作業(yè)人員應(yīng)知的一般安全生產(chǎn)知識

操作人員應(yīng)掌握的一般安全生產(chǎn)知識第一節(jié)一般安全生產(chǎn)法律法規(guī)一、接受教育和培訓的權(quán)利《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“員工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力”。通過教育培訓，員工不僅要熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，而且要逐漸養(yǎng)成自覺遵紀守法，按章操作的習慣；掌握本崗位的安全操作技能，做到“應(yīng)知”，“應(yīng)會”的要求。二、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)”。違章指揮和強令冒險作業(yè)是指企業(yè)管理層人員違反規(guī)章、或明知存在危險有害因素而未采取相應(yīng)預(yù)防措施，開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員安全的情況下，忽視操作人員的安危，不顧操作人員的要求，強迫、命令其進行生產(chǎn)作業(yè)。這種行為會導致傷亡事故，是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保障員工的人身安全，也是警示企業(yè)管理層人員必須照章指揮，保證安全。三、緊急情況下停止操作或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所”。生產(chǎn)作業(yè)中，由于自然和人為危險因素的存在，不可避免地，會出現(xiàn)一些意外的危險情況，危及員工的安全，將會或者可能對人身造成傷害。因此，法律賦予了員工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護作業(yè)現(xiàn)場人員的生命安全。但是員工在行使這項權(quán)利時。應(yīng)注意以下幾方面問題：1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據(jù)，依靠個人猜測或誤判實際上不會對人身安全構(gòu)成威脅，這種情況不可貿(mào)然停止作業(yè)。2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況，間接或者可能危及人身安全的狀況下，不應(yīng)撤離作業(yè)現(xiàn)場，而應(yīng)積極采取有效的處理措施。3、發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業(yè)，然后要采取可能的應(yīng)急措施，采取措施無效時，再撤離現(xiàn)場。四、批評、檢舉、起訴權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“員工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此，企業(yè)管理人員應(yīng)當為員工充分行使這項權(quán)利提供機會，重視和尊重員工的批評和建議，并對批評和建議作出答復(fù)，并加以說明。如果不接受批評監(jiān)督，員工有權(quán)向上級或向政府有關(guān)部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。五、員工有責任服從管理《安全生產(chǎn)法》第九十條規(guī)定：從業(yè)人員要服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。第二節(jié)操作人員安全生產(chǎn)職責、目的、意義及方針一、安全生產(chǎn)職責（一）遵守各自工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒險、蠻干。（二）遵守有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度中，員工應(yīng)履行并對設(shè)備的安全和正常運行負責的條款。（三）自覺遵守本單位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。（四）有責任勸阻、糾正他人違法操作和危險行為。（五）時刻關(guān)心身邊的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門舉報“三違“行為、事故隱患，并提出合理化建議和意見。二、安全生產(chǎn)目的、意義和方針（一）安全生產(chǎn)目的安全生產(chǎn)就是通過采取安全技術(shù)、安全教育培訓和安全管理手段，防止和減少安全事故，從而到達保障作業(yè)人員生命安全，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。（二）安全生產(chǎn)的重要性1、安全生產(chǎn)為自己。一旦發(fā)生事故，不但給自己造成傷害，還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，企業(yè)保護員工的生命安全和健康，是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現(xiàn)，是企業(yè)保護員工根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。2、安全生產(chǎn)為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭，每天在工作中，我們家里的親戚總是希望我們開心地去工作，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)，冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭悲劇。3、安全生產(chǎn)為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫(yī)療、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且對企業(yè)造成不良影響，嚴重的會造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。特別是近年來國家對安全生產(chǎn)工作高度重視，各單位對安全生產(chǎn)工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅取消責任人的評先資格，工資和獎金都要受到影響。由此可見，安全生產(chǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽和發(fā)展。4、安全生產(chǎn)為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就是要創(chuàng)造財富和價值。人一旦傷亡了，對國家和社會是一大損失，就是對生產(chǎn)力的破壞，國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，注意保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全。（三）安全生產(chǎn)方針我國的安全方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保安全，決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。其二，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，“我會安全”自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。其三、要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極米用科學技術(shù)手段來防止事故，不被動承擔生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)害。其四：堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。第三節(jié)安全概念和紀律合規(guī)性（一）安全概念1、追求完美，零事故安全目標作為員工，只有做好安全生產(chǎn)工作，設(shè)備設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故安全目標”有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。2、堅持“以人為本”的思想安全工作的目的和出發(fā)點是確保員工生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全，同時，企業(yè)員工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩亍⒅匾暽?、重視人權(quán)。3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀，企業(yè)把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立了安全生產(chǎn)的體系。如果員工漠視企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一旦發(fā)生傷亡事故，這將給員工及其家人帶來無法彌補的痛苦和損失，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象，因此，必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。4、運營期間倡導“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、奉獻負責”的工作態(tài)度安全生產(chǎn)，人人有責，只有每個員工都熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、積極主動、奉獻負責”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。5、堅持“三不傷害”行為準則實際工作中，要將“三不傷害”實施每項具體行動的要求，堅絕杜絕不安全行為。6、建立“遵章光榮、三違可恥”安全倫理。創(chuàng)造安全合格班組，每一個人都有責任，一個人產(chǎn)生的“三違”行為會影響整個團隊的榮譽。"三違”行為是造成事故的主要原因，因此“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。7、堅持“四不放過”事故和違規(guī)處理原則不管是大事還是小事，不管違章行為嚴重與否，只要違章，都必須做到，事故原因或違章原因沒有查清的不放過；未執(zhí)行類似事故或違規(guī)的預(yù)防措施；事故或違章責任人沒有嚴肅處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過。（二）如何成為守法員工1、安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)都有利，為此，首先，每個員工都必須為自己和他人的安全和健康而工作，自覺的學習和遵守各種規(guī)章制度。在作業(yè)中特別強調(diào)勞動紀律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，安全意識，這些都是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀律，安全就沒有保障，同樣沒有嚴格的操作規(guī)程和強烈的安全意識，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也就沒有保障。而違反規(guī)程沒有意識就更容易釀成事故。2、作業(yè)人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作，安全管理人員的工作是應(yīng)對各種事故、違規(guī)行為和職業(yè)危害，是為作業(yè)人員的安全健康站崗、放哨、當警衛(wèi)員。平時安全管理人員應(yīng)經(jīng)常在作業(yè)區(qū)域的巡視并進行監(jiān)督、制止違章作業(yè)行為。但在作業(yè)中，我們有些員工不能理解，個別人抱著對立情緒，認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵是這些人對安全知識了解太少，安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)和國家的話，也就不會產(chǎn)生對立情緒。3、作為一名員工應(yīng)自覺接受安全教育培訓，積極主動地學習和自學安全知識。安全知識可以提高自我防范能力，安全知識要通過不斷學習來積累，通過安全教育培訓，強化安全知識和態(tài)度的豐富，才能端正態(tài)度，提高意識。4、作為一名員工，您還應(yīng)掌握必要的安全知識，包括：（1）進入工作場所時佩戴勞動防護用品，特別是安全帽、工作服、工作鞋。（2）進入作業(yè)區(qū)應(yīng)注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意交叉作業(yè)有無落物、邊坡滑坡，壕溝；腳下，要防止墜入陷阱、坑、在孔內(nèi)和高空作業(yè)時發(fā)生墜落；地上，要防止有毒有害物質(zhì)、運轉(zhuǎn)物體對人造成的傷害，特別是視線不好時更應(yīng)注意。（3）各種操作室、變配電室、化驗室，不得隨意進入，未經(jīng)允許，不得觸摸各種電氣設(shè)備和開關(guān)。（4）炸藥庫、油庫、倉庫內(nèi)嚴禁動火。（5）進入各種作業(yè)場所必須按規(guī)定行走，并注意避讓各種運輸東西，不要用手交叉或觸摸各種運行設(shè)備。兩人以上必須在危險場所或隱蔽場所共同工作。運行期間自我保護的基本要求首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位，對安全生產(chǎn)需要有一個認識的過程，需要一段時間的工作實踐才能真正理解。每一個人不管做什么事都應(yīng)懂得為什么要自我保護，怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產(chǎn)中看不見的防線，但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點：1、每天上崗前，應(yīng)穿戴好勞動保護用品參加班前會，聽取值班負責人提出的預(yù)防措施。2、進入作業(yè)現(xiàn)場時，應(yīng)特別注意運行中的機械設(shè)備。3、接受任務(wù)時，首先從思想重視，首先考慮工作環(huán)境中的風險因素，接觸哪些設(shè)備，工作中應(yīng)執(zhí)行哪些安全操作規(guī)程、制度。有不清楚的地方，必須弄清楚，做到心中有數(shù)，然后仔細檢查作業(yè)工具，才能開始工作。4、當遇到艱苦繁重的工作任務(wù)時，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法，但更要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，決不冒險和魯莽違反安全規(guī)定。5、工間休息時，不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息，不要呆在與工作無關(guān)的地方。6、不在倉庫、油庫、配電室、在易燃易爆場所吸煙。7、工作任務(wù)完成以后，作業(yè)現(xiàn)場垃圾應(yīng)及時清理，操作工具擺放整齊。8、操作期間禁止播放、打鬧，應(yīng)專心工作。9、作業(yè)期間與同事發(fā)生沖突，受到委屈時