工業(yè)園物業(yè)管理制度

工業(yè)園物業(yè)管理制度工業(yè)園物業(yè)管理制度工業(yè)園物業(yè)管理制度xxx公司工業(yè)園物業(yè)管理制度文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）管理中心職責(zé)

1、建立健全各項規(guī)章制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)對各工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)范、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督；

a）負(fù)責(zé)新建工業(yè)園區(qū)管理辦公室的組建工作；

b）組織擬定項目年度管理方案和年度規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

c）指導(dǎo)各園區(qū)辦擬定物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

d）審批各園區(qū)月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行；

e）保證園區(qū)作業(yè)規(guī)范的針對性并推動持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)各項整改工作；

f）擬訂各園區(qū)年度創(chuàng)優(yōu)計劃和創(chuàng)優(yōu)方案，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體實(shí)施；

g）負(fù)責(zé)對各項目報送的日常事務(wù)及各項申請意見進(jìn)行批復(fù)。

3參與新項目的前期運(yùn)作，提出相關(guān)項目規(guī)劃設(shè)計的建議，理順基礎(chǔ)管理工作；

4、建立和完善園區(qū)管理中心資料庫，匯總管理工作中的合理化建議和疑難問題；

5、拓展客戶資源，建立和完善客戶資源數(shù)據(jù)庫，做好客戶資源的維護(hù)和管理工作；考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報告；

6、聯(lián)系政府部門及有關(guān)社團(tuán)組織，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，確保各項目管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

7、組織與園區(qū)管理相關(guān)的交流、學(xué)習(xí)、考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報告；

8、負(fù)責(zé)各項目管理和工作人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和統(tǒng)一調(diào)配工作，審核各項目主管以上人員的任用，審批其他工作人員的任用；

9、完成公司交辦的其他事務(wù)。

規(guī)章制度

為了完善管理制度，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)章制度，全體員工共同遵守執(zhí)行。

一員工管理規(guī)定

1、嚴(yán)格遵守公司作息制度和考勤制度，不得遲到、早退和無故曠工。

2、認(rèn)真工作，禁止上班時間打鬧、玩撲克等與工作無關(guān)活動。自覺維護(hù)辦公環(huán)境，不得在辦公場所高聲喧嘩。

3、堅守工作崗位，嚴(yán)禁工作時間串崗、脫崗、干私活。

4、嚴(yán)格履行請銷假制度，有事須提前請假。加班必須履行加班審批制度。。

5、愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。善待客戶的誤解，嚴(yán)禁爭吵、打架。

6、維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財物，嚴(yán)禁損害公司利益。

7、未列事項，請遵守公司《員工手冊》其他相關(guān)規(guī)定。

二辦公用品管理規(guī)定

1、新入職工作人員，因工作需要可申領(lǐng)相應(yīng)的辦公用品。。

2、辦公用品的購買須填寫《辦公用品申購單》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購買。

三計算機(jī)管理規(guī)定

1、使用外來移動存儲設(shè)備的應(yīng)經(jīng)過病毒檢測后方可使用。

2、每次上機(jī)前要按正常步驟操作、使用。關(guān)機(jī)前要先保護(hù)好各類信息，然后按順序退出、關(guān)機(jī)。

3、不用電腦時，機(jī)器要鎖死。未經(jīng)許可不得讓外人使用機(jī)器，否則造成電腦損壞，當(dāng)事人照價賠償損失。

4、公司電腦只能用于各項企業(yè)管理，嚴(yán)禁用電腦玩游戲、處理私人文件等。

5、上機(jī)時如遇不正常情況，不準(zhǔn)做其他不合實(shí)際的嘗試，應(yīng)及時報修。

6、當(dāng)天輸入電腦的資料、數(shù)據(jù)應(yīng)做備份，防止資料遺失。

7、電腦使用人員應(yīng)做好保密工作。

四公章管理規(guī)定

1、公章的使用和保管由專人負(fù)責(zé)，公章保管人不得委托他人代為蓋章，不準(zhǔn)在空白紙上蓋印。

2、必須根據(jù)有效的《用章審批登記表》來蓋章。

3、將《用章審批登記表》及用章文件的復(fù)印件一并存檔。

4、以下文件資料用章由部門負(fù)責(zé)人提出，須報園區(qū)管理中心審核經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽字：以公司名義和外單位簽署的協(xié)議和各類經(jīng)濟(jì)合同；財務(wù)部門上報的各類會、統(tǒng)計報表；以公司名義向有關(guān)主管機(jī)關(guān)發(fā)送的請示、報告及重要信函；勞動工資、人事調(diào)動及人事聘用和勞動合同；在業(yè)務(wù)往來活動中，向有關(guān)業(yè)務(wù)單位發(fā)送的重要信函；公司的正式發(fā)文。

5、印章的刻印、更換一律由公司統(tǒng)一辦理，廢棄的印章由公司統(tǒng)一收回保存。

五發(fā)文規(guī)定

1、以園區(qū)管理中心發(fā)文時，由主辦部門專人起草，填寫發(fā)文稿，由主辦部門負(fù)責(zé)人核稿，呈園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。園區(qū)管理中心專人負(fù)責(zé)登記編號，組織打印外發(fā)。

2、公文必須一文一事，主送單位只能一個，不得越級行文，行文簡明扼要，文字清晰。

3、一切上報外發(fā)的文件、信函、電文，園區(qū)管理中心都要留存底稿備查。上報和外發(fā)文件有上級來文的要將上級來文一并附后裝訂歸檔。

4、各部門之間文件往來、資料供給等由部門間互相遞送。

六收文規(guī)程

1、凡上級和外單位發(fā)來的文件、信函、電報、內(nèi)刊等由園區(qū)管理中心專人負(fù)責(zé)簽收、拆封、分類編號、登記收文登記臺帳，送園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)審閱后，再送公司領(lǐng)導(dǎo)批閱。

2、各部門從有關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位直接帶回的文件，在填寫《文件資料移交單》后交由園區(qū)管理中心統(tǒng)一登記歸檔。

3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，園區(qū)管理中心及時收回，按批示迅速準(zhǔn)確地送閱和傳遞。

4、對發(fā)送的文件、信函、電報都要隨時查詢催辦，防止辦文拖期。

5、要求各部門在文件承辦后，將辦理結(jié)果在文件處理欄內(nèi)，簽署承辦結(jié)果、承辦人姓名、時間等。

6、將承辦完畢后的文件立卷、歸檔。

7、上級下達(dá)的業(yè)務(wù)性文件，承辦部門辦完后，需要留存的，公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后可以復(fù)印留用。

九檔案管理規(guī)定

1、凡是反映公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等具有查考利用價值的文件資料均屬歸檔范圍，凡屬歸檔范圍的文件資料均由園區(qū)管理中心統(tǒng)一管理，由行政事務(wù)部文員專職負(fù)責(zé)。

2、歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或有關(guān)部門須保留的，保存人必須到辦公室登記，辦公室保存復(fù)印件。

3、凡公司業(yè)務(wù)活動中收到的文件、函件承辦后均要及時歸檔；以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。

4、業(yè)務(wù)活動中的有關(guān)請示報告及公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，屬付款性質(zhì)的，由財務(wù)部保存原件；其他重要報告，在企業(yè)資料歸檔范圍內(nèi)的，連同有關(guān)資料由經(jīng)辦人整理后移交檔案室。歸檔范圍外的請示報告由各部門自行保管。

5、由公司對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，均保留兩份原件，辦公室、財務(wù)部各存一份。特殊情況只有一份原件時，財務(wù)部保存原件，辦公室保存復(fù)印件并注明原件存放處。

6、公司的收文、發(fā)文等文書資料在辦公室歸檔。

十檔案保管規(guī)程

1、由行政事務(wù)部文員專職負(fù)責(zé)公司檔案的保管。

2、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制全行目錄。

3、科學(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。

4、檔案要分類，分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)合理。

5、庫存檔案必須圖物相符，賬物相符。

6、檔案管理人員要熟悉所負(fù)責(zé)的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。

7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司的實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。

8、經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，由檔案室編造銷毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。

9、嚴(yán)格做好檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。

十一檔案借閱規(guī)定

1、檔案屬公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。

2、借閱部門保管的檔案、材料，須經(jīng)檔案所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。借閱檔案材料，屬借閱部門經(jīng)辦的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；借閱非本部門經(jīng)辦的檔案、材料須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。

4、借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借。過期由檔案員催還。需要長期借出的。須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、借出檔案時，應(yīng)在借出的檔案位置上，放一代替卡，標(biāo)明卷號、借閱時間、借閱部門或借閱人，以便查閱和催還。

6、調(diào)閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、借出檔案資料。因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時處理。

十五服裝管理規(guī)定

1、工作服裝管理應(yīng)納入倉庫管理體系，建帳管理、登記準(zhǔn)確。

2、工作服裝應(yīng)建卡管理，每個員工在領(lǐng)取工作服裝時應(yīng)在個人《服裝領(lǐng)用卡》上登記領(lǐng)用服裝種類、數(shù)量、完好程度，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。

3、工作服裝換發(fā)、補(bǔ)領(lǐng)、損壞賠償?shù)膽?yīng)在《服裝領(lǐng)用卡》上記錄明確。

4、員工工作服裝領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)：

⑴辦公室人員：春秋裝（西裝；長袖白襯衫）2套，夏裝（短袖白襯衫；長褲；裙子〈女裝〉）2套，領(lǐng)帶1條；

⑵安保人員：冬裝（大衣）1件，春秋裝（制服；長袖襯衫；帽子）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲；帽子），白手套2副，武裝帶1條；

⑶保潔人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲）2套，涼帽1頂；

⑷維修人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲）2套，膠靴1雙。

5、員工交回工作服裝時由保管員查驗無誤的，應(yīng)消去《服裝領(lǐng)用卡》，將工作服裝重新入庫。

十六服裝使用規(guī)定

1、員工應(yīng)愛護(hù)工作服裝，不得損壞、私自改型、改色或當(dāng)勞動服用（維修、保潔除外）。

2、員工在領(lǐng)取工作服裝后，對工作服裝及相關(guān)佩飾要妥善保管。

3、員工應(yīng)對工作服裝應(yīng)勤洗、勤燙，保持服裝整潔、筆挺。

4、員工應(yīng)在工作場所穿著工作服裝，不得在非工作時間或非工作場所穿著。

5、員工的工作服裝應(yīng)按規(guī)定穿著，不得自行搭配穿著。

6、員工在交回工作服裝時應(yīng)清洗干凈，保證完整無缺，如有損壞、丟失應(yīng)照價賠償。

十七員工考核制度

1、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

2、考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動積極，以提高公司的整體效益。

3、考核辦法

詳見公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定。

園區(qū)管理中心主任

崗位職責(zé)

1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。

2、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。

3、合理的分配公司內(nèi)部的責(zé)權(quán)。

4、合理安排公司的崗位，使全公司員工與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。

5、對公司所有部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

6、定期召開中層會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相

應(yīng)的調(diào)整。

7、根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的工資架構(gòu)進(jìn)行修改和完善。

8、不定期對公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。

9、對公司的收費(fèi)、治安、消防全面負(fù)責(zé)。

10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，確保公司良好的企業(yè)形象。

園區(qū)管理中心副主任

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成公司簽訂的年度管理

目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、全面負(fù)責(zé)各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。

3、制訂各管理處年度工作計劃并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況。

5、定期召開各管理處工作會議，布置、總結(jié)工作，并根據(jù)公司實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定對各管理處工作進(jìn)行指導(dǎo)。

6、不定期對各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

7、協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項

工作。

8、認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。

園區(qū)管理辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月份工作計劃，并組織實(shí)施；

2、按照公司管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，持續(xù)改進(jìn)管理服務(wù)工作質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化、清潔、消殺日常管理；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序維護(hù)、車輛、消防日常管理；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋本體、公共設(shè)施設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)；

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項費(fèi)用的收繳工作

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋裝修管理；

8、負(fù)責(zé)日常接待和客戶投訴的處理；

9、負(fù)責(zé)客戶檔案和本部門運(yùn)作檔案的管理；

10、負(fù)責(zé)實(shí)施社區(qū)文化活動；

11、負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織相關(guān)人員實(shí)。

園區(qū)管理辦公室經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于客戶。

2、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)工作；

3、制訂園區(qū)年度、月度工作計劃及時向園區(qū)管理中心匯報園區(qū)的工作情況。

4、熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時處理或反映客戶的投訴。

5、負(fù)責(zé)園區(qū)主管級以下人員（不含主管級員工和財務(wù)人員）的招聘、培訓(xùn)、檢查、考核等工作。

6、協(xié)助公司財務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項的收支，監(jiān)督管理員賬目日清月結(jié)。

7、每周召開管理處辦公例會，檢查上周工作完成情況，布置下周工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。

8、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

園區(qū)管理辦公室副經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項工作，負(fù)責(zé)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

3、當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時，代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。

4、與投資公司協(xié)商，處理重點(diǎn)工程遺留問題。

5、協(xié)助經(jīng)理處理對外關(guān)系，維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系。

6、各部門工作協(xié)調(diào)，內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。

7、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

行政部

一職責(zé)范圍

1、與公司行政人事部對口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績效考核、物料采購、后勤管理等。

2、對園區(qū)辦行政人事管理進(jìn)行規(guī)范管理，建立完善的管理體制，為園區(qū)辦提供后勤保障、人力資源支持。

3、負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘（操作層）、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。

4、按園區(qū)辦經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)草擬園區(qū)辦的報告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。

4、抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

6、保管好園區(qū)辦印章，嚴(yán)格按公章使用制度規(guī)定使用。

7、檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋信息，并提出書面整改意見。

8、做好園區(qū)辦財產(chǎn)登記、使用工作和各部門辦公用品的供應(yīng)及文件物資管理工作。

9、做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。

10、完成上級交辦的其他行政事務(wù)及有關(guān)重大事項的協(xié)調(diào)工作。

二崗位職責(zé)

（一）行政主管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定園區(qū)辦各項規(guī)章制度，并組織落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)撰寫、審核各類應(yīng)用文稿，負(fù)責(zé)宣傳、公關(guān)接訪聯(lián)絡(luò)工作。

3、負(fù)責(zé)安排各種會務(wù)并做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議。

4、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理處理日常事務(wù)，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門工作。

5、負(fù)責(zé)公司考核規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)辦辦公用品的采購和管理。

7、負(fù)責(zé)管理園區(qū)辦印章并審核印章使用。

8、負(fù)責(zé)做好園區(qū)辦的檔案管理。

9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）行政文員職責(zé)

1、處理好有關(guān)信函、電報、電話，并做好記錄，及時上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)各類報刊雜志的簽收、分類、登記和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)公司各部門物資的采購和管理。

4、打印、記錄有關(guān)文件、指示或資料。

5、處理由園區(qū)辦寄出的函件、包裹等。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)辦公文、資料的收發(fā)登記及分類、整理保管工作。

7、負(fù)責(zé)做好考勤管理工作。

8、負(fù)責(zé)園區(qū)辦的檔案管理工作。

9、負(fù)責(zé)公用辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）財務(wù)內(nèi)勤職責(zé)

1、在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下工作，熟悉財經(jīng)制度，熟悉各項收費(fèi)規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)復(fù)核一切與貨幣資金收付有關(guān)的原始憑證。

3、根據(jù)審核無誤的原始憑證收付現(xiàn)金及辦理銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金和有價證券的保管。

5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金記帳和銀行存款日記帳。

6、按規(guī)定收取各類款項、及時交公司財務(wù)部或存銀行，并做好財務(wù)登記。

7、完成公司隨時需要的各類報表和財務(wù)資料。

8、負(fù)責(zé)辦理其他屬于財務(wù)內(nèi)勤工作范圍和部門負(fù)責(zé)人交辦的事項。

（四）倉庫管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常工具用品的收發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)部門每月物料采購計劃。

3、負(fù)責(zé)入庫工具用品及鑰匙盤的驗收、登記工作。

4、負(fù)責(zé)部門物料每月定期盤點(diǎn)工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。

5、負(fù)責(zé)部門工具報損（廢）的核實(shí)工作。

6、負(fù)責(zé)辦理工具用品的租借工作。

7、負(fù)責(zé)倉庫的安全和清潔工作。

8、負(fù)責(zé)園區(qū)辦資產(chǎn)的登記和管理。

9、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

三部門規(guī)章

（一）倉庫管理

1、物品入庫

1)

采購物品的入庫，由倉管員根據(jù)物品的合格證、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量、商標(biāo)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行驗收。

2)

驗收合格的物品由倉管員和行政文員填制《入庫單》并由倉庫管理員設(shè)置材料卡，登記材料賬?！度霂靻巍芬皇饺?lián)，一聯(lián)存根聯(lián)，一聯(lián)由倉庫管理員據(jù)以登記倉庫存貨賬，一聯(lián)財務(wù)部記賬聯(lián)。

3)

倉庫管理員對驗收合格的物品進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識后辦理入庫。

4)

倉庫管理員應(yīng)確保：

a.

物品的堆放高度不能超過2米；

b.

液體物品用適宜的容器盛裝；

c.

危險品必須有明顯的標(biāo)識并進(jìn)行隔離；

d.

所有的標(biāo)識必須內(nèi)容完整、清晰，并且擺放產(chǎn)品時標(biāo)識應(yīng)朝外；

e.

做好標(biāo)識并及時進(jìn)行入庫登賬；

f.

對有貯存條件要求的物品，應(yīng)予以充分滿足；

g.

對不合格品和降級使用的物品應(yīng)做特別標(biāo)識；

h.

做好防潮、防曬、防雨水淋、防蟲等措施，以保證物品在保存期內(nèi)不變質(zhì)、不生銹，不失去使用價值。

i.

使用合適的搬運(yùn)工具和方法，防止搬運(yùn)過程中對物品質(zhì)量造成損壞。

5)

經(jīng)驗收后不合格的物品，倉管員應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識或進(jìn)行隔離，并及時知會有關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系供方或公司進(jìn)行協(xié)商處理。

6)

對于服務(wù)過程中多余的物品退庫，由倉庫管理員驗收，合格則填制紅字《領(lǐng)料單》辦理入庫手續(xù)；不合格則進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處置。

2、物品的儲存管理

1）

倉管員應(yīng)對每一種物料進(jìn)行編號（采用阿拉伯?dāng)?shù)字），編號應(yīng)登記于材料卡上。編號方法為□□□□□□：前二位數(shù)字為物資類別號，后四位數(shù)字為物資品種的順序編號(各園區(qū)根據(jù)物資的配置情況自行編號)。類別號為：

□□□□□□

物資品種的順序編號

物資類別號（01：辦公用品類；02：保潔類；03：保安類；04：形象視覺識別類（CI）；05：機(jī)電工程維修類；06：綠化類）

2）

對不能按貨架擺放或有特殊存放條件的，按實(shí)際情況存放，并且材料賬和材料卡上應(yīng)注明類別號及物資品種編號。

3）

倉庫管理員每周應(yīng)對貯存環(huán)境和貯存物品進(jìn)行檢查，以防止產(chǎn)品損壞、變質(zhì)、丟失和混淆。檢查內(nèi)容包括但不限于：

a.

標(biāo)識是否完整、清晰；

b.

物品是否損壞或變質(zhì)；

c.

物品是否丟失或混淆；

d.

倉庫環(huán)境是否能保證物品在保存期內(nèi)不變質(zhì)、不生銹、不失去使用價值。

4）

當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)及時進(jìn)行標(biāo)識或采取隔離措施，并通知有關(guān)人員處理。

5）

每半年由本園區(qū)負(fù)責(zé)人、倉庫管理員、行政文員一起對庫存品至少進(jìn)行一次盤點(diǎn)，盤點(diǎn)結(jié)果記錄于《庫存物品盤點(diǎn)盈虧表》上。

6）

每年由園區(qū)管理中心對庫存品至少進(jìn)行一次工作檢查。

3、物品出庫

1）

當(dāng)部門需要領(lǐng)料時，由領(lǐng)料人填寫《領(lǐng)料單》，寫明材料的名稱、數(shù)量，經(jīng)園區(qū)負(fù)責(zé)人審批后，交倉管員進(jìn)行發(fā)料。

2）

倉管員依據(jù)“先入先出”的原則憑《領(lǐng)料單》發(fā)放物料，并在《領(lǐng)料單》上填寫實(shí)發(fā)數(shù)量和金額。

3）

《領(lǐng)料單》一聯(lián)由行政文員據(jù)以登記物料明細(xì)帳，一聯(lián)由領(lǐng)料部門保存，一聯(lián)交保管登記存貨帳，一聯(lián)由財務(wù)內(nèi)勤交公司會計進(jìn)行物料消耗的核算。

4、多余積壓物資處理：各園區(qū)每半年對庫存物品進(jìn)行一次清理，劃分出多余積壓物資(不需用及使用期超過5個月)報園區(qū)管理中心，由園區(qū)管理中心負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)劑處理。

（二）工具借用制度

1、臨時借用工具，由使用人填寫臨時借用工具表，經(jīng)批準(zhǔn)后，向倉庫理員申請領(lǐng)取，并在員工工具借用登記本上登記。在交還時倉庫管理員亦要在該表上寫明交還時間并簽收，簽收時應(yīng)檢查工具及其附件是否完好無損，若發(fā)現(xiàn)問題立即記錄并向主管反映。

2、個人領(lǐng)用工具的品種根據(jù)需要配備，由使用人提出申請，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)用，并辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)用后個人負(fù)責(zé)使用保管，離開公司時交還，倉庫管理人需作簽收記錄。

3、公共領(lǐng)用工具由主管/領(lǐng)班申請，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)用后由申請人或指定專人負(fù)責(zé)保管。

4、工具調(diào)換原則上以舊換新，發(fā)生丟失和毀損，由保管者寫明原因，向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告，不屬人力不可抗拒的丟失和毀損，由責(zé)任人按該工具現(xiàn)市場價格賠償。

5、工具一律不得帶出園區(qū)，特殊情況經(jīng)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，辦理正式手續(xù)后方可借出。

（三）物品領(lǐng)用制度

1、工作人員到倉庫領(lǐng)料之前，先要填妥一份物品領(lǐng)料單，注明數(shù)量、規(guī)格、名稱、施工內(nèi)容、安裝位置等，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)取。

2、物品領(lǐng)用一般原則上以舊換新，但在實(shí)施過程中可先領(lǐng)后交，若發(fā)生多領(lǐng)，應(yīng)主動歸還。

3、若項目中確需新增的物品，被盜或遺失的物品，需在領(lǐng)料單上注明，經(jīng)批準(zhǔn)后備案。

客服部

一職責(zé)范圍

客服部做為中樞部門在園區(qū)的日常工作中起到上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)調(diào)度、監(jiān)督促進(jìn)等重要作用，主要職責(zé)有：

1、接待日常來訪、咨詢與投訴。

2、客戶資料收集、整理與存檔。

3、合理調(diào)動相關(guān)部門為客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

4、通過對客戶日常走訪及時掌握客戶動向，了解客戶意見以提高客戶滿意度。

5、通過日常巡查對其它各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、指正。

二崗位職責(zé)

（一）客服主管崗位職責(zé)

1、在園區(qū)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理對各項便民服務(wù)的選定和策劃。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施客戶回訪、走訪工作。

4、負(fù)責(zé)組織收集客戶意見，并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪。

5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及顧客投訴。

6、負(fù)責(zé)崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)人員的考評工作。

8、制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制。

9、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系。

10、確保各項記錄的完整、準(zhǔn)確有效，并做好相應(yīng)的歸檔工作。

11、完成園區(qū)辦經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對客戶辦理收樓、裝修等各種手續(xù)，及時更新客戶資料，確保各類檔案資料的準(zhǔn)確性。

2、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話，及時反映給予相關(guān)部門。

3、負(fù)責(zé)園區(qū)辦的客服接待、辦公接待及其他一些會務(wù)接待。

4、協(xié)助客戶主管對業(yè)戶的投訴處理、回訪工作。

5、負(fù)責(zé)做好日常巡查工作。

6、及時處理和上報客戶投訴及突發(fā)事件。

7、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

三部門規(guī)章

（一）檔案管理制度

1、租戶檔案的管理辦法按園區(qū)管理中心檔案規(guī)定操作，管理員負(fù)責(zé)租戶檔案的收集、整理、歸檔、利用。

2、客服主管每季度檢查一次租戶檔案工作并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)以書面通知要求有關(guān)人員整改。

3、租戶檔案以一戶一檔的形式建立，每戶檔案內(nèi)容應(yīng)包括：

《租戶情況登記表》

《房屋租賃協(xié)議》

《物業(yè)管理協(xié)議》

《租戶公約》

《裝修協(xié)議》

《房屋移交表》

《安全防火責(zé)任書》

裝修圖紙

裝修施工單位資質(zhì)證書（復(fù)印件）

身份證明（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、身份證等復(fù)印件）

投訴、回訪記錄

各類記錄

（二）信訪受理制度

1、根據(jù)工作需要，適時走訪租戶。

2、與租戶面談時，應(yīng)耐心聽取租戶的意見和細(xì)致解答租戶提出的問題，并做好記錄。

3、對租戶的投訴及時處理并回訪，做好記錄。對于短期內(nèi)無法處理的問題，應(yīng)做好解釋工作，及時研究解決方案；必要時上報公司，共同確定解決辦法。

4、急修項目維修后２４小時內(nèi)回訪。

5、對租戶書面建議，做好登記并及時回復(fù)。

6、對租戶書面投訴發(fā)，做好登記和調(diào)查；對于應(yīng)由園區(qū)辦解決的問題，應(yīng)及時處理并做好回訪工作；對于不屬于園區(qū)辦解決的問題，則向租戶做好解釋工作。

7、對公司轉(zhuǎn)發(fā)的投訴意見，應(yīng)將處理結(jié)果以書面形式向公司匯報。

8、對上級領(lǐng)導(dǎo)批示的重大投訴信件，應(yīng)即時匯報及跟蹤匯報。

四操作規(guī)程

（一）接待來訪投訴

1、接待來訪投訴工作主要由管理員負(fù)責(zé)。

2、任何管理人員在遇到業(yè)主來訪投訴時，都應(yīng)給予熱情接待，主動詢問，耐心、細(xì)致地做好解釋工作，當(dāng)租戶有不理解管理規(guī)章制度時，要曉文以理，動之以情，讓租戶理解并支持管理處的工作。

3、對租戶投訴，來訪中談到的問題，接待人員應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并盡快進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，然后將處理結(jié)果匯報園區(qū)辦責(zé)任部門和經(jīng)理；不能解決的，要將問題和意見向有關(guān)部門和經(jīng)理匯報，由經(jīng)理決定處理辦法。

4、當(dāng)租戶主動前來提合理化建議時，要詳細(xì)、認(rèn)真地做好記錄，并及時向經(jīng)理

匯報，由經(jīng)理決定采取或制定整改計劃。

5、在處理來訪、投訴時，要熱誠、主動、及時，要堅持原則，突出服務(wù)；不得推諉責(zé)任，處理完畢后應(yīng)將結(jié)果回復(fù)業(yè)主和園區(qū)辦經(jīng)量。

6、全體管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，為租戶提供滿意的服務(wù)，盡量減少租戶的投訴、批評。

（二）禮貌用語

1、“您好”、“請”、“對不起”“謝謝”“先生”“女士”“小姐”“沒關(guān)系”“不客氣”“打擾了”

2、與人交談先說“您好”

3、要求對方時應(yīng)先說“請”結(jié)束問話時說“謝謝”失誤時一定說“對不起”

4、給對方添麻煩時說“對不起”

5、對本公司領(lǐng)導(dǎo)在每天第一次見面稱“您早”前面加上XXX經(jīng)理或XXX主任

安保部

一職責(zé)范圍

安保部是公司配合公安、消防部門進(jìn)行治安、消防安全的重要輔助力量。負(fù)責(zé)園區(qū)辦所管轄的安保工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安保員的培訓(xùn)工作，具體職責(zé)有：

1、根據(jù)公安部門、消防部門和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定園區(qū)各種防范措施。

2、根據(jù)園區(qū)的實(shí)際情況，合理設(shè)置崗位和配置人員。

3、負(fù)責(zé)與治安部門聯(lián)系，爭取治安部門的支持和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)編寫安保隊伍的培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施、考核。

5、負(fù)責(zé)園區(qū)安保工作記錄收集、整理、存檔工作，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，對不合格項，提出整改意見。

二崗位職責(zé)

（一）安保主管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的計劃組織、監(jiān)督、落實(shí)。

2、熟悉和了解園區(qū)的有關(guān)建筑布局、消防通道、消防器材設(shè)置等情況。

3、靈活運(yùn)用各項突發(fā)事件處理預(yù)案解決實(shí)際工作中發(fā)生的相應(yīng)事件。

4、定期組織安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對安保領(lǐng)班工作進(jìn)行檢查和考核。

5、不定期組織和實(shí)施有效的消防、安全培訓(xùn)和相關(guān)演習(xí)。

6、參與重大治安事件和復(fù)雜矛盾的處置協(xié)調(diào)工作。

7、做好日常巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為并記錄在案，匯報上級。

8、負(fù)責(zé)每月第一周內(nèi)會同工程主管對安全系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢測。

9、認(rèn)真完全上級交辦的其他工作。

（二）安保領(lǐng)班職責(zé)

1、負(fù)責(zé)班組日常工作的安排并對班組成員的各項工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施對班組成員的各項培訓(xùn)與考核工作。

3、對未達(dá)到工作要求的班組成員，及時指正或處理并向上級匯報。

4、掌握處理日常事件的原則及方式，及時恰當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場協(xié)調(diào)處理相關(guān)事件，遇重大事件或復(fù)雜矛盾及時向上級匯報。

5、認(rèn)真完成班組當(dāng)天的工作記錄和臺帳登記，并做好各類器械及相關(guān)事宜的交接。

6、協(xié)助班組成員更好的完成各項工作。

7、在每日班組會議上總結(jié)班組當(dāng)天工作情況。

8、認(rèn)真完全上級交辦的其他工作。

（三）安保員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的秩序維護(hù)、防盜、防火、車輛及人員引導(dǎo)等工作。

2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各類公共設(shè)施的完好。

3、嚴(yán)格按各項工作流程與工作標(biāo)準(zhǔn)工作，維護(hù)園區(qū)整體形象。

4、保證轄區(qū)內(nèi)車輛停放有序、路道通暢。

5、防止園區(qū)內(nèi)重大治安事件、刑事案件、火災(zāi)、交通事故發(fā)生。

6、認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

（四）門崗安保員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范，體現(xiàn)園區(qū)形象。

2、做好進(jìn)行入園區(qū)人員、車輛的引導(dǎo)工作。

3、確保園區(qū)出入口無違停車輛。

4、做好園區(qū)臨時車輛出入登記，特別關(guān)注車輛進(jìn)入園區(qū)時的基本車況，并做好記錄。晚23：00以后對進(jìn)出園區(qū)的人員和車輛進(jìn)行盤查、登記。

5、嚴(yán)禁未經(jīng)許可的收購、推銷、小販等人員進(jìn)入園區(qū)。

6、認(rèn)真檢查運(yùn)出園區(qū)的裝修材料、商品和其他物品，并憑《出門條》放行。

7、嚴(yán)禁危險品或違禁品進(jìn)入園區(qū)。

8、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

（五）巡邏崗安保員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的治安、消防、車輛引導(dǎo)工作。

2、按責(zé)任路線巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求及時記錄并匯報。

3、及時盤查巡視中遇到的可疑人員。

4、認(rèn)真巡視各個公共設(shè)施確保其完好或運(yùn)作正常。

5、認(rèn)真檢查消防設(shè)施，及時排除消防隱患。

6、熱情接受詢問，及時為求助人排憂解難。

7、發(fā)現(xiàn)治安、火警等突發(fā)事件應(yīng)及時處理或匯報。

8、認(rèn)真完全上級交辦的其他工作。

（六）車輛管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護(hù)停車場的治安、交通秩序，保證交通暢順，協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。

2、提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3、嚴(yán)禁停車場內(nèi)車輛亂停亂放。

4、嚴(yán)禁“三超”車輛及裝有易燃、易爆、危險品的車輛進(jìn)入停車場。

5、及時處理或向上級報告停車場內(nèi)出現(xiàn)治安糾紛或交通事故。

6、認(rèn)真檢查停車場內(nèi)車輛、消防設(shè)施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、認(rèn)真、如實(shí)作好值班記錄。

8、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

（七）監(jiān)控中心安保員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)運(yùn)用監(jiān)控設(shè)備對園區(qū)進(jìn)行巡視，并做好相應(yīng)記錄。

2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即定點(diǎn)錄像，及時向上級匯報。

4、做好錄像資料的保存工作，錄像資料保存期限為一個月，有價值的錄像資料必須備份隨時備查。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生，每天交接班時清掃一次，平時注意保持。

6、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，確需進(jìn)入的應(yīng)做好登記。

7、做好錄像資料的保密工作，不將監(jiān)控設(shè)備挪作它用。任何單位或個人需調(diào)取錄像資料必須經(jīng)園區(qū)辦主任同意。

8、每天0:00—6:00期間每半小時呼叫各崗位一次。

9、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

（八）義務(wù)消防員職責(zé)

1、堅持貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術(shù)和使用方法。

3、積極參加園區(qū)組織的相應(yīng)消防培訓(xùn)與消防演習(xí)。

4、轄區(qū)內(nèi)消防器材、設(shè)備每月檢查一次，并做好檢查記錄，保證消防器材、設(shè)備隨時處于良好狀態(tài)。

5、園區(qū)發(fā)生火警事故時，園區(qū)內(nèi)或接到通知的員工都必須迅速趕撲現(xiàn)場，積極參與搶險救災(zāi)工作，不得借故逃避。

6、發(fā)現(xiàn)園區(qū)發(fā)生火警事故時，必須采取應(yīng)急措施，組織人力撲火救災(zāi)，關(guān)閉電閘，疏導(dǎo)指揮群眾撤離危險區(qū)，同時報告有關(guān)部門或撥打火警電話。

7、作好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，防止不法分子乘亂而入、渾水摸魚。

8、協(xié)助有關(guān)部門查原因，查損失及作好安置等善后工作。

注：園區(qū)所有員工都是義務(wù)消防員，必須履行消防員工作職責(zé)。

三工作標(biāo)準(zhǔn)

一、總要求

爭取不因如下原因造成管轄區(qū)內(nèi)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

1．不因失職或玩忽職守而引發(fā)治安、消防、交通事故。

2．不因失職或玩忽職守而造成其他安全事故。

3．不因失職或玩忽職守而引發(fā)水浸造成損失。

4．沒有員工因工作造成重大傷亡。

二、具體要求

1．安保人員均需熟悉安保業(yè)務(wù)。

2．安保人員實(shí)行“三班二運(yùn)轉(zhuǎn)”24小時值班制度，在任何情況下應(yīng)保持各開放門崗至少有一名隊員當(dāng)值。

3．由安保部完成安保員崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的考核記錄，保證質(zhì)量。

4．安保員執(zhí)勤按相關(guān)制度和崗位工作規(guī)程完成。

5．各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現(xiàn)象。

6．突發(fā)事件發(fā)生后，安保員能確保及時到達(dá)現(xiàn)場，并通知部門主管及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序處理并及時總結(jié)。

7．消防系統(tǒng)運(yùn)行良好，可隨時起用，落實(shí)各項消防安全管理制度。

8．消防設(shè)施及消防疏散標(biāo)識的完好率100%，消防通道暢通。

四工作規(guī)程

崗位工作規(guī)程：

（一）門崗工作規(guī)程

1．上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。

2．接班后詳細(xì)看閱上班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。

3．認(rèn)真檢查進(jìn)出轄區(qū)內(nèi)的車輛，對已租用車位的車輛進(jìn)行放行。對已過租期的車輛要及時通知到管理處辦理續(xù)租手續(xù)。

4．對沒有租用車位的商戶車輛進(jìn)入轄區(qū)時，開出車輛出入登記卡，寫明進(jìn)入車牌號碼及進(jìn)入時間，離開轄區(qū)時，安保員核對車牌號碼、時間，如果超過規(guī)定時間的，按規(guī)定收費(fèi)。

5．外來車輛進(jìn)入轄區(qū)時，安保員上前有禮貌詢問找哪家租戶，按規(guī)定登記后才能準(zhǔn)許進(jìn)入轄區(qū)。車輛管理及收費(fèi)同第“4”點(diǎn)。

6．安保員收費(fèi)要給發(fā)票，所收款項當(dāng)天要交到領(lǐng)班，由領(lǐng)班交到出納，并請出納開具收條。

7．對各類推銷人員及其他無關(guān)人員，禮貌勸其離開。

8．對搬離轄區(qū)的物品，要迅速主動地走近，禮貌的請其出示物品放行條，按照放行條上所列內(nèi)容認(rèn)真核查每一件物品。

（二）各責(zé)任區(qū)安保員工作規(guī)程

1．上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。

2．接班后詳細(xì)看閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。

3．接到租戶投訴或提出服務(wù)要求時，認(rèn)真作好記錄并通知園區(qū)辦客服部，晚上通知監(jiān)控中心或值班電工。

4．按規(guī)定時間巡查責(zé)任區(qū)內(nèi)停車場車輛、消防設(shè)施、衛(wèi)生、綠化及公共設(shè)施情況，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時通知領(lǐng)班或主管。

5．對租戶的反映的意見和提出的建議詳細(xì)記錄后及時交給園區(qū)辦。

6．督導(dǎo)租戶車輛按指定位置停放，提醒關(guān)好車輛的門窗和鎖好防盜鎖，對已過租期的車輛，要求其到園區(qū)辦辦理續(xù)租手續(xù)。

7．發(fā)生自己處理不了的問題，及時通知領(lǐng)班。

（三）巡邏崗安保員工作規(guī)程

1．上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。

2．接班后詳細(xì)看閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。

3．按規(guī)定巡邏路線和巡邏次數(shù)對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡邏，巡邏內(nèi)容包括：轄區(qū)內(nèi)治安、公共設(shè)施設(shè)備、設(shè)備房、消防器材、住戶裝修現(xiàn)場、衛(wèi)生情況等。

4．巡邏中思想集中，通過“看、聽、問、聞”，發(fā)現(xiàn)問題及時通知領(lǐng)班或主管，同時要認(rèn)真詳細(xì)作好記錄。

5．巡查樓層二次裝修現(xiàn)場是否有施工許可證，是否按審批范圍施工，對違規(guī)者應(yīng)及時糾正，對不聽勸阻者作清場處理并隨時向領(lǐng)班通報情況。

6．發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有推銷人員，及時作好教育勸其離開。

7．發(fā)現(xiàn)可疑人員及可疑情況，要進(jìn)行盤問和檢查，及時報告領(lǐng)班。

（四）監(jiān)控中心安保員工作程序

1．上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。

2．接班后詳細(xì)看閱上班值班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行情況，以及未解決問題。

3．當(dāng)班人員要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點(diǎn)錄像，并通知巡邏崗和安保領(lǐng)班。

4．如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即通知巡邏崗或領(lǐng)班，迅速趕到現(xiàn)場查明情況，及時處理。

5．與工作無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入監(jiān)控室，經(jīng)園區(qū)辦經(jīng)理同意進(jìn)入監(jiān)控室人員，要作好登記。

6．白天接到住戶投訴，要作好登記并通知相關(guān)部門，晚上接到投訴，及時通知值班電工或其他安保員處理，并作好記錄。

崗位工作內(nèi)容：

（一）門崗安保員工作內(nèi)容

1、記錄進(jìn)出車輛；

2、盤查駛離園區(qū)的貨運(yùn)車輛，收取出門條；

3、盤查出入園區(qū)的廢品收購人員；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的公共物品及公司物品安全，具體包括：

1）電子屏幕；

2）景觀燈；

3）廣告牌及展板；

4）電腦；

5）道閘系統(tǒng)。

5、引導(dǎo)進(jìn)入園區(qū)的車輛及行人；

6、保持入口處紅線范圍內(nèi)無車輛違規(guī)停放及物品占道現(xiàn)象，保持道路通暢；

7、保持門崗位衛(wèi)生；

8、做好崗位物品交接。

（二）巡邏崗安保員工作內(nèi)容及工作時間安排

1、管理巡邏區(qū)域內(nèi)的車輛（包括車輛停放引導(dǎo)）；

2、通報門崗駛離園區(qū)的貨運(yùn)車輛；

3、勸阻出入園區(qū)的外來廢品收購人員、廣告散發(fā)人員及未經(jīng)園區(qū)辦同意的宣傳、銷售行為；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的公共物品及公司物品安全及完好，具體包括：

1）消防設(shè)施；

2）景觀燈；

3）廣告牌及指示牌；

4）窨井蓋；

5、引導(dǎo)進(jìn)入園區(qū)的車輛及行人；

6、保持園區(qū)道路無車輛違?，F(xiàn)象；

7、做好崗位及物品交接。

五部門章程

（一）晨訓(xùn)制度

1、白班當(dāng)班安保員須在上崗25分鐘前簽到換裝完畢列隊到指定場地。

2、由當(dāng)班領(lǐng)班進(jìn)行崗前講評及交待培訓(xùn)科目、注意事項。

3、當(dāng)班領(lǐng)班應(yīng)按每月制定的培訓(xùn)計劃實(shí)施具體訓(xùn)練科目。

4、當(dāng)班領(lǐng)班培訓(xùn)時口令要洪亮，發(fā)音要準(zhǔn)確。

5、參訓(xùn)安保員在隊列中須聽從口令、服從指揮。

6、訓(xùn)練時要認(rèn)真、嚴(yán)肅、不允許交頭接耳。

7、上崗前10分鐘訓(xùn)練結(jié)束，由當(dāng)班領(lǐng)班安排當(dāng)天的工作崗位及工作任務(wù)。

8、當(dāng)班領(lǐng)班安排結(jié)束后各崗位安保員按規(guī)范列隊接崗。

9、遇雨雪天氣，由當(dāng)班領(lǐng)班帶隊在指定地點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度。

（二）交接班制度

為加強(qiáng)崗位的工作交接和物品交接，減少因交接不清引起的工作失誤及物品損失，特制定本制度。

1、準(zhǔn)備接班的安保領(lǐng)班提前30分鐘上班，先向上一班的領(lǐng)班了解各崗位工作情況，以便班前列隊時將工作重點(diǎn)和未處理情況明確給各崗位安保員。

2、接班安保員，提前25分鐘集合列隊到指定地點(diǎn)進(jìn)行晨訓(xùn)。

3、上崗前10分鐘晨訓(xùn)結(jié)束，由領(lǐng)班交代各崗位工作情況后，以隊列操形式帶領(lǐng)隊員至每一個崗位，逐一交接。接班人到安排的崗位時，從隊列走出上前與當(dāng)班人互相敬禮，并交接物品。

4、如接班人員有特殊情況未到達(dá)前，當(dāng)班人員不得離開崗位。

5、交班人員須將本班工作情況詳細(xì)交代給下一班，并將本班已完成和待完成工作及其它事宜認(rèn)真記錄在交接本上交給接班人員，交接雙方簽名確認(rèn)。

6、交班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人員應(yīng)協(xié)助完成。

7、如果交班人員離開后，接班人員發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應(yīng)立即報告領(lǐng)班或主管處理。

8、交班人員在交崗后應(yīng)跟隨隊伍一同行進(jìn)，到更衣室更換便裝下班。

（三）培訓(xùn)制度

為確保培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技能全面、訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明執(zhí)勤的安保隊伍，特制定本制度。

培訓(xùn)規(guī)定

1、安保主管總負(fù)責(zé)全體安保員全面軍體培訓(xùn)工作與考評。

2、安保員每天必須開展晨訓(xùn)（包括學(xué)習(xí)和訓(xùn)練），由安保領(lǐng)班負(fù)責(zé)組織并實(shí)施。

3、安保員要按培訓(xùn)計劃進(jìn)行定期輪訓(xùn)。

4、新招聘安保員除接受公司新員工培訓(xùn)外，還必須在上崗前接受一周的強(qiáng)化培訓(xùn)。

培訓(xùn)項目與時間安排（根據(jù)各園區(qū)實(shí)際情況制定）

⑴

每天早7：35~7：50為培訓(xùn)時間（根據(jù)各園區(qū)實(shí)際情況制定）。

⑵每周一、周三、周五進(jìn)行列隊項目訓(xùn)練，每周二、周四、周六進(jìn)行體能項目訓(xùn)練，周日為消防訓(xùn)練。

⑶惡劣氣候條件或其它情況進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、軍訓(xùn)

內(nèi)容：⑴列隊項目：a）立正、稍息、跨立、蹲下起立等；b）齊步、跑步、停止間轉(zhuǎn)法、步伐變換、敬禮、脫帽、戴帽等。

⑵體能項目：俯臥撐、跑步等。

要求：⑴軍訓(xùn)過程中按正規(guī)軍事化要求操作。

⑵聽從指揮員口令，回答提問整齊統(tǒng)一，聲音洪亮，無拖音。

⑶養(yǎng)成良好的隊列禮儀。

⑷非特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外，任何人不得以任何理由不參加軍體培訓(xùn)。

考評：⑴每月最后一周的周五，由主管、領(lǐng)班請園區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)參加對安保員進(jìn)行軍訓(xùn)考核，并把考核成績記錄在培訓(xùn)考核表上。

⑵園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)每季最后一個月的周五由經(jīng)理及安保主管陪同，對全體安保員進(jìn)行軍體訓(xùn)練、檢閱及以班組為單位進(jìn)行考核評分。

⑶主管對軍體檢閱做總結(jié)報告，并對各項考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

4、業(yè)務(wù)知識

內(nèi)容：⑴物業(yè)理論：懂得物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，掌握協(xié)助物業(yè)管理的基礎(chǔ)技能。

⑵規(guī)章制度：部門章程、崗位職責(zé)、紀(jì)律規(guī)定、獎懲規(guī)定。

要求：⑴達(dá)到每個崗位隊員都基本熟悉相關(guān)物業(yè)知識，并將之運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

⑵使每個隊員都熟知公司及部門相關(guān)規(guī)定，以相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格約束自己。

⑶達(dá)到每個隊員在崗期間都能嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理服務(wù)要求。

考核：⑴每月班組進(jìn)行一次自我考核。

⑵每季部門進(jìn)行一次綜合考核。

（四）車輛管理規(guī)定

為加強(qiáng)轄區(qū)的交通管理，維護(hù)轄區(qū)的交通秩序，特制定本制度。

機(jī)動車輛

1、所有車輛進(jìn)入轄區(qū)的車輛必須服從園區(qū)辦的管理。

2、車輛必須按規(guī)定的路線行駛不得逆行，不得在人行道、綠化道上行駛，不得高速行駛（最高時速不得超過10公里）。

3、車輛必須按指定的地點(diǎn)停放，不得超越車位或跨位，并按規(guī)定收取停車費(fèi)。行車通道、消防通道及非停車位嚴(yán)禁停車。

4、租戶的車輛必須在園區(qū)辦辦理車位租賃手續(xù)，領(lǐng)取停車證。

5、送貨車輛進(jìn)入轄區(qū)，由安保員開出《車輛進(jìn)出卡》，并登記進(jìn)入轄區(qū)的時間，離開轄區(qū)時，由安保員收回《車輛進(jìn)出卡》。上、下貨結(jié)束后在園區(qū)停留超時的按規(guī)定收費(fèi)。

6、車輛停放后，必須鎖好門窗，并注意車位清潔，不亂仍煙頭雜物。

7、車輛如損壞路面或公共設(shè)施，應(yīng)照價賠償。

非機(jī)動車輛（摩托車、電動車、自行車）

1、進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)的摩托車、自行車等車輛必須服從管理，按指定的地點(diǎn)停放，不得亂停亂放，。

2、車輛如損壞路面或公共設(shè)施，應(yīng)照價賠償。

（五）夜間巡查制度

為確保夜間各崗位正常值班，保證園區(qū)安全，特制定本制度。

1、各班領(lǐng)班在夜班時間內(nèi)，要加強(qiáng)對各崗位的檢查，不間斷巡查各崗位值勤情況。

2、領(lǐng)班巡查到各崗位時，在各崗位的值班記錄表上簽字。

3、督促各崗位隊員保持良好的工作狀態(tài)。

4、加強(qiáng)夜間防火、防盜工作。

5、加強(qiáng)夜間進(jìn)出園區(qū)的車輛登記管理。

6、加強(qiáng)夜間可疑人員的盤查力度。

（六）獎懲規(guī)定

本條例適用于全體安保員、領(lǐng)班、主管。

第一條一級處罰規(guī)定（書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰20元、）

1、未按規(guī)定著裝、未佩帶工作牌、留長發(fā)、染發(fā)等

2、當(dāng)值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規(guī)范

3、當(dāng)值時抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等

4、用餐時間超過30分鐘

5、非工作時間在崗位逗留、工作時私自會客

6、未按規(guī)定交接班或交接班不清（未造成影響和損失的）

7、門崗換崗時未按標(biāo)準(zhǔn)動作接崗

8、未能執(zhí)行人員車輛出入管理規(guī)定

9、在記錄本上亂寫亂畫

10、自身責(zé)任遭客戶和其他部門有效投訴，情節(jié)輕、不遵守公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度

12、違反《物品保管使用規(guī)定》

13、遲到、早退15分鐘的

14、參訓(xùn)人員不服從指揮人員指揮的不按規(guī)定著裝

15、對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)檢查不到位的

16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發(fā)短信,玩游戲，聽音樂的

17、無特殊原因不按時完成上級交待的任務(wù)

18、其他行為情節(jié)輕微

第二條二級處罰規(guī)定（記過、經(jīng)濟(jì)處罰50元）

1、不按時交接班，遲到、早退30分鐘的

2、涂改偽造各種記錄

3、當(dāng)值領(lǐng)班未能有效監(jiān)督隊員工作，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報

4、當(dāng)值時遇特殊事件和重大情況不處理、不匯報、不做記錄

5、當(dāng)值時擅自離崗、脫崗、睡崗

6、班前醉酒，值班期間喝酒

7、未按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作

8、當(dāng)值時發(fā)生吵架的,挑撥事件、造成不良影響和影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)

9、當(dāng)值時不忠于職守，因值班的疏忽而造成損失和不良影響

10、故意毀壞公司和他人財物

11、自身責(zé)任遭客戶和其他部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重

12、未按規(guī)定工作或故意消極怠工

13、私自換班、未按正常秩序請假

14、當(dāng)值時用威脅、恐嚇、侮辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事，情節(jié)輕、一個月內(nèi)兩次書面警告

16、當(dāng)班期間園區(qū)物資、設(shè)施、設(shè)備被盜造成損失

18、值班區(qū)域內(nèi)消防器材丟失或故意損壞的

19、工作中不服從班長.隊長按排工作的

20、不服從正常工作調(diào)動的

21、對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施檢查不到位的

22、不按時參加訓(xùn)練的訓(xùn)練時無嚴(yán)肅性的

23、消防培訓(xùn)不服從指揮的隨意損壞、玩弄消防器材的未經(jīng)許可外借消防器材的

24、發(fā)現(xiàn)不良情況不及時報告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上級說謊，或處理問題不及時

25、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，擅自帶外人在宿舍留宿的

第三條三級處罰規(guī)定（辭退或開除）

1、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)指派的工作

2、一個月內(nèi)發(fā)生三次通報批評

3、私自放物資出門，造成公司或客戶損失的

4、值班期間聚眾賭博的

5、在公共場合辱罵、威脅領(lǐng)導(dǎo)的

6、當(dāng)班期間園區(qū)物資、設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)重被盜，造成重大損失的

7、偷盜公司或他人財物的

8、未以任何形示請假超過二天

9、轄區(qū)出現(xiàn)安全緊急情況下，不及時匯報,不采取相應(yīng)措施,臨陣脫

逃者

10、值班期間,打架斗毆的

11、受到國家法律及治安條例處罰的

12、對待租戶態(tài)度粗暴、言行舉止差，引起租戶有效投訴的，如情節(jié)嚴(yán)重者

13、發(fā)現(xiàn)不良情況不及時報告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴(yán)重后果者

14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節(jié)嚴(yán)重者（承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費(fèi)用）

15、以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的

16、當(dāng)班期間發(fā)生重大責(zé)任事故的

第四條獎勵規(guī)定

1、抓獲或協(xié)助抓疑犯，及時制止治安事件或補(bǔ)救搶險等工作突出人員。獎50~200元。

2、受到客戶好評，為公司樹立良好形象者，獎50~100元。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，為公司把損失減少到最小者，獎30~100元。

4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認(rèn)可者，獎30~100元。

5、遇特殊事件有重大貢獻(xiàn)者，獎50~200元。。

6、在工作過程中主動發(fā)現(xiàn)問題并報告的獎30~100元。

7、拾金不昧,主動上交者30~100元。

注:

公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的獎勵基金，由公司統(tǒng)一支配。獎勵基金主要用于獎勵安保隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協(xié)助抓疑犯，及時制止治安事件或補(bǔ)救搶險等工作突出人員以及全體安保人員文化娛樂的支出.

(七)紀(jì)律規(guī)定

第一條服從命令，聽從指揮，接到上級命令應(yīng)立即行動。

第二條遵紀(jì)守法，文明辦事。

第三條嚴(yán)禁打罵、體罰、虐待違法犯罪嫌疑人。

第四條不準(zhǔn)擅自處理他人物品。

第五條不準(zhǔn)貪贓枉法，不準(zhǔn)私放違法犯罪嫌疑人。

第六條接受監(jiān)督，不準(zhǔn)敲詐勒索。

第七條不能行使公安人員職責(zé)，但在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員可查驗物證。

第八條辦事公道，不準(zhǔn)公報私仇，誣告陷害他人。

第九條機(jī)智勇敢、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，決不怕苦怕累，貪生怕死。

第十條堅守崗位，盡職盡責(zé)，決不放松警惕、泄露機(jī)密、玩忽職守。

第十一條不允許在轄區(qū)范圍以外查物驗證（發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人或贓物除外）。

第十二條執(zhí)勤時必須穿統(tǒng)一的制服（特殊情況例外）、配帶裝備、著裝整齊。非工作時間，禁止穿制服。

第十三條執(zhí)勤時禁止喝酒、吃零食、抽煙、不準(zhǔn)會客、看書、看報、不準(zhǔn)抄手、或?qū)⑹址旁诳诖?，不?zhǔn)閑聊、嬉戲和做與執(zhí)勤無關(guān)的事。

第十四條值勤時不得使用私人通信器材（因工作或特殊情況除外）。

第十五條必須遵守先禮后言的程序處理事情，與客戶打交道時須使用禮貌用語。

第十六條講究個人衛(wèi)生、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾。

第十七條上班不準(zhǔn)遲到、早退，有事必須履行請銷假手續(xù)，隊員必須按級別請假。

第十八條安保員交接班須提前十五分鐘，做到交接事項清楚，物品及設(shè)施完好、準(zhǔn)確。

第十九條嚴(yán)格遵守作息時間，按規(guī)定起床、休息。由部門主管負(fù)責(zé)制定具體作息時間。

第二十條無特殊原因，外來人員一律不準(zhǔn)在安保宿舍內(nèi)留宿，如有特殊原因需留宿者（限男性），必須經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)。

第二十一條交接班手續(xù)完畢后一小時內(nèi)，應(yīng)回宿舍就寢（上白班必須在晚上11時就寢）。

第二十二條愛護(hù)公共財物，遺失或損壞公共財物者，必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

第二十三條應(yīng)遵守公司其它有關(guān)規(guī)章制度。

(八)內(nèi)務(wù)規(guī)定

一保持室內(nèi)整潔，不亂丟果皮雜物。

二被子疊放整齊，鋪面無雜物；床單要干凈、平整。洗涮用具、餐具、毛巾按規(guī)定形式和位置擺放。

三衣物、鞋、帽必須按指定位置擺放整齊。

四桌凳放置整齊桌面應(yīng)保持整潔。

五室內(nèi)每天設(shè)置值日人員，輪流值日。每天早上由值日人員負(fù)責(zé)清掃室內(nèi)、房門口、桌凳、門窗等的衛(wèi)生，由宿室長監(jiān)督。

六不得從窗口向外扔垃圾及倒水。

七保管好自己的財物及貴重物品

八無關(guān)人員不得在宿舍內(nèi)留宿。

九每天晚上11：00必須熄燈休息，宿舍必須做到人走燈滅。

十禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)開展影響他人休息和宿舍環(huán)境衛(wèi)生的娛樂活動。

（九）儀容儀表規(guī)定

第一條安保隊全體人員要具備良好的精神風(fēng)貌，精神抖擻；要有站如松、坐如鐘、動如風(fēng)的氣勢；要善于動腦筋，沉著機(jī)智地處理各類突發(fā)事件。

第二條安保人員在集體活動時要穿統(tǒng)一制服，整隊集合，要求動作整齊、迅速；集合完畢，領(lǐng)班要檢查隊員容儀表情況，下達(dá)整理服裝及檢查裝備口令。

第三條安保員在崗值勤時，即進(jìn)入工作狀態(tài)，應(yīng)隨時準(zhǔn)備同違法犯罪行為作斗爭，要始終保持高度的警惕、清醒頭腦、飽滿精神、昂揚(yáng)的斗志；流動值勤要二人成行，三人成列。

第四條安保員上崗值勤前，必須對鏡整容，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶、襪子、武裝帶及裝備是否穿戴齊備、規(guī)范和統(tǒng)一，必須佩戴管理處工作證，凡不齊備者，不準(zhǔn)上崗值勤。領(lǐng)班應(yīng)在場檢查糾正，并要求全體隊員養(yǎng)成習(xí)慣、形成規(guī)律。

第五條不準(zhǔn)留長發(fā)、胡子、長指甲；要勤于換洗衣服，勤擦皮鞋，保持帽子平整干凈，養(yǎng)成干凈衛(wèi)生的好習(xí)慣。

第六條對客戶及同事要友善、和氣、禮貌、熱誠，面帶微笑，領(lǐng)導(dǎo)前來檢查工作，要立即立正迎接，不能無動于衷；要堅守各自崗位，不得擅自離崗。

第七條安保員在隊伍行進(jìn)中，隊員不準(zhǔn)東張希望，步伐必須整齊一致，喊口令必須清楚，宏亮有力。

（十）請銷假規(guī)定

第一條安保員上班時間請假，按公司請假手續(xù)辦理。

第二條值勤時無特殊情況嚴(yán)禁請假。請假外出必須先寫好請假單，向隊長提出請假，并在批準(zhǔn)的時間內(nèi)返回，及時履行手續(xù)。

第三條個人請假每月不得超過2次。

第四條新隊員半年內(nèi)無特殊情況不能請假，半年后一次請假不能超過四天。

（十一）招聘制度

為提高安保隊伍整體素質(zhì)，使公司人事管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

1、園區(qū)辦安保員招聘工作統(tǒng)一園區(qū)辦經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、招聘程序：⑴各園區(qū)辦依據(jù)定編情況，核定人員編制提出用人需求申請呈公司領(lǐng)導(dǎo)。

⑵總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

⑶通過人才市場或招聘廣告實(shí)施招聘。

3、招聘標(biāo)準(zhǔn)

⑴五官端正，視力良好，聽力正常，身體健康。

⑵身高在173厘米左右，年齡在35歲以下。

⑶初中以上學(xué)歷。

⑷具有奉獻(xiàn)精神，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公。

⑸退伍軍人優(yōu)先。

⑹具有體育特長或其他特長者優(yōu)先。

六安保員處理問題的原則和方法

安保員的形象代表了公司的形象，既要保證所轄物業(yè)的安全，要做到服務(wù)熱情、周到。因此，安保員在執(zhí)勤中處理問題要遵守以下原則和方法：

第一條原則

安保員在履行自己的職責(zé)時，會遇到許多問題需要處理，在維護(hù)租戶的安全和利益的同時，應(yīng)遵守以下原則：依法辦事，執(zhí)行政策，不徇私情，以理服人。

第二條方法

1．對一般違反管理規(guī)定的問題，可通過說服教育的方法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)。

2．對一時解決不了又有擴(kuò)大趨勢的問題，應(yīng)采取“可散不可聚，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，以免不利于解決問題。

3．在處理問題上，堅持教育與處罰相結(jié)合原則，如違反情節(jié)輕微，不需處罰的，可當(dāng)場教育，如需要治安處罰的，交公安機(jī)關(guān)處理。

4．違反其他行政規(guī)定的，交行政機(jī)關(guān)處理。

5．對于犯罪行為，應(yīng)及時制止，并把犯罪分子扭送公安機(jī)關(guān)。

七各種緊急情況處理規(guī)程

（一）治案案件處理預(yù)案

1、安保人員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)或得知園區(qū)內(nèi)有爭吵、斗毆等暴力事件時，應(yīng)注意參加人數(shù)、是否持有兇器等。一般吵架、斗毆能制止的要及時制止。

制止的原則：

①勸阻雙方住手、住口

②將爭吵或斗毆的雙方或一方勸離現(xiàn)場

③持有器械斗毆，則應(yīng)先制止持械一方

④有傷員則先送傷員去醫(yī)院救治

⑤在制止?fàn)幊?、斗毆雙方時，切記不能動粗，不得惡言相向

2、如遇有（或接報）使用暴力或其他手段（如打、砸、搶、偷等）索取、毀壞管理部、租戶財產(chǎn)，威脅人身安全的行為時：

⑴要保持鎮(zhèn)靜，立即用通訊設(shè)備呼叫求援，并通知監(jiān)控人員進(jìn)行錄像。

⑵當(dāng)班領(lǐng)班聽到求援信號后，應(yīng)立即通知各路崗封鎖出口，同時派遣就近安保人員迅速趕赴現(xiàn)場，并視情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

⑶控制事態(tài)，勸阻疏散圍觀人群。

⑷若為重大案件要立即撥“110”電話報警，同時維護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場。

⑸犯罪分子逃跑的，一時又追趕不上時，要看清人數(shù)、衣著、相貌等身體特征、所用交通工具及特征等，并做好記錄及時向公司報告。

⑹有案發(fā)現(xiàn)場的（包括偷竊、搶劫）要保護(hù)好現(xiàn)場，任何人不得擅自移動任何東西，包括罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場。在公安人員未勘查現(xiàn)場或現(xiàn)場勘查完畢之前，安保人員不得離開。

⑺當(dāng)事人或現(xiàn)場如有人員受傷的，要立即設(shè)法盡快送醫(yī)院搶救并報告公安機(jī)關(guān)。

⑻事后安保領(lǐng)班須做好記錄，并書面報告管理部。（二）火災(zāi)處理預(yù)案1、安保人員接到火災(zāi)報警后，立即向領(lǐng)班、客服中心和安保部主管報告，同時就近取得滅火工具趕赴現(xiàn)場。2、安保主管接到火警通知后，立即趕到現(xiàn)場、判明火情、指揮滅火救災(zāi)工作。3、依靠自身力量無法撲救時，應(yīng)立即撥打“119”報火警，并積極配合消防部門進(jìn)行撲救。4、各崗位安保人員應(yīng)做好安全防范，控制各出入口，對所有的人員，只許出，不許進(jìn)。以防不法分子趁火打劫，并隨時向客服中心匯報有關(guān)情況。5、通知配電房，隨時準(zhǔn)備切斷電源、開啟消防水龍頭，保證足夠的消防用水。6、指揮疏散人員走消防通道，維持現(xiàn)場秩序，驅(qū)散閑散圍觀人員。7、現(xiàn)場若困有人員，應(yīng)本著“先人員后財產(chǎn)”的原則搶救。8、撲救完畢后，管理部安排人員協(xié)助有關(guān)部門查明原因、損失，并做好安置工作。（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員處理預(yù)案1、執(zhí)勤中如發(fā)現(xiàn)可疑分子，應(yīng)注意觀察，必要時要查驗其證件做進(jìn)一步審查。2、發(fā)現(xiàn)有在管理區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)推銷和散發(fā)廣告的要堅決制止，必要時要清離園區(qū)。3、發(fā)現(xiàn)有作案嫌疑的嚴(yán)格審查備案，送派出所處理。4、在處理各類可疑人員時，不允許擅自處理放人，更不允許敲詐、勒索、私自罰款。5、對于必須罰款的則由管理部決定。（四）酒后鬧事或無行為能力人處理預(yù)案1、醉酒者或無行為能力人失去正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)，易對自身或其他人員造成傷害，安保人員應(yīng)及時對其采取控制和監(jiān)督措施，穩(wěn)定醉酒者或無行為能力人的情緒。2、通知安保主管，設(shè)法查明該人員單位和家庭住址，及時通知醉酒者、精神病人的家屬或所在單位，讓他們派人領(lǐng)回。3、對外來人員進(jìn)入園區(qū)鬧事者，應(yīng)禮貌勸其離開園區(qū)。4、對不聽勸阻者，要如實(shí)記錄并向管理部或安保部主管匯報。5、若遇到蠻橫無理，打罵值班人員的，可上報公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)出面妥善處理。6、情況危急則先向公安機(jī)關(guān)匯報再向管理處或主管匯報。（五）發(fā)現(xiàn)傷病處理預(yù)案1、發(fā)現(xiàn)有人在公共區(qū)域受傷或暈倒時，應(yīng)守護(hù)在病人身邊，并立即通知管理部及上級主管。2、將病人或傷者安置在適當(dāng)?shù)牡胤叫菹?，盡量將傷者與圍觀者隔離。問明病人的住址或家屬電話，及時聯(lián)系病人家屬或單位；如暫時聯(lián)系不上病人家屬且情況危急，速打急救電話“120”或報警電話“110”。（六）發(fā)生觸電事故處理預(yù)案1、發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)先關(guān)閉電源，然后用絕緣物把人和電分開。2、立即報告上級主管，同時撥打急救電話“120”或報警電話“110”。3、安保主管或領(lǐng)班接報后應(yīng)迅速通知工程部并及時趕到現(xiàn)場。4、維修部接報后應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場切斷電源，查明事故原因，采取補(bǔ)救措施。5、安保主管或領(lǐng)班到現(xiàn)場后，應(yīng)做好現(xiàn)場保護(hù)工作，以便事后查明原因。6、及時通知“110”或“120”把病人送到醫(yī)院，同時向管理部匯報。（七）交通事故處理預(yù)案1、發(fā)現(xiàn)或接報園區(qū)發(fā)生交通事故，安保人員應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場。2、立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)，撥打“110”或“122”報警，并在可能的情況下通知受傷人員的家屬或單位。3、事故現(xiàn)場如有受傷人員，則另外尋車送傷員就醫(yī)。4、保護(hù)好現(xiàn)場，勸離圍觀人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)或交警維持現(xiàn)場秩序，指揮好交通。5、由領(lǐng)班做好現(xiàn)場事故記錄，處理完畢后上報管理部。（八）防洪排險處理預(yù)案1、安保人員發(fā)現(xiàn)園區(qū)出現(xiàn)初始洪澇現(xiàn)象，及時上報主管、領(lǐng)班、工程部并趕至現(xiàn)場進(jìn)行處理。2、安保主管接到匯報后，立即趕到現(xiàn)場，進(jìn)行查看，準(zhǔn)確判斷提出應(yīng)急措施。3、向上級主管匯報指揮安保人員利用抗洪排澇工具，如水泵、水管、沙包等，配合維修人員進(jìn)行堵漏排水。4、維修人員查看自動排水系統(tǒng)，如現(xiàn)有的排水系統(tǒng)效果不佳，則臨時增加排水泵進(jìn)行排水，情況危急排水不及，則向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。5、隨時準(zhǔn)備通知租戶，清移自備車輛。6、對于聯(lián)系不上的租戶及時向客服中心報告，由管理部領(lǐng)導(dǎo)決定是否對租戶的自備車輛清移，事后由管理部做好解釋工作。7、沒有到場的安保人員則做好安全防范工作，防止有人趁火打劫。（九）水管爆裂及水箱溢水處理預(yù)案1、安保人員接到報告，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場，并及時通知工程部人員。2、檢查漏水的準(zhǔn)確位置及漏水性質(zhì)。在許可能力下，設(shè)法制止漏水，關(guān)閉水閥；如是租戶家里漏水應(yīng)立即通知客服部與該戶租戶聯(lián)系。3、如一時聯(lián)系不上該租戶，維修人員應(yīng)立即關(guān)閉水閥，并向樓幢其他租戶做好解釋工作。4、觀察周圍環(huán)境，查看漏水是否影響各項設(shè)備，如電線槽等。5、利用沙包及可用的物件堆箱，防止漏水滲入電器設(shè)備，以免水浸使設(shè)備受損。6、工程部盡快更換爆裂水管或修復(fù)漫溢水箱。7、利用現(xiàn)有設(shè)備工具，設(shè)法清理現(xiàn)場。8、如漏水可能影響日常操作、保養(yǎng)或涉及申報保險金等問題時，須拍照存檔作為日后證明。9、通知保潔部清理現(xiàn)場積水，檢查受影響范圍。10、對漏水租戶及受影響租戶，工程部應(yīng)在恢復(fù)供水時提醒大家出門應(yīng)關(guān)閉水閥。（十）自殺或企圖自殺事件處理預(yù)案1、安保人員接報發(fā)現(xiàn)有人自殺應(yīng)迅速趕至現(xiàn)場，邊匯報、邊穩(wěn)定自殺者情緒。2、查看自殺者所處位置和所用方法。3、設(shè)法查明自殺者身份和企圖自殺原因，及時與其家人取得聯(lián)系。4、安保主管根據(jù)現(xiàn)場情況做出處理方案。如果是企圖自殺則一邊用言語分散其注意力，一邊安排人員報“110”；如已自殺，則根據(jù)其自殺手段，安排人員采取相應(yīng)的急救措施，同時保護(hù)好現(xiàn)場，再報“120”和“110”，最后報客服中心。5、安保人員引導(dǎo)急救車輛和公安機(jī)關(guān)車輛，盡快趕至現(xiàn)場。6、劃定搶救范圍，勸散圍觀人員并疏異交通。7、維修人員現(xiàn)場隨時待命，如觸電自殺，則要切斷電源。8、沒有到達(dá)現(xiàn)場的安保人員，做好安全防范工作，以防有人趁火打劫。9、工程部配合安護(hù)人員和公安人員開展救人工作。10、安保部協(xié)助公安機(jī)關(guān)對自殺事件進(jìn)行處理，并做好現(xiàn)場調(diào)查工作。維修部一職責(zé)范圍維修部是實(shí)施設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行的職能部門。它是為業(yè)主（租戶）創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強(qiáng)后盾，是反映園區(qū)服務(wù)水準(zhǔn)、良好形象和社會聲譽(yù)的重要標(biāo)志。主要職責(zé)范圍是：1、負(fù)責(zé)園區(qū)供（配）電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修。2、負(fù)責(zé)園區(qū)公共設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)用戶二次裝修的審核、監(jiān)管。4、負(fù)責(zé)對用戶室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。5、負(fù)責(zé)園區(qū)外包工程的監(jiān)管工作。二崗位職責(zé)（一）維修主管崗位職責(zé)1、在園區(qū)管理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄設(shè)備及員工進(jìn)行管理。2、安排執(zhí)行所轄設(shè)備的定期保養(yǎng)規(guī)定及參與執(zhí)行有關(guān)的技改項目。3、核算每月水電表用量并制作報表。4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程單的作業(yè)情況。5、定期組織所轄員工進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流。6、做好本班組的技術(shù)檔案、維修保養(yǎng)記錄和交接班記錄等原始記錄。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟進(jìn)相關(guān)外包工程的進(jìn)展情況。8、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況。9、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。（二）維修工崗位職責(zé)1、執(zhí)行管理處制定的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。2、清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。4、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。5、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6、每月抄取水電表讀數(shù)。7、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。（三）值班電工崗位職責(zé)1、接受上級的工作安排，及時排除園區(qū)各類電氣問題。2、做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接班記錄。3、定時巡視各機(jī)房電氣設(shè)備，注意負(fù)荷變動，發(fā)現(xiàn)異常情況分析原因并報告上級。4、發(fā)生事故或停電時應(yīng)保持頭腦冷靜，按規(guī)程操作，及時排除故障，正確停送電。并及時通知服務(wù)中心，以便服務(wù)中心做好通知及解釋工作。5、對于不合理的用電應(yīng)及時采取有效措施，節(jié)約用電。6、做好防小動物、防水、防火工作，確保配電安全運(yùn)行。7、負(fù)責(zé)配電房的衛(wèi)生清掃工作。8、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。三工作規(guī)程1、掌握和監(jiān)視設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，遇天氣變化要加強(qiáng)巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時排除和匯報。2、隨時掌握負(fù)荷容量，如遇高峰不下，立即請示處理。3、停電時應(yīng)先拉開各路開關(guān)，再拉負(fù)荷總開關(guān)，并在操作把手上懸掛“有人工作，禁止合閘”的告示牌和安裝接地線，確保安全。4、送電時，應(yīng)先檢查工作證、工作時間和現(xiàn)場工作情況，待工作人員匯報后，離開工作現(xiàn)場，手續(xù)完備后方可送電，先合總開關(guān)，再合各分路開關(guān)。5、變電所各設(shè)備操作規(guī)程按設(shè)備技術(shù)要求和國家規(guī)定的操作規(guī)程進(jìn)行操作。四部門章程（一）配電房倒閘操作及巡檢制度1、配電房的配電裝置必須由配電房人員操作，其他人員嚴(yán)禁操作。2、電拉閘檢修時，必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)行操作，其他個人或部門均不得隨意要求配電房拉閘停電。3、倒閘操作除做單一操作外，都應(yīng)填寫操作票，每張操作票只能填寫一項任務(wù)。4、停電拉閘操作者必須先切斷