中小企業(yè)公司工傷管理流程

工傷管理流程規(guī)定目的：為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《廣東省工傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。適用范圍和生效時間：適用：公司所有在崗員工。本制度自批準之日起生效。責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人責(zé)任區(qū)域：公司所有生產(chǎn)和辦公地。管理責(zé)任人：部門主管、人事行政部主管和其他責(zé)任人。人事行政部：負責(zé)工傷投保和工傷過程管理。工傷管理程序：工傷事故預(yù)防與控制辦理投保新員工入職后30給予購買社保。人事行政部應(yīng)及時辦理參保人員續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。事故處理現(xiàn)場處理：部門主管必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。人事行政部應(yīng)在2020分鐘內(nèi)向人事行政主管報告并安排專人陪同到就近醫(yī)院檢查治療。（如人事行政部應(yīng)根據(jù)情況及時通知工傷員工家屬到醫(yī)院護理；手術(shù)過程中陪同責(zé)任人不得離開，工傷員工術(shù)后護理人員和生活伙食等事項安排就緒后方可離開。手術(shù)后24200200管請示批準后執(zhí)行。事故申報：事故上報：陪同送醫(yī)人員必須在12書或者住院通知書一起報人事行政部。24100100輕微傷的人事行政部應(yīng)在工傷發(fā)生245050行政主管請示批準后執(zhí)行。4.2.3醫(yī)療終結(jié)處理100元人民幣范圍內(nèi)由慰問人員自主決定，超過100的出具工傷處理結(jié)案意見書。人事行政部負責(zé)跟蹤落實保險公司的辦理索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔(dān)。其他有關(guān)說明治療費用：先由陪同責(zé)任人向公司借支，后持醫(yī)院正式收據(jù)向財務(wù)清帳。特殊檢查治療項目(如CT檢查)須先通知辦公室，并報保險公司審批，補品類藥費不予報銷。5.3工傷醫(yī)療期:由醫(yī)院證明或工傷鑒定機構(gòu)確定本制度由人事行政部負責(zé)解釋。附件：工傷事故處理流程工傷事故處理流程責(zé)任部門環(huán) 節(jié)責(zé)任崗位

完成時間立即指

操作細則/控制點切斷事故源，如電源、汽源等。把傷者移到安全地方。事故現(xiàn)場處理 部門主管

揮 3．報告上級主管。4．近到醫(yī)院（120。5、按程序辦理治療借款。傷員送醫(yī)院治療工傷慰問申報理賠

陪同送院人員人事行政部

及時規(guī)定時間內(nèi)

6、向人事行政部報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。7、人事行政部安排工傷員工家屬或其他護理人員到場及安排好工傷員工的生活和伙食后方可離開。8、對傷勢嚴重的，要馬上通知傷員家屬。9、24小時內(nèi)向保險部門報險，辦理工傷申報手續(xù)。10、24小時內(nèi)代表公司慰問工傷員工及家屬。11．規(guī)定時間內(nèi)辦理工傷認定和理賠。工傷結(jié)案慰問和人員安置

人事行政部

規(guī)定時間內(nèi)

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