護士長競聘演講稿5分鐘5篇

護士長競聘演講稿5分鐘5篇護士長競聘演講稿5分鐘(1)敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：下午好!我今日競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先格外感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。工作期間曾幫忙護士長帶教護生，目前還幫忙護士長管理科室?guī)つ俊酚^參與醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理力量。在院黨委，外系支部的掛念關(guān)懷下，我由一個大方，緘默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興盛的時候我為它興奮，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作樂觀性不高，但照舊能履行各班職責，我期望轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀，通過努力制造一個樂觀，進取團結(jié)和諧的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應(yīng)當站出來，說我能行。假如我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的沖突；以虛心、謹慎和樂觀工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)懷、愛護、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，認真去感受每一人，別計較得失。假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：1、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識訓練，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。［本5,增收節(jié)支，制造科室效益的同季節(jié)省不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)進展的道路。（1）把握藥比，（2）增加純收入。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理。（4）專人把好領(lǐng)用耗材，結(jié)帳關(guān)2、科室做到年有目標，月有方案。鼓舞護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡進展，護理不到位的狀況下加強學習，可外出學習，或通過網(wǎng)絡(luò)等學習術(shù)后護理，病情評估，措施實施。3、在外科科主任業(yè)務(wù)指導下，依據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作方案，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康訓練力度，做好出院訪視工作。4、提高科室分散力，使科室人人都以仆人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室制造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。（3）科室成員生病住院全科探望賜予關(guān)懷。（4）每月一次工會活動，勞役結(jié)合。（5）開展批判與自我批判，不讓沖突過夜。5、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施。更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。護士長競聘演講稿5分鐘（2）敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！格外感謝院領(lǐng)導給我這個機會參與今日的護士長競職。我叫，來自桃花江一個秀麗的少數(shù)民族聚居地一一鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南高校自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師?！?，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個秀麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)生疏的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會樂觀份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。各位領(lǐng)導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。假如能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。我認為應(yīng)從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的把握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀看。指導和要求護士認真細致觀看患者的病情變化，準時實行相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外大事，保證患者平安。二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，準時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結(jié)成知心伴侶，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。三、抓好患者的健康訓練，提高患者的滿足度。健康訓練是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是訓練者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康訓練，組織護士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康訓練活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現(xiàn)人性化的管理理念。四、以身作則，領(lǐng)先垂范，增加科室分散力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的分散力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)力量、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行全都，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。護理人員的素養(yǎng)是打算護理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀看病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有方案地進行基礎(chǔ)護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，削減護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定共性化的護理方案，在臨床實踐中提高護士觀看病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理等各項護理工作的質(zhì)量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素養(yǎng)?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理學問時，臉部表情卻是格外嚴峻，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力制造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，敘述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者觀察協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對寬敞的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我信任，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過我們的努力，肯定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，由于她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香布滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧??！誠意期望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。無論是否競爭得上護士長，我都情愿和大家一起奉獻自己的力量和熱忱，共同為中心醫(yī)院的進展竭心盡力！感謝大家。護士長競聘演講稿5分鐘(3)敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：大家上午好！一位哲學家曾說過：“如果船帆遇不到風，充其量只是一塊一般的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風，使我這塊一般的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的選擇。在這里，我誠意感謝在座的各位領(lǐng)導和同仁們，感謝你們?yōu)槲夜?yīng)了這次難得的機會。今日，我競聘的崗位是護士長一職。我叫__x，—年誕生，本科學歷，20XX年畢業(yè)于山西醫(yī)科高校護理系。多年的工作實踐和熬煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑，因而工作之余，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平。先后于20XX年取得了護士證書，20XX年取得了護師證書，20XX年取得了計算機證書，20XX年取得了一般話證書。敬重的各位領(lǐng)導，各位同事，今日我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：1、思想品質(zhì)，我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風2、工作閱歷方面，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔當實習生帶教工作。3、協(xié)調(diào)溝通，能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急大事和沖突，做出準時、妥當?shù)奶幚怼?、家庭和諧，我擁有一個和諧的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成果，使我更有士氣競選護士長，更信任自己能勝任護士長一職。敬重的各位領(lǐng)導，各位同事，我認為，護士長的工作格外重要，既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作格外辛苦。她不僅需要忠誠狡猾的品德，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。敬重的各位領(lǐng)導、各位同事，假如我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作:第一，留意團隊建設(shè)。以人為本，打造團結(jié)向上的工作團隊。其次，留意服務(wù)提升。提高護理質(zhì)量，營造和諧護患關(guān)系。第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。第四，經(jīng)濟效益，以市場為導向，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。敬重的各位領(lǐng)導、各位同事，假如我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導的期望，充分發(fā)揮我的特長，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界由于我們白衣天使悄悄無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌絢爛的明天！感謝大家！護士長競聘演講稿5分鐘(4)敬重的各位領(lǐng)導，各位同事:大家好！能夠在這里參與護士長這個職位的競聘，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導為我們供應(yīng)了這個呈現(xiàn)自我的平臺和公正競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和選擇。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣絢爛。我是20XX年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，熬煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與掛念。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必需具備很高的綜合素養(yǎng)。從我踏進醫(yī)院大門，做一名icu的護士的那天起，就把自己的抱負融入護理事業(yè)中，本著一切為了病人，為了病人的一切的服務(wù)理念，以一切以病人為中心，呈現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌為宗旨，努力學習業(yè)務(wù)學問，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的學問面，提高自己的業(yè)務(wù)力量。樂觀參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動掛念病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人、家屬、領(lǐng)導和同事的觀賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與進展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作格外重要，它既要為院領(lǐng)導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作格外辛苦。她不僅需要忠誠狡猾的品德，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中生疏自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公正競爭中完善自我。假如我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：履職盡責，團結(jié)奮斗。在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下，樂觀協(xié)作領(lǐng)導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角；聽從領(lǐng)導，當好助手。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分敬重。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績。留意學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術(shù)，拓寬學問面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到千斤擔子大家挑，人人頭上有指標。要加強醫(yī)護協(xié)作，樂觀主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導放心、省心。增收節(jié)支，樂觀創(chuàng)新。堅固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)省，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)省每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造深厚的節(jié)省氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)省的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要樂觀探究以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨學問服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿足度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設(shè)想，而具體的證明將在將來的每一天。假如我這次能夠競聘成功，我肯定與醫(yī)院領(lǐng)導和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力氣，我也會把護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和急躁，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。假如我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃進展的大好形勢下，連續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。以為爭位，以位促為是我的努力方向。我堅信：有志者，事竟成！護士長競聘演講稿5分鐘(5)敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！我叫_，—歲，黨員，本科文化程度，護師職稱，20XX年7月畢業(yè)于—醫(yī)學院，20XX年x月來—縣人民醫(yī)院工作，始終在—科從事臨床護理工作，20XX年在—縣護理技能競賽中獲二等獎并記三等功，20XX年被評為優(yōu)質(zhì)護理示范優(yōu)秀護士。今日能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情格外的感動，我感謝各位領(lǐng)導同志們給了我們一個呈現(xiàn)自我、體現(xiàn)價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成果的確定。我參與競聘的崗位是—護士長。對于這一崗位，我是這樣生疏的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應(yīng)當是護士的領(lǐng)導者、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。由于在大部分的時間里，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。假如我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：首先是在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的指導下嚴格要求自己、依據(jù)護理質(zhì)量標準、制定工作方案并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)，同時嚴格管理病房為端正人制造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會，征求患者意見，樂觀實行整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20XX年x我科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動以來，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干，摩挲他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了很多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感謝的神情。雖然他沒有說感謝，便我知道對于我一個小小的舉動和掛念，他很感動，所以才會情愿和共享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個生疏的人拉近。我知道病人由于患病身體上和精神上雙重苦痛，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興盛發(fā)達容忍之后，并沒有關(guān)懷他們，所以從未曾直進他們的心里，在將來的日子里我將連續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿足、社會滿足、政府滿足”。其次是不斷加強醫(yī)護、護患關(guān)系，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護理工作能有方案按質(zhì)量完成。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念，使病菌滿足，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關(guān)，