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文檔簡介
Word———實施部門崗位職責(zé)5篇【第1篇】實施部門崗位職責(zé)任職要求
實施部門崗位職責(zé)
工作職責(zé):
對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動、團(tuán)隊管理賜予專業(yè)的幫助支持;
幫助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程,并進(jìn)行流程優(yōu)化;
運(yùn)用溝通、組織、協(xié)調(diào)力量,準(zhǔn)時進(jìn)行員工答疑和員工指引;
擔(dān)當(dāng)一個或多個部門行政人事工作接口人,統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項目等;
協(xié)調(diào)、維護(hù)部門外各團(tuán)隊的合作關(guān)系,正確處理員工投訴,維護(hù)團(tuán)隊形象;
依據(jù)規(guī)劃,與行政、hr協(xié)作,推動執(zhí)行不定期的福利活動或團(tuán)建、溝通、文化建設(shè)。
任職要求:
高校本科或以上學(xué)歷,共性活潑外向,開朗大方,溝通有急躁、思路清楚;
2年以上行政工作閱歷,尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機(jī)處理等,外語力量強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
協(xié)調(diào)溝通力量強(qiáng),考慮問題周到,擅長維護(hù)關(guān)系,合作意識強(qiáng),遇事能夠敏捷細(xì)致地處理;
工作準(zhǔn)時高效,抗壓性強(qiáng),具備較好的時間管理意識;
工作例行化程度高,做事清楚有條理,擅長總結(jié)陳述,具有全局觀及項目預(yù)見性、前瞻意識;
具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神,能夠與上級、員工保持良好的工作關(guān)系,進(jìn)行有效的溝通;
嫻熟運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能自立組織大型團(tuán)隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;
熱忱開朗,有良好的心情管理力量,為人正直、處事公正、親和力好。
實施部門崗位
【第2篇】erp實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目方案、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理閱歷、形成項目學(xué)問文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求詢問
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)
2.三年以上erp實施閱歷,熟識財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)學(xué)問,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和書面表達(dá)力量,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動力量、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量,能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓力量強(qiáng)
【第3篇】實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)
erp實施部門經(jīng)理蘇州盟思軟件科技有限公司蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目方案、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理閱歷、形成項目學(xué)問文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求詢問
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)
2.三年以上erp實施閱歷,熟識財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)學(xué)問,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和書面表達(dá)力量,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動力量、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量,能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓力量強(qiáng)
【第4篇】實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目方案、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理閱歷、形成項目學(xué)問文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求詢問
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)
2.三年以上erp實施閱歷,熟識財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)學(xué)問,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和書面表達(dá)力量,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動力量、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量,能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓力量強(qiáng)
實施部門經(jīng)理崗位
【第5篇】實施部門崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理中富旅居上海中富旅居電子商務(wù)有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居一、工作職責(zé)
1、制定公司人力資源整體策略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿意公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括聘請、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實施;
3、向公司決策層供應(yīng)人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,掌握人力資源成本;
4、依據(jù)公司進(jìn)展變化狀況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和酬勞待遇;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,協(xié)作其他部門工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
二、任職要求
1、在公司從事人力資源工作至少
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