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一、會議簡介

會議時間:2022-02-14

會議地點:

會議主題:關(guān)于2022年的總結(jié)、出現(xiàn)問題及解決方法,2022年發(fā)展、規(guī)劃、定位

參與人員:

二、會議內(nèi)容

通過對2022年公司的運(yùn)作狀況,提出了一些存在問題以及解決方法。

存在問題:

1、缺乏時間觀念

2、專業(yè)素養(yǎng)不夠

3、團(tuán)隊精神缺失

解決方法:

依據(jù)自我的實力制定時間安排同時在技能上做足打算,有效的提高工作效率;樹立提前意識,從而有序的投入工作中。

對自我嚴(yán)格要求,主動思索問題,考慮問題周全,保持高效旺盛的學(xué)習(xí)看法,盡最大努力去做在自己實力范圍內(nèi)及范圍外的事情。

①:反應(yīng)發(fā)覺問題解決問題

②:反思事前、事后的反思及思路的梳理,其中包括預(yù)判實力

③:反饋反饋與自我反饋、與大家溝通后的反饋

工作時與同事要多溝通、了解、溝通,當(dāng)有項目安排時要進(jìn)行相互之間的協(xié)作,相互了解彼此項目工作進(jìn)度,且剛好進(jìn)行探討、探討、分析。

2022公司的發(fā)展趨勢、規(guī)劃及定位。

2022年公司扎根本土項目,爭取獨立自主創(chuàng)業(yè),把項目做精做細(xì),并且樹立公司自己品牌。宗旨:踏實:踏踏實實做人,實實在在做事。坦誠面對自己的優(yōu)缺點,盡自己最大的實力去事。專注:專注是一種實力。不能僅限于滿意市場要求,而是要達(dá)到對自身的要求,進(jìn)一步深化理解問題、思索問題,而不是僅僅停留在表面,已了解的加深探究,不確定的落實。盡自己的最大的努力做好每一件事,注意每一個細(xì)微環(huán)節(jié),解決每一個問題是最基本的要求。

責(zé)任:做好每件事情,以身作則,有擔(dān)當(dāng)。

三、會議綜述

當(dāng)今市場競爭日益嚴(yán)峻的狀況下,有意識的樹立危機(jī)感,一分為二的看待,既要迎接機(jī)遇又要接受挑戰(zhàn),從而達(dá)到對自身的突破。

對于今后工作順當(dāng),有序的進(jìn)行下去,不僅要有一個總體的規(guī)劃還需個人安排的'完善,自我規(guī)劃即自我任務(wù)的支配的安排性。技能的提高,具備自我學(xué)習(xí)實力和綜合素養(yǎng)實力的提高,而這種實力包括自己實力范圍內(nèi)和外,其中包括生活,工作、社交、學(xué)習(xí)等全方位的培育。

當(dāng)今市場競爭日益嚴(yán)峻的狀況下,有意識的樹立危機(jī)感,一分為二的看待,既要迎接機(jī)遇又要接受挑戰(zhàn),從而達(dá)到對自身的突破。

還有重要的一點是自我意識和全局意識的重要性。在一個群體中我們每個人的實力是不同的,是詳細(xì)差異性,而這種差異性可以形成一種良性的循環(huán),較大的促進(jìn)整個群體的提高。

作為一個年輕有活力的設(shè)計團(tuán)隊,創(chuàng)意性不行置否是重中之重,在將來發(fā)展的道路中我們還須要實現(xiàn)在創(chuàng)意上的突破和細(xì)微環(huán)節(jié)上的落實,恪守原創(chuàng)深思,追求極致的方針,做一個有

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