【老秘論道】關(guān)系再好,這些事也不能跟同事說,牢記_第1頁
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關(guān)系再好,這些也能同說,牢記!在職場(chǎng),很多潛規(guī)則,需要們發(fā)現(xiàn)、去學(xué)。常言道逢人且說三分話不可全拋一片。管你跟同事關(guān)系有多好,切記,有話,自己知道就行了,不要什么都跟同事說。因?yàn)?,?chǎng)猶如場(chǎng),特別是涉及到利益的時(shí),你那些所謂的“鐵哥們兒“好朋友”,可能會(huì)站在你的對(duì)立面;再者,的好朋也有好朋友,對(duì)他說的,身,他可能會(huì)跟下一個(gè)說。那么,些事不隨便跟人說?-1-1.在工作中是怎樣偷懶的。和同事拿著相同的工資,學(xué)著偷懶,但同事付出卻你多,難免,同事心里會(huì)不平衡。如果同事和領(lǐng)導(dǎo)聊天小心說到了這個(gè)話題者無心聽者有心,那領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象會(huì)折扣的。俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。在工中耍一些小聰明,本來是不被允許的,你將這個(gè)跟別人說,必會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。2.你和領(lǐng)導(dǎo)的私下關(guān)系不能說職場(chǎng)一旦涉及利益那么,很多昔日的好友,有候甚至?xí)茨砍沙?。不管你是以前和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)也好,領(lǐng)導(dǎo)是的遠(yuǎn)方親戚也好,領(lǐng)導(dǎo)在某些方面幫過你也好,這些,都不拿到職場(chǎng)上面來說,因?yàn)?,“不患寡而患不均”是一種普遍心理。特別是涉及到崗位調(diào)整、升職加-2-薪等敏感問題時(shí)你是通過自己的真本事得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,也會(huì)有人說風(fēng)言風(fēng)語。這些話,一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很尷尬的,對(duì)你自成長(zhǎng)進(jìn)步肯定是很不利的。3.抱怨的話不能說。在工作中,我們不免會(huì)對(duì)導(dǎo)有一些抱怨情緒。平時(shí),和同事通中,可能有意無意會(huì)把這種情緒帶出來,甚至在私底下議領(lǐng)導(dǎo)這樣那樣不好。其實(shí),說者無心聽者有意,一旦遇到些有用心的同事,將你說的話添油加醋一番,再傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你對(duì)他有敵意,甚至?xí)岩赡愕娜烁窈腿似?,樣,你將來的發(fā)展可想而知了。所以,不管你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么法,一定不要逢人就抱怨。條件允許的話,可以當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)婉提出來,而不是什么都跟同事講。你-3-要知道,你跟同事講之后,同事又會(huì)為你做什么?有的同事甚至?xí)茨阈υ?。貪一時(shí)口舌之快,而不考慮后果的行為,是不理智的。4.未來規(guī)劃不能說。有的人,自詡懷才不遇,天想著跳槽,天天想著離開體制另發(fā)展。為了在他人面前展示自己“不為五斗米折腰”的精神總喜歡和同事說自己未來的規(guī)劃,甚至是離職打算。這些話千萬說不得!你一旦和同事說了你未來的打算,過不了多久整個(gè)單位都會(huì)知道你的“鴻鵠之志”,甚至?xí)鞯暮茈y聽,么把單位當(dāng)踏板、不懂得感恩、廟太小之類的。這些,一旦領(lǐng)導(dǎo)知道了,你后面的工作生活就很被-4-動(dòng)了,并且,你在領(lǐng)心目中的印象就是你不再忠誠了,他也不會(huì)再信任你了。5.自己的經(jīng)驗(yàn)之談不能隨便說。有的人,沒事總喜歡扮“職場(chǎng)老將場(chǎng)小白前一股腦將自己的職場(chǎng)心得傾訴出來,甚至把多年來總結(jié)的作秘密悉數(shù)傳授。一面接受同事們投來的羨慕眼神,一面怡自得。其實(shí),有的經(jīng)

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