責任勝于能力

責任勝于能力

美城講堂1責任！責任！還是責任！責任重于泰山！責任關(guān)乎命運！2一、身邊的責任鏡子1、豆腐渣工程A、“豆腐渣工程”是朱镕基總理在98年洪水期間說的,98年長江洪災就是豆腐渣工程加重了災情，朱镕基站在洪水滔天的九江大罵“王八蛋工程”、“豆腐渣工程”，從此，“豆腐渣工程”就成為了那些爛工程的代名詞。

重慶綦江彩虹橋、三峽工程中焦家灣大橋、云南省高速公路部分路段、錢塘江防洪堤并稱為1999年全國聞名的四大“豆腐渣工程”。31、豆腐渣工程B、“豆腐渣工程”是一種跨越，是一種從勞民傷財?shù)綀D財害命的跨越，為圖一時錢財，便偷工減料，視他人生命和財產(chǎn)如兒戲，做人最起碼的良知已經(jīng)失去，更妄論責任心的尚存，必將遭到人民的唾棄和歷史的判決！42、爆炸的航天飛機A、1986年1月28日，美國“挑戰(zhàn)者”號航天飛機發(fā)射升空后不久變爆炸了，僅航天飛機本身的價值就高達12億美元，更何況還有無法用金錢衡量的宇航員的生命以及給許多人所帶來的沉重的心理打擊，而到底是什么導致此次事故的發(fā)生？52、爆炸的航天飛機B、航天飛機失事的原因最后終于查出來了，就是因為火箭連接處的一個小小橡皮圈的失效！而這個失效的橡皮圈直接殘酷地毀滅了一架價值高昂的航天飛機和無法用價值衡量的生命。假如，生產(chǎn)橡皮圈時將這只不合格的剔除掉；假如，航天飛機組裝時安上的都是合格的零件；假如，升空前對航天飛機進行更細致的檢查；生活當中有很多假如，但生命卻無法假如！！63、含淚砸“孩子”A、有這樣一群人，他們是職業(yè)工人，他們生產(chǎn)冰箱，他們將自己生產(chǎn)的冰箱親切地稱為“孩子”，但是卻因為技術(shù)落后、管理落后，他們的這些孩子營養(yǎng)不良，廠子瀕臨倒閉。新廠長來了，把他們生產(chǎn)的冰箱擺在他們面前，讓他們自己拿起大錘砸爛這些營養(yǎng)不良的“孩子”，他們砸了，他們也哭了……73、含淚砸“孩子”B、他們砸掉了過去，他們醞釀著明天，他們以對自己負責、對顧客負責和對社會負責的高度的責任心投入到了變革后的生產(chǎn)當中，之后他們的產(chǎn)品享譽全球，他們的名字叫海爾，下令砸掉“孩子”的廠長就是張瑞敏，現(xiàn)在海爾的CEO。84、日漸饑餓的泔水桶A、一粥一飯當思來之不易。我們來自不同地方，我們都有不同的經(jīng)歷，但我們誰都離不開糧食，誰都不能不吃不喝。我們?yōu)榱朔奖銌T工，設(shè)立了職工食堂，為大家提供了可口的飯菜，但我們卻發(fā)現(xiàn)了很多讓我們傷心和生氣的事情，飯菜隨意倒掉，饅頭當成了皮球，瞄準…投籃…進了（泔水桶里泔水飛，不知含有幾人淚）94、日漸饑餓的泔水桶B、4月10日公司第一賽季品質(zhì)分析會之后，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)：泔水桶終于瘦下來了，我們感受到了員工身上所能體現(xiàn)出的責任心和節(jié)約意識。我們以后要繼續(xù)堅持這種作風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)鋪張浪費者，公司必將嚴厲處理。數(shù)學題：10個饅頭X0.2元X365天＝？！101、古道西風瘦馬，游俠仗劍走天下；出來兩個代表，兩人相向站著；

站著，站著，突然出手……(一人選單，一人選雙，兩人同時出手，依相加結(jié)果決出勝負，三局兩勝)

小游戲112、雙方各選出一名自己最為親近的朋友；雙方各自進入三步懸崖區(qū)（三步之外，掉下懸崖）；雙方朋友再重復之前的游戲，但如果朋友輸一局，自己就要往前走一步，自己的命運掌控在朋友手中。心情開始慢慢緊張……思考：我們兩次參加游戲的心情為何不同？小游戲12二、對使命的忠誠和信守一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！痹谪熑蔚膬?nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。1、責任是一種使命2、工作意味著責任3、點燃熱情，全力以赴心中的夢4、讓自己具有強烈的責任感5、堅守責任的力量6、責任勝于能力131、責任是一種使命責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。當一個人懷著宗教一般的虔誠去對待生活和工作時，他是能夠感受到責任所帶來的力量的。責任是什么？責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。

142、工作意味著責任

你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度。如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。相反，伴隨著責任感缺失的工作，則是慘劇的發(fā)生。

153、點燃熱情，全力以赴心中的夢

“一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧”——愛默生工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友。

對于一名員工來說，熱情就如同生命。

164、讓自己具有強烈的責任感

美國西點軍校的學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)，還是在進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。

175、堅守責任的力量

堅守責任能夠使動物的世界生生不息，對人來說，承擔責任，則是守住生命最高的價值。責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們變得勇敢而堅強。

186、責任勝于能力

一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是一個企業(yè)真正意義上負責任的員工。19三、責任本身就是一種能力

1、當你在為公司工作時，無論老板安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來。多一分的責任感，就多一分的回報。履行職責是最大的能力，責任即能力！202、能力永遠由責任承載

一家人力資源部面試題目：一個選擇是，挑兩擔水上山給山上的樹苗澆水，你有這個能力完成，但是會很費勁。還有一個選擇是，擔一擔水上山，你會輕松自如，而且你還有時間回家睡一覺。你會選擇哪一個？責任承載能力。如果你有能力承擔更多的責任，而你慶幸自己只承擔了一份，那么，你首先是一個不愿意承擔責任的人；其次，你拒絕讓自己的能力有更大的進步，甚至是對自己有所超越；再次，你先放棄了自己，然后放棄了能夠承擔更多責任的義務(wù)；最后，你辜負了別人也辜負了自己，因為你的能力永遠由責任來承載，也因責任而得到展現(xiàn)，你與成功的距離不但不會接近，反而會一天天拉遠。

213、履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值

當要執(zhí)行任務(wù)時，逃避責任的人會對自己或同伴說“算了，太困難了，到時老板過問起來，我們就說條件太缺乏”，或者說“不去做了，到時對老板說人手不夠”。逃避責任的人，也許可以得到暫時不執(zhí)行任務(wù)的“清閑”，但卻失去了重要的成長機會——你什么都不做，到哪去學習技能，哪去積累經(jīng)驗呢？

224、一盎司的責任感勝過一磅的智慧

真正優(yōu)秀的人總比常人多走一步路，可以說，只是多承擔了1盎司的責任（盎司是英美制重量單位，1盎司等于1/16磅），然而這1盎司的責任感，卻往往勝過一磅的智慧。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣，服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構(gòu)的價值觀念，這就是員工的責任。

235、不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀

美國前總統(tǒng)羅斯福說：“沒有你的同意，沒有人可以讓你覺得你低人一等。”如果你覺得低人一等，那是你自己決定的，你本來并非如此。自我設(shè)限思想把我們放在一個不屬于我們的低水平上，上帝并沒有把我們放在那里，我們應(yīng)該遠遠高于那個水平?！安徽撃闶诌呌腥魏喂ぷ?，都要盡心盡力地去做。這樣，你每天才會取得一定的進步”無論是誰，都不要對自己的工作持有消極態(tài)度。只有做事積極，一絲不茍，才能夠在工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、掌握問題，并保證自己時時刻刻都有所進步。246、每天多做一點

許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點。這就是——多一盎司定律?！岸嗉?盎司”事實上并不是什么天大的難事，既然我們已經(jīng)付出了99%的努力，在增加“1盎司”又何妨呢？而實際工作中，我們?nèi)鄙俚木褪恰岸?盎司”所需要的那一點點責任，一點點決心，一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報，但也不要氣餒，應(yīng)該一如既往的多付出一點?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務(wù)。257、清楚責任，才能更好地承擔責任

學會認清責任，是為了更好的承擔責任。首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做得更好。責任和責任感是不一樣的概念。責任是對人物的一種責任和承擔，而責任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。在一個企業(yè)里面，首先應(yīng)該清楚自己做些什么。只有做好自己分內(nèi)的工作，才有可能再做一些別的什么。268、像羅文一樣自動自發(fā)

自動自發(fā)，迅速地行動起來，全力以赴地完成任務(wù)——”把信送給加西亞”當你嘗試著“把信送給加西亞”的時候，你的生活會因此改變很多，你的工作也會因此而改變。改變的其實是一個人的工作態(tài)度。正是工作態(tài)度，把你和其他人區(qū)別開來。這樣一種敬業(yè)、主動、負責的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開闊、工作變得更崇高。279、責任體現(xiàn)忠誠

如果你把忠誠單純理解為從一而終，那么你錯了。忠誠，是一種職業(yè)的責任感，是你承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的敬業(yè)精神。而有些人往往把敬業(yè)、忠誠當作老板監(jiān)督員工的手段。其實不然，忠誠最大的受益者是員工本身。忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。某種意義上講，忠誠于公司，就是主動以不同的方式為公司做貢獻。不背叛公司，不做有損于公司利益的事，只是忠誠的一個方面；積極改進，主動為公司尋找開源節(jié)流的渠道，也是忠誠的一個體現(xiàn)，是每個員工義不容辭的責任。2810、腳踏實地，勤奮苦干

如果給你一張報紙，然后重復這樣的動作：對這，不停地對折。當你把這張報紙對折了51萬次的時候，你猜所達到的厚度有多少？通過計算機的模擬，這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。就是這樣簡簡單單的動作，讓你感覺好似一個奇跡。其實，這樣的動作和事情我們每個人都會做，但又不屑于做。這也正像全世界都談?wù)摗皠?chuàng)新、變化”的時候，卻把“踏實”忘記了。2911、現(xiàn)在就干，馬上行動世間永遠沒有決定完美的事，“萬事俱備”是“永遠不可能做到”的代名詞。以周密的思考來掩飾自己的不行動，甚至比一時沖動還要錯誤。馬上去做（JustDoIt!），親自去做(DoItYourself!)，不找任何借口是現(xiàn)代成功人士的做事理念。很多企業(yè)之所以能夠取得今天的成就，不是事先規(guī)劃出來的，而是在行動中一步一步經(jīng)過不斷調(diào)整和實踐出來的。任何規(guī)劃都有缺陷，但規(guī)劃可以在執(zhí)行中修改。關(guān)鍵還是要馬上去做！30從現(xiàn)在開始承諾：

1．我是100％的承擔責任者。

2．我是生命的主人。

3．我是我命運的設(shè)計師。

4．我是問題的源頭。

5．責任止于我。

31四、責任是卓越的原動力責任是一種精神，也是卓越的原動力。責任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責任感可以讓別人也懂得什么是責任。一個人承擔起責任，并時時保持一種高度的責任感，會讓其他的人受到感染，樹立起自己的責任感。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們?nèi)プ?，甚至責任要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。如果你做到了，得到的不僅僅是心理上的坦蕩和安然，你的精神和責任會感染別人，然后別人會因為你的感染也更有責任感。責任作為卓越的原動力，具有傳遞的效果。32責任保證績效

責任與績效之間的關(guān)系應(yīng)該是正比例的關(guān)系。對于員工而言，責任意味著他在自己的工作范圍之內(nèi)要把該做得都做好。明確責任，這是提高工作績效的前提。企業(yè)是由每一個人組成的。唯有每個人都擔當起自己的責任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。一個企業(yè)要有明確的責任體系。讓每一個人都清楚自己做什么，應(yīng)該怎么做。責任是成果，責任是創(chuàng)新，責任即效率，責任即生存，責任是企業(yè)的立命之本。33讓自己成為不可替代的員工無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，是你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務(wù)。當你付出的要比預期的要多時，人們會注意到你，并可能有意想不到的收獲。34盡職盡責才能締造完美工作

無論做什么工作，都要能沉下心來，腳踏實地的去做。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。即使你的職業(yè)是平庸的，如果你處處抱著盡職盡責的態(tài)度去工作，也能獲得個人極大的成功。如果你想做一個成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。盡職盡責地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。35你在為自己工作

大多數(shù)人并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到薪水，還為自己積累了經(jīng)驗，工作帶給你遠遠超過薪水以外的東西。以事業(yè)的態(tài)度來對待你工作中的每一件事，并把它當成使命，你就能發(fā)掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使