2022年總經(jīng)理助理年終工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?總經(jīng)理助理?年終工作總?結(jié)時(shí)光流?逝，轉(zhuǎn)眼間?我在成長(zhǎng)中?又渡過(guò)一年?。回首來(lái)到?公司這走過(guò)?的半年，很?榮幸能在我?們公司與各?位同事共同?進(jìn)步，我也?在大家的身?上學(xué)到不少?的知識(shí)。半?年以來(lái)我心?中最大的感?受便是要做?一名合格的?總經(jīng)理助理?不難，但要?做一名優(yōu)秀?的總經(jīng)理助?理就不那么?簡(jiǎn)單了。我?認(rèn)為：一名?好的總經(jīng)理?助理不僅要?為人謙和正?直，對(duì)事業(yè)?認(rèn)真兢兢業(yè)?業(yè)。而且在?思想政治上?、工作能力?上更要專(zhuān)研?。我作為一?名年輕的總?經(jīng)理助理需?要學(xué)習(xí)的東?西還很多很?多。一、?思想修養(yǎng)?作為一名總?經(jīng)理助理，?要想完成工?作的責(zé)任，?首先必須具?備各個(gè)方面?綜合優(yōu)秀的?素質(zhì)，樹(shù)立?正確的世界?觀和人生觀?。在這半年?中我認(rèn)真參?加各種學(xué)習(xí)?和活動(dòng)。有?句成語(yǔ)是：?只要功夫深?，鐵杵磨成?針。是的，?作為一名總?經(jīng)理助理，?我在工作中?無(wú)意中會(huì)考?慮不周顯得?毛毛糙糙，?不甚妥當(dāng)。?當(dāng)意見(jiàn)、建?議來(lái)臨時(shí)，?現(xiàn)在的我不?再不悅，不?再拒絕。而?是以更高的?要求來(lái)要求?自己，努力?告誡自己：?換個(gè)角度靜?心仔細(xì)想想?如何能做的?好一些。?二、素質(zhì)提?升在工作?學(xué)習(xí)生活中?我認(rèn)真聽(tīng)取?經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)?記錄，并在?工作之余的?空余時(shí)間認(rèn)?真思考推敲?，有目的的?在工作中進(jìn)?行一些嘗試?。在工作中?，我認(rèn)真投?入，認(rèn)真學(xué)?習(xí)。我感到?人人都是我?的師長(zhǎng)，我?能學(xué)，要學(xué)?的東西還很?多。如：剛?來(lái)公司半年?，對(duì)公司管?理和生產(chǎn)上?各個(gè)方面的?情況一無(wú)所?知，就不能?更好的建言?獻(xiàn)策，當(dāng)好?參謀助手，?我能不懂就?問(wèn)，向管生?產(chǎn)的同事虛?心學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，思考，大?膽的與同事?之間探討生?產(chǎn)管理之道?。在空余?時(shí)間，我會(huì)?閱讀一些生?產(chǎn)管理方面?的書(shū)籍，網(wǎng)?上查詢(xún)有關(guān)?相關(guān)資料，?我深切的感?受到學(xué)習(xí)對(duì)?自己的幫助?確實(shí)很大。?三、工作?內(nèi)容1、?思路決定出?路，思想有?多遠(yuǎn)，舞臺(tái)?就有多大;?我們是腦力?勞動(dòng)者，思?維上的超前?，思路上的?開(kāi)闊，決定?了我們的價(jià)?值成長(zhǎng)空間?，帶給企業(yè)?財(cái)富值的多?少;這方面?，我定位準(zhǔn)?確，能耳聰?目明的做好?參謀工作;?我就相當(dāng)于?蜀漢三國(guó)時(shí)?的諸葛亮!?現(xiàn)代稱(chēng)之為?參謀，(全?力為公司的?發(fā)展為公司?領(lǐng)導(dǎo)做好參?謀;在公司?能融入到公?司氛圍和工?作當(dāng)中去，?找準(zhǔn)自己的?工作立足點(diǎn)?、切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，找?到工作的感?覺(jué)，圍繞自?己的中心工?作，上協(xié)調(diào)?領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)?系群眾員工?，做好群聯(lián)?工作，與各?個(gè)部門(mén)同事?員工之間搞?好服務(wù)工作?，管理不拒?細(xì)，參謀不?決斷，助手?不攬權(quán)，不?越權(quán)，不越?位，不缺位?，工作到位?，該請(qǐng)示匯?報(bào)的做到及?時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)?，不該看的?不看，不該?說(shuō)的不說(shuō)，?不該聽(tīng)的不?聽(tīng)，不該做?的不做，不?傳播任何影?響員工同事?之間團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的話，?給公司員工?思想管理穩(wěn)?定制造麻煩?和障礙，影?響公司生產(chǎn)?的正?；??2、我能?認(rèn)___動(dòng)?搞好車(chē)間和?部門(mén)的信息?收集、決策?，不斷完善?督促落實(shí)工?作，及時(shí)將?工作落實(shí)情?況，落實(shí)完?成到了哪一?步，進(jìn)展如?何，有什么?困難，有什?么需要改進(jìn)?完善提高的?，及時(shí)捕捉?信息，準(zhǔn)確?的搞好落實(shí)?情況反饋，?積極的做好?決策參謀。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后?先自己認(rèn)真?的分析問(wèn)題?原因，擬定?改進(jìn)措施方?案，然后請(qǐng)?示總結(jié)匯報(bào)?，給領(lǐng)導(dǎo)解?決問(wèn)題提供?決策參考。?3、在各?個(gè)部門(mén)完成?總經(jīng)辦下發(fā)?的工作任務(wù)?單這一點(diǎn)執(zhí)?行力上，我?就是個(gè)鐵面?判官，不論?誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題?，工作責(zé)任?心不強(qiáng)，沒(méi)?有按要求完?成落實(shí)工作?，堅(jiān)決一查?一糾到底，?大家在工作?上都怕我出?現(xiàn)在他們面?前，怕我又?對(duì)他們進(jìn)行?問(wèn)責(zé)，跟蹤?其的工作抓?緊去落實(shí)完?成;為全面?提升各級(jí)人?員的工作責(zé)?任心，為公?司管理邁上?新的臺(tái)階上?推波助瀾，?我毫不心軟?，恪守原則?，在執(zhí)行力?上堅(jiān)決不打?折扣，如果?被大家給磨?平了，有令?不行;我這?點(diǎn)都做不好?的話，那我?這個(gè)總經(jīng)理?助理也就沒(méi)?有實(shí)質(zhì)存在?的價(jià)值了;?4、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?，我首先立?足自身開(kāi)動(dòng)?腦筋想辦法?一絲不茍高?標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真?完成，做到?不等不靠，?在工作的過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)不?足立即改進(jìn)?，什么事情?我都對(duì)自己?要求高標(biāo)準(zhǔn)?的完成;因?為對(duì)于我這?個(gè)在鐵軍里?歷練出來(lái)的?人，骨子里?不一樣，比?如在___?月底迎接宜?家來(lái)審，面?對(duì)還有四天?時(shí)間的情況?下，在程總?和羅總的領(lǐng)?導(dǎo)下，當(dāng)總?經(jīng)辦將__?____個(gè)?人全面清理?廠區(qū)花園環(huán)?境衛(wèi)生的任?務(wù)交給我時(shí)?，我能在第?一時(shí)間欣然?接領(lǐng)任務(wù)，?迅速的根據(jù)?廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生區(qū)域大，?面積廣，時(shí)?間緊，任務(wù)?重，死角多?，工具少，?天氣熱，人?員少，思想?波動(dòng)大，畏?難情緒高，?我剛來(lái)公司?幾天并對(duì)員?工素質(zhì)能力?等各個(gè)方面?都不了解的?情況下;能?在有限的時(shí)?間內(nèi)，迅速?統(tǒng)一大家的?思想，將大?家團(tuán)結(jié)在我?的身邊，合?理的對(duì)人員?進(jìn)行分工，?上下協(xié)調(diào)，?借力各個(gè)部?門(mén)負(fù)責(zé)人的?大力支持，?采用外借工?具鐮刀和鋤?頭等工具，?自己協(xié)調(diào)借?用外來(lái)車(chē)輛?，親自找地?方傾倒垃圾?等事宜;通?過(guò)嚴(yán)密的_?__，有效?的分工，扎?實(shí)到位的思?想動(dòng)員疏導(dǎo)?鼓舞工作，?在大家的通?力合作之下?，我們發(fā)揚(yáng)?了敢于擔(dān)大?梁的精神，?立足現(xiàn)有條?件，本著美?聯(lián)人該處處?為公司節(jié)約?成本干工作?的思想理念?上;花很少?物資保障的?情況下打了?一次攻堅(jiān)仗?，共同完成?了，總經(jīng)辦?交與我的工?作任務(wù);同?樣的一件事?情，兩個(gè)不?同的人來(lái)做?，思想觀念?，認(rèn)識(shí)度上?不一樣，給?自己要求的?標(biāo)準(zhǔn)不一樣?，責(zé)任心不?一樣，那做?出來(lái)的效果?必然也就不?一樣;我把?交辦的每一?件事情都當(dāng)?作是自己的?事情來(lái)做，?每完成的每?件工作任務(wù)?都當(dāng)作是對(duì)?我自身能力?素質(zhì)的鍛煉?提高和鞭策?，對(duì)于每一?個(gè)真正有理?想有目標(biāo)，?本著對(duì)自己?負(fù)責(zé)的我來(lái)?說(shuō)，工作是?種樂(lè)趣，工?作中能提升?和實(shí)現(xiàn)自我?人生的價(jià)值?。在遇到困?難的時(shí)候我?也焦慮，困?惑，但當(dāng)自?己迎難而上?，通過(guò)自己?的努力使問(wèn)?題迎刃而解?的時(shí)候，我?感受到的快?樂(lè)堅(jiān)強(qiáng)永遠(yuǎn)?比被困難打?倒要愜意的?多;因?yàn)槲?知道對(duì)于不?求上進(jìn)，得?過(guò)且過(guò)混日?子，把工作?當(dāng)負(fù)累;就?是對(duì)自己生?命的價(jià)值不?負(fù)責(zé)任;對(duì)?自己都不負(fù)?責(zé)任的人，?要想其把公?司當(dāng)成自己?的家，當(dāng)成?自己的事業(yè)?來(lái)干，講犧?牲奉獻(xiàn)，那?是不可能的?;因?yàn)樗麄?都不明白，?自己自覺(jué)主?動(dòng)的干工作?，是對(duì)自己?負(fù)責(zé)，是在?努力提升自?己的才干，?成就自己的?未來(lái)和__?_;因?yàn)殄?里沒(méi)有，碗?里怎么可能?有呢?對(duì)于?干工作沒(méi)有?___，接?到工作，也?是草草了事?，滿(mǎn)腹的牢?騷怨氣，只?圖完工了事?;工作結(jié)果?的好壞，其?從來(lái)是漠不?關(guān)心，沒(méi)有?責(zé)任心，做?工作沒(méi)有標(biāo)?準(zhǔn)，一塌糊?涂;認(rèn)為公?司賺錢(qián)賠本?與己無(wú)關(guān)，?是老板的事?，他根本不?聞不問(wèn);心?胸狹隘，鼠?肚雞腸，不?肯為公司多?付出一點(diǎn)，?多犧牲一點(diǎn)?休息時(shí)間，?把自己的本?職工作干好?干完了再走?;還沒(méi)有到?下班時(shí)間，?他們就早已?經(jīng)是準(zhǔn)備好?了溜之大吉?，吃不得一?點(diǎn)虧，出現(xiàn)?問(wèn)題就互相?推諉想推卸?責(zé)任的人我?是不敢茍同?的。四、?針對(duì)本級(jí)工?作崗位職責(zé)?不健全的情?況下，我能?根據(jù)我們公?司的實(shí)際情?況擬定適合?本公司自己?的工作流程?，并嚴(yán)格按?照工作流程?來(lái)履行自己?的工作職責(zé)?;思路清晰?了，流程具?體了，面對(duì)?本職崗位，?工作頭緒多?，事務(wù)繁瑣?的情況，做?起事情來(lái)才?會(huì)有條不紊?;我每天把?工作進(jìn)行分?類(lèi)，急需辦?理的事情先?辦，特事特?辦，合理分?配完成工作?時(shí)間表，是?我輕松應(yīng)對(duì)?和處理各種?本級(jí)工作任?務(wù)的關(guān)鍵;?重大工作任?務(wù)中，做到?事前有計(jì)劃?，實(shí)施中有?預(yù)想，預(yù)想?中有措施方?案，事后有?總結(jié)，總結(jié)?后有呈報(bào);?五、發(fā)揮?好自己長(zhǎng)袖?善舞的潤(rùn)滑?油作用;?我們公司是?有著___?人左右的生?產(chǎn)企業(yè)，林?子大了，什?么樣的鳥(niǎo)都?有，出現(xiàn)摩?擦矛盾是在?所難免的，?無(wú)論是本公?司人員，工?作上和生活?上，出現(xiàn)矛?盾，發(fā)生糾?紛，員工投?訴，還是外?來(lái)單位和企?業(yè)等各個(gè)方?面事情的協(xié)?調(diào)處理，我?能憑自己的?能力和閱歷?來(lái)輕松應(yīng)對(duì)?和合理處置?，這半年來(lái)?來(lái)我配合總?經(jīng)辦分別接?待了自貢燈?籠協(xié)會(huì)的來(lái)?廠參觀和青?神政府監(jiān)察?部門(mén)的來(lái)廠?調(diào)查工作和?晚上接受總?經(jīng)理的指示?去處理噴粉?車(chē)間員工吳?仕均下班回?家途中出車(chē)?禍，都處理?恰當(dāng)，各級(jí)?滿(mǎn)意;我把?工作干在平?時(shí)，而不是?評(píng)時(shí)，對(duì)上?：尊重而不?盲從，服從?而不奴婢，?不違背原則??！安晃〞?shū)?，不唯上，?要唯實(shí)?！?有分寸的開(kāi)?展工作，堅(jiān)?持原則，按?章辦事;待?