研究室核算員崗位辦法

3/3核算員崗位講明書崗位名稱核算員崗位編號(hào)710-2-00-03所在部門研究室崗位定員直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：審核原始票據(jù)，開具費(fèi)用支出單及相應(yīng)支票，對(duì)研究室進(jìn)行成本核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：審核票據(jù)，開具支票工作時(shí)刻百分比：60%工作任務(wù)對(duì)發(fā)生費(fèi)用的每一張?jiān)计睋?jù)，進(jìn)行審核，判不真假，是否合法、符合規(guī)定，并開具支出單，及相應(yīng)支票頻次：n次/月職責(zé)二職責(zé)表述：成本核算及成本治理建議工作時(shí)刻百分比：20%工作任務(wù)依照需要設(shè)立相應(yīng)明細(xì)科目，對(duì)各軍民品項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立成本核算頻次：2次/日每月定期向室主任提供成本報(bào)表頻次：1次/月依照室主任要求不定期提供某類報(bào)表，并依照成本核算情況向室主任提出治理建議頻次：1次/月職責(zé)三職責(zé)表述：核對(duì)收入、支出、借款、上繳款項(xiàng)工作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)每月初和財(cái)務(wù)處核對(duì)上一月每一項(xiàng)收入、支出頻次：1次/月職責(zé)四職責(zé)表述：編報(bào)質(zhì)量成本報(bào)表工作時(shí)刻百分比：5%工作任務(wù)搜集數(shù)據(jù)，向財(cái)務(wù)處編報(bào)《質(zhì)量費(fèi)用明細(xì)表》、《質(zhì)量成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》頻次：1次/季職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)項(xiàng)目資金開支是否合法合理的監(jiān)督權(quán)權(quán)限二：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的原始票據(jù)有拒絕受理權(quán)權(quán)限三：對(duì)如何樣合理運(yùn)用項(xiàng)目資金有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)務(wù)助理、器材助理。室領(lǐng)導(dǎo)、總師及其他人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)處、價(jià)格辦、科技處、質(zhì)量處、經(jīng)營(yíng)處、所辦所需記錄文檔：支出單、成本報(bào)表、質(zhì)量報(bào)表任職資格：教育水平大專專業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)治理經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)治理等相關(guān)知識(shí)技能技巧常用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、治理工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、計(jì)