全管理條例》、《廣西族自治區(qū)水利工程管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)在冊小型水庫管理人員的管理。第二章聘用方式第三條小型水庫管理人員實行三年一聘，由水庫工程管理單位聘用，匯總后統(tǒng)一上報縣水行政主管部門備案。第四條聘用要求（一）工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握水庫管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識，能履行水庫的管理職責(zé)。（二）身體健康，具有初中以上的文化，年齡20-55周歲之間。（三）能有效安全使用通訊工具和交通工具。（四）村級農(nóng)民水利技術(shù)員、水庫原管理人員、水庫就近村屯素質(zhì)較高的村民可優(yōu)先。第五條聘用的程序聘用的程序本著“公開、公平、公正”的原則，實行擇優(yōu)錄取向選擇。（一）本人自愿申請，由管理單位或所有者（業(yè)主）推薦，水庫所在地的水管所審查，報縣水行政主管部門核準(zhǔn)。（二）由縣水行政主管部門與管理人員簽訂聘用合同，并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。（三）經(jīng)縣水行政主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)后，方可上崗。第三章組織管理第六條縣水行政主管部門、水管所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）水利站對管理人員工作定期或不定期進(jìn)行督查。第七條管理職責(zé)（一）熟悉《防洪法》、《水法》、《防洪條例》、《水庫大壩安全管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握水庫周邊村莊的地形地貌和基本情況。密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報和水雨情況，掌握工程存在的問題，熟悉水庫度汛預(yù)案，按規(guī)定檢查水庫安全狀況，制止人為影響水庫安全的行為。（二）嚴(yán)格執(zhí)行水庫值守制度。管理人員必須堅持24小時坐班制，晚上必須在值班室就寢，必須保證通訊電話24小時暢通，確保水庫信息及時送報。管理人員在值守期間原則上不準(zhǔn)離崗。特殊情況需離開崗位的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，并做好交接班工作，擔(dān)責(zé)任人仍屬當(dāng)班的原值班員本人。當(dāng)班人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，做曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任。（三）加強(qiáng)對水庫大壩管理范圍和保護(hù)范圍的日常管理維護(hù)工作，經(jīng)常清除壩面灌木雜草，保持壩面干凈整潔。（四）嚴(yán)格執(zhí)行水庫巡查制度。按照有關(guān)規(guī)定必須對水庫進(jìn)行日常巡查、定期檢查、特別檢查、專項檢查等，重點檢查水庫大壩、溢洪道、輸水涵管等水庫建筑物的安全狀況，并當(dāng)場做好巡查值班記錄，以備查考。（五）嚴(yán)格執(zhí)行水庫記錄報告制度。（六）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行上級防汛抗旱指揮部門下達(dá)的水庫度汛方案和防汛調(diào)度命令，認(rèn)真執(zhí)行水庫報汛規(guī)定，準(zhǔn)確及時地完成各項任務(wù)。（七）處理當(dāng)班有關(guān)的其它水庫巡查值守任務(wù)。第八條聘用管理（一）小型水庫實行管理人員聘用制度，管理人員實行合同聘用制，由縣水行政主管部門與管理人員簽訂合同。（二）小型水庫原則上聘用1-3名管理人員，特殊時期可以聘用臨時管理人員。（三）正式管理人員聘用期一般不少于1年，季節(jié)性的臨時管理人員根據(jù)工作需要可另行安排。聘用期間不得隨意更換，如確需更換，應(yīng)按照權(quán)限和聘用程序，由小型水庫工程管理單位重新聘用管理人員并報縣水行政主管部門備案。（四）管理人員按要求聘用后，由縣水行政主管部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。（五）水管所要建立水庫管理人員聘用檔案，并報縣水行政主管部門備案。（六）水庫管理人員在聘用期間的工資由財政局統(tǒng)一發(fā)放。第九條考核管理（一）組織領(lǐng)導(dǎo)?？己斯ぷ饔煽h水行政主管部門牽頭，會同有關(guān)水管所組成考評小組，開展對管理人員考核工作。考評工作實行年度考核。（二）考核內(nèi)容。包括：1．水庫設(shè)施管理情況；2．開展法律、法規(guī)宣傳及參加培訓(xùn)情況；3．水庫日常巡查工作；4．水情、工情等信息的采集、上報、調(diào)查與統(tǒng)計工作；5．協(xié)助查處水事違法案件工作和矛盾糾紛排查調(diào)處工作；6．水庫突發(fā)事件、工程安全隱患應(yīng)急處理工作；7．工作落實和業(yè)績情況。（三）考核形式?？己瞬扇　奥?、查、評”相結(jié)合的辦法，對管理人員履行職責(zé)、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)等情況進(jìn)行綜合考核。（四）考核步驟?？己瞬扇　白圆?、復(fù)核、評議、確定”四個步驟進(jìn)行。當(dāng)?shù)厮芩M織管理人員按考核規(guī)定對履行職責(zé)情況進(jìn)行自查、自評，并形成書面報告；考核組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)訴考評后，經(jīng)綜合評議，確定考核等次。（五）考核等次。考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格3個等次，考評得分大于（或等于）85分為優(yōu)秀，60-84分為合格，考評得分小于60分為不合格。第四章獎懲辦法第十條對巡查值守工作到位、責(zé)任心強(qiáng)、表現(xiàn)突出的管理人員，經(jīng)各水管所推薦，縣水行政主管部門給予表彰和獎勵。第十一條對管理人員不按要求進(jìn)行巡查值守，工作不到位，記錄不規(guī)范，匯報不及時，則按規(guī)定程序予以